Find jobs for emea regional sales manager in Colleferro48
13/11/2026 New!
| Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia divisione In House ricerca, per un'importante azienda leader nel settore aerospace, un Program Manager Office (PMO) Engineer Cosa offriamo: - Contratto: contratto di somministrazione di 12 mesi - Luogo di lavoro: Roma - Orario di lavoro: Lun-Ven 8:00 - 16:30 - Retribuzione: La RAL verrà commisurata sulla base dell'esperienza del candidato. Retribuzione annua: 32000€ - 40000€ esperienza2 anni Requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o qualifica equivalente. - Comprovata capacità di pianificazione operativa, allocazione risorse e consolidamento dei costi. - Solida conoscenza dei parametri economico-finanziari. - Padronanza degli strumenti di Project Management (es. SAP, MS Project). - Ottima padronanza della lingua inglese. - Spiccate doti comunicative, assertività e problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 40000 annuale |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| ABOUT US Founded in 2007, Experimental* was born from a desire to redefine hospitality. At first, a humble cocktail bar tucked away in Paris. As doors opened to new cities, restaurants and wine bars soon followed. Finally hotels, the ultimate measure of hospitality, an experience that weaves each element under one roof. Over the years, the map has kept expanding, from European capitals like Rome, Paris and London to seasonal escapes such as Comporta, Ibiza and Menorca in summer, and the slopes of Verbier and Val d'Isère in winter. The group also has addresses in Porto, Venice, New York, Biarritz and the Cotswolds. ABOUT EXPERIMENTAL ROMA Opened in October 2026 on Via Ludovisi, just off the legendary Via Veneto, Experimental Roma is a vibrant and cinematic destination from Experimental. Housed in a former bank, the hotel has been transformed by interior designer Rodolphe Parente into a space that embodies the essence of la dolce vita: elegant, timeless, and irresistibly Italian. The property features 82 rooms, a restaurant, a bar, and a spectacular rooftop with a suspended pool offering breathtaking views over the magnificent cityscape of Rome. Join Experimental at this exciting new chapter and help shape the hotel's journey as it establishes itself on the Roman hospitality scene, where creativity, passion, and the joy of hospitality come together. ABOUT THE JOB As Resident Manager, you are responsible for overseeing the accommodation operations of Experimental Roma, ensuring smooth day-to-day operations and an exceptional guest experience. Your role is hands-on and operational, with a focus on the Rooms Division, including Front Office, Reservations and Housekeeping. You will lead and support the teams in delivering the creativity, elegance and excellence that define the Experimental spirit. In this role, you will be responsible for: Opening & Operational Development - Support the hotel's transition into its first phase of operations, ensuring that processes and routines are established and continuously improved. - Ensure that rooms, equipment and accommodation areas are fully operational and maintained to the expected standards. - Identify and resolve any operational issues arising after opening, working closely with the relevant support teams. - Ensure that the accommodation teams have the tools, resources and procedures needed to deliver a seamless guest experience. Operations - Oversee the smooth daily operation of the accommodation departments, including Front Office, Reservations and Housekeeping. - Ensure fluid communication and coordination between teams to guarantee a seamless guest experience. - Represent the hotel and the Experimental brand through exemplary guest engagement, personalised advice and service, fostering guest satisfaction and loyalty. - Monitor the condition, cleanliness and presentation of guest rooms and accommodation areas, coordinating maintenance needs and ensuring the property is kept to the expected standards. - Support and guide the accommodation teams in developing and improving their daily operations. - Ensure compliance with hygiene and safety regulations in line with local standards. Guest Experience & Standards - Ensure that Experimental's service standards and hospitality philosophy are consistently reflected throughout the guest journey. - Handle guest feedback, complaints and special requests with professionalism and care. - Monitor guest satisfaction and online reviews, identifying opportunities for improvement. - Ensure that operational procedures and brand