Find jobs for after sales manager in Treviglio159

30/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Gestire il portafoglio clienti esistente, garantendo un servizio di alta qualità. - Sviluppare nuove opportunità di business nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. - Monitorare e analizzare le performance di vendita per identificare aree di miglioramento. - Collaborare con il team per implementare strategie commerciali efficaci. - Promuovere i prodotti aziendali e assicurare la loro corretta esposizione nei punti vendita. - Gestire trattative commerciali e accordi con i clienti. - Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'attività dei competitor. - Partecipare a fiere ed eventi del settore per rappresentare l'azienda e ampliare il network. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione di clienti nel settore FMCG - canale GDO. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza del mercato locale della Lombardia - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi e orientamento al cliente. - Disponibilità a spostamenti frequenti nella zona assegnata. L'azienda opera nel settore alimentare , nel canale GDO nella categoria Lattiero Caseario. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 € e 35.000 €. - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
30/07/2026
Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo operante nell'ambito metalmeccanico selezionando una risorsa da inserire come BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99   Il tuo ruolo - Gestione del ciclo dell'ordine, dall'inserimento alla conferma verso il cliente - Supporto alla rete commerciale e interfaccia con i reparti interni (produzione, logistica, acquisti) - Predisposizione di offerte commerciali, preventivi e documentazione di base - Monitoraggio delle consegne, gestione delle priorità e aggiornamento delle tempistiche - Scouting nuovi clienti e interfaccia con clienti esistenti italiani ed esteri - Inserimento e aggiornamento dati su ERP aziendale e predisposizione della reportistica - Supporto nella gestione di eventuali non conformità o criticità operative.   Il tuo profilo ideale - Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Diploma o Laurea in ambito economico/linguistico - Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale o customer service - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali aziendali - Capacità organizzative, precisione e attitudine alla collaborazione con più reparti - Ottime doti comunicative e orientamento al cliente   Cosa offriamo Il Salary package e inquadramento definiti in base all'esperienza, con RAL indicativa 35–40K  Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
22/08/2026
Italy, Lombardy, Capriolo - Adecco Italia
Profilo Per un supermercato operante nella Grande Distribuzione Organizzata a Brescia, nel comune di Capriolo, ricerchiamo un Responsabile reparto salumeria con qualifica o attestato professionale pertinente. La figura avra un ruolo centrale nella gestione del reparto, garantendo ordine, qualita del servizio e corretta esposizione dei prodotti. Il contesto di lavoro e' strutturato, con procedure definite e attenzione al cliente finale. Il Responsabile reparto salumeria collaborera con la direzione del punto vendita e con il resto del team, assicurando che il reparto rispetti gli standard aziendali in termini di igiene, freschezza dei salumi e organizzazione del banco. La posizione e' rivolta a persone con esperienza specifica nel settore e capacita di coordinare le attivita quotidiane del reparto. Responsabilita Coordinare le attivita quotidiane del reparto salumeria assicurando continuita operativa e corretta organizzazione del banco. Gestire l'ordine, la pulizia e il rispetto delle norme igienico-sanitarie all'interno dell'area salumeria del supermercato. Supervisionare il taglio, il confezionamento e la corretta etichettatura dei salumi garantendo qualita costante al cliente. Controllare le scorte di magazzino del reparto salumeria segnalando tempestivamente necessita di riassortimento e rotazione prodotti. Supportare il personale di reparto nelle attivita di servizio al cliente offrendo indicazioni chiare e assistenza puntuale. Skill e Professionalita Capacita di gestione operativa di un reparto salumeria con attenzione a procedure condivise e standard aziendali. Conoscenza delle principali tipologie di salumi e modalita corrette di conservazione e trattamento in punto vendita. Competenza nel garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie riferite alla manipolazione e esposizione dei prodotti alimentari. Abilita nel lavoro in team e nel coordinamento di colleghi all'interno del reparto salumeria del supermercato. Attitudine all'organizzazione del banco salumi e alla gestione del tempo durante le fasce orarie di maggiore affluenza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
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Italy, Lombardy, VIGANO' - DURING S.P.A.
