Find jobs for emea regional sales manager in Binasco178

24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di un cliente leader globale nell'innovazione delle infrastrutture, è alla ricerca di un/a Assistant Office & Fleet (L. 68/99) La posizione Contribuirà al corretto funzionamento delle attività amministrative e organizzative dell'ufficio, supportando al contempo la gestione del parco auto aziendale. La persona selezionata sarà un punto di riferimento per colleghi, fornitori e stakeholder interni, garantendo efficienza operativa e un elevato livello di servizio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di office management, assicurando il corretto funzionamento degli spazi aziendali. - Coordinare interventi di manutenzione, sicurezza e servizi generali dell'ufficio. - Gestire il rapporto con fornitori e partner esterni. - Amministrare il parco auto aziendale: richieste, assegnazioni, manutenzioni, restituzioni e monitoraggio delle scadenze. - Garantire il rispetto delle policy aziendali e degli adempimenti normativi relativi ai veicoli. - Fornire supporto amministrativo quotidiano ai colleghi della sede di Milano e del Gruppo. - Coordinare richieste di acquisto, gestione fatture e attività amministrative correlate. Collaborare con funzioni interne e stakeholder internazionali per garantire processi fluidi ed efficienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi, di office management o di supporto a progetti. - Preferibile esperienza in contesti aziendali internazionali e organizzazioni strutturate. - Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving, autonomia e riservatezza. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. - Attività diversificate e stimolanti. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale attraverso la Inova Academy. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito tecnico e organizzativo. - Sede centrale facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. - Modalità di lavoro ibrida. Retribuzione RAL € 36.000 - € 45.000 CCNL Metalmeccanico Ticket restaurant da 10€ 2 giorni di smartworking Milano (modalità ibrida) Tempo pieno L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze espresse dal candidato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per nostro cliente, realtà di distribuzione, vendita, noleggio e assistenza di macchine e attrezzature specializzate per il movimento terra, siamo alla ricerca di un profilo di Area Manager il Nord Ovest. Responsibilities Gestione e relativa organizzazione del lavoro delle filiali di riferimento Sviluppo del business, consolidamento e ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di sviluppo commerciale diretto Creazione di relazioni solide con clienti finali e principali operatori del settore. Responsabilità dei risultati economici e della strategia commerciale Costruzione e sviluppo del team: assunzioni, engagement e coordinamento del team Supporto al team nelle fasi di negoziazioni e trattative commerciali complesse Gestione e valorizzazione del database clienti esistente, identificando nuove opportunità di mercato. Your Profile Esperienza nella vendita B2B e nello sviluppo commerciale sul territorio. Conoscenza dei mercati legati ad attrezzature e macchinari di movimentazione terra o provenienza da settori dell'utensileria professionale e industriale Forte orientamento commerciale e capacità di generare nuove opportunità di business. Capacità di lavorare in autonomia e di costruzione e sviluppo di un team. Leadership e conoscenza del mercato e del territorio RAL: 60.000 - 70.000 Euro + variabile + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per azienda italiana specializzata nello sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty, siamo alla ricerca di un/una Sales Support per il mercato Estero (Francia, Germania, Nordics e Est Europa). La figura avrà il compito di gestire lo sviluppo commerciale e progettuale dei clienti assegnati, fungendo da collegamento tra cliente, area vendite, sviluppo prodotto e produzione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le richieste commerciali provenienti da clienti esistenti e prospect nel territorio italiano e estero. - Predisporre e inviare offerte commerciali. - Coordinare l'invio di campionature e follow-up. - Monitorare l'avanzamento dei progetti cliente dalla richiesta iniziale fino alla produzione. - Supportare gli Area Manager nelle attività di sviluppo commerciale. - Gestire attività di customer care e customer development. - Svolgere attività di sollecito e monitoraggio delle offerte aperte. - Reportistica commerciale. - Partecipare a fiere internazionali di settore. - Effettuare visite presso clienti quando necessario. - Contribuire alla crescita del business nei mercati assegnati. - Collaborare con R&D, Qualità, Produzione e Pianificazione per garantire il rispetto delle tempistiche. Your Profile - Capacità di gestire prodotti personalizzati. - Abitudine a lavorare per commessa/progetto. - Esperienza nella gestione di offerte e sviluppo cliente. - Capacità di coordinare interlocutori interni diversi. - Forte orientamento al cliente. - Ottime capacità organizzative. - Buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali. Dato il ruolo sull'Export è necessaria l'ottima conoscenza della lingua inglese + una seconda lingua tra Francese, Tedesco e