Find jobs for business development manager in Montebelluna14
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Vicenza - LHH |
| Per un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller. La risorsa, riportando al CFO e collaborando a stretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali. Responsabilità L'obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano: - Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità. - Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie. - Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale. - ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi. Profilo Requisiti - Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel - Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI Offerta - CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time - Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 38.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Vicenza - LHH |
| Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Senior Controller che contribuirà allo sviluppo delle attività di controllo di gestione, affiancando il Responsabile Controlling nella produzione delle analisi economico-finanziarie a supporto del business. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con Finance, Operations, Project Management e Business Unit, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e delle diverse linee di business. Si tratta di un ruolo operativo ad elevato contenuto analitico, ideale per chi desidera consolidare il proprio percorso nel controllo di gestione all'interno di una realtà dinamica e in forte evoluzione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Reporting e pianificazione - predisporre la reportistica gestionale periodica destinata al management; - supportare i processi di budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria delle Business Unit e delle commesse; - analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast, individuandone le cause e proponendo eventuali azioni correttive. Controllo economico - monitorare la redditività delle Business Unit, delle commesse e dei principali contratti pluriennali; - analizzare costi operativi, investimenti (CAPEX) e principali KPI economici, patrimoniali e finanziari; - predisporre analisi di marginalità e business case relativi a nuovi investimenti e iniziative. - monitorare l'andamento economico delle commesse, analizzandone costi, ricavi, marginalità e avanzamento economico; - analizzare l'avanzamento economico dei progetti, verificandone la coerenza rispetto a budget, forecast e obiettivi di marginalità - predisporre analisi economiche e di marginalità a supporto delle Business Unit e del management; - collaborare con i Project Manager nel monitoraggio delle performance economiche dei progetti, supportando l'individuazione di eventuali azioni correttive; Processi e miglioramento - collaborare con il team Accounting durante le chiusure mensili assicurando la coerenza dei dati gestionali; - contribuire allo sviluppo dell'automazione della reportistica e all'evoluzione degli strumenti di controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - esperienza di almeno 5 anni nel Controllo di Gestione, preferibilmente maturata in aziende strutturate operanti per commessa (impiantistica, construction, energy, utilities, infrastrutture o settori affini); - consolidata esperienza nella predisposizione di budget, forecast, reporting direzionale e analisi degli scostamenti; - esperienza nel controllo economico di commesse e nell'analisi della marginalità di progetti costituisce titolo preferenziale; - capacità di interpretare i dati economici trasformandoli in informazioni utili al business; - buona conoscenza della contabilità generale e del bilancio; - ottima padronanza di Microsoft Excel; - familiarità con sistemi ERP aziendali (la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central costituisce un plus); - conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Performance Management (Power BI, CCH Tagetik, Board o soluzioni analoghe costituiscono titolo preferenziale); - spiccate capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving; - capacità di collaborare con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali (Finance, Operations, Project Management e Business Unit); - autonomia operativa, orientamento al risultato e attitudine al miglioramento continuo dei processi; - disponibilità a trasferte - buona conoscenza della lingua inglese. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Treviso - LHH |
| LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore Wine, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte posizionamento del brand sui mercati internazionali, nel ruolo di Senior Export Manager . . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Generale , sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie commerciali sui mercati esteri, con particolare focus sul consolidamento e lo sviluppo del business nei principali Paesi di riferimento e sulla gestione delle relazioni con i clienti chiave del canale distributivo. La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e sviluppare i mercati internazionali con focus su Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Svizzera . - Presidiare e sviluppare i canali On Trade e Off Trade , garantendo una corretta valorizzazione del brand e del portafoglio prodotti. - Gestire e sviluppare la Grande Distribuzione Organizzata europea , consolidando le partnership esistenti. - Negoziare accordi commerciali con importatori, distributori e clienti strategici. - Definire attività e piani di sviluppo finalizzati a incrementare volumi, marginalità e quota di mercato. - Monitorare le performance commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di crescita nei territori di competenza. - Collaborare con le funzioni Marketing per supportare il corretto posizionamento del prodotto e del marchio. - Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti e distributori. - Garantire un approccio altamente operativo e orientato al risultato, contribuendo attivamente allo sviluppo del business presso i grandi clienti. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza consolidata nel ruolo di Export Management nel settore Wine. - Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di mercati internazionali, in particolare USA, Canada, UK, Svizzera. - Approfondita conoscenza delle dinamiche distributive dei canali On Trade, Off Trade e della Grande Distribuzione Organizzata europea. - Forte orientamento al prodotto, al brand positioning e allo sviluppo commerciale. - Presidiare l'efficace organizzazione delle attività commerciali interne. - Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di Team. - Track record di successo nella gestione di clienti strategici e nel conseguimento di risultati di business in contesti di aziende di marca. - Elevate capacità negoziali, relazionali e di networking internazionale. - Spiccato problem solving e approccio pragmatico e operativo. - Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, da definire in accordo con la Direzione. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. Sede di lavoro: provincia di Treviso Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €70.000 - €80.000 circa. - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita e con importanti ambizioni di sviluppo internazionale. #LI-GR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale. Responsabilità La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi. Tra le principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato; - Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking; - Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione; - Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici; - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico; - Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici; - Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità; - Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo; - Resilienza, perseveranza, iniziativa e forte orientamento ai risultati; - Disponibilità a spostamenti sul territorio. Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia. Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile. CCNL Metalmeccanica Industria #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, PADOVA - LHH |
| Per azienda cliente del settore componentistica con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di SR Controller. La figura verrà inserita all'interno dell'Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale. Responsabilità La figura si occuperà di: Controllo industriale e materie prime - Valorizzazione delle materie prime con monitoraggio movimenti contabili di magazzino. - Analizzare i livelli di riciclo e rigenerazione dei materiali. - Elaborazione di analisi previsionali sull'andamento delle materie prime e dei costi medi di acquisto a supporto della pianificazione economica e industriale. - Supportare l'ufficio acquisti nelle analisi economiche relative alle materie prime. Chiusura mensile e valorizzazione delle rimanenze - Coordinare il processo di chiusura mensile industriale. - Verificare la completezza delle registrazioni relative a magazzino e produzione. - Controllare rettifiche inventariali e movimentazioni straordinarie. - Elaborare e validare la valorizzazione delle rimanenze finali. - Determinare e monitorare il Work In Progress (WIP). - Gestire le analisi sugli articoli obsoleti e a bassa movimentazione. - Calcolare e monitorare gli indicatori di rotazione del magazzino. Controllo delle commesse e delle attività tecniche - Monitorare la corretta imputazione di costi, ore e materiali alle commesse. - Analizzare gli avanzamenti economici delle commesse. - Gestire il monitoraggio delle autocostruzioni e delle attività capitalizzabili. - Supportare la chiusura economica delle commesse. - Predisporre report periodici sull'andamento delle commesse con analisi degli scostamenti rispetto al budget. Cost accounting e costi standard - Elaborare, aggiornare e mantenere i costi standard di prodotto. - Analizzare le varianze tra costi standard e costi effettivi. - Determinare le tariffe orarie produttive. - Gestire le allocazioni dei costi indiretti. - Supportare la definizione dei prezzi di vendita attraverso analisi di costo e marginalità. Reporting economico e controllo di gestione - Predisporre il conto economico gestionale riclassificato. - Elaborare report economici per centro di costo, linea di prodotto, commessa e cliente. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Reporting normativo e statistico - Compilare le rilevazioni statistiche ISTAT e PRODCOM di competenza. - Supportare revisori, auditor e consulenti nelle attività di verifica. - Garantire la corretta archiviazione e tracciabilità dei dati gestionali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico che lavorano per cdc commessa, con - Padronanza dei principi contabili e di bilancio. - Padronanza della contabilità generale, analitica e industriale. - Padronanza dei sistemi di controllo e analisi dei costi. - Analisi economico-finanziaria. Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell'ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi - Gestione e valorizzazione delle rimanenze. - Budgeting e forecasting. - Analisi marginalità e pricing. - Conoscenza dei processi produttivi manifatturieri. Utilizzo avanzato di Excel e sistemi ERP aziendali (preferibile MICROSOFT Business Central) La figura contribuirà inoltre all'evoluzione e potenziamento del sistema di controllo di gestione nei seguenti ambiti: - Sales controlling - Budget e forecasting - Sviluppo di dashboard e strumenti di Business Intelligence; - Automatizzazione dei processi di reporting; RAL 45/55K ccnl metalmeccanico mensa, welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Venice - Hosco |
| The Gritti Palace, a hotel belonging to Marriott International's Luxury Collection brand, is currently seeking a Sous Chef. The successful candidate will report directly to the Executive Chef and join the hotel's Culinary Department. They will become part of a team of passionate and dedicated culinary professionals. This is a full-time, permanent position (non-seasonal). This is an outstanding opportunity to work in a hotel of exceptional art and elegance, where history and culture meet in a renewed Venetian style. The Gritti Palace is renowned for its impeccable service, enchanting culinary experiences, and intimate wellness retreat. It is a landmark destination for the global elite during prestigious events such as the Venice Biennale, Carnival, and the Venice Film Festival. What We Offer - A multicultural and highly professional working environment - Professional development within an international setting characterized by the highest standards of culinary excellence - International career advancement opportunities across Marriott International's 10,000+ hotels worldwide - Discounts on hotel stays and dining experiences - Ongoing training and leadership development programs - Access to Marriott's learning and leadership platforms - Opportunities to participate in international task forces, opening teams, and group culinary events - Participation in charitable initiatives, wellness programs, and community support activities through the TakeCare program - Complimentary staff dining and uniform The Impact You'll Make The consistently high culinary standards we maintain, along with the care and attention devoted to every preparation, are key elements that inspire guests to dine with us. By working alongside a dedicated team of culinary experts, you will learn something new every day while contributing to seasonal menus and unique presentations. Your hard work will be rewarded when a dish you helped create delights a guest and inspires them to return for another memorable dining experience. The Role Culinary Operations - Coordinate kitchen brigade operations in support of the Executive Chef - Oversee daily production schedules and organize brigade workflow - Ensure culinary production is aligned with brand standards in terms of recipes, concepts, presentation, and quality - Operate kitchen equipment safely and responsibly - Comply with all applicable food hygiene, health, and safety regulations - Deliver ongoing training and professional development activities - Adhere to brand standards, company policies, and hotel procedures Leadership & Operational Management - Motivate, train, and professionally develop team members - Ensure compliance with Luxury Collection and Marriott International standards Culinary Quality & Development - Collaborate in developing new menus, seasonal dishes, and unique dining experiences - Work alongside the Gritti Epicurean School on guest culinary events and cooking classes conducted in English - Continuously monitor the quality of food preparation and raw ingredients - Promote culinary innovation while preserving the gastronomic identity of The Gritti Palace Financial Management & Cost Control - Monitor and optimize departmental food cost - Analyze consumption, yields, and food waste - Support the preparation and achievement of budget targets - Contribute to maximizing profitability while maintaining required quality standards HACCP & Food Safety - Ensure full compliance with the HACCP system in accordance with current legislation and Marriott International standards - Supervise and verify the correct implementation of procedures required by EC Regulation 852/2004 and subsequent food hygiene and safety regulations - Monitor and record Critical Control Points (CCPs), including goods receiving, refrigerated and frozen storage, blast chilling, cooking, regeneration, and food holding procedures - Verify the daily completion of HACCP documentation, temperature logs, and operational checklists - Ensure proper allergen management in compliance with EU Regulation 1169/2011 - Prevent cross-contamination throughout all stages of food production - Ensure full traceability of raw materials and compliance with FIFO (First In, First Out) procedures - Manage non-conformities by implementing immediate corrective and preventive actions - Support Marriott internal audits, health inspections, and regulatory assessments - Continuously train brigade members on food safety and hygiene procedures Physical Requirements This position requires compliance with quality assurance standards. The role also requires the ability to move and lift items weighing up to approximately 25 kg (55 lbs). Additionally, you must be able to reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, stooping, and navigating uneven or sloped surfaces. The role requires standing, sitting, or walking for extended periods and maintaining a professional appearance in a clean uniform. Our Expectations - Strong understanding of kitchen and pastry operations and standards within luxury hospitality - Previous experience in luxury hotels or Michelin-starred restaurants is considered an advantage - Strong team coordination and organizational skills - Availability to work both day and evening shifts - A collaborative and team-oriented attitude - Reliability, motivation, and strong problem-solving abilities - A positive attitude and outgoing personality - Knowledge of food cost principles, inventory management, and cost control - Experience managing events, banqueting operations, and high-volume service - Passion for team training and staff development - Resilience, problem-solving skills, and a results-oriented mindset This position requires compliance with quality assurance standards and the ability to move and lift items weighing up to approximately 11 kg (25 lbs). You must also be able to reach overhead and below the knees, bend, twist, stretch, stoop, and move across uneven or inclined surfaces. The role requires prolonged periods of standing, walking, or sitting and maintaining a professional appearance in a clean uniform. Prior to employment, candidates will be required to complete safety training and certification. Explore Our World As a global leader in hospitality, there is no better place than Marriott International to make your mark. By joining us, you will have the opportunity to meet and engage with people from around the world while building your professional experience. You will find a workplace where your personality and ideas are valued just as much as the work you do. Through diverse opportunities to explore different aspects of the business, you will be able to develop a dynamic and rewarding career path. If you are naturally people-oriented and enjoy working with others, we invite you to become part of our global family. You're Welcome Here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know that you matter to us and that the impact you make in your role will be recognized and appreciated. All applications must include authorization for the processing of personal data in accordance with EU Regulation 2016/679 (GDPR). Please note that only candidates whose profiles closely match our requirements will be contacted. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Venezia - LHH |
| LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà imprenditoriale operante nel settore Wine| Beverage, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e impegnata in un ambizioso percorso di crescita e consolidamento sul mercato nazionale. L'azienda si distingue per un approccio dinamico, orientato alle persone e alla costruzione di relazioni di valore con clienti e partner commerciali. Più che una ricerca per un Sales Specialist tradizionale, si tratta di un'opportunità dedicata a una persona che desidera costruire un percorso di crescita professionale nel mondo commerciale, imparando sul campo come sviluppare un mercato e contribuire concretamente all'espansione dell'azienda. La risorsa, a diretto riporto della Proprietà, sarà coinvolta in un percorso strutturato di formazione e affiancamento che le consentirà di acquisire progressivamente una visione completa delle dinamiche commerciali e del mercato. Il ruolo avrà come punto di partenza il Veneto Orientale, con la prospettiva di ampliare nel tempo il perimetro geografico di responsabilità sul territorio nazionale e, per le persone che dimostreranno capacità, autonomia e risultati, anche verso progettualità internazionali ed export. Responsibilities - Sviluppare e consolidare il business nel Veneto Orientale, area di riferimento iniziale del ruolo, contribuendo alla crescita della presenza aziendale sul territorio. - Affiancare la Proprietà nelle attività commerciali e nella gestione delle relazioni con clienti e partner. - Sviluppare il mercato a 360°, collaborando con clienti diretti, distributori, grossisti, agenti e partner commerciali. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti all'interno del canale Horeca e degli altri canali di riferimento. - Individuare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti sul territorio. - Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti, prospect e partner. - Presenziare attivamente il mercato, supportando attività di lancio prodotto, eventi, degustazioni, fiere e iniziative promozionali. - Contribuire allo sviluppo della visibilità e del posizionamento del brand presso clienti e consumatori finali. - Monitorare il mercato, i trend di consumo e le nuove occasioni di sviluppo nel mondo Beverage. - Collaborare con le funzioni interne per garantire elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente. - Supportare le attività di negoziazione e gestione delle trattative commerciali. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita e fatturato definiti dall'azienda. Your Profile - Esperienza, anche breve, maturata in ruoli commerciali, sales support, business development o attività a forte contatto con il cliente. - Provenienza preferibilmente dai settori Beverage, Wine, Spirits, Birra, Soft Drink, FMCG, Hospitality o contesti affini. - Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito delle vendite e dello sviluppo commerciale. - Spiccato orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Mentalità imprenditoriale, spirito di iniziativa e approccio pratico alla risoluzione dei problemi. - Capacità di lavorare con autonomia, adattabilità e senso di responsabilità. - Proattività, curiosità e desiderio di apprendere costantemente. - Interesse verso i trend emergenti, i consumi e le evoluzioni del mercato Beverage. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a frequenti trasferte. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Valuteremo con particolare interesse giovani professionisti ad alto potenziale, caratterizzati da energia, ambizione e desiderio di crescita, anche qualora abbiano maturato un'esperienza professionale inferiore rispetto ai requisiti indicati. Sede di lavoro: Veneto Orientale È richiesta la presenza quotidiana presso la sede aziendale per favorire il percorso di formazione, affiancamento e sviluppo professionale. L'attività prevede una costante presenza sul territorio e trasferte funzionali allo sviluppo commerciale. Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - Percorso di formazione e affiancamento a diretto contatto con la Proprietà. - Possibilità di acquisire progressivamente responsabilità crescenti nello sviluppo commerciale. - Opportunità concreta di crescita professionale sul mercato italiano e, nel tempo, anche in contesti internazionali. - Inserimento in una realtà imprenditoriale dinamica, snella e orientata alla crescita. - RAL €30.000 - €35.000, commisurata all'esperienza maturata. - MBO da definire e costruire sulla base degli obiettivi commerciali condivisi. - Strumenti aziendali necessari allo svolgimento dell'attività. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
07/11/2026 New!
| Italy, Abano Terme - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, divisione InHouse, ricerca per Fidia Farmaceutici, multinazionale del settore farmaceutico della provincia di Padova, uno stagista da inserire nel team CRM & Sales Analytics. si offre: stage extracurriculare, rimborso spese di 700 euro, mensa aziendale; Orario di lavoro: 37,75 h settimanali dal lunedì al giovedì 8.30-17.30 con 1h di pausa pranzo, venerdì 8.30-14.15 esperienzanon richiesta Cosa stiamo cercando: - Laureati triennali/magistrali in Economia, Statistica, Matematica affini - Preferibile specializzazione in Business Intelligence, Data Science, Marketing Analytics o discipline simili. - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Dimestichezza con l'analisi dei dati, gli strumenti di reportistica o i sistemi CRM costituisce un plus. - Completano il profilo precisione, approccio analitico e capacità di lavorare in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Venice - Hosco |
| As Assistant Marketing & Communications Manager, you will develop and implement the marketing plan and activities for the hotel to increase brand awareness, communicate promotions to all relevant target markets and address hotel business needs. We look for people who are dynamic, confident and ambitious; people who excel in their role and help our guests succeed too. - Manage and control marketing budgets by using resources effectively. - Develop and own promotional activities, marketing channels and the production of marketing materials for specific events. - Implement PR campaigns to celebrate successes and awards and the promotion of product. - Create, develop and market key events for the hotel, especially during key business periods. - Communicate effectively, to target markets, the amenities and benefits of the hotel, including hotel refurbishments, food and beverage provisions, conference, banqueting and events. - Work with local third party partners, including local media, and maintain professional working relationships with local official bodies. - Create and maintain a comprehensive media and marketing contact management system relevant to the target audiences of the hotel. - Work closely across all hotel departments, seeking proactive opportunities and planned promotions to address specific business challenges, as required. - Manage and promote the hotel on IHG brand website. - Respond to media enquiries when approached for comments and/or reports. - Research and develop new opportunities within key target markets. - Communicate with internal Event Managers on all aspects of specific event organization and promotion. - Develop and support the Marketing Coordinator/ Marketing & PR Executive, where applicable - Produce monthly reports as required. Master's/Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Marketing specialization or related field, and two to four years of experience in a hospitality or hotel marketing setting with direct supervisory experience, or an equivalent combination of education and work experience. |
07/11/2026 New!
| Italy, Veneto, MONTEBELLUNA - DURING S.P.A. |
| Gruppo During Spa (During Spa, Job Camere srl, Archimede Spa) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale. Informazioni sul ruolo Per il territorio di Montebelluna\Treviso siamo alla ricerca di un\una Specialista Commerciale Servizi HR da inserire nel team Sales. La figura avrà la responsabilità dello sviluppo del territorio di riferimento e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, insieme al team di filiale. Responsabilità · Business development · Gestione del portafoglio clienti già acquisito · Promozione e vendita di servizi HR · Gestione trattative commerciali e negoziazione contrattuale · Monitoraggio obiettivi di budget e reportistica periodica · Collaborazione con i team di filiale per garantire un servizio di qualità al cliente Requisiti · Esperienza pregressa nel settore APL o servizi HR · Conoscenza del mercato locale e del tessuto produttivo della provincia · Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi · Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio Compenso e pacchetto retributivo Ral da 25.000€ a 30.000€ - Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
01/11/2026
| Italy, Veneto, Bassano Del Grappa - Adecco Italia |
| Profilo Per azienda dell'industria metalmeccanica con sede nell'area limitrofa a Bassano del Grappa. La risorsa verra inserita all'interno del team pianificazione, con un ruolo chiave nella gestione dei processi di approvvigionamento materiali e nella programmazione della produzione. La figura riportera direttamente al Responsabile Ufficio Approvvigionamenti e Programmazione Produzione, collaborando in modo continuativo con le funzioni interne coinvolte nella supply chain. Responsabilita Assicurare il corretto flusso di materiale in base alle necessita di produzione, garantendo coerenza tra ordini, fabbisogni e disponibilita di magazzino. Curare l'implementazione e la corretta parametrizzazione del sistema APS, in coerenza con le logiche di pianificazione dei materiali e della produzione aziendale. Gestire ordini di acquisto e approvvigionamento materie prime, inclusi ordini di produzione e conto lavorazione verso fornitori esterni selezionati. Monitorare le consegne e gestire le problematiche di fornitura, intervenendo su ritardi, scostamenti quantitativi e criticita nella supply chain. Pianificare i materiali verificando disponibilita di stock e scorte di sicurezza, ottimizzando livelli di giacenza rispetto al piano produttivo definito. Gestire le attivita connesse alla pianificazione della produzione, incluse schedulazione, verifica avanzamento ordini e solleciti in caso di ritardi significativi. Mantenere un'interfaccia costante con ufficio commerciale, acquisti e ufficio tecnico, coordinando esigenze cliente, fabbisogni materiali e specifiche tecniche. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi in ambito supply chain, preferibilmente in contesti metalmeccanici strutturati. Conoscenza dei processi di approvvigionamento a mezzo MRP e dei flussi di supply chain che prevedono anche attivita di conto lavoro esterno. Ottima capacita di utilizzo di strumenti informatici, con padronanza del pacchetto Office e uso avanzato di Excel per analisi e reportistica dati. Conoscenza, anche a livello di plus, di strumenti come Cyberplan, Iungo e QlikView, utili per pianificazione, integrazione fornitori e business intelligence. Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata alla gestione di documentazione tecnica e contatti con fornitori internazionali di riferimento. Forti doti analitiche e quantitative, con spiccato approccio al problem solving orientato a identificare soluzioni efficaci per la continuita produttiva. Informazioni retributive RAL: 29000 - 35000 CCNL: Metalmeccanica Industria Livello: C2/C3 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
06/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Mirano - WinTime SpA | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa società operante nel settore della logistica/spedizioni internazionali ricerca: SALES & BUSINESS DEVELOPER AIR&SEA La nuova risorsa si inserirà in un contesto dinamico, sfidante e di costante crescita professionale, dove si occuperà di: ricerca, acquisizione e gestione dei clienti con visite in presenza; preparazione di offerte e preventivi di costo; gestione della negoziazione di tariffe e condizioni commerciali in sinergia con i team operativi, contribuendo a garantire un servizio di eccellenza e un'elevata soddisfazione del cliente; analisi del mercato e dei competitor per identificare potenziali aree di sviluppo e nuove opportunità di business. REQUISITI: Indispensabile conoscenza comprovata e fluente della lingua inglese Preferibile conoscenza comprovata e fluente della lingua spagnola Esperienza pregressa di almeno due anni nel settore logistica e spedizioni internazionali Diploma/Laurea Ottima conoscenza dei classici sistemi informatici Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero SI OFFRE: Contratto di assunzione diretta Costante formazione professionale Concrete prospettive di crescita Il CANDIDATO IDEALE POSSIEDE: Entusiasmo, capacità comunicative e propensione al lavoro in Team; Orientamento al cliente e capacità relazionali Precisione, negoziazione organizzazione, capacità di analisi e problem solving Luogo di lavoro: Mirano (VE) Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì Retribuzione: commisurata in base all'esperienza del candidato + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi aziendali Benefit: pc portatile - cellulare - auto aziendale "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1 |
14/10/2026
| Italy, Veneto, Mestre - Verisure Italy S.R.L. |
| Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione. Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner. Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer. Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. |
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