Find jobs for chief information officer in Bomporto55

06/11/2026
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Italia, Lombardy, VILLIMPENTA - DURING S.P.A.
Si ricerca APPRENDISTA IMPIEGATO/A per realtà aziendale con sede a Villimpenta (MN). La figura supporterà l'ufficio nella gestione quotidiana delle attività amministrative, del servizio clienti e della logistica di magazzino: - Inserimento dati e back-office: Gestione e registrazione dati gestionali tramite sistemi operativi Apple (macOS). - Logistica e Magazzino: Gestione fisica e informatica dei pezzi di ricambio, controllo delle giacenze e organizzazione del magazzino. - Pianificazione: Gestione e programmazione degli appuntamenti di manutenzione tecnica. - Customer Care: Gestione delle telefonate in entrata, assistenza clienti e smistamento richieste. Si offre: - Contratto: Inserimento iniziale in Apprendistato, finalizzato alla stabilizzazione. - Orario di lavoro: Full-time, dal Lunedì al Venerdì, strutturato su due turni a settimane alterne: - Settimana A: 08:00 ? 16:30 (pausa pranzo di 30 minuti) - Settimana B: 09:30 ? 18:00 (pausa pranzo di 30 minuti) - Benefit aziendali: Presenza di un'area dotata di cucina attrezzata per la pausa pranzo. Sede di lavoro: Villimpenta (MN). - Titolo di studio: Diploma di Perito Aziendale, Ragioneria o indirizzi tecnici/commerciali equivalenti. - Competenze informatiche: Ottima familiarità con l'ecosistema Apple (Mac, pacchetto Office/iWork). - Competenze linguistiche: Padronanza assoluta e fluente della lingua italiana (scritta e parlata). - Caratteristiche personali: Buone doti relazionali, precisione, attitudine al problem solving e dinamismo (per il connubio tra lavoro d'ufficio e gestione del magazzino). - Requisito contrattuale: Età di apprendistato. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18000,00 a 19000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
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Italia, Lombardy, Abbiategrasso - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia e' alla ricerca per azienda cliente situata ad Abbiategrasso un/a: S istemista Junior da inserire all'interno del team IT. La risorsa affianchera i colleghi nelle attivita di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica aziendale, fornendo supporto agli utenti interni e contribuendo al corretto funzionamento dei sistemi. Responsabilita Principali attivita Supporto tecnico agli utenti per problematiche hardware e software. Installazione, configurazione e manutenzione di PC, stampanti e dispositivi aziendali. Gestione degli account utente e delle autorizzazioni. Monitoraggio e manutenzione dei sistemi informatici e della rete aziendale. Supporto nella gestione di server Windows e ambienti Microsoft 365. Interventi di primo livello su problematiche di rete, connettivita e posta elettronica. Aggiornamento della documentazione tecnica. Skill e Professionalita Requisiti Diploma ad indirizzo informatico, elettronico o affine. Familiarita con Microsoft 365 e strumenti Office. Interesse per il mondo IT e forte motivazione ad apprendere. Buone doti relazionali e capacita di problem solving. Informazioni retributive Retribuzione: 1669 lordi mensili CCNL: Commercio Livello: 5 livello Qualifica: Impiegato Benefit Informazioni Aggiuntive Disponibilita su giornata dal lunedi al venerdi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bomporto - Samsic HR Italia
Samsic HR Italia Spa Filiale di Modena, ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore Automotive: Tecnico Help Desk 2 livello Profilo ricercato La risorsa, operante presso la sede principale dell'azienda, si occuperà insieme ai colleghi dell'Ufficio IT delle seguenti mansioni: - Fornire supporto Help Desk, da remoto e in loco, rispondendo alle richieste di assistenza degli utenti e garantendo la risoluzione tempestiva dei problemi tecnici - Risoluzione di problemi hardware, software e di rete relativi a Windows, MS Office, TCP/IP, DNS, DHCP, per le postazioni di lavoro e altri dispositivi utilizzati dagli utenti - Gestione dei ticket di assistenza entro i tempi previsti - Installazione e configurazione delle postazioni di lavoro e dei PC aziendali - Fornire supporto per gli aggiornamenti di sistema, le installazioni di software, antivirus