standards are consistently applied across the accommodation departments. Revenue Management & Performance - Monitor accommodation performance and contribute to achieving revenue and budget targets. - Work closely with the Revenue and Sales teams to support the implementation of pricing, distribution and sales strategies. - Monitor key performance indicators and identify opportunities to improve operational efficiency and guest satisfaction. Accounting & Financial Control - Supervise inventories and stock management related to the accommodation departments, in line with group standards. - Manage purchasing processes and monitor deliveries and supplier relationships within your scope. - Monitor departmental expenses and contribute to optimising operational performance in line with budget targets. - Coordinate administrative and reporting matters related to accommodation operations with the group's headquarters. Human Resources - Ensure compliance with local labour laws and regulations. - Support recruitment and onboarding for the accommodation teams in collaboration with the HR department. - Oversee team scheduling in line with business needs and occupancy levels. - Support the professional development and training of your teams, fostering a culture of service excellence and collaboration. - Work closely with the HR team to apply group standards and encourage internal mobility. - Monitor payroll expenses within your departments and identify opportunities to optimise staffing costs. ABOUT YOU You are a passionate hospitality professional with a strong operational background and a hands-on approach to hotel management. - You have solid experience in hotel operations, ideally in a Resident Manager, Deputy Hotel Manager or Rooms Division leadership role within a high-end hotel. - You have a strong understanding of accommodation operations, particularly Front Office, Reservations and Housekeeping. - You demonstrate strong leadership, autonomy and a collaborative spirit. - You are highly organised, reliable and able to manage multiple priorities efficiently. - You are guest-oriented, attentive to detail and committed to delivering exceptional service. - You have a good understanding of hotel performance indicators, revenue management and cost control. - You are fluent in English and Italian (French or a third language is a plus). - You are proficient in hotel management systems (Opera, Micros) and the Microsoft Office Suite. Live the Experimental Experience! Whether it is for an entry-level employment or a new opportunity to evolve, we make a point to recruit, develop, and retain the most motivated and talented people from all backgrounds and skills. Here is what we can offer: - Opportunities of training and career development. - Possibilities of internal mobility in France, Italy, Switzerland, Balearic Islands, Portugal, etc. - Attractive discounts in all our venues (cocktail bars, wine bars & restaurants). |
13/11/2026 New!
| Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, sta ricercando per la nuova apertura di uno store di una nota catena italiana di fast food e ristorazione quick service su Roma Crew Member: Offerta di lavoro:Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato Tipologia oraria: Part-time, 30 ore Inquadramento: 6° - 5° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo RAL: fascia retributiva compresa tra € 20.882 e € 23.200 lordi annui da riproporzionare in base all'orario part-time. Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante Formazione continua e percorsi di sviluppo Retribuzione annua: 20000€ - 23000€ esperienza1 anno Chi cerchiamo? - Persone con buone capacità relazionali e orientamento al cliente; - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; - Esperienza nella ristorazione o a contatto con il pubblico considerata un plus, ma non necessaria Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 23000 annuale |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| La posizione Per una delle nostre strutture di Roma ricerchiamo un Restaurant Manager, responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di ristorazione dell'hotel. La struttura è caratterizzata da importanti volumi operativi e da un'offerta articolata che comprende servizio breakfast, bar, ristorante à la carte e una significativa attività di banqueting ed eventi. La figura coordina il team di sala, assicura il corretto svolgimento dei diversi servizi e garantisce il rispetto degli standard qualitativi e organizzativi, lavorando in costante collaborazione con la Direzione, la cucina e gli altri reparti coinvolti. Il