Find jobs for diploma amministrazione finanza e marketing in Rimini27
27/09/2026
| Italy, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A |
| Areajob SpA ? Filiale di Forlì ricerca per consolidata realtà del territorio, una risorsa da inserire in qualità di: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO RESPONSABILITÀ - Fatturazioene attive e passiva; - Prima nota; - Collaborazione con il team amministrativo e la produzione; REQUISITI - Esperienza pregressa nel ruolo; - Dinamicità; - Preferibile diploma in Ragioneria; ALTRE INFORMAZIONI - Luogo di lavoro: Forlì -Orario: full‑time dal lunedì al venerdì, 8.00?12.00 / 14.00?18.00. L'azienda può valutare anche un part‑time di 28 ore settimanali, con due giornate piene (lunedì e venerdì) e i pomeriggi di martedì, mercoledì e giovedì. - Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda cliente, finalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato - Range retributivo: 24.000€ - 28.000€ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
18/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Forlì - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia cerca su FORLI' (FC), per prestigiosa Associazione servizi, una/uno Consulente pensionistico/previdenziale : La risorsa si occupera di analizzare la posizione contributiva del richiedente per aiutarlo a pianificare il momento, le modalita dell'uscita dal lavoro e ottimizzare l'importo della futura fino alla presentazione della domanda. Skill e Professionalita Requisiti: Diploma Ragioneria o Laurea triennale in Economia; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso Patronati, CAF, Associazioni territoriali o Studi di consulenza del lavoro ; Competenze contabili, in ambito pensionistico (contributivo); Diligenza, team working e doti comunicative. Mansioni Analisi dei contributi: controlla l'estratto conto contributivo per trovare errori, omissioni o periodi mancanti. Verifica dei requisiti pensionistici ordinari e in deroga previsti dalla normativa vigente. Calcolo della pensione: stima la data di decorrenza e l'importo dell'assegno pensionistico. Strategie di uscita: individua le opzioni di pensionamento anticipato previste dalla legge. Riscatti e ricongiunzioni: valuta se conviene riscattare eventuali anni di laurea o ricongiungere contributi in gestioni diverse. Previdenza complementare: consiglia i fondi pensione integrativi piu adatti per aumentare la rendita futura. Gestione della pratica: assiste il cliente nella presentazione delle domande ufficiali agli enti previdenziali Altre pratiche: es. congedo maternita. Informazioni Aggiuntive o Sede di lavoro: Forli (FC) o Contratto subordinato a tempo determinato (6+6 o 12 mesi) con successivo contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio 3° o 4 livello - RAL 24.000 - 28.000 - disponibilita sia part time che full time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
29/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa avrà la responsabilità della funzione Bilancio e Amministrazione, coordinando e supervisionando i principali processi amministrativo-contabili della Compagnia, tra cui Contabilità Generale, Contabilità Tecnica, Bilancio, Amministrazione e Servizi Generali. Nello specifico si ocucperà delle seguenti attività: Bilancio e Reporting Economico-Finanziario - Presidiare il processo di chiusura periodica e annuale dei conti della Compagnia; - Coordinare e supervisionare le attività propedeutiche alla predisposizione del Bilancio d'esercizio e delle relative scritture contabili; - Garantire la correttezza, completezza e coerenza delle informazioni economico-patrimoniali; - Gestire le attività connesse alle chiusure mensili, trimestrali e annuali; - Collaborare alla predisposizione della documentazione e delle informazioni richieste dagli organi societari, dagli auditor e dagli interlocutori istituzionali; - Supportare il CFO nell'analisi degli scostamenti e delle principali dinamiche economico-patrimoniali; - Presidiare le attività relative agli adempimenti civilistici e fiscali di competenza dell'area amministrativa; - Interfacciarsi con la società di revisione e con eventuali consulenti esterni, assicurando disponibilità, qualità e coerenza delle informazioni richieste. Solvency II e Reporting Assicurativo - Presidiare, per quanto di competenza, i processi amministrativi e contabili collegati al framework Solvency II; - Collaborare alla predisposizione e alla verifica delle informazioni necessarie ai processi di reporting regolamentare; - Supportare la Direzione nella gestione delle richieste informative provenienti dagli organismi di controllo e dalle funzioni di supervisione; - Mantenere aggiornate le proprie conoscenze rispetto all'evoluzione normativa e regolamentare applicabile al settore assicurativo. La persona opererà in stretta collaborazione con il CFO e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla costruzione di un modello amministrativo sempre più strutturato, integrato