Find jobs for area manager in Casale di scodosia91

30/09/2026
Italy, Ferrara e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Coordinare e supportare il team di vendita nelle attività quotidiane. - Presidiare le attività commerciali relative a vetture nuove, usate e km0. - Affiancare i consulenti nelle trattative più strategiche e nella gestione dei clienti. - Monitorare l'andamento delle vendite e i principali KPI di performance. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali della sede. - Collaborare con le funzioni Finance & Insurance e Post Vendita per massimizzare la soddisfazione del cliente. - Garantire elevati standard di accoglienza, organizzazione e gestione dello showroom. - Contribuire allo sviluppo delle iniziative commerciali e promozionali sul territorio. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata nel settore automotive presso concessionarie strutturate. - Esperienza nella gestione o nel coordinamento di un team commerciale. - Conoscenza dei processi di vendita di vetture nuove, usate e km0. - Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi. - Buone capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Approccio operativo e presenza costante sul campo. Rinomata realtà automotive specializzata nella vendita di auto nuove e usate. - Range di RAL 55.000€ - 65.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze - Premio variabile su obiettivi - Auto aziendale
30/09/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Coordinare e sviluppare l'intera area Post-Vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestire direttamente i Responsabili Service, assicurando l'allineamento delle attività agli obiettivi aziendali. - Supervisionare le performance delle officine dirette e della rete di officine affiliate sul territorio. - Analizzare i principali KPI Aftersales e definire azioni correttive e di miglioramento per lo sviluppo del business. - Garantire una corretta pianificazione degli approvvigionamenti e ottimizzazione del magazzino ricambi. - Supportare la definizione delle strategie di sviluppo dell'area post vendita, contribuendo alla crescita del business. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in concessionarie automotive strutturate. - Consolidata esperienza nella vendita e nella gestione commerciale di veicoli industriali. - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali. - Ottime capacità di gestione di budget e analisi di fatturato. - Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e commerciali. Rinomata realtà automotive con sede a Bologna. - Range di RAL 60.000€ - 70.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze. - Premio variabile su obiettivi - Auto aziendale
17/10/2026
New!
Italy, Veneto, padova - LHH
Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Tecnico Commerciale Nord Est - Periferiche per macchine utensili. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell'area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Tra le principali responsabilità: - Sviluppo commerciale e vendite - Gestione clienti e progetti - Analisi di mercato - Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. - Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. - Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda - Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione ad indirizzo tecnico o economico; - Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; - Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; - Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. - Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget) . - Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. - Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. - Disponibilità a trasferte frequenti (50-70%) - Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo, approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro: Veneto, Home Office con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 40.000 ? 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario ? livello impiegatizio #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
New!
Italy, Veneto, padova - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale con sede nel nord-Italia e alcune filiali localizzate in alcune regioni strategiche, attivo da oltre 40 anni nel settore della componentistica per automazione industriale , specializzata nella produzione e commercializzazione di componenti meccanica, controlli e sistemi di moto . L'azienda progetta soluzioni standard e custom, operando principalmente in ambito industriale e ? più recentemente ? anche in altri segmenti di mercato. In un'ottica di potenziamento dell'organizzazione commerciale, l'azienda ci ha incaricato di ricercare un Tecnico Commerciale per l'area del Triveneto . Responsibilities La posizione riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà come principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio assegnato, con focus su OEM industriali e aziende operanti nell'automazione. - Analizzare necessità applicative, proporre soluzioni idonee e supportare i clienti nei processi decisionali con approccio consulenziale , interfacciandosi direttamente con gli uffici tecnici. - Presidiare il territorio e strutturare un' attività di sviluppo commerciale costante, avvalendosi anche dei colleghi dell'attuale rete sales. - Collaborare con la Direzione per la definizione delle strategie commerciali e per l'organizzazione delle attività nell'area. - Gestire la pipeline commerciale in autonomia, dalla fase di scouting alla trattativa, fino al follow-up post-vendita. - Contribuire alla diffusione e promozione delle soluzioni aziendali anche nei nuovi segmenti di business, laddove presente potenziale. - Svolgere occasionalmente visite presso clienti di altre zone sul territorio italiano. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - 5?10 anni di esperienza nel ruolo di Tecnico Commerciale in aziende del settore componentistica per automazione industriale. - Esperienza consolidata nella vendita di prodotti elettromeccanici e nella gestione consulenziale del cliente. - Residenza o domicilio in Veneto (preferibilmente orientale). - Conoscenza diretta del tessuto industriale del Triveneto e relazioni già attive con aziende OEM. - Formazione tecnica ( meccanica, meccatronica o affini ) e capacità di comprendere applicazioni e specifiche tecniche. - Spiccata capacità relazionale e orientamento alla consulenza tecnica, con forte sensibilità per la customizzazione dei prodotti. Completano il profilo: approccio metodico, orientamento ai risultati, capacità di problem solving e gestione autonoma del ciclo di vendita. Sede di lavoro : Veneto (home office) #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primaria importanza, attivo nel settore delle soluzioni per l'edilizia e le infrastrutture. L'azienda è presente in diversi mercati con una rete consolidata e un approccio orientato all'innovazione e alla qualità. In un'ottica di rafforzamento della struttura commerciale Italia , ci ha incaricato di ricercare un Responsabile VENDITE . Riportando alla Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business sul territorio nazionale coordinando una rete di agenti plurimandatari e garantendo una presenza costante sul campo a supporto delle attività commerciali. Il ruolo combina attività strategiche e operative, con una forte focalizzazione sull'affiancamento della rete vendita, sullo sviluppo dei clienti chiave e sulla crescita delle quote di mercato. Responsibilities - Coordinare, motivare e sviluppare una rete di agenti plurimandatari distribuita sul territorio nazionale. - Affiancare regolarmente gli agenti presso clienti e prospect. - Individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il business nelle aree assegnate. - Gestire direttamente trattative complesse e clienti strategici. - Collaborare con il service e il post-vendita per garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente. - Monitorare andamento commerciale, pipeline e forecast. - Definire piani di sviluppo territoriale e attività di market penetration. - Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti nazionali. - Analizzare il mercato, i competitor e i trend di settore fornendo feedback alla Direzione. Your Profile - Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche - Esperienza consolidata nella vendita di macchinari industriali o soluzioni per il settore costruzioni - Capacità di sviluppare trattative di valore elevato e processi di vendita complessi. - Conoscenza delle logiche commerciali legate a concessionari, rivenditori o reti indirette. - Buona dimestichezza con CRM, reportistica e gestione forecast. - Esperienza nella definizione di strategie commerciali e piani di sviluppo territoriale. - Inglese fluente per rapporti costanti con la direzione commerciale della casa madre. - Disponibilità a trasferte frequenti (almeno il 50% del tempo. Completano il profilo una leadership autorevole e capacità di coordinare reti vendita indirette, forte orientamento al campo e approccio pratico-operativo, capacità di affiancamento, coaching e sviluppo commerciale della rete vendita, credibilità relazionale nel dialogo con imprenditori, responsabili acquisti e referenti tecnici; spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e adattabilità a contesti dinamici e territorialmente distribuiti. Ottime capacità comunicative, di ascolto e costruzione di relazioni di lungo periodo. Proattività nell'individuare opportunità di business e sviluppare nuovi mercati, capacità di lavorare in sinergia con casa madre, direzione, service e partner commerciali. Sede di lavoro: Veneto Occidentale Ral e Inquadramento: max livello impiegatizio/quadro, RAL 70.000 ? 80.000 circa + MBO + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
New!
Italy, Veneto, Padova - LHH
Per una realtà italiana operante nel settore chimico-alimentare, parte di un solido gruppo industriale in costante crescita, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Back Office Commerciale e Logistica / Sales Assistant . Responsabilità La risorsa a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà il compito di supportare le attività commerciali e logistiche garantendo una gestione efficiente dell'intero processo di evasione dell'ordine. La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del ciclo completo degli ordini clienti, dalla ricezione alla consegna. - Supporto alla Direzione Commerciale nella predisposizione delle offerte commerciali. - Coordinamento e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali. - Organizzazione dei trasporti e gestione dei rapporti operativi con spedizionieri e vettori. - Monitoraggio delle tempistiche di consegna. - Garantire il rispetto degli accordi con i clienti. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni. - Supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri. - Partecipazione all'aggiornamento e allo sviluppo del CRM aziendale. - Collaborare quotidianamente con Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione. - Fornire supporto organizzativo durante eventi, fiere e iniziative commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o gestionale. - Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale Estero, Customer Service Export, Sales Support o Logistica Commerciale. - Buona esperienza nella gestione di clienti B2B e processi di esportazione. - Gradita conoscenza della documentazione export e delle pratiche doganali. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Familiarità con ERP e sistemi CRM. - Inglese fluente. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o spagnola. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Non è previsto smart working. Si offre : inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 30.000 - 45.000 CCNL Industria Alimentare #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una storica realtà di piccole dimensioni, operante in ambito B2B industriale , facente parte di importante gruppo multinazionale. In ottica di potenziamento dell'area commerciale ci ha incaricato di ricercare e selezionale il profilo di un/una Coordinatore Back Office, che attraverso la gestione di un team di 2/3 risorse, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di back office commerciale, nel miglioramento dei flussi operativi e nel supporto alla forza vendita, contribuendo in prima persona alla gestione delle attività dell'ufficio. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione commerciale/generale, sarà inserita in un contesto dinamico e in via di strutturazione e avrà come obiettivo principale quello di supportare in modo strategico e operativo la funzione commerciale, garantendo la corretta gestione dei flussi di vendita, il coordinamento tra area vendite, clienti e funzioni interne, contribuendo all'efficienza e alla qualità del servizio al cliente. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI · Coordinamento del team di back office commerciale e gestione delle priorità operative · Gestione completa del processo di vendita back office : offerte, inserimento ordini, fatturazione e gestione post-vendita, monitoraggio stato consegne e interfaccia con logistica e produzione · Supporto alla forza vendita: Supporto operativo a gare, tender o progetti speciali commerciali · Gestione dei rapporti con agenti Enasarco · Gestione del rapporto operativo con clienti chiave: chiarimenti su ordini, fatturazione, condizioni contrattuali, gestione eventuali reclami/ criticità post vendita · Gestione delle spedizioni CEE ed Extra CEE · Redazione di reportistica e analisi delle performance di vendita (fatturato, margini, statistiche) · Implementazione e utilizzo evoluto di CRM e preferibilmente conoscenza di TeamSystem Gamma Enterprise · Definizione e miglioramento di procedure organizzative e flussi di lavoro · Collaborazione interfunzionale e supporto a fiere di settore in Italia e in Europa Your Profile Verranno prese in considerazione le sole figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea (indirizzo economico, gestionale o equivalente) - Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento di teamdi back office commerciale (almeno 3/5 anni nel ruolo) maturata preferibilmente presso contesti industriali con logiche B2B (necessaria provenienza da aziende produttive con logiche simili - NO mondo SERVIZI). - Ottima conoscenza dei processi di vendita e customer service - Utilizzo avanzato del Pacchetto Office, in particolare Excel (macro) - Inglese fluente (B2/C1) + seconda lingua (spagnolo/francese/tedesco) - Capacità di problem solving, gestione delle priorità e flessibilità - Ottime doti comunicative e di coordinamento - Disponibilità a trasferte saltuarie (fiere Italia/EU) - Forte orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio - Autonomia operativa unita a spirito di collaborazione Sede di lavoro: provincia di Padova #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una solida PMI italiana di medie dimensioni, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore farmaceutico. Inserita in un mercato altamente specializzato e caratterizzato da un numero molto limitato di competitor nel mondo, l'azienda rappresenta un'eccellenza tecnologica riconosciuta dai principali player internazionali del settore per l'attenzione all'innovazione e una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo. In ottica di potenziamento dell'area Marketing, ci ha incaricato di ricercare un Marketing & Communication Specialist. Responsibilities La figura, riportando alla Direzione Commerciale e collaborando con le principali funzioni aziendali, avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di comunicazione e marketing , fungendo da raccordo tra stakeholder interni e partner esterni. Nello specifico si occuperà di: - Gestire e aggiornare i contenuti dei canali digitali aziendali, con particolare focus sul sito web e LinkedIn. - Coordinare le attività sviluppate con agenzie di comunicazione, fornitori e partner esterni. - Supportare la produzione di contenuti marketing e materiali commerciali dedicati al mercato internazionale. - Collaborare alle attività di employer branding e comunicazione corporate. - Affiancare la Direzione Commerciale nella realizzazione di iniziative promozionali e progetti di sviluppo del brand. - Coordinare gli aspetti organizzativi legati a fiere ed eventi nazionali e internazionali in collaborazione con fornitori specializzati. - Supportare la pianificazione logistica di trasferte, viaggi, hotel e attività correlate agli eventi. - Monitorare le diverse attività progettuali garantendo organizzazione, precisione e rispetto delle tempistiche. Your Profile - Laurea in ambito Comunicazione Marketing, o cultura equivalente - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Marketing e Comunicazione, preferibilmente in contesti B2B modernamente organizzati. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata . La lingua inglese rappresenta un requisito essenziale per il ruolo, poiché gran parte dei contenuti aziendali, dei materiali di comunicazione, delle interazioni con la rete vendita internazionale e delle attività fieristiche si svolgono in lingua inglese. - Esperienza nella gestione di social media e contenuti digitali. - Capacità di coordinamento di fornitori e partner esterni. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e digitali. - Disponibilità a partecipare a eventi e fiere, anche internazionali. Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienze nella gestione di eventi e fiere, competenze di content creation, conoscenza di strumenti di editing foto e video. Portfolio personale o progetti sviluppati anche in ambito extra lavorativo. Familiarità con strumenti AI applicati al marketing. Cerchiamo una persona capace di coniugare creatività e organizzazione, con forte sensibilità estetica e attenzione ai dettagli. La figura ideale ha energia ed entusiasmo; attitudine positiva e spirito collaborativo; una spiccata capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione; Precisione nella gestione di attività multitasking; capacità di interfacciarsi efficacemente con management, fornitori e colleghi, approccio pragmatico e orientato alla soluzione. Cosa offre l'azienda L'inserimento offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo di un brand presente sui mercati globali e fortemente orientato all'innovazione. - Ruolo trasversale con forte esposizione verso il management. - Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione dell'immagine e del posizionamento aziendale. - Percorso di crescita professionale all'interno dell'area Marketing & Communication. Pacchetto retributivo: indicativamente compreso tra 40.000 e 45.000 euro lordi annui #LI-D1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Italy, Veneto, LEGNAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LEGNAGO (VR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento donna premium, sales assistant con pregressa esperienza nel ruolo da inserire presso il loro punto vendita situato a Legnago. La risorsa, all'interno del team si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Operazioni di magazzino - Vendita assistita - Garantire la manutenzione della boutique per fornire il miglior servizio possibile Si richiede disponibilità nel week end e disponibilità da subito. Si offre contratto a tempo determinato di sei mesi (con possibilità di proroga) con inquadramento al V/IV livello del CCNL Commercio; ral 24/25K + ticket restaurant di 9 euro  Orario full time: da lunedì a domenica nella fascia oraria 10:00 - 19:00 con due giorni di riposo a turnazione,1 domenica al mese di riposo.     Requisiti - esperienza pregressa nella vendita assistita;  - disponibilità da subito e nei weeknd  
03/10/2026
Italy, Veneto, VICENZA - Link HR
#CommercialeEstero #ExportSales #BusinessDevelopment #Francese #Africa #GestioneCommesse #Negoziazione #OrientamentoAlCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore impiantistico, che progetta e produce soluzioni tecniche su commessa, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Commerciale per potenziamento    EXPORT MANAGER | AFRICA   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nei mercati di riferimento, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo della rete commerciale e il consolidamento del portafoglio esistente; - Sviluppare e consolidare una rete di partner locali, quali rivenditori, distributori, agenti e segnalatori, garantendo un presidio continuativo dei mercati di riferimento; - Gestire le relazioni commerciali con clienti, partner e interlocutori locali, sviluppando opportunità di business e ampliando la presenza aziendale sul territorio; - Gestire commesse, presidiando l'intero ciclo commerciale e operativo, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna; - Seguire la commessa in ottica "chiavi in mano", coordinando le attività fino alla spedizione, al montaggio e all'assistenza post-vendita; - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni aziendali, supportando il cliente nella definizione della soluzione più adeguata alle proprie esigenze; - Collaborare con il back office commerciale, l'ufficio tecnico e le altre funzioni aziendali nella predisposizione di preventivi e offerte, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle commesse; - Partecipare a fiere ed eventi di settore e svolgere trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico | Saranno valutati positivamente anche differenti percorsi formativi in presenza di un solido background tecnico e/o nella gestione di prodotti complessi; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, con autonomia nella gestione della relazione con il cliente, della trattativa e dell'intero processo di vendita; - Esperienza maturata in realtà caratterizzate da produzione su commessa e prodotti a elevata complessità tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese; - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Completano il profilo: capacità relazionali e negoziali, autonomia, capacità di apprendimento e forte orientamento al cliente.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Nord) Retribuzione: € 50.000-70.000 Benefit: MBO CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
03/10/2026
Italy, Veneto, VICENZA - Link HR
#CommercialeEstero #ExportSales #BusinessDevelopment #MercatiEuropei #VenditaB2B #GestioneCommesse #Negoziazione #OrientamentoAlCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore impiantistico, che progetta e produce soluzioni tecniche su commessa, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Commerciale per potenziamento    EXPORT MANAGER | SETTORE IMPIANTISTICO   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nei mercati europei di riferimento, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo della rete commerciale e il consolidamento del portafoglio esistente; - Sviluppare e consolidare una rete di partner locali, quali rivenditori, distributori, agenti e segnalatori, garantendo un presidio continuativo dei mercati di riferimento; - Gestire le relazioni commerciali con clienti, partner e interlocutori locali, sviluppando opportunità di business e ampliando la presenza aziendale sul territorio; - Gestire commesse, presidiando l'intero ciclo commerciale e operativo, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna; - Seguire la commessa in ottica "chiavi in mano", coordinando le attività fino alla spedizione, al montaggio e all'assistenza post-vendita; - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni aziendali, supportando il cliente nella definizione della soluzione più adeguata alle proprie esigenze; - Collaborare con il back office commerciale, l'ufficio tecnico e le altre funzioni aziendali nella predisposizione di preventivi e offerte, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle commesse; - Partecipare a fiere ed eventi di settore e svolgere trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico | Saranno valutati positivamente anche differenti percorsi formativi in presenza di un solido background tecnico e/o nella gestione di prodotti complessi; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, con autonomia nella gestione della relazione con il cliente, della trattativa e dell'intero processo di vendita; - Esperienza maturata in realtà caratterizzate da produzione su commessa e prodotti a elevata complessità tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Completano il profilo: capacità relazionali e negoziali, autonomia, capacità di apprendimento e forte orientamento al cliente.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Nord) Retribuzione: € 50.000-70.000 Benefit: MBO CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR- Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
02/10/2026
Italy, Veneto, Teolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Assemblatori elettrici La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente sita a Teolo (PD). Cosa Offriamo: - Retribuzione Indicativa: RAL €28000/35000, in funzione dell'esperienza, 13 mensilità; - tipologia contrattuale e inquadramento definiti in funzione del percorso e del canale di inserimento. - Mensa aziendale a costo agevolato di €1,55 per un pasto completo; - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00; - CCNL Metalmeccanica Industria ? CNEL C011; - Welfare aziendale e accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi. Cosa dovrai fare: - Preparare la postazione di lavoro con attrezzature e strumenti di controllo adeguati; - Leggere e interpretare schemi elettrici per l'assemblaggio delle macchine; - Eseguire l'assemblaggio e il cablaggio della parte elettrica ed elettronica delle macchine, su quadro elettrico e bordo macchina, secondo la documentazione tecnica; - Montare componenti elettrici quali dispositivi di accensione, azionamento, sensoristica e trasmissione segnali; - Verificare completezza e conformità dei materiali, segnalando eventuali non conformità; - Eseguire collaudi elettrici e funzionali dei prodotti assemblati, verificandone il corretto funzionamento; - Diagnosticare anomalie funzionali utilizzando strumenti di misura specifici; - Eseguire riparazioni, rifiniture e aggiustaggi su componenti non conformi; - Compilare la modulistica cartacea e gestionale relativa alle attività produttive; - Segnalare anomalie progettuali e proporre miglioramenti di prodotto e processo; - Mantenere ordine e pulizia della postazione di lavoro e cura degli strumenti assegnati; - Supportare i colleghi attraverso attività di tutoraggio interno; - Partecipare, quando richiesto, a installazioni, avviamenti, assistenza tecnica e formazione presso i clienti. Cosa ricerchiamo: - Qualifica professionale o diploma secondario superiore ad indirizzo elettrico o elettrotecnico; - Esperienza comprovata in ruolo analogo, indicativamente 3-5 anni; - Eccellente capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici; - Buona conoscenza dei dispositivi elettrici per accensione, azionamento e trasmissione segnali; - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura elettrica quali tester, multimetro, cercafase e pinza amperometrica; - Capacità diagnostica per individuare l'origine di anomalie funzionali su dispositivi elettrici; - Manualità nell'utilizzo di attrezzature da banco quali avvitatori, stagnatori, crimpatrici, rivettatrici, presse manuali e puntatrici; - Conoscenza di base del disegno tecnico meccanico e degli schemi idraulici e pneumatici; - Conoscenza delle tecniche di rifinitura e aggiustaggio per il recupero di articoli non conformi; - Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Disponibilità a trasferte occasionali presso clienti esterni. Costituiscono requisiti preferenziali: - Attestazione PES/PAV secondo la norma CEI 11-27 per i rischi elettrici; - Conoscenza di base di PLC e automazione industriale; - Abilitazione all'utilizzo di carroponte, muletto, piattaforma aerea o gru telescopica; - Conoscenza della metodologia Lean Production e degli standard 5S; - Conoscenza dell'inglese tecnico per eventuali trasferte o contatti con clienti esteri. Descrizione Azienda Cliente: È una realtà strutturata e in forte crescita nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di macchine e attrezzature industriali. La qualità e l'innovazione tecnologica rappresentano elementi centrali dell'attività aziendale, con capacità di progettazione e costruzione riconosciute e richieste da grandi realtà produttive americane e asiatiche. Ambiente di lavoro: La risorsa sarà inserita in un team qualificato e collaborativo, in un ambiente di lavoro attento alla sicurezza, al rispetto reciproco e alla valorizzazione delle competenze individuali. Il ruolo prevede il confronto con i colleghi del reparto e, quando richiesto, attività di installazione, avviamento, assistenza tecnica e formazione presso i clienti. AxL spa - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura!  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora").  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlpdv
02/10/2026
Italy, Veneto, Teolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Assemblatori meccanici La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente sita a Teolo (PD). Cosa Offriamo: - Retribuzione indicativa: RAL €28000/35000, in funzione dell'esperienza, 13 mensilità; - Tipologia contrattuale e inquadramento definiti in funzione dell'esperienza e del canale di inserimento; - Mensa aziendale a costo agevolato di €1,55 per un pasto completo; - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00; - CCNL Metalmeccanica Industria ? CNEL C011; - Welfare aziendale e accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi. Cosa dovrai fare: - Preparare la postazione di lavoro con attrezzature e strumenti adeguati; - Leggere e interpretare il disegno tecnico e la documentazione necessaria all'assemblaggio delle macchine; - Eseguire l'assemblaggio meccanico di macchine e attrezzature industriali secondo le specifiche tecniche; - Montare componenti, gruppi meccanici e parti strutturali mediante l'utilizzo di attrezzature da banco; - Eseguire attività di montaggio, fissaggio, allineamento e regolazione dei componenti; - Verificare completezza e conformità dei materiali, segnalando eventuali non conformità; - Eseguire controlli dimensionali e funzionali sui prodotti assemblati; - Diagnosticare eventuali anomalie di montaggio e intervenire con le necessarie attività di aggiustaggio e rifinitura; - Eseguire riparazioni, rifiniture e aggiustaggi su componenti non conformi; - Compilare la modulistica cartacea e gestionale relativa alle attività produttive; - Segnalare anomalie progettuali e proporre miglioramenti di prodotto e processo; - Mantenere ordine e pulizia della postazione di lavoro e cura degli strumenti assegnati; - Supportare i colleghi attraverso attività di tutoraggio interno; - Partecipare, quando richiesto, a installazioni, avviamenti, assistenza tecnica e formazione presso i clienti. Cosa ricerchiamo: - Qualifica professionale o diploma secondario superiore ad indirizzo meccanico o tecnico; - Esperienza comprovata in ruolo analogo, indicativamente 3-5 anni; - Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; - Conoscenza dei principali componenti e sistemi meccanici; - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro e comparatore; - Manualità nell'utilizzo di attrezzature da banco quali avvitatori, trapani, smerigliatrici, presse manuali e strumenti per il montaggio; - Capacità di eseguire attività di montaggio, regolazione, allineamento e aggiustaggio di componenti meccanici; - Conoscenza delle tecniche di rifinitura e aggiustaggio per il recupero di articoli non conformi; - Conoscenza di base degli schemi pneumatici e idraulici; - Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Disponibilità a trasferte occasionali presso clienti esterni. Costituiscono requisiti preferenziali: - Abilitazione all'utilizzo di carroponte, muletto, piattaforma aerea o gru telescopica; - Conoscenza di base di impianti pneumatici e idraulici; - Conoscenza della metodologia Lean Production e degli standard 5S; - Conoscenza dell'inglese tecnico per eventuali trasferte o contatti con clienti esteri. Descrizione Azienda Cliente: È una realtà strutturata e in forte crescita nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di macchine e attrezzature industriali. La qualità e l'innovazione tecnologica rappresentano elementi centrali dell'attività aziendale, con capacità di progettazione e costruzione riconosciute e richieste da grandi realtà produttive americane e asiatiche. Ambiente di lavoro: La risorsa sarà inserita in un team qualificato e collaborativo, in un ambiente di lavoro attento alla sicurezza, al rispetto reciproco e alla valorizzazione delle competenze individuali. Il ruolo prevede il confronto con i colleghi del reparto e, quando richiesto, attività di installazione, avviamento, assistenza tecnica e formazione presso i clienti. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura! L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlpdv
02/10/2026
Italy, Veneto, Minerbe - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA SENIOR Dove Sede di lavoro: Minerbe, con trasferte frequenti in Italia e all'estero (anche extra-UE). Il ruolo prevede circa il 90% del tempo lavorativo in trasferta, anche di lunga durata. Cosa offriamo - Inserimento diretto con contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all'esperienza maturata. - Orario di lavoro full-time, con disponibilità a trasferte prolungate. - Livello retributivo: RAL tra 30000 e 35000 euro annui. - CCNL metalmeccanica industria CNEL C011. - Benefit aziendali: accesso al piano welfare annuo, rimborso spese e indennità per trasferte extra UE, con possibilità di incrementare sensibilmente il pacchetto retributivo annuo. Descrizione del ruolo Rispondendo al responsabile di cantiere e dopo un iniziale periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita presso la squadra di montatori meccanici e si occuperà di: - Montaggio di impianti di betonaggio presso cantieri clienti in Italia e all'estero, lavorando in squadra con altri montatori. - Assemblaggio delle componentistiche meccaniche secondo specifiche personalizzate e disegni tecnici. - Lettura e interpretazione dei disegni tecnici per realizzare lavorazioni complesse e su misura. - Utilizzo di strumenti da banco per il montaggio meccanico, garantendo precisione e qualità nell'assemblaggio. - Gestione autonoma delle attività di montaggio durante le trasferte, assicurando il rispetto dei tempi e delle esigenze del cliente. Competenze - Esperienza consolidata come montatore meccanico su banco, preferibilmente su impianti complessi e personalizzati. - Capacità di lettura approfondita del disegno tecnico meccanico. - Padronanza degli strumenti da banco per lavorazioni meccaniche precise. - Flessibilità e adattabilità a lavorare in trasferta per lunghi periodi, anche all'estero. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team sul campo. Requisiti - Precedente esperienza significativa nel ruolo di montatore meccanico trasfertista o similare. - Disponibilità a trasferte lunghe, anche fuori dall'Unione Europea. - Basi solide nella lettura del disegno tecnico meccanico e nell'uso degli strumenti da banco specifici per il montaggio. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un leader nel settore della costruzione e installazione di impianti industriali per il betonaggio, con una forte presenza nazionale ed internazionale. Offre un ambiente dinamico dove la professionalità tecnica viene valorizzata attraverso progetti personalizzati e sfidanti. L'organizzazione promuove la crescita continua dei propri collaboratori e investe nelle competenze specialistiche, garantendo un clima inclusivo che sostiene la mobilità geografica tipica della mansione trasfertista. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera mettere a frutto la propria esperienza tecnica in contesti internazionali stimolanti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlve
24/09/2026
Italy, Veneto, Lonigo - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il nostro punto vendita Tigotà di Lonigo (VI) stiamo ricercando un/una: VICE REFERENTE DI PUNTO VENDITA   Il ruolo è finalizzato ad affiancare il referente del punto vendita per: - la gestione quotidiana del punto vendita, il coordinamento e la supervisione, garantendo un'eccellente esperienza per il cliente; - la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi di vendita; - l'organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.  La risorsa si occuperà anche dell'accoglienza del Cliente, dell'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo è caratterizzato da leadership, teamwork, doti comunicative e relazionali, orientamento al risultato e problem solving.   Requisiti ideali: - esperienza nella vendita al pubblico come commesso/commessa e nella gestione di un team di lavoro o come store manager; - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente; - ottime capacità organizzative e di gestione dello stress; - motivazione e predisposizione al lavoro di squadra; - flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte; - buon utilizzo del pc e del pacchetto Office.   Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi iniziare un percorso di crescita nel retail, inviaci la tua candidatura!   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).