ruolo richiede una solida capacità gestionale unita a una conoscenza concreta dell'operatività di sala, con particolare attenzione al banqueting e allo sviluppo dell'offerta ristorativa della struttura. Di cosa ti occuperai - Coordinare e supervisionare il team di sala, organizzando turni, coperture operative e distribuzione delle attività in funzione dei diversi servizi; - Garantire il corretto svolgimento dei servizi breakfast, bar, ristorante à la carte, banqueting, assicurando continuità organizzativa e qualità del servizio; - Pianificare e coordinare l'operatività di banchetti, gruppi ed eventi, verificando allestimenti, tempistiche, personale e modalità di servizio; - Collaborare con Sales & Events e con gli altri reparti coinvolti per tradurre le esigenze organizzative degli eventi nella corretta gestione operativa del servizio; - Mantenere un coordinamento costante con la cucina, assicurando un'efficace comunicazione tra sala e reparto produttivo; - Supervisionare mise en place, standard di servizio, procedure operative e corretta organizzazione degli spazi di ristorazione; - Presidiare direttamente i servizi di maggiore complessità, supportando il team nella gestione delle priorità e delle eventuali criticità; - Curare l'inserimento e la formazione dei nuovi ingressi, monitorando le performance del personale e favorendone lo sviluppo professionale; - Gestire le richieste e le eventuali problematiche degli ospiti, garantendo attenzione, tempestività e qualità nella risoluzione; - Supervisionare la gestione della cassa e delle relative chiusure di turno, verificando la correttezza degli incassi e delle operazioni effettuate; - Monitorare l'organizzazione del reparto, i fabbisogni di personale e l'impiego delle risorse, condividendo con la Direzione eventuali necessità o interventi; - Supervisionare materiali, attrezzature e dotazioni del reparto, collaborando con Economato e Procurement per la corretta gestione delle forniture; - Contribuire allo sviluppo dell'offerta ristorativa della struttura, con particolare attenzione alla valorizzazione del ristorante à la carte e al miglioramento continuo della qualità del servizio; - Predisporre e condividere con la Direzione la reportistica relativa all'andamento del reparto, evidenziando risultati, criticità e opportunità di miglioramento. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| Eurostars Hotel Company was launched in 2005 and over the last years it has grown rapidly, currently it has more than 300 establishments in 24 countries around the world. Eurostars Hotels is geared towards of offering guests a travel experience that goes beyond just enjoying a comfortable room. We are seeking a commercially driven Sales Manager with a background in hotel sales in Rome, and a client-focused mindset. This role will be responsible for the commercial coordination and support of a portfolio of 12 existing hotels, as well as any future Eurostars hotels added within the Italian market. The primary focus will be on Corporate accounts, with active support to the MICE segment. Key Responsibilities - Manage relationships with Corporate clients, agencies, and key accounts, while supporting MICE sales opportunities. - Coordinate commercial activity across the current 4-hotel portfolio and future hotels entering the Italian market. - Identify and generate new business opportunities through prospecting, telemarketing, and Corporate and MICE sales strategies. - Conduct sales calls, client meetings, and hotel tours, presenting accommodation, meeting, and event facilities. - Represent the company at trade shows, roadshows, workshops, and other industry events. - Monitor account activity and sales KPIs, maintain CRM records, and prepare commercial reports. - Manage client requests and support the resolution of commercial issues through clear and professional communication. Qualifications & Requirements - Degree in Tourism, Hospitality Management, Business, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in hotel sales. - Proven experience working with Corporate clients and supporting MICE business. - Fluent Italian and English is required. - Willingness and ability to travel approximately two weeks per month. - Availability to travel internationally when required. What We Offer - A stable role within a solid, international, and growing hotel group. - Professional growth opportunities. - High visibility role with direct exposure to Corporate and MICE clients. - Dynamic, collaborative, and performance-driven work environment. Moreover, by being part of Eurostars Hotel Company, you can enjoy the following