Scopo della Posizione ·       La figura di Commerciale Senior ha la responsabilità di sviluppare e gestire il portafoglio clienti in Italia e all'estero, consolidando le relazioni commerciali e identificando nuove opportunità di business nel settore metalmeccanico. Garantisce la gestione autonoma delle trattative tecnico-commerciali e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, fungendo da riferimento per il cliente lungo tutto il processo commerciale.   Principali responsabilità ·       Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente in Italia e all'estero. ·       Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo di nuove opportunità di business. ·       Gestione autonoma delle trattative tecnico-commerciali fino alla chiusura dell'offerta. ·       Coordinamento con ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni proposte. ·       Monitoraggio del mercato e della concorrenza nel settore di riferimento. ·       Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti. Attività Preparazione e negoziazione offerte tecnico-commerciali Gestione quotidiana clienti e prospect Discussioni tecnico-commerciali con clienti italiani e internazionali - Partecipazioni a fiere di settore e incontri presso cliente. - Monitoraggio dello stato delle trattative. Sede di lavoro: Viganò Competenze tecniche: - Esperienza pregressa nel settore - Approfondita conoscenza del settore metalmeccanico (da almeno 5 anni) e dei relativi processi produttivi. - Comprovata esperienza nella vendita e nella negoziazione di contratti commerciali - Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di ulteriori lingue è un plus). - Conoscenza pacchetto Office (in particolare Outlook, Excel, Word) - Gradita conoscenza del disegno meccanico - Patente B   Competenze soft: - Spiccate capacità comunicative e relazionali. - Ottima capacità di negoziazione. - Attitudine al lavoro in team. - Forte orientamento al cliente e al risultato. - Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità. - Flessibilità - Problem solving e attitudine alla gestione di trattative complesse. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali.     diploma tecnico in ambito meccanico o affine; preferibile laurea in ingegneria Esperienza pregressa nel settore. Disponibile a viaggiare per trasferte di breve periodo più volte durante l'anno per partecipazioni a riunioni con clienti e a fiere di settore.     During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English   Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, filiale di Monza, ricerca per punto vendita del settore abbigliamento una figura di STORE MANAGER da inserire in zona Milano (MI) Responsabilità: - Gestione operativa del punto vendita - Coordinamento e supervisione di un team di 3 persone - Gestione delle vendite, del visual merchandising e del raggiungimento degli obiettivi commerciali - Gestione turni e organizzazione del personale Si offre contratto a tempo indeterminato - Esperienza pregressa nel settore retail/abbigliamento/fashion, come Assistant Store Manager, Vice Store Manager o ruolo analogo - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottimo standing e forte orientamento al cliente - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, in linea con gli orari di apertura del negozio (lun-ven 9:00-21:00, weekend 9:00-22:00) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/08/2026
Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
  Randstad Italia S.p.A., filiale di Milano - specialty Hospitality&Food, ricerca per rinomata ed realtà del settore ristorazione Vice-Direttore di Sala (F/M/NB).  Siamo alla ricerca di una risorsa con ottime doti gestionali e leadership positiva, da inserire nel ruolo di Vice-Direttore (F/M/NB) a supporto dell'operatività e della gestione strategica dei locali. A diretto riporto dello Store Manager / Direttore, la risorsa sarà responsabile di supportare la gestione complessiva del punto vendita, garantendo gli standard di servizio e la redditività del locale.  Ti riconosci in questa descrizione? Allora continua a leggere! Retribuzione annua: 25000€ - 26000€ esperienza2 anni Cosa offriamo: - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato (finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato). - Inquadramento: 3° Livello ? CCNL Turismo e Pubblici Esercizi  - RAL: 25.000 € - 26.000 € su 14 mensilità. - Orario di lavoro: Full-time su turni. - Sedi di lavoro: Milano Bicocca / Milano Celio. Sei pronto/a a metterti in gioco ed entrare a far parte di una realtà in continua crescita? Candidati subito per iniziare questo nuovo percorso! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 26000 annuale
08/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive una figura di: RESPONSABILE MARKETING La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie di marketing a supporto della crescita del brand sul mercato italiano, collaborando con la rete commerciale, partner esterni e stakeholder internazionali. Il ruolo prevede la gestione sia delle attività strategiche sia di quelle operative, con un forte orientamento ai risultati. Attività principali: Definizione, gestione e monitoraggio del budget marketing Coordinamento delle attività digitali (sito web, social media e CRM) Organizzazione di eventi, fiere di settore e iniziative istituzionali Gestione delle attività di comunicazione, PR e ufficio stampa Sviluppo di partnership, sponsorship e progetti speciali Coordinamento della produzione di materiali di comunicazione online e offline Pianificazione delle attività di marketing a supporto della rete commerciale Organizzazione di attività formative dedicate alla rete vendita Coordinamento di agenzie e fornitori esterni Monitoraggio dei KPI, analisi delle performance delle campagne e predisposizione della reportistica direzionale Si offre: Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio RAL 40.000 - 45.000 € commisurata all'esperienza + MBO Buoni pasto Assicurazione sanitaria Inserimento in un contesto dinamico e internazionale Zona di lavoro: Milano Orario: full time Modalità di lavoro: in presenzaRequisiti Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti automotive, veicoli industriali o B2B Laurea in Marketing, Economia o discipline affini Ottima conoscenza del pacchetto Office Inglese fluente (livello minimo B2) Conoscenza dei principali strumenti digitali e di marketing (SEO/SEM, CRM, Meta Business Manager, Google Analytics) Gradita conoscenza di software di grafica (InDesign, Photoshop, Illustrator) Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali Attitudine al problem solving, proattività e orientamento agli obiettivi Patente B
06/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore dell’alta formazione aziendale, ricerchiamo un/a formatore AREA SALES & SALES MANAGEMENT   Nello specifico la risorsa si occuperà della conduzione di sessioni formative su competenze core della vendita (prospecting, value proposition, gestione meeting, closing) in ambienti B2B, anche complessi , Facilitazione di workshop per la definizione di processi di vendita, pipeline review, account planning e coaching on the job.   Si richiede : -  esperienza nella formazione di profili manageriali (Sales Manager, Area Manager), con focus su  leadership commerciale, performance management, e accompagnamento al ruolo. - Capacità di lettura e attivazione della cultura commerciale aziendale: no a ricette preconfezionate, sì a interventi customizzati e scalabili.   Completano il profilo  - Esperienza specifica nell’implementazione e nell’adoption di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics o equivalenti) a supporto del cambiamento dei comportamenti commerciali. - Conoscenza dei principali KPI sales (conversion rate, ciclo vendita, forecast accuracy, coverage) e capacità di trasferirli in aula e in coaching. - Abitudine a lavorare con strumenti digitali di tracciamento, CRM dashboards, sales analytics.   E’ necessaria : -  Conoscenza degli strumenti più aggiornati per l’interazione digitale e ibrida (Miro, Mentimeter, Kahoot, Google Suite, piattaforme LMS). - Esperienza su progetti blended, con momenti in presenza, online sincroni e asincroni. - Almeno 5 anni di esperienza nel training commerciale B2B. - Conoscenza fluente della lingua italiana; inglese B2 richiesto per alcune delivery.   Si offre incarico in libera professione con un compenso indicativo tra i 500 euro e gli 800 euro a giornata. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :   
04/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
02/08/2026
Italy, Lombardy, milano - LHH
Per nostro cliente, realtà packaging cartotecnico (cartone ondulato, packaging food e industriale, espositori) che opera in Italia e nel territorio EMEA, siamo alla ricerca di un Sales per i mercati esteri. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'attività commerciale sui mercati esteri per il portafoglio prodotti, sia custom che catalogo. - Sviluppare nuovo business in ottica hunting, identificando prospect nei mercati di riferimento. - Curare la gestione e lo sviluppo dei clienti già acquisiti in ottica farming, consolidando le relazioni e incrementando il volume del business. - Condurre l'intero processo di vendita sui mercati esteri: analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni di packaging cartotecnico, formulazione delle offerte, negoziazione e chiusura degli accordi. - Collaborare con le funzioni operative e tecniche per assicurare coerenza tra le esigenze dei clienti esteri e le capacità produttive nel packaging cartotecnico. - Mantenere aggiornate le informazioni sui mercati esteri di riferimento, individuando tendenze e opportunità rilevanti per l'attività di sales. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli commerciali per aziende di packaging cartotecnico. - Esperienza nella gestione di mercati esteri, con responsabilità dirette sullo sviluppo del business internazionale. - Abitudine a operare con approccio hunting & farming, combinando attività di acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente. - Conoscenza del settore packaging cartotecnico o forte interesse a operare in questo ambito industriale. - Capacità di gestire l'intero ciclo di vendita, dalla ricerca dei prospect alla negoziazione. - Attitudine a costruire e mantenere relazioni commerciali strutturate con i decisional contact. - Autonomia operativa e capacità di pianificare le attività di sales in coerenza con gli obiettivi aziendali. RAL: 50.000 ? 60.000 Euro + variabile #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/07/2026
Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
- Gestione dell'intero flusso degli ordini, dall'inserimento a sistema fino alla fatturazione. - Supporto operativo al team commerciale e ai Sales Manager nelle attività quotidiane. - Gestione delle comunicazioni con clienti e distributori, in Italia e all'estero. - Aggiornamento e monitoraggio delle informazioni commerciali attraverso i sistemi gestionali aziendali (SAP). - Coordinamento con i reparti interni coinvolti nel processo di evasione degli ordini. - Supporto nella gestione delle spedizioni nazionali e internazionali e nella predisposizione della relativa documentazione. - Assistenza nelle attività di customer service post-vendita e monitoraggio delle consegne. - Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Customer Service o Sales Administration. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza di SAP; la conoscenza di Salesforce costituisce un plus. - Gradita familiarità con pratiche di spedizione e documentazione export. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Approccio dinamico e orientato alla collaborazione. - Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali. Solida realtà internazionale operante nel settore della strumentazione scientifica e tecnologica. - Contratto a tempo determinato della durata minima di 6 mesi. - RAL a partire da 30.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa. - Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
18/08/2026
Italy, Lombardy, Pieve Emanuele - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Divisione Consultant ricerca, per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione e produzione di componenti antivibranti destinati a diversi settori industriali, una figura di: Sales Business Developer Responsabilita La risorsa entrera a far parte della struttura commerciale con l'obiettivo di sviluppare consolidare il business sul mercato europeo. Attivita principali: Sviluppare il business e incrementare la presenza aziendale sui mercati europei; Individuare nuove opportunita commerciali e acquisire nuovi clienti; Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato; Garantire il presidio delle relazioni commerciali con clienti strategici; Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni tecniche in linea con le specifiche richieste; Collaborare con Customer Service, Ufficio Tecnico e Produzione per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Monitorare l'andamento delle trattative commerciali e supportare la definizione delle offerte; Partecipare a fiere, eventi di settore e visite presso clienti in Europa. Skill e Professionalita Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di contesti industriali B2B; Provenienza preferenziale dal settore metalmeccanico o manifatturiero; Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo commerciale estero; Gradita conoscenza di componentistica tecnica o prodotti ad elevato contenuto ingegneristico; Ottima predisposizione alla negoziazione e alla costruzione di relazioni commerciali di lungo periodo; Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio europeo; Buona conoscenza della lingua inglese; Informazioni Aggiuntive Cosa offre l'azienda: Inserimento diretto a tempo indeterminato; Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria a partire dal livello B2; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 35.000 e €40.000; Percorso di crescita professionale all'interno di una realta solida e in espansione sui mercati internazionali; I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).