e sistemi di sicurezza informatica - Gestione della documentazione tecnica legata all'ambito IT - Identificazione e segnalazione di problemi tecnici complessi ai colleghi del team di 3 livello, fornendo supporto per la risoluzione Requisiti richiesti: - Diploma e/o laurea in ambito tecnico / informatico - Esperienza pregressa in ambito Help Desk (L1/L2) di almeno 1-2 anni - Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e applicazioni MS Office - Capacità di diagnosi problematiche TCP/IP, configurazione parametri di rete (DNS, DHCP, gateway), troubleshooting Wi-Fi e configurazione client VPN aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese (B2) - Capacità di diagnosi guasti a livello componentistica PC/laptop - Disponibilità all'assunzione in tempi rapidi Altre informazioni: Si offre assunzione diretta in azienda Inquadramento e retribuzione saranno parametrati sulla base dello storico professionale RAL indicativa: 28 32K euro CCNL: Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 17.00 Benefits: servizio pasti, premi di risultato annuali Luogo di lavoro: CAP 41030 - Bomporto (MO) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
06/11/2026
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Italia, Friuli, MANZANO - DURING S.P.A.
Per importante azienda del settore arredamento, siamo alla ricerca di ADDETTO7ADDETTA MAGAZZINO IN PRODUZIONE. L'ADDETTO/ADDETTA MAGAZZINO verrò inserito all'interno del magazzino e si occuperà di: -ricezione e controllo merce -carico/scarico merce -movimentazione merce tramite utilizzo del carrello elevatore -gestione materiale di magazzino mediante utilizzo di sistemi informatici -approvvigionamento materiale in produzione -preparazione merce per le spedizioni L'addetto/addetta magazzino sarò in possesso dei seguenti requisiti: -esperienza pregressa nella mansione presso aziende di produzione -essere in possesso del patentino del carrello elevatore -capacità di utilizzo del carrello elevatore -puntualità e serietà -disponibilità al lavoro a giornata Si offre contratto di inserimento diretto previo contratto di prova con agenzia During Spa Filiale di Udine aspetta la tua candidatura! #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RAVENNA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per azienda operante nel settore industriale, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'Ufficio Certificazioni, che si occuperà della gestione della documentazione tecnica e della conformità dei prodotti alle principali direttive e normative di riferimento, in particolare PED e ATEX. La risorsa collaborerà con l'Ufficio Tecnico, l'Ufficio Commerciale e la Qualità, occupandosi della predisposizione, verifica, aggiornamento e archiviazione dei fascicoli tecnici e della documentazione di commessa, garantendo la corretta tracciabilità dei materiali e dei processi. Principali attività: - Predisposizione e aggiornamento dei fascicoli tecnici di costruzione e delle dichiarazioni di conformità CE/UE, PED e ATEX. - Gestione e archiviazione della documentazione tecnica relativa ai prodotti e alle singole commesse. - Raccolta e verifica della documentazione relativa ai processi di saldatura (WPS, WPQR, qualifiche saldatori, controlli non distruttivi e certificati dei materiali). - Gestione dei rapporti documentali con Organismi Notificati in occasione di verifiche, ispezioni e audit. - Verifica della documentazione relativa ai manuali d'uso e manutenzione e all'etichettatura dei prodotti. - Supporto all'Ufficio Commerciale nella predisposizione di preventivi che richiedono documentazione tecnica e certificazioni. - Aggiornamento dei sistemi di archiviazione e tracciabilità documentale.Requisiti - Diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico o Elettrotecnico) o Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o dei Materiali. - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o industriali. - Buona conoscenza delle direttive PED e ATEX e delle normative relative ai processi di saldatura (ISO 3834, ASME, EN 15614). - Conoscenza dei processi di saldatura e dei controlli non distruttivi. - Capacità di lettura del disegno tecnico e familiarità con strumenti CAD e gestionali di commessa. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione documentale.
06/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali responsabilità: - Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. - Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out - Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati - Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. - Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. - Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato. - Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution - Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza - Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) - Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care - Esperienza concreta nel sell-in , idealmente con background marketing o trade marketing - Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP Education who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English. What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
06/11/2026
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Italia, Sicily, Sciacca - Hosco
AREA IT MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Di cosa ti occuperai? In quanto Area IT Manager sarai responsabile della efficiente gestione dei sistemi informatici e di comunicazione di Villa Igiea e Verdura Resort e garantisce che tutti i dipendenti dispongano della tecnologia di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. Nello specifico ti occuperai di: - Verificare e mantenere il corretto funzionamento dei sistemi (es. Opera, Symphony, etc.) e delle dotazioni IT nel rispetto dei nostri standard, policy e procedure; - Coordinare il Team IT e monitorare l'infrastruttura di rete; - Pianificare gli acquisti di attrezzature nel rispetto del budget; - Pianificare audit dei sistemi informatici per testarne la sicurezza - Diffondere e monitorare il rispetto delle policy e procedure IT; - Creare utenti e assegnare i gli accessi come da policy IT; - Fornire occasionale assistenza tecnica a clienti o gruppi secondo necessità. Cosa ti offriamo? - Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. - Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. - Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. - Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. - Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Turismo; RAL 38.000€ - 43.000€. Quali requisiti cerchiamo? - Conoscenza dell'inglese e dell'italiano a livello intermedio/avanzato - Esperienza professionale di almeno 5 anni nello stesso ruolo; - Preferibile comprovata esperienza di formazione continua attraverso corsi di specializzazione, conferenze/workshop; - Conoscenza del sistema operativo Windows, del pacchetto Office, Microsoft 365, Oracle Opera Cloud, Oracle Simphony, Cisco VPN, HPE Aruba Central; - Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Director di Area ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
05/11/2026
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Italia, Abruzzo, San Giovanni Teatino - Adecco Italia
Profilo Per azienda manifatturiera , siamo alla ricerca di Operatori e Operatrici di Magazzino da inserire all'interno del team logistico. Le risorse si occuperanno di: Ricezione, controllo e movimentazione delle merci; Attivita di carico e scarico materiali; Gestione della tracciabilita dei prodotti tramite sistemi informatici; Utilizzo di terminali palmari e lettori barcode; Preparazione ordini e approvvigionamento delle linee produttive; Gestione delle operazioni di stoccaggio nel rispetto delle procedure aziendali L'Azienda offre contratto a tempo determinato con possibilita di proroga. Le persone lavorerarnno in un'azienda ben organizzata con processi innovativi Skill e Professionalita Buona familiarita con sistemi di tracciamento delle merci tramite codici a barre e dispositivi palmari; Esperienza nell'utilizzo di software gestionali di magazzino (WMS); Esperienza in realta organizzate con logiche di picking e tracciabilita avanzata, analoghe a quelle utilizzate nei principali centri logistici e fulfillment; Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza in magazzini ad alta automazione o con sistemi di stoccaggio verticale; Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita. Informazioni Aggiuntive Offriamo iniziale contratto a termine della durata di tre mesi, Ccnl Metalmeccanico industria, Livello D2, 40 h settimanali su turni senza notte / orario giornaliero, retribuzione 1790 € lordo mese. Si aggiunge copertura assicurativa Ebitemp attiva dopo il primo mese di lavoro, WElfare previsto da Ccnl I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, LUGO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA, Filiale di Faenza, per importante azienda cliente operante nel settore della gomma plastica, è alla ricerca di  un / una Impiegato / a Tecnico Ricerca & Sviluppo -- cat. protetta (L. 68/99)  La risorsa si occuperà principalmente della gestione degli standard di consumo delle materie prime, dell'aggiornamento delle relative banche dati e della documentazione tecnica interna. Nel tempo, avrà inoltre l'opportunità di approfondire gli aspetti legati alla progettazione e allo sviluppo dei cavi, al controllo della qualità e alla sostenibilità ambientale, collaborando attivamente con le diverse funzioni aziendali.   PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Supporto tecnico e gestione dei dati: definizione e aggiornamento degli standard di consumo delle materie prime per ciascun prodotto, aggiornamento delle relative distinte base dati all'interno del sistema informatico e gestione della documentazione tecnica interna. Gestione delle non conformità relative ai resi di materie prime. Progettazione e sviluppo dei cavi: supporto alla definizione delle specifiche tecniche dei cavi in funzione delle esigenze del cliente e delle normative tecniche e ambientali applicabili, con particolare riferimento alla scelta dei materiali, alle caratteristiche dei conduttori, ai tipi di isolamento e/o guaine esterne. Test e controllo delle prestazioni: supporto alle attività di verifica e validazione dei cavi, attraverso prove finalizzate ad accertarne la conformità ai requisiti di qualità, sicurezza e sostenibilità previsti. Questi test possono includere test di resistenza, test di isolamento, test di trazione e altri test di conformità. Ottimizzazione dei processi produttivi: collaborazione con il team di produzione per analizzare e migliorare i processi di fabbricazione, contribuendo all'efficienza operativa e all'ottimizzazione dei costi. Ricerca e sviluppo: aggiornamento sulle tecnologie e sulle soluzioni innovative del settore, con partecipazione ad attività e progetti finalizzati al miglioramento delle prestazioni e della qualità dei prodotti. Sostenibilità Ambientale: raccolta, elaborazione e gestione dei dati ambientali necessari alla redazione del bilancio di sostenibilità, con particolare riferimento al calcolo della carbon footprin.   COMPETENZE RICHIESTE - Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrotecnico, elettronico o in discipline affini; - Conoscenza dei materiali e delle tecnologie impiegati nella produzione di cavi. - Conoscenze di base dei processi di progettazione e sviluppo del prodotto; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Word ed Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ad effettuare trasferte presso gli stabilimenti del Gruppo.   INQUADRAMENTO e RETRIBUZIONE: Inserimento con contratto e RAL commisurati al profilo selezionato, indicativamente compresi tra 25.000 € e 27.000 € annui lordi, in funzione della formazione e delle competenze maturate. CCNL CHIMICA, GOMMA, VETRO PMI. 13 mensilità + premio annuo.; ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al giovedì: 8-12.30/14-18 e venerdì  8-12.30/14-17;  LUOGO DI LAVORO: Lugo (RA);     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
05/11/2026
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Italia, Lombardy, Pioltello - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco ricerca, per realta operante nel settore delle spedizioni internazionali e della logistica, una figura di Junior IT Developer & Help Desk da inserire all'interno del team IT. Si offre preferibilmente un contratto di apprendistato , ma saranno valutate anche candidature con altre tipologie contrattuali. Responsabilita Sviluppo e manutenzione di applicazioni aziendali. Supporto agli utenti interni per problematiche hardware e software. Gestione e manutenzione delle postazioni di lavoro. Installazione, configurazione e aggiornamento di PC e periferiche. Supporto nella gestione dei database e dei sistemi informatici aziendali. Collaborazione con i diversi reparti aziendali per individuare e implementare soluzioni tecnologiche efficaci. Attivita di troubleshooting e risoluzione delle problematiche informatiche quotidiane. Skill e Professionalita Requisiti Diploma di Perito Informatico oppure Laurea in Informatica o affini. Esperienza, anche maturata durante stage, tirocini o percorsi formativi, nello sviluppo software. Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti, con preferenza per Java . Buona conoscenza di SQL e dei database relazionali. Conoscenza dei sistemi di versionamento, in particolare Git . Conoscenze di base di Windows Server e reti informatiche. Buona conoscenza dell'hardware dei PC e delle attivita di installazione e configurazione. Capacita di diagnosticare e risolvere problematiche tecniche sulle postazioni di lavoro. Interesse per il settore della logistica e delle spedizioni (requisito preferenziale). Completano il profilo Precisione e attenzione ai dettagli. Spiccato problem solving. Buone capacita relazionali e comunicative. Attitudine a tradurre concetti tecnici in modo chiaro anche a interlocutori non specialisti. Voglia di apprendere e crescere professionalmente in un contesto dinamico. Cosa offre l'azienda Percorso di crescita professionale e formazione continua. Inserimento in una realta internazionale e in costante evoluzione. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione. Affiancamento da parte di professionisti esperti del settore. Informazioni retributive Si offre inserimento con RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
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Italia, Veneto, PADOVA - Etjca S.p.a.
Etjca spa, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore della gestione dei parcheggi e dei servizi per la mobilità, un/a: OPERATORE/TRICE di Parcheggio e Control room: La risorsa si occuperà della gestione completa operativa del parcheggio e, in particolare, delle seguenti attività:   Mansioni - presidio e gestione operativa del parcheggio; - assistenza agli utenti; - attività di cassa manuale; - gestione e monitoraggio della Control Room; - utilizzo dei sistemi informatici e delle apparecchiature presenti nella struttura; - attività di pulizia e riordino delle aree del parcheggio.   Requisiti  - conoscenza b2 della lingua inglese che viene testata in fase di colloquio; - patente B in corso di validità; - automunito/a - buona dimestichezza con i sistemi informatici e con gli strumenti digitali di uso comune; - disponibilità al lavoro su tre turni; - disponibilità a svolgere la formazione sul territorio di Venezia;   Dettagli contrattuali - CCNL Autorimesse e Noleggi – livello C2 (Ral 28.000 su 14 mensilità), indennità previste dalla mansione, e maggiorazioni per turnazioni; - orario di lavoro full time su turni (7 – 15 / 15-23 / 23-07 / 10-18); - iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con scopo di assunzione diretta a tempo indeterminato;  - data prevista di inserimento: 1 dicembre 2026; - Ticket Restaurant del valore di €10; - Sede di Lavoro: Padova (centro e stazione);   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/11/2026
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Italia, Veneto, Villa Del Conte - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un Operatore Macchine Profilatrici e Puntatrici da inserire all'interno del reparto produttivo. Mansioni La risorsa si occupera di: Conduzione e monitoraggio di macchine profilatrici e puntatrici per la lavorazione della lamiera; Attrezzaggio e impostazione dei parametri di lavorazione; Controllo qualita del prodotto finito; Carico/scarico del materiale e gestione del ciclo produttivo; Registrazione delle lavorazioni e utilizzo dei sistemi informatici aziendali. Skill e Professionalita Requisiti Preferibile esperienza pregressa nella profilatura e/o puntatura di lamiere in aziende del settore metalmeccanico; Buona dimestichezza nell'utilizzo del computer; Buona manualita e precisione; Capacita di lavorare in team e attenzione alla qualita del prodotto. Informazioni retributive Retribuzione: 23/26K CCNL: Metalmeccanico industria Livello: D1/C1 Qualifica: Operaio Sede: Villa del Conte Benefit Orario giornaliero I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
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Italia, Abruzzo, ALANNO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Parma seleziona ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO alimentare ad Alanno (PE)   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Conduzione e supervisione di linee automatizzate e digitalizzate di confezionamento - Utilizzo di sistemi informatici per la gestione e organizzazione della linea produttiva - Attività a valle della linea con utilizzo di sistemi robotici pick & place - Controllo qualità visivo del prodotto confezionato - Impostazione e monitoraggio dei parametri di produzione - Supporto alle attività di manutenzione ordinaria e pulizia della linea - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro   Requisiti - Preferibile esperienza pregressa in ambito alimentare o in contesti produttivi analoghi - Buona dimestichezza con strumenti informatici di base - Disponibilità al lavoro su turni ciclo continuo - Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale inserimento con 30 giorni lavorativi di formazione on the job (di cui le prime 12 ore di formazione specifica), successivo contratto da valutare in mesi, con prospettiva di stabilizzazione - Livello e retribuzione: Livello 6 CCNL alimentari industria – € 1.796,08 lordi mensili - Benefit: buoni pasto, indennità presenza sabato e domenica, maggiorazione turno notturno e per turno notturno domenicale - Luogo di lavoro: Alanno (PE) - Disponibilità oraria: tre turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00), ciclo continuo (6 giorni lavorativi + 3 di riposo)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
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