benefits: - 50% discount in our luxury hotels: Benefit from discounts of up to 50% in all our magnificent 4*/5* hotels around the world and up to 20% for your family members. - The Power Business School training: 100% free and unlimited access to all trainings (MBA, digital, office skills, etc.) offered by our partner, The Power Business School, the number one online business school in the market, taught by the best active professionals in the sector. - Access to our Employee Club: where you can enjoy various types of discounts and advantages of all kinds (leisure, technology, sports, fashion, etc.). - Enjoy free hotel nights: through the Eurostars Hotel Company Referral Program, we reward recommendations that turn into hires. If you recommend someone and we hire them, you receive free hotel nights. If this project interests you and you believe you fit the profile, we would love for you to apply for the position. Or, if you know someone who might be interested, feel free to share this offer. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, POMEZIA - DURING S.P.A. |
| During S.p.A. ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata nella consulenza IT, un Sales Manager che contribuisca alla crescita del business, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e alla partecipazione a gare e bandi. Di cosa ti occuperai: Sviluppo del business: individuare nuovi mercati, aziende target e potenziali clienti. Acquisizione di nuovi clienti: sviluppare contatti commerciali, avviare nuove relazioni e organizzare incontri con i potenziali clienti. Gestione delle opportunità commerciali: analizzare le esigenze dei clienti, presentare i servizi di consulenza e condurre le trattative. Predisposizione delle offerte: coordinarsi con il team tecnico per elaborare proposte commerciali ed economiche. Gare e bandi: ricercare i bandi pertinenti, valutare i requisiti di partecipazione e coordinare la preparazione delle offerte. Negoziazione e chiusura dei contratti: definire le condizioni commerciali e costruire relazioni durature con i clienti acquisiti. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di servizi di consulenza IT o soluzioni tecnologiche B2B. Conoscenza del funzionamento di gare e bandi, sia pubblici sia privati. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia. Ottime doti comunicative e relazionali. Si offre: Inquadramento in collaborazione continuativa o con Partita IVA. Compenso annuo indicativo: 35.000€ - 40.000€ Inserimento in un contesto in forte crescita, a stretto contatto con il team tecnico. Esperienza nel ruolo Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Colleferro - LHH |
| Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Program Manager con esperienza nel medesimo settore. Responsabilità La figura presidia lo sviluppo del business occupandosi di programmi articolati, dall'individuazione dell'opportunità alla loro chiusura, con la responsabilità di centrare gli obiettivi economici e di mantenere alta la soddisfazione del cliente. Il perimetro di azione copre l'intero ciclo di promozione commerciale ? sviluppo dell'opportunità, trattativa contrattuale, erogazione del programma, consegna finale ? con un ruolo di raccordo tra la guida strategica, la forza vendita sul campo e le funzioni di sviluppo prodotto. Tra le principali attività e responsabilità: - Pianificazione e conduzione della campagna commerciale. In sinergia con la Direzione Commerciale, definire perimetro, tempistiche, risorse e budget della campagna di promozione, accompagnandola dall'acquisizione e dalla negoziazione fino alla consegna e alla chiusura, con riferimento a nuovi prodotti, servizi o modelli di licenza da introdurre sul mercato; - Offerte complesse. Coordinare la costruzione e la presentazione di proposte tecnico-commerciali B2B e di gare articolate, su scala nazionale e internazionale, presidiandone la competitività e la rispondenza ai requisiti della committenz; - Trattative. Condurre le negoziazioni commerciali e contrattuali con clienti, partner e interlocutori istituzionali, in stretto raccordo con la funzione Finance e le altre aree aziendali, per il perseguimento degli obiettivi economici e strategici; - Presidio del programma . Affiancare la funzione di Program Management nel mantenimento degli impegni contrattuali in termini di tempi, costi e prestazioni, attraverso un monitoraggio puntuale delle attività; - Relazione con il cliente. Rappresentare il punto di contatto di riferimento, curando soddisfazione e fidelizzazione nel tempo; - Gestione del rischio. Individuare, valutare e contenere rischi, criticità e opportunità lungo tutte le fasi del programma, intercettando per tempo gli ostacoli commerciali o operativi e attivando piani di mitigazione che scongiurino slittamenti nel lancio; - Misurazione. Tenere sotto osservazione budget, marginalità e indicatori di prestazione (tassi di conversione, pipeline generata, riscontri dei clienti), producendo reportistica periodica per le funzioni Corporate. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli Program o BID; - Esperienza nel comparto Aerospace/Difesa; - Capacità di operare costantemente in ottica ROI con intuito Sales; - Inglese fluente per trattative e contatti con clienti internazionali. Tipologia contrattuale CCNL: Chimico Livello: B1, B2, A1 Vantaggi Compenso variabile; Auto: No; Benefits: mensa aziendale; 2 giorni di Smart Working a settimana; Navetta aziendale gratuita alla stazione ferroviaria; Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Frosinone - LHH |
| LHH Lifescience, per conto di azienda farmaceutica cliente, ricerca un/a: Quality Operations Manager Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire la strategia e la direzione per il dipartimento Quality Operations garantendo miglioramenti continui riguardo ai più recenti standard di conformità GMP nazionali e internazionali. - Garantisce la corretta gestione dei resi. - Garantisce la corretta gestione delle non conformità, accertandosi dell'identificazione della root cause e di opportune azioni di miglioramento. Monitora dell'intero ciclo produttivo e reporting delle Non Conformità. - Garantisce la corretta gestione degli OOS e degli OOT, accertandosi del l'identificazione della root cause e di opportune azioni di miglioramento. Monitora dell'intero ciclo produttivo e reporting delle OOS/OOT. - Garantisce la corretta gestione dei reclami, accertandosi del l'identificazione della root cause e di opportune azioni di miglioramento. Monitora dell'intero ciclo produttivo e reporting dei reclami. - Garantisce la corretta gestione delle Deviazioni Preventive. - Identifica problemi tecnici o potenziali problemi tecnici e identifica in modo proattivo soluzioni che contribuiscono a migliorare la performance dei processi. - Garantisce il rispetto del piano di emissione dei Product Quality Review. Garantisce, tramite la preparazione di PQR, l'identificazione di trend o gaps dei processi produttivi e facilita l'individuazione di aree di miglioramento e/o risoluzione. Garantisce che sia eseguita la revisione dei Batch record, in accordo alle linee guida aziendali e alle GMP. Si accerta che l'attività sia eseguita nei tempi stabiliti e si assicura di avere un sistema di monitoraggio periodico delle performance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea ad indirizzo scientifico - Approfondita conoscenza delle normative GMP e di settore - Buona conoscenza lingua inglese - Esperienza di almeno 4/5 anni nel settore Farmaceutico (Qualità e/o produzione) Pacchetto retributivo: CNL Chimico Farmaceutico livello A3 RAL compresa tra i 45e i 55K, commisurati all'effettiva esperienza MBO al 13% Premio di partecipazione #LI-CM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italia, Frascati - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata di Randstad Italia nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT, ricerca per prestigiosa multinazionale leader nel settore delle tecnologie ICT e dei servizi per il settore Spaziale ed Earth Observation, la seguente figura: IT Project Manager Retribuzione annua: 40000€ - 55000€ esperienza3 anni Competenze tecniche: - Comprovata esperienza (almeno 3-5 anni) nel ruolo di IT Project Manager, preferibilmente in ambiti Aerospace, Defence o Earth Observation; - Solida conoscenza delle metodologie di Project Management (es: Agile/Scrum, Waterfall); - Familiarità con architetture software cloud-native, tecnologie di elaborazione dati satellitari/GIS e ambienti Linux; - Eccellente padronanza della lingua inglese sia parlata che scritta indispensabile per il lavoro in contesti internazionali; - Costituirà titolo preferenziale: conoscenza di piattaforme Copernicus, Big Data Analytics applicati ad Earth Observation e gestione di gare o progetti ESA/ASI, Certificazioni Prince2. Modalità di lavoro: Ibrida. Sede aziendale: Frascati. Offerta: - Assunzione con contratto a tempo indeterminato; - Pacchetto retributivo: CCNL Commercio, Range economico entro 55K di Ral (valutata a seconda della seniority), Buoni pasto da €9 quando in sede, premio variabile in base al raggiungimento degli obiettivi del 2% della RAL. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 55000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Stage Working hours (%):Full-time Work availability:Lavoro su turni Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest Spa, ricerca per importante azienda operante nel settore del noleggio, una risorsa da inserire in stage extracurriculare all'interno della Direzione Customer Care & Mobility, presso la sede di Roma – zona Laurentina. La risorsa, affiancata da un tutor e da colleghi senior, sarà inserita al fine di apprendere la gestione del cliente after sales e supportare il team per una corretta gestione dei fermi tecnici relativi alla mobilità dei clienti affidati, assicurando al contempo la minimizzazione dei tempi di ripristino. Durante il percorso di stage la risorsa verrà formata al fine di: - Supportare l'analisi quotidiana degli eventi di Fermo Tecnico con veicolo sostitutivo erogato, attraverso la consultazione delle informazioni presenti a sistema o entrando in contatto (web/mail/phone) con la rete di riparatori convenzionata, con l'obiettivo di comprimere al minimo la durata dell'evento di Fermo Tecnico. - Collaborare al monitoraggio dei fornitori coinvolti nella gestione del fermo tecnico (network, assistenza stradale, OEM), supportare nell'identificazione di risoluzioni per problematiche che causano fasi di stallo; - Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi. - Collaborare al corretto e puntuale aggiornamento delle informazioni sui sistemi in utilizzo al fine di renderli disponibili all'intera popolazione aziendale coinvolta o coinvolgibile nella gestione del processo di assistenza - Collaborare ad assicurare un adeguato controllo delle casistiche gestite, verificando tempi e soluzioni, al fine di ridurre i tempi di risoluzione ed incrementare il livello complessivo di efficienza. Si richiede: - Diploma o laurea in materie umanistiche o economiche, - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint, Word), - Ottime capacità relazionali e comunicative, - Ottime capacità di lavorare in team, - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Si offre: - Inserimento diretto in azienda tramite stage extracurriculare di 6 mesi iniziali. - Rimborso spese: €800 mensili - Ticket restaurant da €8 per ogni giornata lavorativa - Smart working in modalità ibrida, con alternanza settimanale: - una settimana: 3 giorni in sede e 2 da remoto; - settimana successiva: 2 giorni in sede e 3 da remoto. Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì indicativamente su orario dalle 8.30 alle 17.30, con pausa pranzo. Luogo di lavoro: Roma, zona Laurentina, comodamente raggiungibile con la metropolitana. (RM) Se sei motivato, dinamico e pronto a metterti in gioco in un ambiente di lavoro stimolante, inviaci il tuo CV! "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD |
12/11/2026 New!
| Italia, Pomezia - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Inhouse, Specialty Pharma, for a multinational company in consumer healthcare sector is looking for a End to End (E2E) Project Manager - Consumer. Work site: Pomezia and hybrid Contract duration: 12 months The role responsibilities start from project conceptualization and definition through project launch and post launch activities related to lessons learnt, monitoring the contribution of the new initiative to the Brand Value and mitigation of risks that may arise. Retribuzione annua: 35000€ - 42000€ esperienza2 anni What we are looking for • Bachelor's Degree in Physical Sciences, Engineering, Business & Marketing, or appropriate related field • Effective written and oral communication skills • Knowledge of team dynamics • Knowledge of planning and organization • Experience with New Product Development processes and terminology • Proficiency in English & Microsoft Office programs Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 42000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A. | |
Job type:Contratto a tempo determinato Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore della ristorazione: un/a SHIFT MANAGER - Nuova Apertura Roma Per nuova apertura prevista per metà gennaio presso il Centro Commerciale Aura (Viale di Valle Aurelia, 30 - Roma), siamo alla ricerca di 3 SHIFT MANAGER da inserire in organico. La risorsa si occuperà di: Gestione del turno: coordinamento operativo del team durante il turno assegnato Apertura e chiusura del punto vendita: controllo cassa, accensione / spegnimento attrezzature, messa in sicurezza del locale Coordinamento dello staff: assegnazione postazioni, gestione pause, controllo rispetto delle procedure Gestione della produzione: supervisione preparazione smash