e scalabile. Requisiti: - 5-8 anni di esperienza maturata in compagnie assicurative, società di revisione o società di consulenza; - Solida conoscenza dei principi e dei processi di contabilità generale e bilancio in area assicurativa; - Esperienza nella gestione e supervisione di processi amministrativi complessi; - Conoscenza del framework Solvency II e dei principali processi di reporting assicurativo; - Conoscenza dei principali adempimenti civilistici e fiscali connessi alla funzione amministrativa; - Ottima conoscenza di Excel/Access e capacità di lavorare con grandi quantità di dati; - Gradita esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP, gestionali amministrativi, strumenti di Business Intelligence e sistemi informativi assicurativi; - Interesse e familiarità con strumenti di automation, AI e digitalizzazione dei processi. Compagnia Assicurativa in forte crescita con sede a Milano Contratto a tempo indeterminato CCNL ANIA, Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa SW: 2-3 giorni/settimana |
29/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| All'interno dell'Ufficio Marketing Strategico e Concept di Prodotto, a riporto del Responsabile dell'Ufficio: Per la compagnia Vita: - Analizza i prodotti dei competitor e i principali trend di mercato - Partecipa ai progetti di sviluppo della Compagnia - Analizza i bisogni dei clienti e dei distributori attraverso attività di ricerca desk o primaria e attraverso il dialogo ed il confronto con i distributori e le altre aree aziendali - Partecipa ai progetti di definizione della strategia di prodotto e commerciale in ambito investimento e protezione vita - Predispone il concept di prodotto relativamente a prodotti nuovi e restyling interfacciandosi con l'area tecnica per la definizione delle caratteristiche specifiche di prodotto e con lo sviluppo prodotti per la definizione e gestione del piano di implementazione - Definisce in collaborazione con le altre funzioni aziendali interne ed esterne al Servizio Marketing la roadmap di sviluppo della gamma d'offerta - Supporta le attività di monitoraggio dei KPI di prodotto - Gestisce le relazioni con i distributori e il top management dell'azienda relativamente alle attività realizzate in ambito prodotti e marketing strategico - Elabora e manutiene un benchmark continuativo dei prodotti ed un osservatorio permanente del mercato - Supporta i referenti delle altre entità del marketing nella predisposizione del materiale commerciale e promozionale di prodotto (es. schede prodotto, depliant, brochure e materiale pubblicitario in genere) in collaborazione anche con gli uffici della banca e le agenzie di pubblicità/comunicazione per l'impaginazione grafica - Laurea Specialistica (3+2) in materie economiche - 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di compagnie assicurative in ambito vita (investimento, protezione e previdenza) oppure business consulting in ambito assicurativo con esperienza in ambito market intelligence o sviluppo della proposition vita. - Plus: esperienza pregressa di rapporti con istituti Bancari - Competenza nello sviluppo di un concept di prodotto in ambito assicurazioni investimento e vita protezione. - Capacità di analisi, di comunicazione, velocità di esecuzione, abilità ad operare in contesti complessi e organizzazioni destrutturate. - Pacchetto Office, in particolare PowerPoint, Excel, Word. Conoscenza struttura KID - Autonomia e propositività - Spiccate capacità di mediazione e negoziazione. Empatia. Ottima attitudine al lavoro di squadra. - Capacità di gestire in prima persona di presentazioni e riunioni anche con Top Management (di Compagnia e di Banca) - Organizzazione e metodo nello stile di conduzione delle attività lavorative È un grande gruppo assicurativo integrato a livello europeo, attivo nei rami vita, danni e protezione, con una forte specializzazione nel bancassurance e nel supporto alle reti bancarie. Si distingue per solidità patrimoniale, presidio dei processi regolamentari e attenzione all'innovazione e all'efficienza operativa. - Ambiente di lavoro dinamico in cui si supportano le decisioni aziendali con una reportistica efficace e si collabora ai diversi processi contabili e di pianificazione - RAL: € 50.000 - € 60.000 |