Spagnolo. La provenienza dal settore cosmetico/beauty o dal packaging sarà considerato un forte plus. RAL: 35.000 - 38.000 Euro. #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente, azienda multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per l'isolamento tecnico ad alte prestazioni, nella ricerca di un SALES ENGINEER Building & Construction responsabile per l'area Nord Ovest Italia. Responsibilities - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti per il Nord Ovest. - Identificazione di nuove opportunità di business e ampliamento della presenza aziendale presso nuovi segmenti di mercato; - Gestione e consolidamento della relazione commerciale con i clienti principali: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, progettisti e imprese di costruzione - Promozione di attività di specification sales, supportando gli stakeholder coinvolti fin dalle prime fasi progettuali; - Gestione autonoma delle trattative commerciali e supporto consulenziale al cliente nella scelta delle soluzioni più adeguate; - Fornitura di supporto tecnico e commerciale personalizzato, valorizzando le caratteristiche e i benefici delle soluzioni proposte; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e coordinamento delle attività di follow-up, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna e la soddisfazione del cliente; - Verifica della corretta applicazione dei prodotti e supporto alle attività di cantiere, assicurando qualità e conformità delle soluzioni installate; - Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale, delle opportunità e delle attività attraverso CRM e strumenti di Business Intelligence; - Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei pagamenti; - Interazione costante con i diversi dipartimenti aziendali, sia a livello locale che internazionale, al fine di garantire la migliore esperienza al cliente. Your Profile - Laurea o diploma tecnico in ambito Ingegneria, Architettura, Edilizia o discipline affini; - Esperienza significativa in ruoli commerciali nel settore Building & Construction, preferibilmente maturata in attività di project sales, specification sales o vendita tecnica - Conoscenza delle dinamiche della filiera delle costruzioni e capacità di dialogare con i principali stakeholder del settore: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, aziende di costruzione. - Comprensione dei principi di fisica tecnica dell'edificio, delle tematiche legate all'efficienza energetica e dei sistemi costruttivi; la conoscenza di materiali isolanti rappresenta un plus; - Buona dimestichezza con strumenti CRM, Microsoft Office e piattaforme di analisi dati; - Approccio orientato ai risultati, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali e negoziali; L'attività sarà effettuata prevalentemente in Home Office e frequenti spostamenti presso clienti, studi di progettazione e cantieri del Nord Ovest Italia. Si offre: - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 56.000 e € 67.000; - Sistema incentivante con bonus - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Modello di lavoro flessibile in Home Office, caratterizzato da elevata autonomia #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per azienda cliente, leader nel settore energy, siamo attualmente alla ricerca di un/una Contract Manager che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Responsibilities La figura, inserita all'interno del team legale, si occuperà di: - acquisire una solida comprensione delle condizioni commerciali e contrattuali dei contratti in essere e favorire il trasferimento delle relative conoscenze ai team di progetto - supportare la redazione, negoziazione, revisione e finalizzazione di contratti commerciali e di fornitura - predisporre contratti, modifiche contrattuali, appendici e varianti, coordinando il processo di raccolta firme, formalizzazione, consegna e archiviazione delle versioni eseguite - collaborare con i team di progetto e con il dipartimento legale per l'approvazione e l'esecuzione di contratti e documentazione societaria (procure, delibere del consiglio di amministrazione, ecc.) - supportare la predisposizione delle richieste interne necessarie all'esecuzione di documenti contrattuali e societari - mantenere registri contrattuali e societari accurati e aggiornati, monitorando lo stato delle firme e della documentazione in corso di approvazione - sviluppare, migliorare e mantenere checklist operative, registri di monitoraggio e modelli di comunicazione - contribuire all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi interni - partecipare alle riunioni periodiche di avanzamento dei progetti - supportare la redazione, preparazione ed esecuzione della corrispondenza interna ed esterna relativa a tematiche contrattuali e societarie. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 3 anni di esperienza in attività di contract administration, gestione documentale o supporto contrattuale, preferibilmente nei settori delle energie rinnovabili, delle costruzioni civili, meccaniche o elettriche, dell'oil & gas o dell'ingegneria; - esperienza nella gestione amministrativa di contratti complessi, principalmente in ambito EPC; O&M - capacità di monitorare proattivamente i contratti per identificare tempestivamente criticità e aree di rischio - elevata attenzione ai dettagli e solide competenze nella gestione documentale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante realtà Premium Lifestyle, siamo alla ricerca di un Retail Manager che avrà la responsabilità del mercato Italia. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e sviluppare la rete composta di negozi monomarca diretti. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali. - Monitorare costantemente le performance dei punti vendita attraverso analisi quantitative e qualitative. - Supportare gli Store Managers nella definizione e nell'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento dei risultati. - Assicurare l'omogenea applicazione degli standard retail del brand. - Guidare le attività di business development all'interno della rete. - Incrementare traffico, conversione e valore medio delle vendite. - Collaborare con Marketing per la realizzazione di eventi, iniziative di client engagement e attività di lead generation. - Valutare possibili espansioni della rete di negozi - Garantire la corretta esecuzione delle procedure operative - Monitorare produttività, costi e qualità dei processi. - Verificare l'applicazione delle policy aziendali e degli standard di servizio. - Presidiare tematiche relative a stock management, customer service e post vendita. - Collaborare con le funzioni centrali per l'ottimizzazione continua della customer journey. - Gestire direttamente gli Store Managers e supportare i team nella crescita professionale. - Elaborare forecast e piani di sviluppo. - Partecipare alla definizione del budget retail. - Presentare periodicamente alla Direzione analisi sulle performance della rete. - Identificare opportunità di miglioramento organizzativo e di incremento della redditività. - Promuovere una cultura manageriale orientata alla performance e alla responsabilizzazione. - Supportare attività di recruiting, onboarding e formazione. - Favorire il coinvolgimento e la retention delle risorse chiave. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 8-10 anni di esperienza nel retail management di categoria Premium - Esperienza consolidata nella gestione di network multi-store. - Forte orientamento al business. - Esperienza nella gestione e sviluppo delle vendite. - Capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni. - Visione strategica del business retail - Fluente conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Quadro Ccnl Commercio Range di riferimento: € 75.000-€85000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà manifatturiera operante nel settore packaging cosmetico, ricerchiamo un/una Planner Manager/Responsabile della Pianificazione che, a riposto diretto del CEO, avrà il compito di strutturare e guidare i processi di pianificazione, coordinando attività produttive interne ed esterne e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare produzione, materiali e capacità produttiva nel rispetto delle date di consegna. - Coordinare attività interne e lavorazioni affidate a fornitori e conto terzisti. - Monitorare avanzamento commesse, identificando e gestendo eventuali criticità. - Ottimizzare livelli di stock, lead time e disponibilità materiali. - Analizzare KPI operativi e implementare azioni di miglioramento continuo. - Contribuire allo sviluppo del gestionale aziendale e alla definizione di procedure e processi strutturati. - Gestire e coordinare due risorse dell'ufficio acquisti. - Collaborare con Produzione, Acquisti, Qualità, Logistica, Back Office Commerciale e CFO. Your Profile - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Pianificazione, Supply Chain o Operations. - Conoscenza di MRP, ERP, Demand Planning, Material Planning e Production Planning. - Esperienza nella gestione di fornitori e lavorazioni conto terzi. - Conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità analitiche e organizzative. Cerchiamo una persona orientata al risultato, capace di operare in contesti di medie dimensioni e di costruire processi, KPI e modalità operative efficaci. Costituisce titolo preferenziale la provenienza da settori quali packaging, plastica, vetro o altre realtà manifatturiere caratterizzate da produzioni customizzate. RAL indicativa: €55.000 - €60.000 + MBO #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Our client is a leading international company operating in the Energy sector, with a strong presence across multiple markets and a dynamic, growth-oriented business environment. Reporting directly to the international headquarters, the Finance Manager will play a key role in driving financial performance, ensuring compliance, and supporting strategic decision-making at local and regional levels. Responsibilities The role will be responsible for the following activities: - Lead and oversee all finance, accounting, treasury, controlling, and tax activities of the local organization. - - Manage, coach, and develop the Finance team, fostering a high-performance and collaborative culture. - Ensure the timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial reporting packages for the Group headquarters. - Coordinate budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes. - Monitor business performance through financial analysis, KPI tracking, and variance analysis, providing actionable insights to management. - Ensure compliance with local statutory requirements, tax regulations, and Group policies. - Manage