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TALENT ACQUISITIONNew!
Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition.
La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.ResponsabilitàLa figura avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.Tra le principali responsabilità previste dal ruolo:Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.Valutazione del potenziale dei candidati.Conduzione di colloqui strutturati.Supporto nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale.Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.Conduzione e analisi delle exit interview.ProfiloHard Skill
Laurea in Psicologia, Sociologia, Filosofia.Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.
Soft Skill
Empatia.Comunicazione.Lavoro per obiettivi.
L'azienda offre:Contratto a tempo indeterminatoCCNL Autoferrotranvieri ? Livello 155RAL: 35.000-36.000€Buoni pasto del valore di 8€ al giornoNon è previsto smart working«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
FSE Mechanical IsraelNew!
A leading international company specialized in packaging, bottling and food & beverage production technologies is looking for an experienced Field Service Engineer Electromechanical to support strategic customer projects in Israel.
This opportunity is open to:
Local candidates based in Israel.
Experienced international professionals available for recurring assignments, commissioning activities and on-site support.ResponsabilitàInstallation, commissioning and start-up of packaging and processing equipment.Mechanical and electrical troubleshooting to ensure equipment reliability and performance.Execution of preventive and corrective maintenance activities.Support customers during production start-up and machine performance optimization.Delivery of technical training and operational support to maintenance and production teams.Collaboration with international engineering, project management and customer service teams.ProfiloIdeal Profile
Strong experience in electromechanical field service within packaging, food & beverage, dairy, bottling or industrial manufacturing sectors.
Solid knowledge of mechanical systems, electrical equipment, motors, sensors, pneumatics and machine assemblies.
Proven commissioning, fault-finding and problem-solving skills.
Ability to work independently while maintaining a strong customer-oriented approach.
Willingness to travel frequently and work on international assignments.
Good English communication skills.
What We Offer
Involvement in strategic projects with global industrial customers.
International, collaborative and technology-driven environment.
Attractive compensation package.
Opportunity to work on advanced packaging and processing technologies.
Long-term professional development opportunities.
#LI-DB6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Trainee Lawyer - Corporate M&ANew!
Per primario Studio Legale multidisciplinare - sede di Milano - siamo alla ricerca di un Professionista con esperienza da 0 a 3 anni in ambito Corporate M&A.
Valutiamo:
profili neolaureati, con eccellente percorso accademico;profili con esperienza di 3 anni (massimo) nel ruolo.ResponsibilitiesLa risorsa avrà opportunità di operare all'interno di un team altamente specializzato e si occuperà di seguire attività di corporate governance, corporate affairs, due diligence report, affiancamento su operazioni di M&A.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione NON inferiore a 105/110;
- ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale;
- plus: conoscenza della lingua spagnola;
- concreta voglia di investire nella practice dedicata al Corporate M&A.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Senior AccountantNew!
For a leading international investment bank, we are looking for a:SENIOR ACCOUNTANTThe selected candidate will support the Finance & General Administration function, operating with a high degree of autonomy. The role is responsible for ensuring accurate financial management, regulatory compliance, and the effective execution of administrative activities, while maintaining close coordination with local stakeholders and Head Office.ResponsibilitiesThe candidate will be directly responsible for:
Oversee accounting and bookkeeping activities in compliance with J GAAP, IFRS local requirements and US GAAP reporting;Prepare and manage financial and regulatory reporting to Head Office, Central Bank and other authorities;Support financial planning and managerial reporting, including expense budgeting, forecasting and cost control;Manage tax-related activities, including corporate income tax, VAT, withholding taxes, stamp duties and expatriates' tax matters, ensuring compliance with deadlines and legislation;Reconcile reciprocal current accounts with Head Office and banking counterparts;Support general administration activities, including facilities management, procurement, accounts payable and supplier contract management;Contribute to the continuous monitoring and update of internal procedures in line with regulatory and legislative changes. Your ProfileThe Company will consider applicants that meet the following requirements:8?10 years of experience as a Senior Accountant, preferably within banking or regulated financial institutions;Proven background in accounting, budgeting, expense forecasting and regulatory reporting (Central Bank exposure is a strong plus).Strong knowledge of accounting principles, financial and regulatory reporting;Solid expertise in tax compliance and corporate taxation;Experience in budget control and financial analysis.Good written and spoken English.
Location: Milan#LI-GM3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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25/08/2026
Responsabile di RepartoNew!
Per azienda cliente operante nel settore chimico con sede nelle vicinanze di Cuneo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestire le attività produttive del reparto assicurandosi di raggiungere i risultati attesi in termini di qualità e quantità di prodottoCoordinare il team di capiturno a diretto riporto, gestendone la turnazioneCoordinarsi con gli enti laboratorio, ingegneria di processo, manutenzione e qualità nella gestione dell'intero impiantoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico/scientifico/chimico o Laurea equivalentePrecendente esperienza come capoturno o conduttore di macchinari in contesti industriali complessiEsperienza nella gestione di personale in ambito industrialeSi specifica che la posizione non prevede il lavoro su turni, ma su orario centrale dal lunedì al Venerdì
#LI-MS5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