burger, patatine e prodotti secondo gli standard Controllo qualità e velocità: rispetto dei tempi di preparazione e degli standard di prodotto e presentazione Gestione della cassa: aperture / chiusure cassa, controllo incassi, gestione scontrini e pagamenti Gestione ordini e magazzino: controllo scorte, riordini, ricezione merci e controllo scadenze Gestione del cliente: gestione reclami, risoluzione problematiche in sala e su delivery Formazione on the job: affiancamento e formazione dei nuovi addetti durante l'avviamento Reporting: comunicazione allo Store Manager di vendite, criticità, assenze e necessità operative Requisiti richiesti: Esperienza: almeno 1-2 anni come Shift Manager, Team Leader o Capo Turno in fast food / ristorazione veloce Leadership: capacità di gestire e motivare un team giovane sotto pressione Orientamento al cliente: velocità, sorriso e gestione dello stress nei momenti di picco Precisione: gestione cassa, inventario e rispetto delle procedure aziendali Disponibilità a lavorare PART TIME 30 ORE SETTIMANALI su turni nella fascia oraria 11:00 - 22:30 dal lunedì alla domenica con riposi compensativi Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione pre-apertura di circa 1 mese presso punto vendita in provincia di Caserta, con contratto già attivo e spese di vitto e alloggio a carico dell'azienda Si offre:Contratto: Part time 30 ore settimanali 6 mesi iniziale con possibilità di proroga Inquadramento: 4° livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi, in base alla seniority del/della candidato/a Luogo di lavoro: Roma - Centro Commerciale Aura (Viale di Valle Aurelia, 30) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #centrosud |
05/11/2026
| Italia, Lazio, LATINA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LATINA (LT) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù ricerca per realtà internazionale specializzata nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti di refrigerazione industriale e trattamento aria, un/una: Project Manager - Attività: - Pianificazione e coordinamento delle commesse, monitorando tempistiche, avanzamento lavori e rispetto degli impegni contrattuali - Monitoraggio del budget e dei costi di commessa - Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e subappaltatori - Coordinamento delle attività con gli uffici tecnici, produzione, qualità e acquisti - Monitoraggio delle fasi di fabbricazione e installazione degli impianti - Gestione della reportistica, della documentazione contrattuale e delle certificazioni tecniche - Verifica degli standard qualitativi e gestione di eventuali non conformità Requisiti - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile - Provenienza dal settore della refrigerazione industriale - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere Altre informazioni: - Sede di lavoro: Latina - Contratto: tempo indeterminato, full-time - CCNL: Metalmeccanica - RAL: a partire da 40.000 € |
04/11/2026
| Italia, Lazio, Pomezia - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa, per importante azienda operante nel settore dell'abbigliamento, ricerca una figura di Addetto/a Vendite da inserire all'interno del proprio organico presso la propria sede a Pomezia. Responsabilita Nello specifico si occupera di: Assistenza alla clientela Sistemazione della merce e riordino del negozio Gestione cassa Skill e Professionalita Si richiede: Minima esperienza nelle vendite Buone capacita relazionali e orientamento al cliente Buona conoscenza della lingua inglese Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni/nel weekend Informazioni retributive Si offre: contratto a tempo determinato part-time 40h settimanali - 5/7 CCNL Commercio (RAL compresa tra i 22 e i 25K) Disponibilita immediata Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
04/11/2026
| Italia, Lazio, NETTUNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: NETTUNO (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione Gdopiù seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare uno/una store manager per il punto vendita di Nettuno. La risorsa selezionata, supportata dal vice e assistente, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita. Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo Iniziale tempo determinato diretto in azienda, con possibilità di stabilizzazione Inquadramento: 2° livello CCNL commercio, RAL dai 36 ai 42K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. RAL: 36/42kRequisiti-Pregressa esperienza nel ruolo -Essere automuniti -Disponibilità al lavoro su turni |
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