Find jobs for emea regional sales manager in Borgoricco47
21/08/2026
| Italy, Casale sul Sile - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante realtà metalmeccanica cerchiamo un EXPORT KEY ACCOUNT MANAGER (f/m/nb) Si offre: inserimento diretto in azienda RAL: commisurata all'esperienza maturata, in un range tra 35.000 e i 40.000€ + MBO Sede di lavoro: Treviso Orario: full time Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo cercando? - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo commerciale estero, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o prodotti tecnici - Background tecnico - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottime doti relazionali e negoziali - Disponibilità a trasferte frequenti - Forte orientamento commerciale e al risultato - Approccio consulenziale alla vendita Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale |
21/08/2026
| Italy, Treviso - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza nella GDO o nella ristorazione e stai cercando una nuova opportunità di lavoro con possibilità di crescita professionale? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico? Randstad Italia ricerca per multinazionale leader nel settore della grande distribuzione organizzata, un ASSISTANT STORE MANAGER. Luogo di lavoro: Treviso (TV). Si offre: inserimento diretto a tempo determinato, al 3° livello del CCNL Commercio. Orario di lavoro: Full Time; turni a rotazione da lunedì a domenica. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa maturata nella gestione di team di lavoro; - capacità di utilizzo degli strumenti informatici; - buone capacità analitiche per la definizione di kpi's e report consuntivi; - disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi; - ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo flessibilità e dinamismo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
21/08/2026
| Italy, Treviso - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA, filiale di Treviso, seleziona un HR ACCOUNT MANAGER. L'orario di lavoro previsto è dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Si richiede: - predisposizione al contatto con il pubblico - capacità di problem solving e gestione autonoma dell'agenda - precisione - buona attitudine al lavoro in team - propensione commerciale Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
20/08/2026
| Italy, Veneto, Treviso - Adecco Italia |
| Profilo Per solido e strutturato Gruppo Tessile della provincia di Treviso, realta internazionale con oltre 450 collaboratori , specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni e accessori per l'industria tessile e della moda , Adecco Divisione Permanent ricerca una figura di: Corporate Energy Specialist & HSE La persona, dopo un adeguato periodo di affiancamento con il Team QHSE e il Responsabile Engineering, avra il compito di presidiare e sviluppare le attivita legate alla gestione energetica e alla salute e sicurezza sul lavoro , operando sia a livello corporate sia a supporto dello stabilimento produttivo. La figura si occupera principalmente di: -Monitorare e analizzare i consumi aziendali , valutando indicatori e performance energetiche; -Supportare l'implementazione di progetti di efficientamento energetico e sostenibilita ; -Curare la verifica e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa legata ai servizi di approvvigionamento; -Assicurare la corretta manutenzione e l'aggiornamento dei sistemi di raccolta, monitoraggio e reporting dei dati di consumo. -Identificare e valutare i rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro; -Supportare il mantenimento della conformita normativa in materia di salute e sicurezza; Skill e Professionalita Il/la nostro/a candidato/a ideale e' in possesso di: -Laurea in Ingegneria Ambientale , Energetica , Gestionale o discipline affini; -Esperienza pregressa in ruoli HSE e/o Energy Management in contesti industriali strutturati; -Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; -Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi e monitoraggio energetico ; -Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di progetti trasversali. L'azienda offre: -Inserimento diretto a tempo indeterminato ; -Mensa aziendale; - Welfare aziendale annuale pari a € 250; -Fondo di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda ; -Retribuzione indicativa compresa tra € 35.000 e € 47.000 di RAL , commisurata all'esperienza maturata. Sede: Treviso nord Orario: 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
20/08/2026
| Italy, Veneto, Treviso - Adecco Italia |
| Profilo Per innovativo e prestigioso Gruppo multinazionale che conta 150.000 dipendenti a livello mondiale, leader nell'ambito delle soluzioni per l' efficienza energetica e per l' automazione industriale, Adecco - Divisione Permanent ricerca per la sede di Treviso Nord un/a Technical After Sales Specialist Con minima esperienza pregressa, a supporto del Team post-vendita , impegnato/a in attivita di assistenza tecnica e risoluzione di problematiche a livello termodinamico, elettrico o elettronico . In particolare, la persona si occupera di: Supportare il servizio di after-sales di primo livello rivolto alle filiali e ai distributori, erogando assistenza tecnica per garantire la soddisfazione del cliente; Collaborare con la rete vendita, rispondendo alle diverse richieste di supporto tecnico per i prodotti installati presso i clienti; Analizzare le anomalie e proporre attivita di miglioramento prodotto e qualita per prevenire eventuali criticita tecniche; Negoziare i termini e costi di garanzia; Gestire le campagne di richiamo prodotto; Redigere la manualistica a corredo; Rapportarsi con i clienti su argomenti tecnici. Skill e Professionalita Diploma tecnico o laurea ad indirizzo elettrico, meccanico, elettronico, energetico; Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Minima esperienza pregressa nel ruolo (2-3 anni); Orientamento al cliente e predisposizione all'analisi dati; Disponibilita ad eventuali trasferte poco frequenti . Orario di lavoro : 08:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30 con servizio di mensa aziendale Sede di lavoro : Treviso Nord Cosa offre l'azienda Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso; CCNL Metalmeccanica industria; Welfare aziendale; RAL compresa tra i 30.000€ e i 40.000€ + MBO; Smartworking di un giorno alla settimana, dopo periodo iniziale di affiancamento in sede. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
12/08/2026
| Italy, Treviso - Michael Page |
| La figura che andrà a ricoprire il ruolo di Advisory & M&A Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione della relazione diretta e continuativa con imprenditori, CFO e management team; - Partecipazione ad attività di consulenza finanziaria continuativa; - Costruzione e analisi di report gestionali economico‑finanziari; - Analisi di cash flow, vendite, marginalità e aree specifiche di bilancio; - Sviluppo di budget, business plan e modelli finanziari; - Costruzione di modelli valutativi; - Supporto alle operazioni di sell side in tutte le fasi del processo; - Predisposizione di teaser, information memorandum e data room; - Supporto alle operazioni di buy side per clienti medio‑grandi; - Conduzione di due diligence finanziarie; - Coinvolgimento nello sviluppo della practice e nella crescita dello studio. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Advisory & M&A Manager possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - Esperienza di almeno 5 anni in Big4, studi associati o boutique advisory; - Background in Audit, Transaction Services, M&A o Corporate Finance; - Solide competenze in analisi di bilancio, financial modelling e valutazione d'azienda; - Autonomia nella gestione dei progetti e forte orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti; - Attitudine al lavoro in team; - Disponibilità a trasferte nel Nord Italia; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Interesse per un contesto imprenditoriale e un percorso di crescita societaria; - Preferibile disponibilità alla collaborazione in Partita IVA Il nostro cliente è una boutique di consulenza finanziaria indipendente con sede in provincia NORD di Treviso, composta da un team di circa 10 professionisti. La società affianca PMI e gruppi industriali italiani in attività di advisory continuativa e operazioni di M&A mid‑market. Con un fatturato in forte crescita si distingue per approccio imprenditoriale, forte esposizione ai clienti e concrete opportunità di crescita societaria. - Contratto a tempo indeterminato (Range RAL 60.000-70.000) - Preferibile disponibilità alla collaborazione in Partita IVA - Percorso di crescita strutturato verso ruoli di partnership; - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunità di lavorare in una realtà consolidata nel settore dei servizi professionali. - Location: Provincia NORD di TREVISO Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
08/08/2026
| Italy, Veneto, cassola - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Project Manager | Progettazione Meccanica Eurointerim S.p.A. – Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca per una solida realtà industriale del settore metalmeccanico un/una Project Manager da inserire a supporto dello sviluppo tecnico ed economico di nuovi progetti. La risorsa fungerà da anello di congiunzione tra le richieste del committente e il coordinamento di tutte le funzioni aziendali, seguendo il ciclo di vita del progetto dalla fattibilità alla messa a punto finale. Responsabilità principali: - gestione commessa: acquisizione delle esigenze di sviluppo, eseguendo analisi preliminari di fattibilità progettuale; - controllo economico e temporale: determinazione di tempi e costi di progetto, stesura delle distinte base (BOM); - progettazione e sviluppo: supervisione dello sviluppo tecnico, della messa a punto del prodotto e dell'analisi dei test funzionali; - coordinamento multifunzionale: gestione e coordinamento dei reparti