Find jobs for contract manager ponsacco toscana in Pisa30
07/11/2026
| Italy, Tuscany, Pisa - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Pisa ricerca, per azienda commerciale di prodotti per capelli, un/a social media manager. Skill e Professionalita Social Media Management Pianificare e pubblicare contenuti sui canali social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube). Creare calendari editoriali mensili. Realizzare copy, stories, reel e contenuti promozionali. Coordinare la produzione di materiale fotografico e video. Monitorare le performance e preparare report periodici. Gestione Sito Web ed E-commerce Aggiornare contenuti, immagini e pagine del sito aziendale. Inserire nuovi prodotti e relative schede tecniche. Creare landing page per lanci prodotto, eventi e campagne. Collaborare all'ottimizzazione SEO del sito. Monitorare le performance del sito e dell'e-commerce. Email Marketing & Newsletter Creare e programmare campagne newsletter. Segmentare database clienti e distributori. Sviluppare automazioni marketing. Analizzare open rate, click rate e conversioni. WhatsApp Marketing Gestire campagne WhatsApp Business. Creare broadcast per saloni, distributori e clienti. Pianificare attivita promozionali e commerciali. Supportare il lancio di prodotti, corsi ed eventi. Campagne Promozionali Ideare e coordinare campagne marketing online e offline. Supportare il lancio di nuovi prodotti e collezioni. Gestire promozioni stagionali e iniziative commerciali. Collaborare con il team commerciale per sviluppare materiali di vendita. Analisi e Reporting Monitorare KPI di marketing e vendite. Analizzare i dati provenienti da social media, newsletter e sito web. Proporre strategie di miglioramento basate sui risultati ottenuti. Si richiede esperienza pregressa nella mansione e disponibilita a lavorare part time dal lunedi al venerdi dalle 8.30 alle 15. INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: 4° Livello CCNL Commercio, impiegato. Retribuzione oraria: 10,29 euro Retribuzione mensile full time: 1.783,75 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
29/10/2026
| Italy, Tuscany, COLLESALVETTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLLESALVETTI (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: PM - settore impianti industriali La risorsa sarà inserita presso Main Contractor e si occuperà di seguire le commesse presso il cliente con sede a Guasticce. Principali attività: • Analisi delle esigenze di commessa • Pianificazione delle attività • Acquisti della commessa • Monitoraggio dell'andamento della commessa in termini di tempi, costi, qualitàRequisiti • Diploma di Perito Industriale o laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari nella gestione e costruzione di strutture metalliche, skid o impianti • Conoscenza del pacchetto MS Office e preferenziale conoscenza di MS Project • Buona conoscenza della lingua inglese • Ottime doti organizzative e gestionali, capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali RAL: 35.000-45.000 euro + Welfare aziendale da 250 euro + buoni pasto da 8 euro. Smart working al bisogno. |
12/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un Sales Area Manager_segmento Private Label , il quale avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business a marchio del distributore presso i principali clienti della GDO, contribuendo alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. La posizione prevede la gestione prevalente di accordi commerciali di primo livello (circa il 90-95% dell'attività) con interlocutori centrali e decisori chiave delle principali insegne. Potranno inoltre essere richieste, in misura più limitata, attività riconducibili ad accordi di secondo livello. L'ambito di responsabilità comprenderà un ampio spettro di canali commerciali, tra cui GDO, DO, Discount e Cash & Carry, garantendo una copertura completa del mercato e un approccio orientato allo sviluppo di nuove opportunità di crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie commerciali per i clienti Private Label assegnati, assicurando la coerenza con gli obiettivi aziendali e di sviluppo del business - Gestire e consolidare le relazioni con retailer, gruppi distributivi e partner commerciali nazionali e internazionali, promuovendo collaborazioni di lungo periodo - Condurre trattative commerciali, gare d'appalto e negoziazioni contrattuali, garantendo condizioni economiche sostenibili e vantaggiose per l'azienda - Analizzare il mercato, i consumatori e le categorie di riferimento