Find jobs for business compliance officer calabria in Italy66

30/09/2026
Italy, Veneto - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Bussolengo (VR). RESPONSABILITA' Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) - Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenza - Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela - Promuove azioni di cross selling - Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo - Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. - Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. - Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti REQUISITI - Laurea in Materie economiche e/o giuridiche - Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL - Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel - Conoscenza del CRM SalesForce COMPETENZE - Forte Orientamento al cliente - Orientamento al risultato - Visione strategica - Problem Solving Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi. - Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € ? Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano ? Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura ? Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) ? Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura ? Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone. L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
30/09/2026
Italy, Italia - Michael Page
- Affiancare manager e leadership nella gestione delle persone e delle organizzazioni di competenza, assicurando allineamento tra strategie HR e obiettivi di business. - Applicare il modello di HR Business Partnership, operando come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent. - Supportare processi di change management, riorganizzazioni aziendali, evoluzioni di struttura e ridisegno organizzativo. - Accompagnare il management nei processi di performance management, sviluppo organizzativo, talent management e succession planning. - Collaborare con i Centri di Competenza HR per garantire una corretta implementazione di processi, policy e iniziative aziendali. - Supportare la gestione delle relazioni industriali e sindacali in coordinamento con le funzioni competenti. - Garantire coerenza nell'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica. - Contribuire attivamente alla costruzione di un clima di collaborazione all'interno del team HR, favorendo scambio di competenze e logiche di lavoro orientate al risultato comune. - Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner, preferibilmente in organizzazioni di medie o grandi dimensioni. - Esperienza maturata in contesti multinazionali e matriciali. - Comprovata esperienza nella gestione di contesti caratterizzati da elevata complessità organizzativa ed esperienza nella gestione diretta dei principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Realtà multinazionale in ambito financial services. Ottima opportunità di carriera.
30/09/2026
Italy, Bologna - Michael Page
Responsabilità principali - Individuare e sviluppare nuove opportunità sul territorio. - Effettuare attività di scouting e analisi preliminare delle aree. - Costruire e consolidare relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole, intermediari immobiliari e professionisti locali. - Gestire incontri, sopralluoghi e trattative sul territorio. - Negoziare accordi, opzioni e contratti finalizzati all'acquisizione delle aree. - Sviluppare una rete di contatti qualificata capace di generare nuove opportunità in modo continuativo. - Collaborare con le funzioni tecniche, legali e di sviluppo progetto per supportare l'avanzamento delle iniziative. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita. Requisiti - Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o territoriali. - Capacità di negoziare accordi con interlocutori differenti. - Attitudine alla creazione di network professionali. - Forte orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Primaria realtà operante nel settore delle infrastrutture energetiche e della transizione energetica ricerca un Business Developer Territoriale / Land Acquisition Manager per supportare l'espansione delle attività di sviluppo in Emilia-Romagna. La figura avrà un ruolo chiave nell'individuazione di nuove opportunità progettuali attraverso attività di scouting, acquisizione terreni, sviluppo di relazioni sul territorio e negoziazione con stakeholder locali. Non è indispensabile provenire dal settore delle energie rinnovabili. Valutiamo con interesse professionisti che abbiano maturato esperienza nello sviluppo territoriale, nell'acquisizione di aree, nella gestione di relazioni commerciali complesse e nella costruzione di network professionali. RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €40.000, bonus variabile fino a 20.000 Euro all'anno, auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro. Sede di riferimento da frequentare una volta a settimana: Bologna.
