Find jobs for business compliance officer calabria in Italy67

03/10/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per conto di una realtà specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni ERP dedicate alle imprese, siamo alla ricerca di un Consulente ERP Finance & Business Processes da inserire all'interno del team Applicativo. La figura ricercata affiancherà i clienti nell'analisi, configurazione, avviamento e supporto dei processi gestionali, con particolare focus sulle aree amministrativo-contabili e una progressiva esposizione a progetti trasversali che coinvolgono logistica, magazzino, applicazioni mobile e processi operativi aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti che desiderano valorizzare le proprie competenze amministrativo-contabili all'interno di un contesto consulenziale dinamico, ampliando progressivamente la propria expertise verso i principali processi aziendali e la gestione di progetti ERP complessi. Inoltre il lavoro si svolgerà in modalità FULL REMOTE con sporadica presenza in ufficio (provincia di Lucca, zona Versilia) a seconda delle necessità. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestire attività di consulenza, configurazione e supporto sui moduli Finance e Amministrazione dell'ERP. - Supportare i clienti nelle tematiche contabili, fiscali e amministrative legate all'utilizzo del gestionale. - Partecipare ai progetti di avviamento di nuovi clienti, dalla fase di analisi fino al go-live. - Erogare formazione agli utenti finali e predisporre documentazione operativa. - Collaborare con il team tecnico per attività di test, rilascio, personalizzazioni e integrazioni. - Gestire attività di assistenza applicativa e supporto evolutivo. - Operare trasversalmente anche sugli altri moduli della piattaforma ERP, quali: - Logistica - Magazzino - Produzione e flussi operativi - App mobile - Workflow aziendali - Mantenersi costantemente aggiornato sulle evoluzioni normative e di processo che impattano i clienti. Profilo Requisiti fondamentali - Solida conoscenza della ragioneria e della contabilità generale . - Buona comprensione dei processi amministrativi e dei principali flussi aziendali . - Esperienza in attività di consulenza applicativa ERP oppure in ruoli amministrativi evoluti con forte esposizione ai sistemi gestionali. - Capacità di analizzare processi, individuare criticità e proporre soluzioni. - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale e dei processi relativi alla gestione dei rifiuti. Si offre contratto in modalità FULL REMOTE con presenza occasionale concordata con l'azienda, RAL indicativa di €35.000, riservata a candidati che presentino un livello di competenza pienamente aderente ai requisiti della posizione. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lombardy, monza - LHH
Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni customizzate per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una di figura di Business Development che si occuperà in particolare dello sviluppo del business per nuove linee di prodotto. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale - Sviluppo di nuove opportunità di business sia in collaborazione con i colleghi del mercato consolidato che in autonomia su nuovi mercati - Partecipa attivamente a progetti interdisciplinari finalizzati al lancio sul mercato di nuove linee di prodotto interfacciandosi con le funzioni interne e i partner esterni - Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche - Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali - Supporto tecnico‑commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate - Collaborazione con ufficio tecnico e R&D per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni - Partecipazione a fiere di settore, eventi e incontri tecnico‑commerciali - Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account - Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale RAL: 55.000 - 65.000€ #LI-AM6 CCNL: Metalmeccanico Sede di lavoro: Provincia di Monza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà leader nel suo settore di riferimento, una figura di Business Controlling riportando direttamente al CFO e collaborando quotidianamente con il management, i responsabili di funzione e i leader delle diverse business unit. La figura avrà la responsabilità di supportare l' intero ciclo di pianificazione economico-finanziaria, monitorare le performance aziendali e trasformare dati complessi in informazioni utili a supportare le decisioni strategiche. Il ruolo offre una forte esposizione internazionale e l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo del business a livello europeo. Responsibilities - Supportare il processo di chiusura mensile , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Predisporre la reportistica gestionale periodica destinata al CFO, al Leadership Team e ai responsabili di funzione. - Collaborare alla costruzione del budget annuale e dei forecast periodici. - Supportare l'analisi