per individuare opportunità di crescita, innovazione e sviluppo assortimentale - Predisporre e monitorare business plan, budget, forecast e piani di sviluppo commerciale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati - Coordinare il lancio di nuovi prodotti, progetti di innovazione e iniziative dedicate ai clienti, collaborando con le funzioni Marketing, Category Management, Supply Chain, R&D, Finance e Customer Service - Massimizzare la redditività del business attraverso un'efficace gestione di prezzi, mix di prodotto e controllo dei costi - Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato, le attività dei competitor e le strategie della distribuzione moderna per anticipare trend e opportunità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di volume, fatturato, margine e quota di mercato per il portafoglio clienti assegnato - Supportare le iniziative di sostenibilità e innovazione, assicurando l'allineamento tra le aspettative dei clienti e le strategie aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equivalenti - Esperienza consolidata, preferibilmente superiore a dieci anni, in ruoli Sales, Key Account Management o Private Label nel settore FMCG - Comprovata esperienza nella gestione della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e dei principali gruppi d'acquisto - Solida competenza nelle negoziazioni commerciali, nella gestione di gare e nella contrattualistica commerciale - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la padronanza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus - Padronanza avanzata di Excel, PowerPoint, CRM e strumenti di analisi delle vendite - Conoscenza approfondita delle tecniche di business planning, forecasting, category management e lettura del conto economico Completano il profilo: - Forte visione strategica e orientamento al business - Spiccate capacità negoziali e di influenza - Elevato orientamento al cliente e ai risultati - Approccio analitico e capacità di interpretare dati e trend di mercato - Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di progetti complessi - Capacità di problem solving, leadership e comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi Inquadramento: - CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mesi - Livello Quadro - RAL: 65.000,00 - 70.000,00 - MBO: fino a 20.000,00 - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto - Welfare: € 1.500,00 Modalità di lavoro: - Remote working - non richiesto un trasferimento di domicilio in Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca del Group Financial Controlling and Reporting Manager che dovrà garantire supporto ai processi di controllo di gestione e pianificazione del gruppo attraverso il monitoraggio e l'analisi delle performance economiche, industriali e operative. Responsabilità La figura, a riporto del Group Budget & Controlling Manager, si occuperà delle seguenti attività: Reporting e Performance Management - Partecipare e contribuire al processo di chiusura gestionale mensile e annuale, assicurando la corretta rappresentazione dei fenomeni economici; - Predisporre il Reporting Package mensile di Gruppo, consolidando e rappresentando in maniera strutturata i principali indicatori di performance commerciali, industriali ed economici, con particolare riferimento all'evoluzione di volumi, prezzi e margini di contribuzione, ai volumi e costi di produzione, nonché all'andamento dei costi operativi, dei costi delle materie prime e dei costi del personale; Pianificazione e Budgeting - Partecipare attivamente alla predisposizione del Budget annuale e dei Forecast periodici e supportare le funzioni aziendali nella definizione delle assunzioni economiche e operative alla base dei processi di pianificazione; - Verificare la coerenza delle previsioni con gli obiettivi economico-finanziari aziendali del Gruppo; Business Partnering - Collaborare con i responsabili delle funzioni aziendali nella costruzione e nel monitoraggio dei budget; - Fornire analisi e simulazioni a supporto delle decisioni operative e strategiche. Sistemi e processi di Controllo - Collaborare con le società del Gruppo (italiane ed estere) ai processi periodici di Controllo e Reporting, contribuendo alla corretta applicazione delle linee guida di Gruppo e alla comparabilità delle performance; - Contribuire allo sviluppo ed al miglioramento continuo degli strumenti di Business Intelligence e collaborare alle attività di implementazione, aggiornamento e sviluppo dei sistemi ERP di reporting. Governance e Compliance - Supportare l'applicazione delle policy e delle linee guida di Gruppo nell'ambito delle attività di Controllo di Gestione ed assicurare l' affidabilità e la trasparenza dei dati gestionali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea magistrale in Economia, Amministrazione e Controllo o discipline affini - Esperienza di almeno 10 anni in ambito Controlling, maturata preferibilmente all'interno di aziende industriali o manifatturiere strutturate e caratterizzate da processi produttivi complessi (gradita esperienza all'interno di gruppi industriali internazionali e familiarità con processi di reporting verso Headquarter o Gruppo). - Consolidata esperienza nel ruolo di Plant Controller e/o Industrial Controller unitamente all'approfondita conoscenza delle dinamiche produttive, dei costi industriali e dei principali KPI di stabilimento. - Competenze nell'analisi dei costi di produzione, standard costing, analisi delle varianze, marginalità di prodotto, efficienze produttive e valorizzazione delle scorte. - Esperienza nelle attività di Budgeting, Forecasting e Reporting periodico. - Solida conoscenza del Conto Economico e delle logiche di formazione della performance aziendale - Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza in attività di Transfer Pricing, conoscenza dei principi contabili IFRS e del reporting civilistico e gestionale, esperienza nell'implementazione e gestione di sistemi di Standard Costing; esperienza nello sviluppo di strumenti e modelli di Reporting Direzionale, familiarità con sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e piattaforme di Corporate Performance Management. Conoscenza di Qlik Sense, Tagetik o soluzioni equivalenti. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per operare efficacemente in contesti internazionali. Completano il profilo: Spiccate capacità analitiche e di sintesi. Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Approccio collaborativo e orientamento al business partnering. Inquadramento: CCNL: Carta e Cartotecnica Inquadramento: Impiegato A RAL: € 55.000 MBO: € 5.000 Welfare Buoni pasto Tipologia contrattuale CCNL: CARTA E CARTOTECNICA Livello: A Vantaggi Compenso variabile: 5000 Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
12/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese e del tedesco (mandatorie) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 50.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Modalità di lavoro: Ibrido - Sede Azienda: Lucca - Lavoro in modalità ibrida (non richiesto un trasferimento di domicilio) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, lucca - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore Oil and Gas siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager. Responsabilità La figura riporta al Program Manager, gestisce i progetti con l'obiettivo di consegnarli puntualmente, rispettandone il budget ed i requisiti qualitativi. Si interfaccia a tutti i livelli e coordina le attività di pianificazione per raggiungere gli obiettivi di fatturato. In particolare, il Project Manager ha la responsabilità di coordinare le risorse interne al fine di rispettare la pianificazione di progetto, dall'inserimento dell'ordine alla spedizione; deve sviluppare un piano di progetto per verificarne lo stato di avanzamento e rispettarne gli obiettivi di fatturato; deve essere in grado di gestire i cambiamenti di scopo di progetto, della relativa pianificazione e dei relativi costi; quando necessario, deve avere contatti diretti con la Direzione, gestire il rapporto con i clienti e con tutte le parti coinvolte nel progetto stesso. Infine gestisce i rischi per minimizzare i rischi/costi di progetto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma ad indirizzo economico/gestionale; - Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale - Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali; - Capacità organizzative proprie e di squadra; - Esperienza triennale come amministratore di progetto - Conoscenza dei processi industriali; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Consolidata abilità nell'utilizzo del Pacchetto Microsoft Office. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Fascia di ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
06/11/2026
| Italy, Tuscany, Fucecchio - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, una risorsa da inserire come Vice Store Manager presso il punto vendita di Fucecchio (FI).La figura selezionata affianchera il Responsabile del punto vendita nella gestione delle attivita quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del negozio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Principali responsabilita Supporto nella gestione delle operazioni contabili e fiscali; Coordinamento e gestione del personale di punto vendita; Supporto nella pianificazione e gestione degli ordini; Supervisione delle attivita di scarico, controllo e sistemazione della merce; Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; Monitoraggio degli standard di servizio e delle procedure aziendali.Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager, Assistente di Punto Vendita o posizioni analoghe all'interno della GDO o di supermercati; Capacita di gestione e coordinamento di un team di lavoro; Buone doti relazionali e comunicative; Attitudine al problem solving; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Completano il profilo Leadership e spirito di iniziativa; Flessibilita operativa; Capacita organizzative e di gestione delle priorita; Orientamento al cliente e ai risultati.Sei una persona dinamica, con esperienza nella GDO e desideri entrare a far parte di una realta strutturata e in continua crescita? Inviaci la tua candidatura! CCNL COMMERCIO LIVELLO 3 RETRIBUZIONE MENSILE LORDA 1.985,15 € Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 3 |
03/11/2026
| Italy, Tuscany, Fucecchio - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata , una risorsa da inserire come Vice Store Manager presso il punto vendita di Fucecchio (FI) . La figura selezionata affianchera il Responsabile del punto vendita nella gestione delle attivita quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del negozio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilita Supporto nella gestione delle operazioni contabili e fiscali; Coordinamento e gestione del personale di punto vendita; Supporto nella pianificazione e gestione degli ordini; Supervisione delle attivita di scarico, controllo e sistemazione della merce; Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; Monitoraggio degli standard di servizio e delle procedure aziendali. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager, Assistente di Punto Vendita o posizioni analoghe all'interno della GDO o di supermercati; Capacita di gestione e coordinamento di un team di lavoro; Buone doti relazionali e comunicative; Attitudine al problem solving; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Leadership e spirito di iniziativa; Flessibilita operativa; Capacita organizzative e di gestione delle priorita; Orientamento al cliente e ai risultati. Informazioni retributive Retribuzione: 1.985,15 € Lorda mensile CCNL: COMMERCIO Livello: 3 Informazioni Aggiuntive Sei una persona dinamica, con esperienza nella GDO e desideri entrare a far parte di una realta strutturata e in continua crescita? Inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Per rafforzare il nostro team di Golf Maintenance, siamo alla ricerca di un/a Greenkeeper che contribuisca quotidianamente alla manutenzione e alla valorizzazione del campo, assicurando condizioni di gioco eccellenti e standard qualitativi in linea con l'identità della Tenuta. Responsabilità principali - Eseguire attività di manutenzione avanzata del manto erboso, tra cui taglio, rullatura, topdressing, carotaggio e cura dei bunker. - Utilizzare e manutenere con cura un'ampia gamma di macchinari specifici per il campo da golf (tosaerba, veicoli utilitari, trattori e attrezzature per la manutenzione). - Preparare il campo cambiando le buche, spostando i tee marker e controllando la qualità della superficie, seguendo le procedure operative stabilite. - Supportare la gestione dell'impianto di irrigazione, inclusi l'irrigazione manuale e il controllo dell'umidità. - Applicare fertilizzanti, ammendanti e prodotti fitosanitari sotto supervisione, nel rispetto delle procedure di sicurezza. - Identificare e segnalare tempestivamente eventuali problemi relativi alla salute del manto erboso, parassiti, malattie o malfunzionamenti delle attrezzature. - Mantenere l'ordine e la professionalità nelle aree di lavoro e contribuire alla presentazione generale del campo. - Rispettare tutte le procedure di sicurezza e contribuire a una cultura di responsabilità ambientale. Requisiti - Esperienza pregressa nella manutenzione di campi da golf (preferibile) o nella manutenzione professionale del manto erboso. - Capacità di utilizzare le principali attrezzature per la manutenzione del manto erboso. - Solida conoscenza delle pratiche di cura del manto erboso e degli standard qualitativi richiesti nelle strutture di alto livello. - Grande attenzione ai dettagli e precisione nell'esecuzione del lavoro. - Preferibile conoscenza della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo AICA ? Full Time - Retribuzione (RAL) di partenza: 24.000€ Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Member Services Coordinator, una figura dinamica e orientata all'ospitalità che contribuisca a garantire un'esperienza impeccabile e altamente personalizzata ai nostri membri e ospiti. Il/La Member Services Coordinator sarà responsabile dell'accoglienza, dell'assistenza e del coordinamento delle attività dedicate ai membri e agli ospiti della Tenuta, assicurando un servizio eccellente e curato in ogni dettaglio. Principali Responsabilità - Accogliere membri e ospiti all'arrivo e alla partenza, garantendo un'esperienza calorosa e personalizzata. - Creare, aggiornare e gestire i profili dei membri, incluse preferenze e richieste speciali. - Organizzare itinerari personalizzati, prenotazioni, trasferimenti, attività ed esperienze all'interno e all'esterno della Tenuta. - Collaborare con i reparti interni e con fornitori esterni per garantire la corretta esecuzione dei servizi richiesti. - Gestire le comunicazioni telefoniche e indirizzare le richieste ai reparti competenti. - Predisporre report operativi relativi alle attività giornaliere, alle visite programmate e alle richieste speciali. - Aggiornare materiali informativi, calendari eventi, guide, liste servizi e comunicazioni dedicate ai membri. - Supportare la creazione di inviti, materiali promozionali e comunicazioni relative agli eventi del Club. - Collaborare all'organizzazione e alla promozione di eventi ed esperienze dedicate ai membri. - Supportare il team Sales nella gestione delle visite e delle esperienze dedicate a prospect e visitatori. - Collaborare con il team Marketing e Public Relations nella valorizzazione delle esperienze offerte dalla Tenuta. - Fornire supporto operativo al Golf Retail Shop quando necessario. Requisiti - Diploma di scuola superiore; laurea in Hospitality Management, Turismo, Marketing, Comunicazione o discipline affini considerata un plus. - Esperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico, customer service, hospitality o guest relations. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Forte orientamento al servizio e attenzione al dettaglio. - Personalità positiva, proattiva e orientata alla soddisfazione dell'ospite. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook). - Disponibilità ad apprendere nuovi strumenti e sistemi gestionali. - Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time - Retribuzione annua lorda a partire da 24.000€ Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Commis de Partie. Principali compiti e responsabilità - Supportare lo Chef de Partie nella gestione della partita durante i servizi di colazione, pranzo e cena. - Eseguire preparazioni di base, semilavorati e lavorazioni assegnate secondo ricette e standard aziendali. - Curare la mise en place della propria postazione, mantenendola ordinata e organizzata. - Garantire il rispetto delle procedure HACCP, delle norme di sicurezza alimentare e delle policy interne. - Collaborare attivamente con il team di cucina per assicurare fluidità e sincronizzazione durante il servizio. - Supportare, in base alle necessità operative di banchetti ed eventi. - Utilizzare correttamente attrezzature e strumenti di cucina, segnalando eventuali anomalie o necessità di manutenzione. - Informare lo Chef de Partie in merito a giacenze, necessità di riordino e stato delle materie prime. - Contribuire al mantenimento dell'immagine, della qualità e dell'atmosfera del ristorante attraverso cura, precisione e professionalità. Competenze richieste - Esperienza pregressa nel ruolo o in posizione analoga; eventuali esperienze equivalenti saranno valutate positivamente. - Preferibile possesso di attestato HACCP. - Conoscenza di base delle tecniche di cucina e delle lavorazioni fondamentali. - Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo elevati standard qualitativi. - Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa. - Buone capacità comunicative e predisposizione all'apprendimento. - Disponibilità alla crescita professionale all'interno del reparto cucina. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da €1.678,57. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Member Experience Coordinator che supporti la creazione e l'erogazione di esperienze personalizzate, memorabili e di alto livello per soci e ospiti. Riportando direttamente al/alla Member Experience Manager, la persona selezionata si occuperà dell'esecuzione operativa delle attività, della gestione quotidiana della relazione con i soci e del coordinamento delle esperienze, garantendo eccellenza in ogni fase del soggiorno. Principali compiti e responsabilità - Preparare e coordinare le visite di soci e ospiti, assicurando che preferenze, richieste particolari ed esigenze specifiche siano soddisfatte. - Garantire una comunicazione chiara, puntuale e costante all'interno del team Experience durante ogni soggiorno. - Accogliere personalmente soci e ospiti, mantenendo una presenza attiva sul campo per assicurare un'esperienza fluida, personalizzata e impeccabile. - Contribuire con idee e proposte creative per sviluppare esperienze che arricchiscano e valorizzino il soggiorno dei soci. - Supportare la pianificazione e la realizzazione di itinerari personalizzati ed esperienze su misura. - Coordinare la logistica delle attività organizzate sia all'interno della tenuta sia presso fornitori esterni. - Collaborare all'organizzazione di eventi e iniziative dedicate ai soci, inclusa la gestione dei fornitori e la predisposizione della documentazione operativa (BEO ? Banquet Event Order). - Garantire una perfetta esecuzione operativa durante eventi ed esperienze, assicurando elevati standard di servizio. Competenze richieste - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word e PowerPoint; Excel costituisce un plus. - Conoscenza operativa di base di Canva. - Familiarità con Oracle Opera o sistemi di prenotazione equivalenti. - Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali. - Personalità dinamica, orientata al servizio e alla relazione con gli ospiti. - Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi weekend e periodi di maggiore attività. - Forte attenzione ai dettagli, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo AICA ? Full Time, tempo determinato. - Retribuzione mensile lorda a partire da 1800,00€. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Pieve A Nievole - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager. Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL: Commercio Livello: II Qualifica: Impiegato/a Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: Nord Italia Basi operative nelle province di Brescia, Verona, Bergamo, Varese, Novara o aree limitrofe Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| L'Excellence Academy Learning & Development Manager agisce come ambasciatore dei valori, della mission e della cultura di Castelfalfi. Il ruolo si assicura che i programmi di L&D siano efficaci ed allineati agli obbietivi aziendali, assicurandosi nel contempo che vengano erogati in modo coerente a tutto il personale, contribuendo alla creazione ed implementazione di programmi di sviluppo competenze per tutte le unità di business, promuovendo sempre un clima di entusiasmo e partecipazione. Il ruolo collabora strettamente con e sotto la supervisione del Director of Excellence Academy. Principali compiti e responsabilità - Assiste il Director of Excellence Academy nella gestione quotidiana della divisione per garantire operazioni fluide, la costante eccellenza nelle attività di formazione e soddisfazione dei partecipanti. - Si adopera così che tutte le attività di formazione e sviluppo competenze siano strategicamente allineate con la mission, vision e cultura di Castelfalfi. - Contribuisce alla progettazione e allo sviluppo dei materiali di formazione, incluse le presentazioni, le linee guida e gli strumenti di apprendimento sulla filosofia aziendale, le procedure, la conoscenza del prodotto (ospitalità e agricoltura), il customer care, l'eccellenza operativa e le competenze di leadership, garantendo la continua evoluzione, il miglioramento e la prosperità dell'Academy. - Organizza ed implementa il calendario di formazione per supportare lo sviluppo del talento a livello individuale e di team, allineandosi con le esigenze aziendali ed operative. - Assiste nella conduzione delle valutazioni del bisogno formativo, misurando l'efficacia della formazione per garantire un ritorno sull'investimento. - Mantiene i registri di frequenza della formazione ed altra documentazione relativa allo sviluppo competenze. - Organizza il programma di formazione e supervisiona la sua erogazione con un approccio pratico, assicurando il puntuale completamento di tutti i compiti assegnati. - Partecipa allo sviluppo del budget per la divisione, in base alla necessità. - Costruisce e mantiene relazioni positive con colleghi e membri del team, rimanendo sempre professionale e orientato alle persone. Competenze richieste - Dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso. - Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere e/o in un campo correlato all'ospitalità ed al turismo. - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint. - Positività, flessibilità e creatività, con eccellente standing ed abilità comunicative. - Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone, abile nella gestione del capitale umano ed orientamento alla performance. - Eccellenti capacità organizzative e interpersonali: accogliente ed eticamente corretto. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, sia verbale che scritta. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione annua lorda a partire da €38.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
09/11/2026
| Italy, Tuscany, Empoli - CPL&TAYLOR by Synergos srl | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: SALES ACCOUNT ? EMILIA-ROMAGNA E TOSCANA (Rif. ANN435374) SEDE DI LAVORO: Empoli CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: RAL €30.000 ? €35.000 + auto aziendale L'azienda Il nostro cliente è una realtà specializzata nella commercializzazione di materiali destinati a diverse applicazioni professionali, inserita in un gruppo strutturato e presente sul mercato da molti anni. L'azienda si rivolge prevalentemente a una clientela B2B composta da realtà produttive, artigiani e operatori professionali attivi nei settori dell'arredamento, del contract e in altri ambiti applicativi. Qualità dei prodotti, disponibilità dei materiali, servizio e attenzione alle esigenze del cliente caratterizzano il suo approccio al mercato. Il ruolo Come Sales Account ti occuperai dello sviluppo commerciale dell'area Emilia-Romagna e Toscana, affiancando inizialmente un agente con una lunga esperienza nel mercato di riferimento. Avrai così l'opportunità di conoscere progressivamente prodotti, applicazioni e clientela, acquisendo autonomia nella gestione e nello sviluppo commerciale del territorio. Il tuo obiettivo sarà consolidare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, proponendo le soluzioni più adatte alle specifiche esigenze di utilizzo. Le tue attività • Svilupperai nuove opportunità commerciali nell'area Emilia-Romagna e Toscana • Visiterai e seguirai i clienti del territorio, costruendo relazioni commerciali continuative • Affiancherai inizialmente un agente storico per conoscere il mercato, i clienti e le principali applicazioni dei prodotti • Individuerai nuovi potenziali clienti e nuove occasioni di utilizzo dei prodotti • Ascolterai le esigenze dei clienti e proporrai le soluzioni più adatte alle loro specifiche applicazioni • Elaborerai offerte commerciali e negozierai prezzi e condizioni di vendita • Garantirai continuità nella relazione con il cliente anche nella fase successiva alla vendita • Raccoglierai informazioni sul mercato, sui clienti e sulla concorrenza e le condividerai con la struttura aziendale Potresti essere la persona giusta se: • Hai maturato una prima esperienza nella vendita B2B, preferibilmente di prodotti, materiali o componenti destinati a clienti professionali • Hai interesse per una vendita consulenziale, nella quale comprendere l'applicazione del prodotto è importante quanto sviluppare la relazione commerciale • Ti trovi a tuo agio nel rapporto con imprenditori, artigiani e interlocutori di realtà produttive • Possiedi buone capacità relazionali e sai costruire rapporti di fiducia nel tempo • Hai curiosità, concretezza e interesse ad approfondire gli aspetti tecnici dei prodotti • Sei disponibile a muoverti con continuità sul territorio dell'Emilia-Romagna e della Toscana • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori dell'arredamento, contract, tessile tecnico, tappezzeria o da altri contesti caratterizzati dalla vendita di materiali a utilizzatori professionali L'azienda offre: • Contratto a tempo indeterminato full-time • RAL compresa tra €30.000 e €35.000, da definire in relazione all'esperienza • Auto aziendale • Affiancamento iniziale a una figura commerciale con una consolidata conoscenza del mercato e della clientela • Percorso finalizzato alla progressiva autonomia nella gestione e nello sviluppo dell'area commerciale Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703 |
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