29/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italy, Latina - Michael Page
A diretto riporto del Legal Counsel, cerchiamo una figura operativa con esposizione trasversale sia agli aspetti corporate sia alle attività di compliance e governance. La risorsa si occuperà dei seguenti task: - Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, accordi e template. - Gestione di contenziosi stragiudiziali (pre-litigation) con clienti, fornitori e terze parti. - Supporto all'aggiornamento e monitoraggio del Modello Organizzativo 231. - Redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali. - Supporto alle attività in materia di GDPR e Data Protection. - Coinvolgimento in iniziative ESG e sostenibilità. - Gestione di due diligence, assessment di compliance, questionari etici e analisi delle clausole contrattuali sotto il profilo compliance. Sono richiesti i seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza PQE maturati presso dipartimenti legali di aziende strutturate (team legal & compliance) oppure studi legali internazionali (dipartimenti corporate/regulatory) - ottimo inglese scritto e parlato. Realtà operante nel mondo pharma Ottima opportunità di carriera. Non è previsto smart working Salary range: 35.000/45.000 euro + premio annuale e mensa aziendale gratuita Sede di lavoro: Latina
29/09/2026
Italy, Piedmont, Cuneo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA ricerca per il proprio staff interno della filiale di Cuneo un/una HR Recruiter & Business Development Intern da inserire in stage extracurriculare. La risorsa avra l'opportunita di sviluppare competenze nell'ambito della consulenza HR, del recruiting e dello sviluppo commerciale, entrando in contatto con aziende e professionisti del territorio e contribuendo alla crescita del business della filiale. Il percorso sara particolarmente orientato alla conoscenza del mercato del lavoro locale, alla mappatura delle aziende e all'individuazione di nuove opportunita commerciali, affiancando il team nelle attivita di sviluppo e gestione delle relazioni con i clienti. Responsabilita Attivita di mappatura del tessuto imprenditoriale locale e analisi del mercato di riferimento; Ricerca e identificazione di potenziali aziende clienti e opportunita di sviluppo commerciale; Primo contatto telefonico con aziende prospect per presentare i servizi Adecco e approfondire eventuali esigenze di ricerca e selezione; Supporto nelle attivita di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti; Affiancamento ai consulenti nelle visite commerciali e nella gestione della relazione con clienti attivi e prospect; Pubblicazione annunci e attivazione dei principali canali di reclutamento; Screening CV e interviste telefoniche conoscitive ai candidati; Supporto nelle attivita di selezione e assessment; Gestione e aggiornamento del database aziendale e delle attivita di reportistica. Skill e Professionalita Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende; Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla relazione con il cliente; Curiosita verso il business, il mercato del lavoro e le dinamiche organizzative delle imprese. Completano il profilo: Ottime capacita comunicative e relazionali; Proattivita e intraprendenza; Attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi; Capacita organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato e spirito di iniziativa. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Un percorso formativo strutturato che permettera di acquisire competenze trasversali nelle aree Recruiting, Sales e HR Consulting, sviluppando una visione completa del ruolo del consulente Adecco e del mercato del lavoro. Sede del tirocinio: Cuneo Previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant da 6 € giornalieri. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
For a prestigious international company experiencing strong growth and recognized as a leader in its industry,we are looking for an International HR Business Partner. Responsibilities - Partnering with business leaders to understand organizational needs and define HR strategies aligned with business objectives. - Managing the employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, development, performance management, and internal mobility initiatives. - Supporting managers in employee relations matters and fostering a positive and high-performing work environment. - Leading and implementing organizational development projects to enhance effectiveness and employee engagement. - Driving talent management initiatives, including succession planning, career development, coaching, and retention programs. - Analyzing HR metrics and workforce data to identify trends and support strategic decision-making. - Collaborating with international HR teams to ensure consistency in organizational design, compensation practices, and workforce planning. Your Profile - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field. - At least 8-10 years of experience in Human Resources roles within international organizations. - Proven experience as an HR Business Partner in complex and multicultural environments. - Strong knowledge of talent management, organizational development, and employee relations. - Experience in HR analytics and KPI reporting. - Fluency in English is mandatory. - Excellent communication and stakeholder management skills. Compensation & Benefits Compensation package and organizational level will be defined according to experience. CCNL Metalmeccanico, liv. B3 or Quadro Indicative salary range: EUR 55,000 - EUR 65,000 gross annual salary, plus benefits. #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Il ruolo prevede la gestione dell'implementazione delle tariffe sul motore tariffario e realizzare lo sviluppo delle basi dati tecniche necessarie per le analisi di pricing e per la simulazione dei premi di tariffa. Analizzare i principali indicatori tecnici e di business con relativa elaborazione degli scenari d'impatto. Responsabilità principali: - Gestire la corretta implementazione delle tariffe e dei prodotti nell'ambito di gestione del motore tariffario. - Creare, tramite opportuna programmazione, delle basi tecniche necessarie per le analisi di pricing, per la validazione dei modelli tecnici, per la simulazione dei premi di tariffa e per l'analisi degli impatti delle revisioni di tariffa proposte. - Individuare, analizzare ed integrare i parametri raccolti dai sistemi in modo di suggerire sviluppi del business e/o miglioramenti del trend tecnico. - Contribuire ai progetti sponsorizzati dal dipartimento mediante analisi e opportune simulazioni ad hoc. - Effettuare l'elaborazione delle basi dati ufficiali per il team attuariale. - Creare viste utili al monitoraggio e all'analisi del processo assuntivo (Underwriting Policy) di Compagnia. - Laurea in Matematica, Ingegneria, Fisica, Scienza Statistiche Attuariali. - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Pricing/Business Intelligence in ruoli similari, all'interno di contesti assicurativi. - Conoscenza di software statistici (R, SAS) e di linguaggi per l'interrogazione dei database (SQL). - Preferibile conoscenza di Motori Tariffari (Pass Prodotti, Guidewire). - Preferibile conoscenza di Radar. - Preferibile conoscenza di software di modellistica attuariale (Emblem). - Inglese. - La conoscenza dello spagnolo è un plus. Compagnia Assicurativa parte di un Gruppo internazionale Contratto a tempo indeterminato CCNL Ania 37h settimanali Sede Milano nord SW 2 giorni a settimana Ticket
26/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per la branch italiana di un'importante realta bancaria internazionale una figura di: Junior Compliance Analyst La risorsa entrera a far parte del Dipartimento Compliance e avra l'opportunita di sviluppare una solida esperienza nell'ambito della conformita normativa bancaria, contribuendo a garantire il rispetto delle normative interne ed esterne in materia di prevenzione dei rischi di compliance e financial crime. La figura operera a supporto del team Compliance, con particolare focus sulle attivita di Corporate Banking e sugli adempimenti relativi ad Antiriciclaggio (AML), Sanzioni Internazionali ed Embargo. Responsabilita Gestione e analisi degli alert generati dai sistemi di screening relativi a sanzioni internazionali; Supporto nelle attivita di revisione e aggiornamento della documentazione KYC (Know Your Customer) per clientela nuova ed esistente; Supporto nell'erogazione di indicazioni operative e consulenza di primo livello alle funzioni di business su tematiche KYC e AML; Collaborazione nella revisione, aggiornamento e predisposizione di policy e procedure aziendali in ambito Compliance; Partecipazione a progetti e iniziative trasversali della funzione Compliance; Supporto nella preparazione e nell'erogazione di attivita formative rivolte al personale sui temi di Compliance; Raccolta, elaborazione e predisposizione di dati e report periodici destinati al management locale. Skill e Professionalita Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli Compliance, Antiriciclaggio (AML) o presso istituzioni finanziarie, maturata anche attraverso stage o tirocini; Conoscenza di base della normativa e degli adempimenti regolamentari applicabili al settore bancario; Familiarita con la normativa Antiriciclaggio italiana e con i principali standard europei di riferimento costituira un requisito preferenziale; Gradita esperienza o esposizione ad attivita di redazione e implementazione di policy e procedure interne. Informazioni Aggiuntive Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi. CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: Impiegato Retribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 10 € Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Identificare nuove opportunità di business nel settore FMCG. - Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti. - Monitorare il mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. - Preparare report di vendita e analisi delle prestazioni. - Visitare e controllare regolarmente i locali - Implementare progetti di Marketing per migliorare la visibilità e la presenza dei prodotti secondo parametri prestabiliti. - Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi aziendali. - Assicurare un'eccellente esperienza cliente durante tutto il processo di vendita. - Partecipare ad eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. - Interesse per il settore dei beni di largo consumo (FMCG). - Conoscenza base degli strumenti informatici. - Disponibilità a lavorare nella zona di Roma. Importante azienda nel settore dei beni di largo consumo, con un portafoglio di brand iconici e una presenza consolidata a livello globale. L'azienda si distingue per una cultura fortemente meritocratica e imprenditoriale, offrendo ai propri talenti concrete opportunità di crescita, sviluppo internazionale e impatto sul business in un contesto dinamico e ad alte performance. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 e 35000 euro. - Macchina aziendale inclusa. - Indennità per turni notturni. - Bonus annuale basato sulle performance. Se questa opportunità ti interessa, inviaci il tuo curriculum per candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Ti occuperai di: - Gestione delle comunicazioni in entrata e in uscita tramite email e telefono - Organizzazione e pianificazione degli appuntamenti, coordinando agenda e attività di ufficio - Supporto alle attività di segreteria e gestione operativa quotidiana, contribuendo al corretto funzionamento dell'ufficio - Aggiornamento e archiviazione della documentazione amministrativa e commerciale - Redazione di report e analisi dell'andamento degli annunci pubblicitari - Attività di scouting Competenze ed esperienza - Ottima predisposizione al contatto con il cliente e spiccate capacità relazionali - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office - Buona conoscenza di Canva per la realizzazione di contenuti grafi ci - La conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. Realtà di riferimento nel mercato immobiliare di pregio a Milano, specializzata nella valorizzazione e compravendita di immobili esclusivi. Con un approccio consulenziale, dinamico e orientato all'eccellenza, offre ai propri clienti un servizio personalizzato e di alto livello nel cuore della città. - Rimborso spese pari a 700 EUR mensili Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per la branch italiana di un'importante realta bancaria internazionale una figura di:Junior AML & Compliance Analyst - Fixed term contractLa risorsa entrera a far parte del Dipartimento Compliance e avra l'opportunita di sviluppare una solida esperienza nell'ambito della conformita normativa bancaria, contribuendo a garantire il rispetto delle normative interne ed esterne in materia di prevenzione dei rischi di compliance e financial crime.La figura operera a supporto del team Compliance, con particolare focus sulle attivita di Corporate Banking e sugli adempimenti relativi ad Antiriciclaggio (AML), Sanzioni Internazionali ed Embargo.Principali responsabilita: Gestione e analisi degli alert generati dai sistemi di screening relativi a sanzioni internazionali; Supporto nelle attivita di revisione e aggiornamento della documentazione KYC (Know Your Customer) per clientela nuova ed esistente; Supporto nell'erogazione di indicazioni operative e consulenza di primo livello alle funzioni di business su tematiche KYC e AML; Collaborazione nella revisione, aggiornamento e predisposizione di policy e procedure aziendali in ambito Compliance; Partecipazione a progetti e iniziative trasversali della funzione Compliance; Supporto nella preparazione e nell'erogazione di attivita formative rivolte al personale sui temi di Compliance; Raccolta, elaborazione e predisposizione di dati e report periodici destinati al management locale.Requisiti:- Laurea, preferibilmente in Economia, Finanza o discipline affini.- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli Compliance, Antiriciclaggio (AML) o presso istituzioni finanziarie, maturata anche attraverso stage o tirocini; - Conoscenza di base della normativa e degli adempimenti regolamentari applicabili al settore bancario;- Familiarita con la normativa Antiriciclaggio italiana e con i principali standard europei di riferimento costituira un requisito preferenziale;- Gradita esperienza o esposizione ad attivita di redazione e implementazione di policy e procedure interne.Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 10 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1
25/09/2026
Italy, Campania, Napoli - Adecco Italia
Profilo Adecco Lifescience, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca, per azienda leader nel settore pharma, una risorsa da inserire in qualita di: QA Compliance & Documentation Responsabilita Il QA Compliance & Documentation Specialist, riportando direttamente al QA Manager, svolge un insieme di attivita volte a garantire che i processi e i prodotti soddisfino i parametri di qualita, sicurezza ed efficacia definiti dalle normative di riferimento. Il ruolo agisce ed opera all'interno di un contesto multitasking; nell'ambito delle attivita, di cui sotto si fornisce un elenco esemplificativo ma non esaustivo, la principale responsabilita della persona in oggetto e' la corretta attivita di revisione dei Batch Record. La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Collabora con il QA Manager e con il team del QA nella verifica del rispetto degli standard cGMP, delle normative aziendali e dei requisiti di sicurezza, ai fini di un tempestivo, efficace ed efficiente svolgimento delle attivita di produzione; Redige politiche e procedure di assicurazione della qualita; Svolge attivita di supervisione QA on the Shop floor, verifica degli allarmi di pressioni e/o di temperatura, e verifica dell'audit trial; Interpreta e attua gli standard e le procedure di assicurazione della qualita e valutazione dell'efficacia; Supporta la produzione nella gestione delle deviazioni e dei Change Control allo scopo di assicurare la tracciatura dei relativi CAPA e della loro efficacia; Gestisce la conformita e della completezza dei Batch record, attraverso la raccolta e l'analisi della documentazione necessaria; Garantisce la documentazione degli audit interni e delle altre attivita di assicurazione della qualita; Svolge attivita di accertamento sui reclami dei clienti e sui problemi di non conformita; Si occupa della preparazione dei rapporti di comunicazione dei risultati delle attivita di qualita (APR & PQR); Analizza i dati per l'identificazione delle aree di miglioramento del sistema di qualita per quanto riguarda Change Control, deviazioni, CAPA e fornitori; Gestisce l'iter di qualifica dei fornitori (Risk analysis) per la definizione della griglia decisionale, del programma di audit annuale ed esecuzione degli audit; Supporta il QA Manager nel corso delle ispezioni da parte di agenzie regolatorie. Skill e Professionalita Requisiti: Laurea in CTF, Chimica, Farmacia, Biotecnologie; Aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti farmaceutici di produzione sterile; Conoscenza consolidata della normativa GMP e delle normative farmaceutiche; Conoscenza almeno B1 delle lingua inglese. Benefit Proposta contrattuale: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, ccnl chimico farmaceutico, livello C2, range di RAL 31-41K Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come Addetto/a Circular Economy & Business Development presso la sede di Roma (zona EUR).La risorsa si occupera di:- Esplorare e promuovere nuove opportunita di economia circolare e business transformation, individuando soluzioni innovative per la riconversione dei processi produttivi.- Supportare lo sviluppo e la gestione di progetti strategici, collaborando alla loro pianificazione, implementazione e monitoraggio.- Partecipare alla definizione di accordi preliminari, gestendo le attivita connesse e assicurando il corretto avanzamento delle iniziative.- Valutare gli sbocchi di mercato di prodotti innovativi e decarbonizzati derivanti dalle iniziative di trasformazione in valutazione e/o sviluppo- Configurare e ottimizzare le iniziative di riconversione.- Promuovere attivita di sensibilizzazione e coinvolgimento degli stakeholder locali, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento, per favorire la diffusione della cultura dell'economia circolare. Requisiti del candidato:- Laurea in Ingegneria o Economia o altri titoli affini- Conoscenza base di indici di redditivita e valutazioni economiche preliminari di progetti industriali- Flessibilita e capacita relazionali- Abilita nel problem solving, sviluppate facolta metodiche e organizzazione- Capacita di team working- Buona conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.Qualifica: impiegatoliv 3-4 CCNL Energia e PetrolioFascia RAL: 38.000-43.000 La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
24/09/2026
Italy, Tuscany, PISA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PISA (PI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Principali attività:     ? Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell'area assegnata.     ? Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.     ? Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.     ? Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.     ? Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.     ? Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.     ? Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Fascia di RAL: 35.000-45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.Requisiti     ? Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.     ? Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.     ? Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.     ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.     ? Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca.