LHH Recruitment Solutions offre l‘opportunità di entrare a far parte di una realtà imprenditoriale operante nel settore Wine| Beverage, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e impegnata in un ambizioso percorso di crescita e consolidamento sul mercato nazionale.
L‘azienda si distingue per un approccio dinamico, orientato alle persone e alla costruzione di relazioni di valore con clienti e partner commerciali. Più che una ricerca per un Sales Specialist tradizionale, si tratta di un‘opportunità dedicata a una persona che desidera costruire un percorso di crescita professionale nel mondo commerciale, imparando sul campo come sviluppare un mercato e contribuire concretamente all‘espansione dell‘azienda.
La risorsa, a diretto riporto della Proprietà, sarà coinvolta in un percorso strutturato di formazione e affiancamento che le consentirà di acquisire progressivamente una visione completa delle dinamiche commerciali e del mercato. Il ruolo avrà come punto di partenza il Veneto Orientale, con la prospettiva di ampliare nel tempo il perimetro geografico di responsabilità sul territorio nazionale e, per le persone che dimostreranno capacità, autonomia e risultati, anche verso progettualità internazionali ed export.
Responsibilities
Sviluppare e consolidare il business nel Veneto Orientale, area di riferimento iniziale del ruolo, contribuendo alla crescita della presenza aziendale sul territorio.
Affiancare la Proprietà nelle attività commerciali e nella gestione delle relazioni con clienti e partner.
Sviluppare il mercato a 360°, collaborando con clienti diretti, distributori, grossisti, agenti e partner commerciali.
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti all‘interno del canale Horeca e degli altri canali di riferimento.
Individuare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti sul territorio.
Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti, prospect e partner.
Presenziare attivamente il mercato, supportando attività di lancio prodotto, eventi, degustazioni, fiere e iniziative promozionali.
Contribuire allo sviluppo della visibilità e del posizionamento del brand presso clienti e consumatori finali.
Monitorare il mercato, i trend di consumo e le nuove occasioni di sviluppo nel mondo Beverage.
Collaborare con le funzioni interne per garantire elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
Supportare le attività di negoziazione e gestione delle trattative commerciali.
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita e fatturato definiti dall‘azienda.
Your Profile
Esperienza, anche breve, maturata in ruoli commerciali, sales support, business development o attività a forte contatto con il cliente.
Provenienza preferibilmente dai settori Beverage, Wine, Spirits, Birra, Soft Drink, FMCG, Hospitality o contesti affini.
Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale nell‘ambito delle vendite e dello sviluppo commerciale.
Spiccato orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Mentalità imprenditoriale, spirito di iniziativa e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
Capacità di lavorare con autonomia, adattabilità e senso di responsabilità.
Proattività, curiosità e desiderio di apprendere costantemente.
Interesse verso i trend emergenti, i consumi e le evoluzioni del mercato Beverage.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a frequenti trasferte.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Valuteremo con particolare interesse giovani professionisti ad alto potenziale, caratterizzati da energia, ambizione e desiderio di crescita, anche qualora abbiano maturato un‘esperienza professionale inferiore rispetto ai requisiti indicati.
Sede di lavoro: Veneto Orientale
È richiesta la presenza quotidiana presso la sede aziendale per favorire il percorso di formazione, affiancamento e sviluppo professionale. L‘attività prevede una costante presenza sul territorio e trasferte funzionali allo sviluppo commerciale.
Si offre
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Percorso di formazione e affiancamento a diretto contatto con la Proprietà.
Possibilità di acquisire progressivamente responsabilità crescenti nello sviluppo commerciale.
Opportunità concreta di crescita professionale sul mercato italiano e, nel tempo, anche in contesti internazionali.
Inserimento in una realtà imprenditoriale dinamica, snella e orientata alla crescita.
MBO da definire e costruire sulla base degli obiettivi commerciali condivisi.
Strumenti aziendali necessari allo svolgimento dell‘attività.
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader mondiale nella produzione di impianti e capannoni prefabbricati, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Installation Project Manager con requisito della conoscenza della lingua spagnolaResponsabilitàLa figura si occuperà di
Gestire i supervisori e le squadre di montaggio presso il cliente;Seguire le fasi di sviluppo e montaggio di impianti complessi e non, dalla fase iniziale delle opere civili fino al collaudo finale dell'impianto e le eventuali manutenzioni;Gestire rapporti e trattative con fornitori e clienti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico in ambito elettrico o laurea ad indirizzo elettrico;Buon livello di padronanza di inglese e spagnolo o francese;Buona conoscenza di sistemi elettrici e capacità di lettura di schemi elettrici;Minima conoscenza e manualità su operazioni di saldatura e cablaggio;Esperienza nell'installazione di impianti elettrici di impianti industriali più o meno complessi;Abitudine a saper lavorare per progetti con obiettivi condivisi.Disponibilità a trasferte di durata consecutiva di 40-50 giorni, con una percentuale all'estero di circa il 50% del tempo lavorativo.
INQUADRAMENTO: CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, LIVELLO C3 O B1, RAL COMPRESA TRA I 40.000 ED I 55000 EURO
#LI-ES1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel Team Logistica Filiali Centralizzata, all'interno della Direzione Vendite Tradizionali, per supportare le attività operative e di back office.
Responsabilità e attività principali
- Pianificazione e Gestione Ordini: inserimento, verifica e gestione degli ordini e attività di back-office commerciale.
- Gestione Magazzino: supporto e monitoraggio operativo delle attività di magazzino sia per i flussi in ingresso che nelle attività di monitoraggio e verifica.
- Amministrazione e Cassa: registrazione degli incassi e supporto alle attività amministrative di cassa (ciclo attivo).
- Gestione Documentale: archiviazione, verifica e gestione della documentazione di trasporto e attività di back office.
Trattamento economico
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);
- tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
- retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e € 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;
- buoni pasto: € 6.
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
Pacchetto di benessere aziendale
Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
- academy aziendale per learning & development;
- buoni pasto;
- possibilità di effettuare smart working;
- orario di lavoro flessibile;
- servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
- piattaforma di supporto psicologico;
- assicurazione sanitaria integrativa;
- convenzioni aziendali e altro ancora.
Sei la persona che stiamo cercando se:
- Disponibilità al full time.
- Disponibilità alla flessibilità oraria per coprire il turno del sabato mattina (indicativamente 09:00 - 14:30) a sabati alterni nonché in caso di esigenze operative.
- Diploma di scuola superiore (requisito preferibile ma non obbligatorio).
- Buon utilizzo del PC (Excel, Word, posta elettronica) e predisposizione all'apprendimento di programmi informatici aziendali.
- Capacità di organizzazione, precisione e attitudine al lavoro di squadra.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
FILIALE DI CODROIPO
RICERCHIAMO
AUTISTI VENDITORI
Stiamo cercando Autisti e Venditori per un' importante azienda alimentare operante su tutto il territorio nazionale.
Abbiamo da offrirTi:
- Un contratto di lavoro a tempo determinato iniziale direttamente con l’azienda
- Formazione e affiancamento
- Ambiente solido e strutturato
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione
- La retribuzione netta mensile fissa è compresa tra i 1300 e i 1400 €uro netti + provvigioni
- Il CCNL di riferimento è Terziario Distribuzione e Servizi
- Il lavoro è organizzato sul full time da lunedì a venerdì
- Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
La tipologia contrattuale:
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è con contratto a tempo determinato (3-6 mesi) iniziale direttamente con l’azienda
Ti vorremmo selezionare perché:
- Hai una buona attitudine commerciale e buone doti relazionali
- Ti piacciono i contesti dinamici e sfidanti
- Sei in possesso di patente B
Ti occuperai di:
- Visitare giornalmente i clienti al loro domicilio nel territorio della filiale di assegnazione, con l'uso di automezzo aziendale in dotazione
- Vendere i prodotti dell’azienda, con rilascio dell'apposita documentazione fiscale al cliente
- Incassare il corrispettivo della vendita e versare l’incasso in banca a fine giornata
- Acquisire nuova clientela in base alle esigenze di mantenimento/incremento del portafoglio, proponendo il servizio a potenziali clienti
- Consegnare le spese preordinate dai call center
- Gestire il carico e lo scarico dei prodotti trasportati dall'automezzo in dotazione
Luogo di lavoro: Veneto
#wotcodroipo
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro
Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento Holding spa
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine del Veneto occidentale, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da importanti progetti di sviluppo sui mercati esteri, nel ruolo di Export Manager / Resident area DACH .
La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Commerciale , sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati DACH, contribuendo alla crescita del brand attraverso la gestione dei partner distributivi esistenti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e una forte vicinanza al mercato, con l'obiettivo di comprendere le esigenze dei clienti e favorire lo sviluppo del business in modo sostenibile e profittevole.
Responsibilities
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare nu ove opportunità di business nei mercati DACH attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti.
- Gestire e consolidare le relazioni con importatori, distributori, grossisti e clienti strategici presenti sul territorio.
- Presidiare il mercato con frequenti visite presso clienti e punti vendita , mantenendo un contatto diretto con il cliente finale.
- Sviluppare collaborazioni con operatori indipendenti, gruppi privati e realtà strutturate.
- Elaborare e implementare piani commerciali finalizzati all'incremento dei volumi, della marginalità e della presenza dei brand nei mercati assegnati.
- Definire proposte commerciali innovative e attività di trade marketing a supporto dello sviluppo del business.
- Analizzare le dinamiche di mercato , i trend di consumo e il posizionamento competitivo dei brand, individuando nuove opportunità di crescita.
- Collaborare con il Marketing nella definizione di attività promozionali, eventi e iniziative volte a rafforzare la visibilità del marchio.
- Monitorare l'andamento delle vendite e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
- Partecipare a fiere di settore, degustazioni, eventi commerciali e incontri con clienti e prospect.
- Collaborare attivamente con i colleghi dell'area Export favorendo la condivisione delle informazioni e delle best practice commerciali.
Your Profile
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Export Commerciali maturata nel settore Wine .
- Consolidata conoscenza dei mercati DACH e delle relative dinamiche distributive .
- Esperienza nella gestione di importatori, distributori, grossisti e clienti strutturati.
- Comprovata capacità di sviluppo commerciale e apertura di nuovi clienti .
- Forte orientamento al business development e alla costruzione di relazioni di lungo periodo.
- Conoscenza delle principali leve di Trade Marketing applicate al settore Wine.
- Capacità di analisi di mercato e definizione di strategie commerciali efficaci.
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese.
- Disponibilità a frequenti trasferte nei mercati di riferimento o residenza nell'area di riferimento .
- Elevate capacità relazionali, negoziali e comunicative.
- Proattività, autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.
- Approccio pragmatico e spiccata sensibilità commerciale.
Sede di lavoro: Nord Italia o Paesi DACH , con disponibilità a frequenti trasferte e presenza presso la sede aziendale secondo modalità concordate con la Direzione Commerciale.
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL di riferimento applicato dall'azienda.
- RAL €65.000 - €70.000 , commisurata all'esperienza maturata.
- MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Auto aziendale .
- Ruolo strategico all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali.
- Elevata autonomia gestionale e possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo del business nei mercati assegnati.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico.
A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30);
Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato;
Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;
Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre;
Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo.
Profilo
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Pregressa esperienza di tre ? cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento;
Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail ? GDO;
Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM;
Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo.
Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana)
Si offre :
inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato
CCNL Commercio ? I livello
Ral 40.000 ? 55.000
Sistema incentivante fino al 10% del Ral
Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo
Diaria giornaliera
Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da un costante orientamento alla qualità del servizio, nel ruolo di Customer Service Estero .
Responsibilities
La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile Back Office , avrà il compito di garantire la corretta gestione operativa dei clienti esteri, fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, logistica, amministrazione e produzione, assicurando un elevato livello di servizio e supportando il corretto svolgimento delle attività amministrative e documentali connesse al business.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire il ciclo completo dell'ordine cliente, dalla ricezione all'evasione, monitorandone il corretto avanzamento.
- Supportare quotidianamente la forza vendita e collaborare attivamente con gli Area Manager e i Referenti Commerciali.
- Curare i rapporti con clienti internazionali, garantendo tempestività ed elevati standard di servizio.
- Predisporre e verificare la documentazione commerciale e amministrativa correlata alle spedizioni estere.
- Gestire la documentazione export e le pratiche doganali, assicurandone la conformità normativa.
- Coordinarsi con logistica, produzione e amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente.
- Monitorare consegne, giacenze e disponibilità prodotto, intervenendo in modo proattivo nella gestione di eventuali criticità.
- Aggiornare anagrafiche, condizioni commerciali e informazioni di vendita attraverso il gestionale aziendale.
- Garantire un'efficace gestione delle attività di customer care e post-vendita.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni orientati alla soddisfazione del cliente.
Your Profile
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale Estero o Customer Care.
- Preferibile provenienza dal settore Wine .
- Buona conoscenza delle procedure export e della documentazione doganale.
- Conoscenza del gestionale Galileo (JGalileo) .
- Ottima conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua sarà considerato un plus.
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
- Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire le priorità.
- Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore, fiere e visite clienti .
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL di riferimento applicato dall'azienda.
- RAL €40.000 - €45.000 , commisurata all'esperienza maturata.
- Ruolo centrale all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali.
- Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale con disponibilità a trasferte.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