interni e dei fornitori esterni coinvolti; - relazione con il cliente: mantenimento dei rapporti tecnici con i committenti in tutte le fasi di sviluppo, gestendo eventuali criticità o richieste di modifica; - documentazione: aggiornamento della documentazione di progetto. Requisiti richiesti: - formazione: diploma tecnico-meccanico o laurea in Ingegneria Meccanica o affini; - competenze tecniche e CAD: ottima conoscenza dei principi di progettazione meccanica 3D (preferibilmente Inventor), compresa la stesura di disegni 2D, tolleranze geometriche e dimensionamenti; - Project & Data Management: buona conoscenza di strumenti di pianificazione e di sistemi ERP (preferibile l'utilizzo di SAP); - lingue: conoscenza molto buona della lingua inglese. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: retribuzione lorda annuale dai 40.000€ ai 55.000€ in base all'esperienza – CCNL: metalmeccanica industria. Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Cassola (VI) Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado |
08/08/2026
| Italy, Veneto, Treviso - LHH |
| Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - TREVISO La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Treviso. Responsabilità - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Treviso #LI-RS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/08/2026
| Italy, Veneto, CASSOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASSOLA (VI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLa divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una store manager per il punto vendita. La risorsa selezionata, supportata dal vice e assistente, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita. Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Requisiti: Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposoCCNL commercio 2 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazioneRequisitiesperienza pregressa nella mansione automuniti/motomuniti |
28/07/2026
| Italy, Treviso e provincia - Michael Page |
| - Coordinare l'intero flusso produttivo a partire dal piano di produzione. - Garantire il rispetto delle tempistiche e delle priorità di spedizione. - Assicurare continuità operativa e capacità produttiva dei reparti. - Gestire e coordinare i team di Produzione, Logistica, Magazzino e Manutenzione. - Monitorare i KPI produttivi. - Migliorare efficienza, produttività e saturazione degli impianti. - Ridurre tempi morti e tempi di avviamento. - Identificare e risolvere colli di bottiglia produttivi. - Pianificare turnazioni e copertura delle competenze critiche. - Gestire ferie e assenze con logica industriale. - Sviluppare competenze e piani di successione. - Rafforzare la disciplina organizzativa e il coinvolgimento delle persone. - Promuovere una forte cultura della sicurezza. - Collaborare con RSPP e consulenti esterni. - Garantire il rispetto delle procedure e delle pratiche operative. - Individuare e correggere tempestivamente situazioni di rischio. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nella gestione di reparti produttivi industriali. - Provenienza preferenziale dai settori: Cartotecnico; Packaging; Scatolifici; Imballaggio in cartone. - Competenze di leadership autorevole e credibile. - Capacità di guidare il cambiamento. - Ottime doti organizzative. - Capacità di gestione di contesti sindacalizzati. - Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. - Necessaria conoscenza della lingua inglese - Luogo di lavoro: provincia di Treviso L'azienda si occupa di produrre soluzioni packaging in carta per diversi settori. - Retribuzione annua compresa tra 75.000 € e 80.000 €. - Sistema di incentivazione MBO. Se il ruolo di Plant & Production Manager nel settore packaging carta ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, CASSOLA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Ti piace tenere le fila di un progetto dall'inizio alla fine e non perdere mai il controllo della situazione? Stiamo cercando una persona da inserire in ufficio tecnico, con il compito di monitorare l'andamento delle commesse, con il ruolo di project manager operativo. Di cosa ti occuperai: - Monitoraggio e coordinamento dell'avanzamento delle commesse, dalla pianificazione alla consegna; - Interfaccia con i vari reparti (produzione, ufficio acquisti, clienti) per garantire il rispetto di tempi e specifiche; - Verifica di eventuali criticità o ritardi e proposta di soluzioni; - Possibile gestione dell'approvvigionamento dei materiali, in base al profilo. - Diploma tecnico (perito meccanico o elettrico); - Competenze tecniche (anche elettriche) oppure esperienza nella gestione di progetti industriali; - Precisione, organizzazione e capacità di coordinamento. Cosa offriamo: - RAL: 25.000€ - 35.000€; - Valutiamo anche profili junior con formazione tecnica, con un percorso di crescita concreto. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Venezia - STAFF SPA | |
Job type:Fixed-term contract Working hours (%):Part-time ≥ 50% Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., seleziona per una prestigiosa realtà del settore Beauty & Personal Care un/a Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire presso il punto vendita situato nel Centro Commerciale Nave de Vero - Marghera (VE). La persona scelta entrerà in un contesto dinamico, collaborativo e fortemente orientato alla customer experience, contribuendo a creare un ambiente accogliente e in linea con gli elevati standard del brand. Attività principali - Accoglienza clienti e supporto durante tutte le fasi del processo di vendita, con un approccio consulenziale e personalizzato - Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento - Riassortimento e allestimento del punto vendita secondo le linee guida aziendali - Monitoraggio delle giacenze e supporto alle attività di magazzino Requisiti richiesti - Iscrizione alle Categorie Protette L.68/99 - Ottime capacità comunicative e forte orientamento al cliente - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - Esperienza, anche breve, in contesti retail - Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità Dettagli dell'offerta - Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione - CCNL Commercio - 5° livello, part-time 21 ore settimanali - RAL indicativa: € 11.500 - € 12.500 - Formazione continua Sede di lavoro: Centro Commerciale Nave de Vero - Marghera (VE) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Rosà - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager Elettronico Responsibilities Il candidato, rispondendo al Responsabile della sezione elettronica ed informatica ed interfacciandosi con i team elettronico e meccanico, si occuperà di: - Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità, alla stesura delle specifiche progettuali fino all'avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche - Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell'azienda - Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto - Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità - Contribuzione all'ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi. - Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto - Definizione dei test di validazione e qualifica per l'approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati. - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti. - Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc. - Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti - Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri) - Esperienza all'interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer - Capacità di coordinamento e supervisione dell'avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate - Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore - Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l'avvio di nuove produzioni - Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel - Capacità basiche di Data Analisi. Completano il profilo: - Versatilità, intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa - Capacità di lavorare in team ed in autogestione - Ottime doti organizzative e di gestione del tempo - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli - Predisposizione al confronto - Capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi. |
18/08/2026
| Italy, Veneto, Cassola - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO la figura di STORE MANAGER per il loro punto vendita di Cassola in provincia di Vicenza che si occupera, sotto la supervisione del Manager di zona, della completa gestione del punto vendita.Attivita:-gestisce il personale del punto vendita;-si occupa delle operazioni fiscali e contabili;-allestisce le aree promozionali;-gestisce gli ordini, lo scarico ed il rifornimento delle merci.Il candidato ideale ha conseguito come titolo di studio il Diploma o la Laurea, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella GDO nella mansione o come capo reparto/capo settore presso ipermercati. Cerchiamo risorse disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi, dotate di buone doti relazionali, capacita di risolvere i problemi, competenze gestionali ed orientamento agli obiettivi.Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma o Laurea; esperienza nella GDO o presso supermercati nel ruolo di store manager o capo reparto/capo settore presso ipermercati; disponibilita a lavorare su turni e nei giorni festivi; capacita di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.Offerta:-Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato-Orario: full-time-2° livello CCNL commercio-RAL 31.313,1€ (2.236,65€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.Si offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale, contratto diretto con l'azienda. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time |
09/08/2026
| Italy, Veneto, Cassola - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a Cassola (VI) la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: commercio Livello contratto: 3 |