dei risultati e l'identificazione dei principali driver di business. - Sviluppare analisi economico-finanziarie ad hoc relative a investimenti, iniziative strategiche e nuovi progetti. - Supportare la valutazione di business case relativi a nuove aperture, partnership strategiche e lancio di nuovi servizi o prodotti. - Supportare le attività di reporting civilistico e le relazioni con revisori e consulenti esterni. - Contribuire all'evoluzione dei modelli finanziari, delle dashboard e degli strumenti di analisi. - Operare all'interno dell'ecosistema ERP e degli strumenti di reporting aziendali, contribuendo al loro continuo miglioramento. - Partecipare a progetti di automazione e digitalizzazione dei processi Finance. - Garantire la qualità, la coerenza e l'integrità delle informazioni finanziarie. - Promuovere l'utilizzo di strumenti avanzati di analisi dati e reporting per migliorare efficienza e capacità decisionale. Your Profile - Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Business Administration o discipline affini. - Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito Controlling, FP&A, Financial Analysis. - Ottima padronanza di Excel e comprovata capacità di costruire modelli finanziari e analisi quantitative. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. - Eccellenti capacità relazionali e predisposizione a collaborare con interlocutori differenti in contesti internazionali. Sede: Milano Centro Pacchetto: RAL 30.000 Euro - 40.000 Euro SW: 2 giorni alla settimana #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, r ealtà di riferimento nel panorama IT e Cyber Security, coinvolta in progetti strategici di innovazione, sicurezza e trasformazione digitale per importanti organizzazioni pubbliche e private, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Consultant - Cyber Governance, Risk & Compliance. La risorsa sarà coinvolta in progetti di consulenza rivolti a realtà appartenenti ai settori industriale, energetico, finanziario e della Pubblica Amministrazione, supportando i clienti nell'adozione di modelli di governance della sicurezza, nella gestione del rischio cyber e nei percorsi di adeguamento alle principali normative di settore Responsabilità - Seguire assessment di conformità e gap analysis rispetto a framework e normative quali NIS2, DORA, GDPR, CRA, FNCS e linee guida ACN; - Supportare la progettazione, l'implementazione e il mantenimento di Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità agli standard ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 e ISO 22301; - Collaborare con CISO, responsabili IT e stakeholder aziendali nella definizione di policy, procedure, controlli e processi di sicurezza; - Partecipare ad attività di Cyber Governance, Risk Management, Compliance Management e Virtual CISO; - Supportare percorsi di qualificazione e accreditamento in ambito ACN, Cloud PA, PNCS, QC1 e NIS2; - Redigere documentazione tecnico-organizzativa, reportistica, registri, piani di trattamento del rischio e documentazione di compliance. - Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi in ambito Cyber Security e Compliance; - Collaborazione con professionisti specializzati in Governance, Risk Management e Security Advisory; - Percorsi di crescita professionale verso ruoli di Program Manager GRC, Security Manager o Virtual CISO. Profilo - Ottima conoscenza di framework e standard quali: - ISO/IEC 27001, 27002, 27005, 22301 e 27701; - NIS2, DORA, GDPR e Cyber Resilience Act (CRA); - NIST Cybersecurity Framework e NIST SP 800-53/82; - Framework Nazionale per la Cybersecurity e determinazioni ACN. - Esperienza consolidata in: - Information Security Management; - Cyber Risk Assessment; - Business Continuity; - Data Protection e Compliance. - Capacità di predisporre documentazione progettuale e deliverable strutturati quali: - gap analysis; - piani di remediation; - risk register; - policy e procedure; - matrici RACI; - report direzionali e documentazione di compliance. - Profilo Ideale: - Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito Cyber Security Governance, IT GRC, Compliance, Audit o Risk Management; - Provenienza da società di consulenza, advisory, funzioni GRC o uffici CISO. - Laurea in Informatica, Ingegneria, Cyber Security, Economia o discipline affini. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda EPC e IGP, attiva nell'impiantistica biometano e WtE e per il trattamento delle acque reflue industriali, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Developer e Business Developer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Valutazione e selezione di progetti greenfield e brownfield in Italia e in Europa; - Gestione delle fasi autorizzative e degli iter di permitting; - Elaborazione del budget di commessa; - Redazione del Business Plan; - Coordinamento con il reparto ingegneria per lo sviluppo progettuale, nonché gestione delle relazioni con agronomi, investitori, stakeholder e proprietari terrieri; - Gestione della data room a supporto di banche e investitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o equipollente. - Ottima conoscenza della lingua Inglese. - Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo d.i Project Developer e/o Business Developer ovvero Development Project Manager nel settore del biogas/biometano. Si offre: CCNL Terziario - IV /III Livello - RAL €40.000-45.000 + Palestra aziendale + €10 Ticket Restaurant «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lazio, Frosinone - LHH
LHH Lifescience, per conto di azienda farmaceutica cliente, ricerca un/a: Senior QA COmpliance & Continuous Improvement Lead Il/La Senior QA Compliance & Continuous Improvement Lead è responsabile della promozione della compliance qualitativa, della preparazione alle ispezioni e delle iniziative di miglioramento continuo all'interno del sito produttivo. La figura garantisce una leadership senior in ambito Quality nella valutazione, remediation e ottimizzazione dei processi produttivi e di qualità, assicurando una conformità sostenibile ai requisiti GMP e Data Integrity e contribuendo all'eccellenza operativa e alla crescita dell'organizzazione Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Compliance GMP e supervisione della Qualità - Assicurare una gestione efficace e una tempestiva escalation delle problematiche critiche di compliance e dei rischi qualità. - Supportare le attività di inspection readiness e partecipare a ispezioni delle Autorità Regolatorie, audit clienti e assessment corporate. - Guidare o supportare iniziative strategiche di miglioramento della Qualità volte a rafforzare compliance, robustezza dei processi ed efficacia operativa - Supportare le iniziative del sito mirate a rafforzare i principi e le pratiche di Data Integrity nelle attività GxP - Agire come partner strategico della Qualità per Manufacturing, Engineering, Technical Services, Validation, Supply Chain e altre funzioni aziendali. - Supportare lo sviluppo delle competenze Quality e il coaching dei team operativi sui principi GMP e sul Quality Risk Management. Contribuire alla definizione della strategia Quality del sito e dei piani di miglioramento della compliance nel lungo periodo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Chimica, Scienze Farmaceutiche, Biotecnologie, Ingegneria Chimica o disciplina scientifica affine. - Consolidata esperienza in ambito Quality Assurance all'interno di contesti farmaceutici regolati GMP. - Solida esperienza nel supporto o nella gestione di programmi di compliance GMP, inspection readiness e attività di remediation. - Esperienza comprovata nell'interazione con le Operations e con team interfunzionali. - Esperienza nel supporto di ispezioni da parte delle Autorità Regolatorie e nella gestione delle osservazioni regolatorie considerata un plus. - Esperienza in programmi di miglioramento della Data Integrity costituisce un valore aggiunto. - Approfondita conoscenza delle GMP europee e delle normative farmaceutiche internazionali. - Solida conoscenza dei principi di Quality Risk Management. - Conoscenza delle metodologie di Root Cause Analysis, pianificazione delle remediation e strumenti di miglioramento continuo. Sede di lavoro: Frosinone Inquadramento retributivo: CCNL Chimico - Famraceutico, Livello A3 - A2 (sulla base dell'esperienza) MBO 13% Premio di partecipazione #LI-CM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Calabria, Reggio Di Calabria - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca per importante realta nel settore Tabaccheria, un/una:Consulente di prodotto_CANALE TABACCHERIALa risorsa selezionata si occupera di offrire supporto nelle seguenti attivita:- Rappresentare il brand all'interno delle tabaccherie;- Svolgere brevi interviste ai clienti fumatori;- Presentazione del prodotto e delle caratteristiche del brand;- Gestione autonoma dei punti vendita assegnati.Requisiti:- Preferibile esperienza pregressa in ruoli di vendita/consulenza o a contatto col pubblico;- Flessibilita negli spostamenti.Contratto:Si offre contratto di collaborazione autonoma occasionale;10€/lordi all'ora + 5€ a raggiungimento di obiettivi + eventuale rimborso da concordare (se necessario)Zone di lavoro: CALABRIA - zone di lavoro da concordare in base al proprio domicilio-Professional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing. Disponibilita oraria: Full Time Benefits: + 5€ a raggiungimento di obiettivi + eventuale rimborso da concordare (se necessario)
03/10/2026
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Italy, Lazio, roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR), la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG, garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo, la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l'organizzazione. Responsabilità - Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG - Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio - Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali - Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate - Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate - Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di Vigilanza - Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione Profilo Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001 - Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici) Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Fascia retributiva RAL 45000- 50000 CCNL EDILIZIA Modalità di lavoro : in presenza, non è previsto SW «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, vicenza - LHH
Per importante realtà operante nel settore dell'efficienza energetica e dello sviluppo di soluzioni innovative per la transizione energetica, nell'ambito di un percorso di crescita e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: Proposal & Business Analyst | Energy La risorsa entrerà a far parte dell'Area Gare, assumendo un ruolo trasversale tra analisi economica, dati e sviluppo delle offerte. L'obiettivo della posizione sarà trasformare informazioni tecniche, energetiche ed economiche in modelli e analisi utili alla costruzione dell'offerta, contribuendo alla valutazione della sostenibilità economica delle commesse e supportando il processo decisionale nelle diverse fasi della gara. Responsibilities In particolare, la risorsa si occuperà di: - analizzare la documentazione di gara e i dati relativi a impianti, consumi, servizi e perimetro delle concessioni; - elaborare analisi quantitative e modelli economici a supporto della definizione delle offerte; - analizzare CAPEX, OPEX, consumi energetici, costi di gestione e principali driver di redditività; - sviluppare scenari, simulazioni e sensitivity analysis a supporto delle decisioni; - contribuire alla costruzione e all'aggiornamento dei business case e dei modelli economici delle offerte; - raccogliere e strutturare dati provenienti da fonti differenti, individuando trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione; - supportare la definizione del pricing e la valutazione della sostenibilità economica delle proposte; - collaborare con le funzioni Proposal Engineering, Estimating, Commerciale, Finance e con i team tecnici; - predisporre analisi e output tecnico-economici a supporto del management. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti con: - Laurea in Ingegneria, Economia, Matematica, Statistica o discipline quantitative affini; - esperienza indicativamente di 2-4 anni maturata in attività di business analysis, financial modelling, engineering, tender/proposal o controllo economico; - ottima conoscenza di Excel; - capacità di lavorare con dati complessi e di costruire modelli quantitativi; - spiccate capacità analitiche, precisione e attenzione all'affidabilità del dato. Sarà considerata positivamente un'esperienza maturata nei settori energia, infrastrutture o servizi, così come la familiarità con strumenti di data analysis e modellazione. Completano il profilo curiosità analitica, capacità di mettere in relazione elementi tecnici ed economici e predisposizione alla collaborazione con funzioni aziendali differenti. Sede di lavoro: Vicenza È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni alla settimana. CCNL Metalmeccanico Industria Buoni pasto: €8/giorno RAL indicativa: €32.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
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Italy, Abruzzo, Pescara - Hosco
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Bluserena è alla ricerca di un/a PMO (m/f/d) da inserire nella crew Digital Transformation & Cybersecurity Governance della sede centrale di Pescara. La posizione contribuisce alla realizzazione dei progetti strategici aziendali, con un ruolo trasversale nell'analisi e nell'evoluzione dei processi, nell'integrazione dei dati e nell'implementazione di soluzioni digitali. Cerchiamo un profilo con solide competenze analitiche e quantitative, capace di entrare nel merito dei flussi operativi e informativi, comprenderne le interdipendenze e sviluppare soluzioni che semplifichino il lavoro e migliorino qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni. La persona opererà come co-owner dei progetti assegnati, collaborando con le funzioni aziendali e i partner tecnologici: dalla definizione delle esigenze alla costruzione delle soluzioni, fino alla loro adozione in sede e nei resort. Il perimetro delle iniziative evolverà in funzione delle priorità aziendali, richiedendo flessibilità, autonomia e capacità di affrontare ambiti diversi. La figura riporta a: Group Director of Digital Transformation & Cybersecurity Governance. SEDE DI LAVORO La sede di lavoro è presso il nostro Headquarter di Pescara, con possibilità di smart working secondo la policy aziendale. Sono previste trasferte in funzione delle esigenze progettuali. AREA DI RESPONSABILITA' Gestire i progetti assegnati in collaborazione con i responsabili delle funzioni coinvolte, definendo obiettivi, attività, milestone, risorse, costi e indicatori di risultato; Analizzare processi e flussi operativi e informativi, ricostruendo le interdipendenze tra funzioni, dati, file e sistemi e individuando colli di bottiglia, duplicazioni e attività manuali; Progettare e realizzare interventi di semplificazione, standardizzazione e automazione, verificandone la sostenibilità operativa e gli impatti sulle attività a monte e a valle; Supportare la propria direzione e la crew nella pianificazione e nel monitoraggio del portafoglio progetti, evidenziando interdipendenze, vincoli di risorse e impatti sulle attività delle funzioni coinvolte, e contribuendo alla valutazione dei benefici attesi e dei risultati conseguiti; Integrare ed elaborare dati provenienti da fonti diverse, sviluppando modelli di analisi, strumenti di controllo e dashboard per automatizzare le elaborazioni e migliorare l'affidabilità e la disponibilità delle informazioni; Tradurre le necessità delle funzioni aziendali in requisiti funzionali chiari, valutando con gli interlocutori tecnici la fattibilità delle soluzioni e le possibili alternative; Coordinare le attività dei fornitori software e dei partner di progetto, verificando la coerenza delle soluzioni con i requisiti concordati, le priorità aziendali e le esigenze degli utilizzatori; Seguire le fasi di implementazione, coordinando preparazione e verifica dei dati, test, validazione dei flussi, avvio operativo e risoluzione delle anomalie; Supportare le funzioni nell'evoluzione dei processi di reporting e controllo, contribuendo a ridurre i tempi di elaborazione e a migliorare la disponibilità e l'affidabilità delle informazioni; Accompagnare l'adozione dei nuovi strumenti attraverso formazione, documentazione operativa e affiancamento agli utenti, anche presso i resort; Monitorare avanzamento, tempi, costi, rischi e dipendenze progettuali, proponendo azioni correttive e rappresentando al management le decisioni necessarie; Verificare i risultati dopo l'avvio, misurando i benefici ottenuti in termini di efficienza, qualità dei dati, riduzione degli errori e utilizzo delle soluzioni; Valutare nuove tecnologie, incluse applicazioni di intelligenza artificiale, in relazione a esigenze concrete e benefici misurabili. CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Il profilo di riferimento combina forti competenze analitiche e quantitative con esperienza nella gestione di progetti e nello sviluppo dei processi aziendali. È abituato a lavorare direttamente su dati e strumenti, comprendere le logiche operative delle diverse funzioni e tradurre esigenze complesse in soluzioni applicabili. Unisce visione d'insieme e attenzione al dettaglio, capacità di coordinamento trasversale e concretezza realizzativa, seguendo i progetti fino all'effettiva adozione e al conseguimento dei risultati. Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Informatica o discipline affini; Esperienza di almeno 3 anni in progetti di trasformazione digitale, analisi e miglioramento dei processi o implementazione di sistemi aziendali, con coinvolgimento diretto nella realizzazione delle soluzioni; Spiccata capacità analitica e quantitativa, con padronanza delle logiche di elaborazione, riconciliazione e controllo dei dati; Conoscenza avanzata di Excel, modellazione dei dati e DAX, e capacità di integrare fonti diverse e automatizzare elaborazioni ricorrenti; Capacità di comprendere e mappare processi complessi, identificare interdipendenze e tradurre esigenze operative in requisiti funzionali; Esperienza nella collaborazione con fornitori software e nella gestione delle fasi di test, implementazione e avvio di nuove soluzioni; Conoscenza delle metodologie di Project Management e Change Management e capacità di applicarle in modo concreto al contesto; Comprensione delle principali logiche economico-gestionali e dei flussi amministrativi, utile a collaborare con Finance e Controllo di Gestione; Capacità di sintetizzare analisi, avanzamenti e criticità in report e presentazioni chiari a supporto delle decisioni; Autonomia, precisione e orientamento al risultato, unite alla capacità di apprendere rapidamente e operare su progetti e ambiti funzionali diversi; Capacità di coordinamento trasversale, ascolto e confronto con interlocutori tecnici e operativi, anche in assenza di autorità gerarchica; Ottima conoscenza della lingua inglese; Conoscenza di SQL, strumenti di automazione, Power BI, inclusi Power Query, SAP o altri sistemi gestionali costituiscono titolo preferenziale. Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 2 ? 3°; RAL 30.000 ? 36.000 Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it
03/10/2026
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Italy, Tuscany, GREVE IN CHIANTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GREVE IN CHIANTI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Junior Business Intelligence per azienda finale di Greve in Chianti (FI). La risorsa verrà inserita all'interno del team IT e si occuperà di realizzare dashboard, report con i dati provenienti dai diversi sistemi aziendali in modo da poter monitorare le performance e i processi aziendali. Si offre: Contratto a tempo determinato di 12 mesi RAL 25.000 € - 30.000€ Buoni pasto Orario: full time Sede: Greve in Chianti (FI)Requisiti - Diploma e/o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale o simili - Buona conoscenza di PowerBI - Conoscenza pacchetto Office 365 - Conoscenza base di SQL e Database
03/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
03/10/2026
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Italy, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie per il settore PMI una figura di: Area Manager Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici. Responsabilita Gestione della rete territoriale di agenti e mediatori, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario; Sviluppo commerciale attraverso il supporto alla rete e l'individuazione di nuove opportunita sul territorio; Analisi dell'esigenza del cliente rispetto alle richieste di finanziamento; Analisi preliminare economico-finanziaria, tramite lettura di bilanci, business plan e documentazione aziendale per una prima valutazione della sostenibilita dell'operazione; Coordinamento con le funzioni di credito interno, registrazione e monitoraggio delle interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita Pregressa esperienza in ruoli commerciali nel settore analogo (bancario, finanziario); Pregressa esperienza nella gestione di prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica); Capacita di lettura e analisi di bilanci, analisi antiriciclaggio e documentazione economico-finanziaria; Comprensione dei business plan e delle dinamiche aziendali; Soft skills e attitudine: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio di competenza. Si offre: Inquadramento & Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, range retributivo di partenza 40K-50K. Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Sede di lavoro: modalita ibrida con sede a Milano o Roma in base al territorio assegnato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Importante realtà operante nel settore dei servizi e della mobilità è alla ricerca di un/a Business Application Specialist - Web & Mobile e da inserire all'interno dell'Area ICT & Digital. La risorsa si occuperà della gestione e dell'evoluzione dei canali digitali aziendali (siti web e app), supportando l'implementazione di nuovi servizi e il miglioramento della customer experience digitale. Collaborerà con i team IT, Commerciale e Comunicazione, oltre che con partner e fornitori esterni, per garantire l'integrazione e l'ottimizzazione delle piattaforme digitali aziendali, nel rispetto degli standard tecnologici e normativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione, monitoraggio ed evoluzione dei siti web e delle applicazioni mobile aziendali - Raccolta requisiti, coordinamento e implementazione di nuove funzionalità e sviluppi evolutivi sulle piattaforme digitali - Implementazione e ottimizzazione di servizi ICT/digitali e funzionalità informative in tempo reale rivolte agli utenti - Supporto alla crescita e all'ottimizzazione dei canali di vendita digitali e della customer experience - Gestione e miglioramento di soluzioni innovative a supporto dell'interazione con gli utenti, inclusi strumenti di automazione e assistenza digitale - Presidio dei requisiti di accessibilità e usabilità dei canali digitali, garantendo conformità agli standard di riferimento - Supervisione della compliance tecnologica e dell'allineamento delle piattaforme digitali alle linee guida aziendali - Gestione e ottimizzazione di database e piattaforme a supporto delle attività digitali e di customer engagement - Analisi, segmentazione e valorizzazione dei dati - Monitoraggio delle performance digitali e supporto all'analisi dei risultati delle campagne e dei servizi online Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Laurea in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) o percorso equivalente - Esperienza nella gestione di web application e mobile application - Conoscenza dei principali sistemi e processi di e-commerce e canali di vendita - Esperienza nella gestione di piattaforme CRM, database e iniziative di digital marketing - conoscenza del linguaggio SQL - Familiarità con tematiche legate a GDPR, privacy digitale, accessibilità e compliance normativa - Ottime capacità analitiche, organizzative e di coordinamento di stakeholder interni ed esterni La sede di lavoro sarà Milano; sarà inoltre possibile valutare l'inserimento presso una delle sedi aziendali in Lombardia tra cui Bergamo o Brescia - Contratto di lavoro a tempo indeterminato - Ral compresa tra 38.000 € e 42.000 € lordi annui, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate + Buoni pasto - Modalità di lavoro: ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana - - #LI-GD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»