29/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Ravenna - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis - filiale di Ravenna ricerca per prestigiosa azienda cliente IMPIEGAT* UFFICIO ACQUISTI. Posizione La figura, rispondendo direttamente alla Direzione Acquisti, avrà un ruolo operativo e strategico nella gestione degli approvvigionamenti di beni e servizi necessari all'azienda, contribuendo a garantire il miglior rapporto qualità/prezzo, il rispetto delle tempistiche e la conformità alle specifiche aziendali. Responsabilità ? Analizzare i fabbisogni aziendali e gestire il processo di approvvigionamento, dalla predisposizione ed emissione degli ordini fino al monitoraggio delle consegne, mantenendo un costante confronto con Pianificazione, Ufficio Tecnico e Magazzino e, successivamente, con Ufficio Logistico e fornitori. ? Collaborare con l'Ufficio Qualità nella gestione delle non conformità e delle eventuali criticità di fornitura. ? Gestire e aggiornare, attraverso il Gestionale Aziendale (ERP), le anagrafiche articoli, i listini e le anagrafiche fornitori. ? Supportare la Direzione Acquisti nella gestione dei fornitori, occupandosi di negoziazione delle condizioni economiche, tempi di consegna e gestione dei termini contrattuali. ? Collaborare con Ufficio Tecnico e Ufficio Qualità nella ricerca, selezione e valutazione di nuovi fornitori, nonché nella valutazione periodica dei fornitori già acquisiti. ? Collaborare con il Magazzino per il supporto al caricamento delle bolle, quando necessario, e per il controllo dei livelli di magazzino. ? Collaborare con l'Ufficio Amministrativo nella verifica delle fatture e nella gestione dei pagamenti relativi agli acquisti. Requisiti ? È requisito minimo il possesso di un Diploma Tecnico, Ragioneria/AFM o titolo equivalente, preferibilmente con formazione in ambito economico. ? È richiesta un'esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all'interno di un'azienda di produzione. ? Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. ? Buona familiarità con l'ambiente Windows, conoscenza e utilizzo di software gestionali ERP, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. ? Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale, in particolare per supportare la produttività, l'analisi dei dati e l'automazione dei processi. Soft Skills ? Spiccate capacità analitiche ed attitudine al problem solving; ? Forte orientamento al risultato e al risparmio; ? Buone capacità relazionali e comunicative; ? Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; ? Ottime capacità di organizzazione e gestione delle priorità; ? Flessibilità e attitudine al lavoro in team; Altre informazioni ? Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì 8.30/12.30 - 13.30/17.30 ? Contratto iniziale a tempo determinato, con concreta prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. ? CCNL COMMERCIO - RAL RAL 22.000 ? 29.000 + BUONI PASTO DA €7. Luogo di lavoro: Ravenna L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
26/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Ravenna - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis - filiale di Ravenna ricerca per azienda cliente del settore agricolo di Alfonsine ADDETTO O ADDETTA GESTIONE DEL PERSONALE Posizione L'addetta paghe e assunzioni in un'azienda agricola si occupa di pratiche assunzioni, gestione contrattuale, cessazioni, elaborazione paghe e presenze. Requisiti Esperienza pregressa nella mansione. Diploma di ragioneria o affini. Altre informazioni ORARIO DI LAVORO: DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ DALLE 8 ALLE 17 (CON UN'ORA DI PAUSA PRANZO). CCNL AGRICOLTURA - RETR. LORDA MENSILE 2.136,37€ - assunzione diretta a tempo determinato - scopo inserimento. Luogo di lavoro: Alfonsine (Ra) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
20/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Ravenna - Adecco Italia |
| Profilo Adecco ricerca per azienda cliente un profilo come addetto/a magazzino per importante showroom a Ravenna. La figura ricercata deve possedere possibilmente il diploma come geometra, perito termotecnico o perito industriale, ragioniere. La risorsa oltre a dover gestire il magazzino si deve occupare anche della gestione documentale degli ordini in entrata ed in uscita. Responsabilita Stoccaggio materiale commessa Carico e gestione bolle Gestione inventario Carico e scarico merce Skill e Professionalita Patente muletto (preferibilmente) Esperienza nella mansione anche in una realta piu piccola- Conoscenza pacchetto Office e suo utilizzo e disponibilita all'apprendimento dei programmi aziendali Capacita relazionale personale e telefonica- Capacita comunicativa efficace ed empatica- Attitudine al rispetto delle scadenze, alla precisione e al metodo Benefit Informazioni Aggiuntive Assunzione con CCNL COMMERCIO dal 6 sesto al 4 livello in base all'esperienza maturata in passato. Orario lavorativo dal lunedi al venerdi dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18. Viene richiesta la disponibilita per il sabato mattina in caso di esigenza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La persona selezionata seguirà l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla fase di ideazione fino al lancio sul mercato, occupandosi di: - analisi di mercato e attività di benchmark competitivo; - organizzazione e gestione di focus group e ricerche qualitative; - coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di ricerca e mystery shopping; - analisi del portafoglio prodotti e individuazione di opportunità di sviluppo; - definizione delle caratteristiche e del posizionamento delle nuove soluzioni assicurative; - collaborazione continuativa con le aree Commerciale, Tecnica e Compliance; - predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione delle proposte ai partner distributivi; - gestione delle attività di approvazione prodotto, processi POG e Comitato Prodotto; - monitoraggio delle iniziative progettuali e coordinamento delle attività di lancio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, marketing o affini. - Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli legati allo sviluppo prodotto nel settore assicurativo. - Buona conoscenza del comparto Danni e dei rami elementari (Casa, Salute, Infortuni). - Gradita esperienza diretta in attività di costruzione, revisione o lancio di prodotti assicurativi. - Buona conoscenza dei processi di governance e approvazione prodotto. - Ottima padronanza di Excel e PowerPoint. - Capacità di analisi dati e predisposizione alla gestione di progetti complessi. Sarà fondamentale per il candidato la provenienza dal settore assicurativo. Per una primaria realtà del settore assicurativo specializzata nella distribuzione di soluzioni assicurative attraverso il canale bancario, siamo alla ricerca di una figura di Product Development & Marketing. Ottima opportunità di carriera. Smart working. CCNL ANIA |
09/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori | |
Job type:Internship Gross monthly salary:Less than EUR 400 | |
| Siamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori. In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Rilevazione e gestione delle presenze mensili; ● Aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte; ● Archiviazione digitale della documentazione; ● Gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione; ● Supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro. Sei la persona che stiamo cercando se: ● Percorso di laurea triennale e/o magistrale in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini ● Conoscenza discreta di Excel ● Predisposizione all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli ● Ottime capacità relazionali e di team working. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
09/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La figura individuata si occuperà di: - Definire e implementare i Brand Plan e le strategie di sviluppo dei prodotti lungo l'intero ciclo di vita del brand. - Analizzare dati di mercato, customer insight e performance commerciali per identificare opportunità di crescita e supportare il processo decisionale. - Sviluppare strategie di stakeholder engagement rivolte a specialisti, Key Opinion Leader, farmacisti, società scientifiche e associazioni di pazienti. - Definire e coordinare campagne di comunicazione integrata e iniziative di customer engagement attraverso un approccio omnicanale. - Supportare la Field Force attraverso strumenti promozionali, programmi di formazione e modelli evoluti di customer engagement. - Coordinare il lancio di nuovi prodotti e contribuire allo sviluppo delle strategie di portfolio management. - Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali, CRM, marketing automation e customer analytics. - Elaborare forecast, monitorare KPI e valutare il ritorno sugli investimenti delle attività di marketing. - Guidare progetti cross-funzionali collaborando con le principali funzioni aziendali. - Supportare la crescita e lo sviluppo del team marketing attraverso attività di coaching e affiancamento. - Gestire 2 persone COMPETENZE ED ESPERIENZE - Esperienza nella gestione di brand farmaceutici complessi. - Solida esperienza in marketing strategico e sviluppo di Brand Plan. - Esperienza nella gestione del ciclo di vita del prodotto e nel lancio di nuovi prodotti. - Capacità di sviluppare relazioni efficaci con specialisti, KOL e stakeholder scientifici. - Approccio data-driven e capacità di analizzare dati di mercato e KPI di business. - Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali e nella collaborazione con funzioni Sales e Medical. - Ottime capacità di leadership, comunicazione e stakeholder management. - Saranno valutati sia Marketing Manager consolidati sia Senior Product Manager pronti ad assumere un ruolo di maggiore responsabilità. Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore oftalmico, riconosciuta per la qualità delle proprie soluzioni terapeutiche e per l'attenzione all'innovazione scientifica. Nell'ottica di un potenziamento della struttura Marketing, siamo alla ricerca di un Marketing Manager Pharma. - RAL compresa tra €75.000 e €95.000 - premi e possibilità di auto aziendale ad uso promiscuo. - Inserimento all'interno di una realtà farmaceutica in crescita, caratterizzata da un forte focus su innovazione scientifica e sviluppo del business. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico con elevata visibilità e impatto diretto sulle decisioni di marketing. - Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale in un contesto dinamico e orientato ai risultati. |
03/10/2026 New!
| Italy, Marche, Pesaro - LHH |
| Per importante realtà italiana del settore alimentare presente nel Centro Italia, con presenza consolidata sia nel mercato Consumer sia nel canale Away From Home, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager_Away From Home da inserire all'interno della Direzione Marketing. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di forte sviluppo, con un ambizioso piano di crescita sui mercati nazionali e internazionali. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano marketing annuale dedicato al canale Away From Home. - Sviluppare strategie di marketing differenziate per i diversi cluster di clientela professionale (ristoranti, pizzerie, pasticcerie, gelaterie e bar). - Gestire l'intero marketing funnel del business professionale, dalle attività di awareness fino alle iniziative di customer engagement e supporto al sell-out. - Coordinare i piani media offline, digital e social dedicati ai professionisti del settore. - Tradurre insight di mercato, dati consumer e trend di settore in azioni concrete di marketing e sviluppo business. - Sviluppare e valorizzare partnership strategiche con associazioni, federazioni, academy e ambassador di settore. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo per l'innovazione e l'evoluzione dell'offerta dedicata ai professionisti. - Coordinare e valorizzare il contributo di chef, pastry chef e technical advisor coinvolti nelle attività di sviluppo prodotto e comunicazione. - Organizzare attività di formazione, masterclass, eventi, fiere e iniziative dedicate ai clienti professionali. - Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale Away From Home e con il Trade Marketing per garantire una piena integrazione tra strategia e execution. - Gestire il budget marketing e monitorare costantemente KPI di performance e ritorno sugli investimenti. Profilo Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza marketing nel settore Food e una profonda conoscenza delle dinamiche del canale Foodservice, Ho.Re.Ca. o Away From Home. Il candidato ideale possiede una forte sensibilità commerciale, capacità di analisi del mercato e attitudine a lavorare in contesti imprenditoriali in trasformazione, dove è richiesta la capacità di costruire processi, guidare progetti e contribuire allo sviluppo organizzativo. Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate presso aziende alimentari strutturate con una presenza significativa nel canale professionale e nel mondo della ristorazione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Marketing, Brand Management o Trade Marketing nel settore alimentare. - Conoscenza approfondita dei canali Ho.Re.Ca., Foodservice o Away From Home. - Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo prodotto e innovazione. - Familiarità con strumenti di analisi di mercato, insight consumatori e monitoraggio KPI. - Ottima capacità di collaborazione trasversale con funzioni Commerciali, R&D e Direzione. - Esperienza nella gestione di partner esterni, agenzie e stakeholder. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - Leadership e capacità di influenzare l'organizzazione. - Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. - Elevata autonomia operativa. - Capacità di pianificazione e project management. - Forte orientamento al business. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine al change management e alla costruzione di nuovi processi organizzativi. Inquadramento: Quadro RAL indicativa: €75.000 - €80.000 MBO: fino al 10% circa della RAL, legato a parametri aziendali e individuali Benefit: mensa aziendale Sede di lavoro: Centro Italia (1 gg di smart working previsto) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Ravenna - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Ravenna, ricerca per importante azienda cittadina operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Responsabilita La persona dovra occuparsi principalmente di: - Raccolta e controllo delle presenze tramite gestionale o fogli presenze. - Verifica di ore lavorate, straordinari, turni, reperibilita e maggiorazioni. - Gestione e registrazione di ferie, permessi, ROL/ex festivita, malattie, infortuni e congedi. - Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi HR. - Predisposizione dei dati mensili da trasmettere allo studio paghe. - Controllo della correttezza dei giustificativi (certificati di malattia, richieste ferie, permessi, ecc.). - Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale. - Supporto ai dipendenti per chiarimenti su ferie residue, presenze, assenze e documentazione amministrativa. - Produzione di report periodici su organici, assenze, straordinari e costo del personale. - Interfaccia con responsabili di funzione, consulenti del lavoro e ufficio payroll per la corretta gestione dei dati del personale. Skill e Professionalita Si richiede: - Diploma o laurea in ambiti amministrativi / contabili; - Pregeressa espereinza nella mansione o in ruoli simili. - Ottime capacita organizzative. - Ottime capacita comunicative. Informazioni retributive Retribuzione: 2022€ - 2542€ lordi x 13 mensilita. CCNL: Metalmeccanica industria. Livello: B2 - C1 Qualifica: Impiegato. Si offre inserimento a temmpo determinato con possibilita di successivo tempo indeterminato. Per profili particolarmente esperti si sara valutato anche un inserimento a tempo indeterminato con periodo di prova. Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Ravenna. Orario di lavoro: da lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |