Find jobs for business development manager in Pomezia31
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary CRM & Membership Director to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità Membership Strategy & Development - Define and implement the overall CRM and Membership strategy, in line with Le Graal's vision, positioning and business objectives. - Identify and develop opportunities to attract a highly qualified clientele aligned with the Club's values. - Define and optimise the different Membership levels, access criteria and dedicated benefits. - Ensure a virtuous balance between Membership growth, community quality and the preservation of the Club's exclusivity. - Enhance the Le Graal brand and other hotel assets by proactively creating connections across the Group's client base, fostering synergies, experiences and sales opportunities for Community members.Acquisition, Relationship Management & Retention - Lead strategies and activities aimed at acquiring new members, developing a qualified network of prospects and referrals. - Build and maintain strong, personal and long-term relationships with members and prospective members. - Develop a deep understanding of clients' needs, expectations and preferences, translating these insights into engagement and retention opportunities. - Monitor member satisfaction and develop initiatives aimed at strengthening the sense of belonging to the community.Leadership & Team Development - Build, coordinate and motivate a high-performing CRM & Membership team. - Define standards, processes and individual and team objectives. - Ensure continuous training and professional development. - Foster a culture focused on excellence, discretion, relationship management and personalised service.Member Experience - Oversee the entire member journey, from initial interest and selection process through onboarding and ongoing engagement with the Club. - Ensure a seamless, personalised and flawless onboarding experience, consistent with Le Graal's luxury positioning. - Collaborate with Operations, Events, F&B, Marketing and other departments to develop exclusive and memorable experiences. - Contribute to building a dynamic, international and culturally stimulating community.Marketing, Networking & Brand Representation - Collaborate with the Marketing team to define Membership-focused strategies and campaigns. - Develop networking opportunities and strategic partnerships with individuals, brands, companies and key players across the worlds of luxury, art, culture, fashion, entrepreneurship and entertainment. - Represent Le Graal at events, private gatherings and networking activities. - Act as an ambassador for Le Graal and the Club, contributing to the growth of its awareness and reputation among highly qualified target audiences.Data, CRM & Performance Management - Leverage CRM systems to monitor prospects, conversion rates, retention, engagement and Membership behaviours. - Analyse key KPIs and trends across the Membership base. - Prepare regular reports for Management, providing analysis, insights and strategic recommendations. - Leverage data and qualitative insights to identify new opportunities for growth and to enhance the overall member experience. Profilo - Bachelor's degree in Economics, Marketing, Hospitality Management or a related field; a Master's degree is considered a plus. - 10 years of experience in Membership, Client Relations, Business Development or managing HNW/UHNW (High Net Worth/Ultra High Net Worth) clientele, preferably gained within the luxury hospitality or private members' club sector. - Proven experience in developing and implementing Membership and client acquisition strategies. - Excellent leadership, people management and team development skills. - Strong ability to build and manage high-level personal relationships. - Excellent communication, interpersonal and networking skills. - Entrepreneurial, strategic and results-oriented mindset. - Excellent knowledge of CRM systems and analytics and reporting tools. - In-depth understanding of the luxury industry and of the expectations of High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clientele. - Fluency in Italian and English; proficiency in additional international languages will be considered a plus. - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €90,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - Housing allowance for candidates who are not resident in Rome. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - LHH |
| Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di: Sviluppo del territorio e del business - Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); - Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; - Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; - Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; - Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisi - Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; - Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; - Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; - Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni; - Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; - Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; - Approccio strutturato e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; - Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede. Vantaggi La realtà in oggetto offre: - Un ruolo con impatto reale sul business; - Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; - Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; - Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; - RAL di 45.000 - 50.000 €; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Piano incentivante. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/10/2026 New!
| Italy, Roma - Michael Page |
| In this role, the candidate will support and guide the business unit by analyzing key performance drivers, identifying emerging trends, driving financial performance and helping shape actionable strategies to drive business impact. Activities & Responsibilities The candidate, who will directly manage two persons, will be in charge of: - Acting as the primary business partner for the Head of Finance, influencing strategic decisions and driving business performance through robust financial analysis - Leading the Annual Plan and forecasting processes, ensuring timely and accurate reporting - Identifying opportunities for operational efficiencies, building business cases, and supporting teams in implementing cost‑saving measures and performance KPIs - Partnering with the New Product Development (NPD)team to assess financial viability and ensure alignment with NPD strategies - Providing insights into site performance and supporting decision‑making through strong business acumen and stakeholder management - Translating strategic goals into actionable short and long‑term operational plans - Conducting data analysis to support business performance and presenting findings clearly to key stakeholders - Evaluating past investment projects, comparing actuals vs. business case, and recommending corrective actions - Influencing senior stakeholders across functions, fostering a culture of accountability, performance management, and continuous improvement - Contributing to the evolution of Finance processes, tools, and reporting capabilities to enhance business partnering effectiveness. Qualifications The candidate should be analytical, proactive, and business‑oriented, with strong communication skills and the ability to build relationships across functions. What the candidate will need: - Master's degree in Economics or Management Engineering - 9-12 years of experience in Commercial Finance, FP&A or Finance Business Partnering roles within complex multinational or FMCG organizations - Strong strategic thinking and business understanding, combined with excellent analytical capabilities, which implies strong understanding of P&L management, profitability analysis and business case development - High attention to detail and excellent organizational skills - Effective interpersonal skills and team collaboration mindset, with the ability to influence decision-making at senior leadership level and a proven experience partnering with senior commercial and marketing stakeholders - Creative, curious, and innovative approach to problem‑solving - Fluent in Italian and English (written and spoken) Il nostro partner in questo progetto di ricerca è Findus Italia - Nomad Food Spa, gruppo multinazionale di produzione alimentare con sede a Roma (quartiere Eur). Si offre contratto a tempo indeterminato, livello Q CCNL Industria Alimentare. Range retributivo: RAL 70.000€/80.000€. Sede: Roma quartiere Eur, con possibilità di alternanza con smart working. |
14/10/2026 New!
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per un'importante azienda cliente leader nella progettazione e nell'innovazione tecnologica, siamo alla ricerca di una risorsa talentuosa e motivata da inserire nel proprio organico nel ruolo di: JUNIOR SALES SPECIALIST Categoria Protetta L68/99 art.1 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma zona sud. Orario di lavoro: Full-time Si offre contratto diretto a tempo indeterminato RAL 28000-30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99); - esperienza di almeno un anno in ruoli Sales; - interesse per l'ambito commerciale con forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - approccio proattivo, attitudine all'iniziativa e ottime doti relazionali; - forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra; - affidabilità, flessibilità e capacità di adattamento in un ambiente dinamico; - interesse a sviluppare competenze specifiche nel business development; - buona conoscenza della lingua inglese, livello B2. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
11/10/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| Business Analysis & Reporting - Predisporre la reportistica direzionale e operativa a supporto del management. - Monitorare e analizzare i principali KPI aziendali, identificando trend, criticità e opportunità di miglioramento. - Sviluppare dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio delle performance. - Garantire l'affidabilità, la qualità e la coerenza dei dati utilizzati nei processi decisionali. Process Improvement - Analizzare i processi aziendali esistenti individuando inefficienze e aree di ottimizzazione. - Disegnare, implementare e monitorare nuovi processi operativi e organizzativi. - Supportare la standardizzazione delle procedure interne. - Partecipare a progetti di trasformazione aziendale e miglioramento continuo. Project Management & Change Management - Coordinare iniziative cross-funzionali coinvolgendo le diverse aree aziendali. - Collaborare con le funzioni Operations, Asset Management, Finance, IT e Compliance nella definizione e implementazione di progetti strategici. - Supportare l'introduzione di nuovi strumenti, sistemi e metodologie di lavoro. - Monitorare avanzamento, risultati e impatti delle iniziative progettuali. Supporto al Management - Fornire analisi e business insight a supporto delle decisioni strategiche e operative. - Predisporre presentazioni e documentazione per il top management. - Affiancare l'Head of Operations nelle attività di pianificazione, governance e monitoraggio delle performance aziendali. - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Business Analyst, PMO, Process Analyst o Consulenza Direzionale. - Gradita esperienza maturata in contesti finanziari, bancari, servicing, NPL o servizi professionali. - Solida capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati. - Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence - Buona conoscenza della lingua inglese. - Forte orientamento analitico e attenzione al dettaglio. - Capacità di problem solving e approccio data-driven. - Spiccate doti organizzative e di project management. - Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad elevata complessità. - Eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder. - Proattività, autonomia e orientamento ai risultati. Primaria realtà operante nel settore del credit servicing e della gestione di crediti distressed, in una fase di crescita e consolidamento della propria struttura organizzativa. - Elevata esposizione al top management e alle principali funzioni aziendali. - Coinvolgimento diretto in progetti strategici e di trasformazione. - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale. - Ambiente dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione. - Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato - RAL: 30.000/37.000, oltre benefit accessori (welfare, buoni pasto e premi variabili) |
10/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Credit & Banking, ricerca per Moneytec srl, societa globale di servizi professionali che fornisce consulenza IT e servizi incentrati sulle piattaforme di creditoBUSINESS DEVELOPER PARTITA IVA - SETTORE CONSULENZA ITIn vista di un'importante crescita aziendale, siamo alla ricerca di agenti, preferibilmente monomandatari, che - a diretto riporto della direzione commerciale - si occuperanno di gestire ed incrementare l'attivita di vendita del servizio su tutto il territorio nazionale.Entrerai a far parte di una societa innovativa che investe in tecnologie emergenti e che rivolge la propria offerta a tutti i tipi di organizzazioni che necessitano di servizi di consulenza gestionale, comprese le medie imprese, le grandi imprese e le agenzie governative.I servizi offerti spaziano nell'ambito dell'intelligenza artificiale, l'analisi aziendale, il cloud, i servizi applicativi e i servizi di sicurezza, la trasformazione digitale, tecnologia e offerte di servizi gestiti. Responsabilita Come uno dei piu importanti fornitori italiani di servizi tecnologici Blockchain, con clienti importanti nel comparto bancario/assicurativo, ti occuperai di:- promuovere e vendere servizi e soluzioni aziendali sviluppando e mantenendo un'alta attenzione alla relazione;- ricercare e acquisire nuova clientela;- effettuare attivita di fidelizzazione, up selling e cross selling su clienti gia presenti nel portafoglio. Skill e Professionalita I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- esperienza pregressa in posizioni commerciali preferibilmente nel mercato IT, vendita servizi, contatto con PA;- diploma/laurea e buona conoscenza della lingua inglese,- ottima propensione alla relazione- capacita organizzative e forte ambizione di crescita professionale- determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati;- mobilita, dinamismo, intraprendenza. Informazioni retributive Si offre un inserimento in un contesto dinamico e stimolante con concrete possibilita di crescita. P.IVA (1500€ fisso + 15%var sul margine di riferimento I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
06/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Sales Representative ? Centro-Sud Italia (Settore Pompe, Motori e Sistemi per l'Acqua) Dove Sede di lavoro: Centro-Sud Italia, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Cosa offriamo - Assunzione diretta presso azienda strutturata e internazionale; - RAL € 40000, commisurata all'esperienza maturata; - MBO 10%; - Auto aziendale; - ruolo con significativa autonomia e responsabilità sullo sviluppo commerciale del territorio; - inserimento in un contesto internazionale e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. La sede di riferimento è Dueville (VI) , ma il candidato lavorerà da remoto presso i clienti e sul territorio assegnato. Gli ulteriori dettagli relativi a contratto, CCNL, orario di lavoro saranno condivisi durante il percorso di selezione. Descrizione del ruolo La persona, inserita all'interno della struttura commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita della quota di mercato nell'area Centro-Sud Italia, attraverso la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Nello specifico, si occuperà di: - sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti e partner commerciali, individuandone esigenze e opportunità di sviluppo; - promuovere e vendere pompe per l'acqua, motori e sistemi correlati, fornendo un adeguato supporto tecnico-commerciale; - sviluppare il mercato di riferimento attraverso attività di business development e acquisizione di nuovi clienti; - effettuare visite presso clienti, distributori e partner sul territorio, partecipando inoltre a fiere ed eventi di settore; - predisporre offerte commerciali, gestire la negoziazione e accompagnare il processo fino alla conclusione dell'accordo; - collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria per l'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; - monitorare l'andamento del mercato, le attività della concorrenza e le principali evoluzioni del settore; - analizzare i risultati commerciali e predisporre report e aggiornamenti sulle opportunità di business; - contribuire alla definizione e all'attuazione delle strategie commerciali territoriali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti tecnici e industriali dei settori elettrico, elettromeccanico, elettronico, pompe, sistemi per l'acqua; - preferibile laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline tecniche/economiche affini; - buone capacità di negoziazione, comunicazione e gestione della relazione con il cliente; - forte orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale; - capacità di lavorare in autonomia, organizzando efficacemente attività e trasferte sul territorio; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza e, occasionalmente, presso la sede centrale e per eventi di settore. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera da anni nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione dell'acqua, proponendo pompe, motori elettrici e sistemi innovativi ad alto valore tecnico. Offre un ambiente lavorativo stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori con forte attenzione alla qualità del servizio al cliente. La struttura commerciale è dinamica e supportata da una solida rete tecnica che favorisce lo sviluppo continuo delle competenze. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto che valorizza l'autonomia, l'iniziativa personale e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #LI-ALTIPROFILI |
02/10/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| L'Account Manager PA avrà la responsabilità di rafforzare la presenza dell'azienda nel settore pubblico. La persona svilupperà nuove opportunità con Comuni e Ministeri e seguirà i progetti già attivi. È un ruolo commerciale con una forte componente consulenziale. Le progettualità sono spesso pluriennali: bisogna accompagnare l'ente dalla definizione del bisogno fino all'esecuzione. Responsabilità - Sviluppo di nuovo business (circa 70% del tempo): individuare e aprire opportunità con Comuni sopra i 50.000 abitanti, in particolare dipartimenti e agenzie di mobilità, ambiente e territorio; e Ministeri. - Fondi MASE: presidio delle opportunità legate ai fondi del Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica per la mobilità sostenibile. - Gestione del portafoglio progetti attivo (circa 30% del tempo): relazione con gli enti, coordinamento delle progettualità, sviluppo di estensioni e rinnovi. - Partnership: costruzione e coordinamento di RTI e subappalti con altre società di consulenza e system integrator. - Gare: supporto alla predisposizione delle offerte, insieme ai team interni. - Raggiungimento obiettivi di fatturato: 500.000 €. - Non rientrano nel perimetro le società partecipate. - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo di vendita o account management verso la Pubblica Amministrazione. - Solida conoscenza del Codice dei contratti pubblici e delle procedure di affidamento. - Conoscenza delle dinamiche politiche, tecniche e dirigenziali dei Comuni. - Esperienza nella costruzione di raggruppamenti temporanei d'impresa e accordi di subappalto. - Approccio consulenziale, autonomia operativa e capacità di gestire interlocutori istituzionali di alto livello. - Disponibilità a trasferte. Costituiscono un plus: - una rete di relazioni consolidata con enti locali e ministeri; - esperienza nei settori mobilità sostenibile, ambiente o smart city. Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 55.000 € - Variabile: 20% della RAL, legato a scaglioni di fatturato - Benefit: Buoni pasto 7 Euro; valutabile auto aziendale - Trasferte: treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze. |
02/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Adecco Italia e' alla ricerca di un Sales Account per azienda leader nel settore dell'intrattenimento e del gioco, per le seguenti zone:LAZIO Il candidato si occupera di incrementare il business dei coti gioco online direttamente nei punti vendita dell'azienda.Requisiti:-buona attitudine commerciale-comunicazione efficace-problem solving e orientamento all'obiettivo-disponibilita a trasferte nazionali-buona conoscenza del pacchetto officeSi offre:Assunzione diretta con l'azienda al III/IV livello CCNL Turiamo Ral 30k + variabile (fino a 7k)Auto ad uso promiscuo + cellulare e pc Flessibilita oraria (16.00/22.00 nei giorni feriali - 18.00/ 1.00) e dei 2 giorni di riposo Disponibilita oraria: Full Time |
26/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| La figura sarà inserita in filiale con responsabilità sull'operatività bancaria quotidiana. Il ruolo prevede il presidio dei processi operativi e dei controlli di primo livello, contribuendo al corretto funzionamento della filiale e al mantenimento di elevati standard di servizio alla clientela. Principali responsabilità * Gestione dell'operatività bancaria di filiale; * Esecuzione e supervisione delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, disposizioni titoli, ecc.); * Predisposizione della documentazione per l'apertura e la gestione dei rapporti con la clientela; * Supporto operativo ai Banker/Relationship Manager nello svolgimento delle attività commerciali; * Coordinamento e gestione di un team composto da 2 risorse; * Presidio dei controlli di primo livello e verifica della corretta esecuzione delle attività amministrative e operative; * Monitoraggio del rispetto delle normative interne ed esterne in ambito bancario; * Interfaccia con le funzioni centrali per la gestione delle attività operative e di controllo. - Laurea in discipline economiche o affini; - Esperienza di almeno 6-8 anni in contesti bancari, preferibilmente in ruoli operativi di filiale; - Buona conoscenza dei prodotti e servizi bancari e degli strumenti finanziari; - Esperienza nella gestione di attività di sportello e back office bancario; - Familiarità con i processi di controllo operativo (controlli di primo livello). Realtà bancaria indipendente attiva nel settore del wealth management, focalizzata sulla fornitura di servizi ad alto valore aggiunto per la gestione e la valorizzazione del patrimonio di clientela affluent e high net worth. Ottima opportunità di carriera. Previsto inserimento tempo indeterminato CCNL Credito range 50-000-55.000 euro. Sede di Lavoro Roma Centro, non previsto smart working. |
24/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Mappare e selezionare gli operatori di mobilità da integrare per paese e categoria (trasporto pubblico locale, treni e lunga percorrenza, aerei, traghetti, monopattini e sharing, taxi e NCC, parcheggi, ricarica elettrica, noleggio, business travel), sulla base dei bisogni delle aziende clienti e dei dati di utilizzo - Aprire e negoziare gli accordi con gli operatori: modello di integrazione (voucher, buoni di credito, mobilità integrata via API), commissioni, condizioni economiche, esclusive, livelli di servizio, gestione dei flussi di pagamento e rendicontazione - Coordinare l'integrazione tecnica e operativa di ogni operatore con Prodotto e Tecnologia: requisiti, tempi, test, go-live, comunicazione agli utenti; presidiare il calendario delle integrazioni e i tempi di rilascio - Curare la relazione con gli operatori nel tempo: review periodiche, rinegoziazione delle commissioni, risoluzione dei problemi operativi, sviluppo di iniziative congiunte (promozioni, campagne, nuove città) - Misurare la rete: operatori attivi, tempo di integrazione, transato e utilizzo per operatore, commissioni maturate, copertura territoriale; riportare mensilmente all'Amministratore Unico e alla Direzione Commerciale - Interloquire con i livelli decisionali più alti degli operatori (direzioni commerciali, partnership, digital) e con le associazioni di categoria; partecipare a eventi e fiere di mobilità in Italia e in Europa - Supportare i team commerciali e i partner distributivi con la conoscenza della rete: quali operatori, in quali città, a quali condizioni, per rispondere alle esigenze di un cliente o di un mercato - Mantenere aggiornata la pipeline degli operatori nel CRM (Pipedrive) e il registro degli accordi (condizioni, scadenze, commissioni, referenti) - Inglese C1 e spagnolo o francese C1 (priorità allo spagnolo); entrambe le lingue costituiscono un plus. Parte del colloquio si svolge in inglese e in spagnolo o francese. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di partnership, business development o supply/network management in realtà che integrano operatori di mobilità o servizi di terzi in una piattaforma. - Risultati dimostrabili nell'integrazione di operatori o fornitori: accordi firmati, condizioni negoziate, integrazioni portate a termine nei tempi, volumi generati - Familiarità con i modelli di integrazione digitale (API, voucher, buoni di credito, marketplace) e capacità di lavorare con team di prodotto e tecnologia senza essere una figura tecnica - Capacità di arrivare e mantenere il rapporto con l'interlocutore di massimo livello degli operatori e di gestire negoziazioni economiche complesse - Abitudine a lavorare in autonomia, senza team, con obiettivi numerici e rendicontazione regolare - Disponibilità a trasferte per circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa - Metodo, precisione contrattuale, orientamento al risultato e attenzione all'esperienza dell'utente finale Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 45.000 - 60.000 € - Variabile: 10-20% della RAL, legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro - Trasferte: Circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa, trasferte con treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio |
17/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| The resource will contribute to the design, development, and evolution of a cloud-native service platform supporting large-scale data processing and real-time operational services. The role is ideal for a software engineer with a strong backend background who has progressively expanded into infrastructure, DevOps, cloud architectures, and platform engineering. They will work on the design and operation of distributed systems where reliability, scalability, security, and performance are critical. - Design, develop, and maintain backend services supporting core business applications - Contribute to the design and evolution of a scalable microservices architecture - Build and maintain secure RESTful APIs, API authorization/authentication controls, and service-to-service communication layers (ARCA edit) - Support the design of distributed systems with a strong focus on reliability, resiliency, and performance - Develop and maintain cloud infrastructure and deployment environments - Contribute to CI/CD pipelines and infrastructure automation initiatives - Manage containerized applications and deployment workflows - Implement monitoring, logging, and observability solutions - Support database design, optimization, and operational management - Collaborate in the definition of secure-by-design architectures, identity and access management (IAM), and user management workflows. (ARCA edit) - Contribute to incident analysis, troubleshooting, and continuous platform improvement - Work closely with engineering teams to operationalize new services and technologies. - Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or a related field - 3-6 years of experience in software engineering, platform engineering, backend development, or DevOps roles - Strong software development background with solid engineering principles - Professional experience with Python - Experience designing and supporting microservices architectures - Experience building and consuming REST APIs - Good understanding of distributed systems principles - Experience working in Linux environments - Experience with Docker and containerized applications - Knowledge of AWS Cloud services and cloud-native architectures - Experience with CI/CD pipelines and deployment automation - Experience with SQL and/or NoSQL databases - Solid understanding of networking fundamentals - Familiarity with monitoring, logging, and observability practices - Experience using Git and modern software development workflows. Nice to Have - Participation in the design or evolution of a platform architecture from an infrastructure perspective - Experience with low-latency, high-throughput, or real-time systems - Knowledge of Infrastructure as Code approaches - Exposure to Kubernetes or container orchestration platforms - Familiarity with message-driven architectures and asynchronous systems - Experience supporting AI, machine learning, or data-intensive workloads - Knowledge of cybersecurity principles applied to cloud and distributed environments - Experience operating business-critical services with high availability requirements. Innovative startup specialized in the development of cybersecurity solutions with focus on protecting critical infrastructures. - Innovative and dynamic company - International work environment |