cash flow, working capital, and banking relationships. - Act as the primary point of contact for auditors, tax advisors, and corporate finance stakeholders. - Support strategic initiatives, business growth projects, and process improvement programs. - Partner closely with business leaders to drive profitability, operational efficiency, and informed decision-making. Your Profile Applications will be considered from candidates who meet the following requirements: - Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. - Proven experience in a Finance Manager, Head of Finance, or similar senior finance leadership role. - Previous experience within the Energy, Oil & Gas, Utilities, or related industrial sectors is strongly preferred. - Demonstrated experience managing and developing finance teams. - Strong leadership skills, with the ability to influence stakeholders and drive organizational change. - Solid knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, treasury, and compliance processes. - Experience working within multinational environments and reporting to international headquarters. - Fluent English, both written and spoken; the role requires daily interaction with global stakeholders. - Strong analytical mindset, business acumen, and problem-solving capabilities. - Proactive, hands-on approach combined with strategic thinking and excellent communication skills. City: Milan Salary: CCNL Elettrico, Quadro level, GAS 75.000€ - 85.000€ + 10% MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Building Manager. Responsabilità - Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a: - Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento. - Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt. - Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività. - Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche. - Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate. - Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance. Profilo - Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (preferibilmente in ambito workplace , real estate , facility management o cantieristica). - Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo. - Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione. - Autonomia decisionale, proattività e capacità di iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali. Pacchetto economico: - RAL 40.000 - 55.000 - Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo sanitario integrativo e piano di welfare aziendale). - Mezzo aziendale ad uso promiscuo. - 2 giorni di smart working alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity & Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best practices. La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze digitali, mantenendone la validità forense. Sede: Milano o Roma Responsabilità Security By Design / Security By Default - Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP - Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLC - Integrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDP - Definizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code) - Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline Governance GenAI nell'IDP - Collaborazione con le strutture competenti in ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo. Monitoring, KPI & Continuous Assurance - Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDP - Contribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezza - Dashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali CTEM (Continuous Threat Exposure Management) - Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continua - Identificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOps - Traduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediation - Misurazione continua dell'efficacia delle contromisure Identity-first & Zero Trust Security - Contribuzione alla definizione del modello di sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI Stakeholder Management & Influencing - Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il business - Collaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazione - Capacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile Innovazione e miglioramento continuo - Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experience - Ottimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativa - Introduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDP - Adozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero Trust Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini Preferibile: Master o specializzazione in Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management - Security & Governance Preferibile una di queste certificazioni per la governance: CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CISM (Certified Information Security Manager) CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud, AI, Secure Development) Esperienze pregresse: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni - DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) - Secure SDLC, threat modeling, code review sicura (sast dast sca iast) saranno favoriti i profili che hanno anche competenze in ambito: - IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità, OAuth2, OpenID Connect) - Zero Trust Architecture - Cloud security (AWS, Azure, GCP) - Container & Kubernetes security - API security - Internal Developer Platforms (MIA, Backstage o equivalenti) #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una realtà internazionale di ingegneria e consulenza specializzata nella progettazione di edifici complessi e ad alto contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un Project Manager MEP che avrà la responsabilità di guidare e coordinare commesse multidisciplinari, garantendone il corretto sviluppo sotto il profilo tecnico, organizzativo ed economico. Responsibilities La figura sarà il punto di riferimento per la gestione integrata delle discipline impiantistiche e per il coordinamento delle diverse funzioni coinvolte nel progetto, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi e budget. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita della commessa, dalla fase di avvio fino alla consegna finale. - Coordinare team multidisciplinari composti da progettisti meccanici, elettrici, idraulici e specialisti di altre discipline. - Garantire il coordinamento interdisciplinare tra impianti, architettura, strutture e altre funzioni di progetto. - Pianificare attività, risorse e milestone, monitorando costantemente avanzamento, costi e performance della commessa. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle normative di riferimento e dei requisiti del cliente. - Gestire il rapporto con committenti, partner e stakeholder di progetto, favorendo una comunicazione efficace e il corretto allineamento tra le parti. - Individuare e mitigare rischi progettuali, coordinando la risoluzione delle eventuali criticità tecniche e operative. - Supervisionare le attività di design review e verifica degli elaborati, garantendo la coerenza delle soluzioni progettuali. - Supportare la direzione nella gestione economica delle commesse e nel monitoraggio della redditività dei progetti. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o titolo equivalente. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti impiantistici complessi in ambito building. - Conoscenza delle principali discipline MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing). - Comprovata esperienza nel coordinamento di team tecnici multidisciplinari. - Solide competenze di project management, pianificazione e controllo commessa. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di leadership, problem solving e gestione degli stakeholder.Location: Milano Flessibilità: Orario di lavoro dinamico, con possibilità di gestione autonoma delle attività nel rispetto delle scadenze di progetto. Smart Working: due giorni a settimana #LI-RS4
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore del design e dell'interior lifestyle, riconosciuta a livello internazionale per l'elevata qualità dei propri prodotti e per un approccio fortemente orientato al progetto, siamo alla ricerca di un/una: Showroom Manager Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di gestire le attività commerciali e operative dello showroom di Milano, garantendo un'esperienza cliente di eccellenza e contribuendo allo sviluppo del business attraverso un approccio consulenziale rivolto a clienti privati, architetti e interior designer. Principali responsabilità La persona selezionata si occuperà di: - Accogliere e accompagnare clienti privati, architetti, interior designer e professionisti durante tutte le fasi del processo di vendita. - Comprendere le esigenze progettuali del cliente e proporre le soluzioni più idonee. - Elaborare offerte commerciali e preventivi, gestendo il relativo follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine. - Sviluppare e convertire le opportunità commerciali generate attraverso lo showroom. - Collaborare con i team interni coinvolti nella gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti. - Coordinare le attività quotidiane dello showroom, assicurandone organizzazione, immagine, ordine e piena operatività. - Garantire il corretto aggiornamento dei prodotti esposti, dei campioni e dei materiali commerciali. - Mantenere aggiornate le informazioni all'interno del CRM relative a clienti, attività, offerte e opportunità. - Collaborare con le funzioni Sales Support, Technical, Logistics e Administration per garantire elevati standard di servizio. - Supportare l'organizzazione di eventi, presentazioni e incontri con architetti, designer e clienti. - Monitorare i principali KPI commerciali e predisporre report periodici sulle performance dello showroom. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza consolidata nella vendita di soluzioni d'arredo, preferibilmente in ambiti quali cucine, bagno, superfici, materiali o prodotti ad alto contenuto tecnico e progettuale. - Forte orientamento commerciale e capacità di gestire processi di vendita consulenziale complessi. - Esperienza nella relazione con architetti, interior designer, studi di progettazione e clientela premium. - Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla conferma dell'ordine. - Ottime capacità organizzative e forte attenzione alla qualità del servizio. - Familiarità con il mondo dei materiali e dell'interior design. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti digitali a supporto delle attività commerciali. - Precisione, affidabilità, orientamento al risultato e cura del dettaglio. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza nel settore della pietra naturale, superfici o materiali di pregio. - Provenienza dai comparti arredobagno, cucine, contract o sistemi di arredo. - Network consolidato di architetti, interior designer e professionisti del settore. Cosa offre l'azienda - Inserimento all'interno di una realtà italiana di eccellenza, riconosciuta a livello internazionale nel mondo del design. - Ruolo con elevata autonomia e responsabilità diretta sui risultati commerciali dello showroom. - Collaborazione quotidiana con professionisti, studi di architettura e clienti italiani e internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000, - componente variabile fino al 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - inquadramento secondo il CCNL Lapidei Industria (livello B o A). - Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico, orientato alla qualità e all'innovazione. Sede di lavoro Milano #LI-SA3 #LI-SA3 #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS è alla ricerca, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore farmaceutico , di un/una Product Manager appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) da inserire all'interno del team Marketing. La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie di marketing relative ai prodotti assegnati, collaborando con i principali stakeholder interni ed esterni e supportando le attività di lancio, promozione e sviluppo del business. L'azienda valuta con interesse sia profili con esperienza consolidata nel marketing farmaceutico sia candidati più junior interessati a consolidare un percorso professionale nell'ambito del Product Management. Responsibilities - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di marketing per i prodotti assegnati , in linea con gli obiettivi aziendali locali e globali. - Gestire le attività di marketing lungo tutto il ciclo di vita del prodotto , incluse attività promozionali, educational, campagne marketing e supporto ai lanci di nuovi prodotti. - Analizzare mercato , trend di settore, attività dei competitor e performance dei prodotti al fine di individuare opportunità di sviluppo e supportare le decisioni strategiche. - Collaborare con i team Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales e Commercial Excellence per garantire l'allineamento e l'efficacia delle iniziative di business. - Sviluppare materiali promozionali e formativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Supportare la forza vendita attraverso strumenti, contenuti e attività formative dedicate. - Collaborare nella gestione delle relazioni con Key Opinion Leader, professionisti sanitari, società scientifiche e altri stakeholder di riferimento. - Partecipare ad attività sul territorio per raccogliere insight di mercato e cogliere le esigenze dei professionisti sanitari. - Supportare la pianificazione e l'organizzazione di congressi, eventi scientifici e iniziative rivolte alla comunità medico-scientifica. - Collaborare con team internazionali per l'adattamento al mercato locale di strategie, campagne e materiali marketing. - Coordinare fornitori e agenzie esterne, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli obiettivi e degli standard qualitativi. - Supportare le attività di budgeting , forecasting e monitoraggio delle performance. - Contribuire allo sviluppo di iniziative di marketing digitale e omnicanale volte a migliorare l'engagement dei professionisti sanitari. - Partecipare alla gestione e all'aggiornamento dei canali di comunicazione digitali aziendali, inclusi sito web , portali dedicati e social network. - Monitorare KPI e dati di mercato per valutare l'efficacia delle iniziative implementate e identificare opportunità di miglioramento. Your Profile Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99). - Laurea in discipline scientifiche (quali Farmacia, CTF, Biologia, Biotecnologie, Medicina) o percorsi affini. - Esperienza pregressa in ambito Product Management, Brand Management o Marketing Farmaceutico. - Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. - Disponibilità a trasferte nazionali ed europee . Previste circa 4/5 trasferte internazionali all'anno e partecipazione a congressi ed eventi di settore. - Dimestichezza con strumenti digitali e del pacchetto Office. - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime capacità relazionali e comunicative - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Costituiscono un plus: - Esperienza nella gestione di lanci di prodotto e attività di customer engagement. - Familiarità con iniziative di marketing digitale e omnicanale. - Master o formazione specialistica in Marketing Farmaceutico, Marketing o Business Administration. Cosa offre l'azienda: - Contratto : tempo indeterminato - RAL : compresa tra €35.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - CCNL : Chimico Farmaceutico. - Ticket restaurant: €10 al giorno. - Bonus : del 12,5% garantito - altri benefit : assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione di categoria - Sede di lavoro : Milano centro. - Modalità di lavoro : Smart working 2/3 giorni a settimana - Orario di lavoro: full time - Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. - Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale. - Contesto dinamico, innovativo e orientato alla collaborazione. #LI-FG1
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