Per rinomata realtà industriale internazionale,
leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca del Group
Financial Controlling and Reporting Manager che dovrà garantire supporto ai
processi di controllo di gestione e pianificazione del gruppo attraverso il
monitoraggio e l‘analisi delle performance economiche, industriali e operative.
Responsabilità
La
figura, a riporto del Group Budget & Controlling Manager, si occuperà delle
seguenti attività:
Reporting e Performance Management
Partecipare e contribuire al processo di chiusura gestionale mensile e
annuale, assicurando la corretta rappresentazione dei fenomeni
economici;
Predisporre il Reporting Package mensile di Gruppo, consolidando e
rappresentando in maniera strutturata i principali indicatori di
performance commerciali, industriali ed economici, con particolare
riferimento all‘evoluzione di volumi, prezzi e margini di contribuzione,
ai volumi e costi di produzione, nonché all‘andamento dei costi operativi,
dei costi delle materie prime e dei costi del personale;
Pianificazione
e Budgeting
Partecipare attivamente alla predisposizione del Budget annuale e dei
Forecast periodici e supportare le funzioni aziendali nella definizione delle assunzioni
economiche e operative alla base dei processi di pianificazione;
Verificare la coerenza delle previsioni con gli obiettivi
economico-finanziari aziendali del Gruppo;
Business Partnering
Collaborare con i responsabili delle funzioni aziendali nella
costruzione e nel monitoraggio dei budget;
Fornire analisi e simulazioni a supporto delle decisioni operative e
strategiche.
Sistemi e processi di Controllo
Collaborare con le società del Gruppo (italiane ed estere) ai processi
periodici di Controllo e Reporting, contribuendo alla corretta
applicazione delle linee guida di Gruppo e alla comparabilità delle
performance;
Contribuire allo sviluppo ed al miglioramento continuo degli strumenti
di Business Intelligence e collaborare alle attività di implementazione,
aggiornamento e sviluppo dei sistemi ERP di reporting.
Governance e Compliance
Supportare l‘applicazione delle policy e delle linee guida di Gruppo
nell‘ambito delle attività di Controllo di Gestione ed assicurare l‘ affidabilità e la trasparenza dei dati gestionali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea magistrale in
Economia, Amministrazione e Controllo o discipline affini
Esperienza
di almeno 10 anni in ambito Controlling, maturata preferibilmente all‘interno
di aziende industriali o manifatturiere strutturate e caratterizzate da
processi produttivi complessi (gradita esperienza all‘interno di gruppi
industriali internazionali e familiarità con processi di reporting verso
Headquarter o Gruppo).
Consolidata
esperienza nel ruolo di Plant Controller e/o Industrial Controller unitamente
all‘approfondita conoscenza delle dinamiche produttive, dei costi industriali e
dei principali KPI di stabilimento.
Competenze
nell‘analisi dei costi di produzione, standard costing, analisi delle varianze,
marginalità di prodotto, efficienze produttive e valorizzazione delle scorte.
Esperienza
nelle attività di Budgeting, Forecasting e Reporting periodico.
Solida
conoscenza del Conto Economico e delle logiche di formazione della performance
aziendale
Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza in attività di Transfer Pricing, conoscenza dei principi contabili IFRS e del
reporting civilistico e gestionale, esperienza nell‘implementazione e gestione di
sistemi di Standard Costing; esperienza nello sviluppo di strumenti e modelli
di Reporting Direzionale, familiarità con sistemi ERP, strumenti di
Business Intelligence e piattaforme di Corporate Performance Management. Conoscenza di Qlik Sense, Tagetik o soluzioni
equivalenti.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e
parlata, per operare efficacemente in contesti internazionali.
Completano il profilo:
Spiccate capacità analitiche e di sintesi.
Forte orientamento al risultato e al
miglioramento continuo.
Approccio collaborativo e orientamento al
business partnering.
Inquadramento:
CCNL: Carta e Cartotecnica
Inquadramento: Impiegato A
RAL: € 55.000
MBO: € 5.000
Welfare
Buoni
pasto
Tipologia contrattuale
CCNL: CARTA E CARTOTECNICA
Livello: A
Vantaggi
Compenso variabile: 5000 Auto: No
Benefits: Categoria Legale:
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel
settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita
particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca
di un/una Finance Manager .ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una
crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte
espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità
della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e
all'evoluzione della struttura aziendale.
Il ruolo
A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la
responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo
solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il
management nelle decisioni strategiche e operative.
La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione
diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business.
Principali responsabilità
Presidiare
le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la
corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio.
Supervisionare
la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting.
Gestire
e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale
circolante.
Sviluppare
sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI
economico-finanziari e performance aziendali.
Analizzare
marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee
di business.
Supportare
il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni
economiche e nei piani di investimento.
Contribuire
all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo
efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale.
Gestire
i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e
interlocutori finanziari.Profilo Il candidato ideale
Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza
professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in
una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito
possibilmente da un'esperienza in azienda.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà
operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration,
Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services.
Sono richiesti:
Solido
background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi
contabili e dei processi di chiusura e bilancio.
Ottime
competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting
e forecasting.
Capacità
di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance
aziendali.
Esperienza
nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di
reporting a supporto del management.
Ottima
padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria.
Inglese
professionale.
Completano il profilo
Forte
orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo.
Elevata
autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni.
Mentalità
imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida
evoluzione.
Ottime
capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management.
Energia,
ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti.
L'opportunità
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un
professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di
responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto
contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di
autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali.
Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze
manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e
costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO.
Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a
settimana, con ragionevole flessibilità.
Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €,
commisurata all'esperienza.Tipologia contrattualeCCNL: Commercio
Livello: quadroVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per il team di Shipping Finance della sede di Roma di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate (4-7 PQE). ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza a banche, istituzioni finanziarie, armatori e operatori del settore marittimo nell'ambito di operazioni di Shipping Finance nazionali e cross-border;
coinvolgimento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento relative all'acquisizione, costruzione, rifinanziamento e gestione di asset navali;
redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e delle relative garanzie;
assistenza nell'ambito di operazioni di Asset Finance e altre operazioni di finanziamento strutturato;
gestione delle attività di due diligence e coordinamento delle diverse controparti coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti;
Abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da 4-7 anni;
Esperienza pregressa maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali nell'ambito Banking & Finance;
Esperienza nella redazione e negoziazione della documentazione relativa ad operazioni di finanziamento nazionali e cross-border;
Costituirà titolo preferenziale l'esposizione ad operazioni di Asset Finance, Real Estate Finance, Acquisition Finance, Leveraged Finance o Structured Finance;
Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1).Tipologia contrattualeCCNL: p.iva
Livello: p,ivaVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo internazionale , siamo alla ricerca di un accounting specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza.
Responsabilità
La risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di:
Registrazione e controllo delle fatture passive;
Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti;
Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti;
Riconciliazioni contabili e bancarie;
Supporto alle attività di contabilità generale;
Gestione della documentazione amministrativa e contabile;
Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli adempimenti amministrativi.
Profilo
Verranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea (anche triennale) in discipline economiche; possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza concreta in ambito amministrativo-contabile.
Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità fornitori, clienti o contabilità generale;
Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali procedure amministrative;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali ERP.
Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Tipologia contrattuale
CCNL: gommaplastica
Livello: C
Vantaggi
RAL: 35.000
Premio di risultato
Mensa aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo internazionale , siamo alla ricerca di un accounting specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza.
Responsabilità
La risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di:
Registrazione e controllo delle fatture passive;
Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti;
Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti;
Riconciliazioni contabili e bancarie;
Supporto alle attività di contabilità generale;
Gestione della documentazione amministrativa e contabile;
Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli adempimenti amministrativi.
Profilo
Verranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea (anche triennale) in discipline economiche; possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza concreta in ambito amministrativo-contabile.
Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità fornitori, clienti o contabilità generale;
Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali procedure amministrative;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali ERP.
Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Tipologia contrattuale
CCNL: gommaplastica
Livello: C
Vantaggi
RAL: 35.000
Premio di risultato
Mensa aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Gruppo manifatturiero in fase di evoluzione continua, ci ha incaricati di ricercare la figura di
Senior Treasury Specialist .
Responsabilità
La figura sarà inserita all'interno di un team composto da tre risorse e riporterà direttamente all'Head of Treasury. Operando con autonomia nella gestione delle attività assegnate, contribuirà attivamente allo sviluppo della funzione, supportandone l'evoluzione verso una dimensione sempre più strategica e partecipando all'implementazione di competenze chiave per la crescita dell'area.
La risorsa sarà chiamata a gestire le seguenti aree di attività:
Gestione della liquidità
Supervisione e miglioramento dei sistemi di cash pooling in contesti multivaluta
Evoluzione dei modelli previsionali di cassa, anche attraverso l'utilizzo di strumenti dedicati (es. Kyriba)
Gestione dei rischi finanziari e strumenti derivati
Sviluppo e messa in atto di strategie di copertura su rischi valutari e di tasso
Definizione di linee guida di hedging allineate ai processi di pianificazione e budgeting
Utilizzo e gestione operativa di strumenti derivati (es. forward, opzioni, IRS, cap e floor)
Finanziamenti e rapporti con il sistema bancario
Supporto nelle operazioni di raccolta finanziaria e gestione delle fonti di funding
Interazione continuativa con istituti finanziari e partner bancari
Monitoraggio del costo del debito e analisi finalizzate all'ottimizzazione della struttura finanziaria
Collaborando con i diversi membri del team, la figura ricercate contribuirà all'individuazione di aree di miglioramento nei processi di tesoreria e all'implementazione di soluzioni più efficienti, contribuendo attivamente alle iniziative di innovazione e digitalizzazione della funzione.
Profilo
Vorremmo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in ambito Tesoreria, Corporate Finance o consulenza, maturata in contesti strutturati, preferibilmente multinazionali nei quali abbia partecipato a progetti di automazione o innovazione digitale in ambito finance
Buona conoscenza della lingua inglese
Familiarità con sistemi di Treasury Management (TMS); costituisce titolo preferenziale l'esperienza su Kyriba
Conoscenza operativa degli strumenti derivati, in particolare su cambi e/o tassi di interesse
Esperienza in trade finance (LC, garanzie, supply chain finance)
Completano il profilo un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e una naturale attitudine al lavoro di squadra, lo spirito d'iniziativa e una costante attenzione al miglioramento continuo.
Cruciali per ricoprire il ruolo al meglio sono buone capacità relazionali che consentono alla risorsa di interfacciarsi in modo professionale con stakeholder interni ed esterni.
Inquadramento contrattuale:
Inquadramento: Ccnl Metalmeccanica Ind. Livello B2 - B3
Range retributivo: Ral indicativa € 50.000 - €60.000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo.
SEDE DI LAVORO : Provincia di Modena
#LI-SM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per multinazionale cliente, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Controller
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione dei file di chiusura mensile (AB, Asset Reconciliation File, MOR, analisi della produttività e Bridge Analysis).
- Validazione dei risultati finanziari all'interno di Planful.
- Gestione del processo di budgeting.
- Predisposizione dei forecast mensili.
- Controllo degli investimenti (Capex) e preparazione della reportistica CPerf.
- Supporto al team Operations nelle attività di costificazione di prodotto e monitoraggio degli indicatori Lean.
- Gestione dei costi standard (Standard Cost): calcolo, revisione e aggiornamento periodico.
- Determinazione dei prezzi di trasferimento intercompany (ICO Transfer Pricing).
- Partecipazione a progetti di miglioramento continuo finalizzati all'ampliamento delle responsabilità e all'acquisizione di una visione sempre più completa del controllo di gestione.
- Supporto all'implementazione dei principi e delle metodologie di Lean Accounting.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza e competenze richieste
- Esperienza pregressa nel controllo di gestione, preferibilmente maturata in contesti industriali e multinazionali.
- Conoscenza dei principi e delle metodologie Lean.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza dei sistemi integrati di gestione Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) e Qualità.
Competenze digitali
- Conoscenza degli applicativi Hyperion e Oracle.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel.
- La conoscenza di strumenti di Business Intelligence (BI) costituirà titolo preferenziale.
- Interesse e propensione verso l'innovazione digitale e l'utilizzo di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.
Altri requisiti
- Solide basi in ambito contabile e amministrativo.
- Esperienza pregressa nella gestione dei controlli SOX (Sarbanes-Oxley) costituirà un plus.
- Approfondita competenza nella costificazione di prodotto e nell'analisi dei costi in contesti manifatturieri.
Pacchetto Retributivo: Fascia RAL Indicativa 50.000€- 60.000€ + MBO 8% + Ticket Restaurant 6€/Day
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
