Find jobs for after sales manager in Gallarate194

19/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Gallarate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI FAST FOOD Dove Sede di lavoro: Gallarate, Busto Arsizio, Busto Garolfo, Legnano, Olgiate Olona, Cerro Maggiore o San Vittore Olona in base al domicilio del candidato/a. Cosa offriamo - Contratto di 3 mesi con agenzia con prospettiva di assunzione diretta in azienda. - Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo infrasettimanale, comunicati settimanalmente - Retribuzione annua lorda (RAL) tra 21000 € e 22000 €, riparametrata su part-time, con 14 mensilità. - Inquadramento: livello 6s CCNL turismo pubblici esercizi minori, CNEL H05Y. - Trattenuta mensa facoltativa di 1,40 euro al giorno. - Benefit aziendali inclusi percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale e piano welfare integrativo Ebitemp (indennità malattia/infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione). Descrizione del ruolo - Gestire la vendita e l'accoglienza clienti nel punto vendita fast food. - Preparare e assemblare prodotti alimentari secondo gli standard aziendali di qualità e igiene. - Mantenere pulita e ordinata l'area di lavoro rispettando le normative HACCP. - Collaborare con il team per garantire un servizio rapido ed efficiente durante i turni. - Gestire le operazioni di cassa e supportare nelle attività logistiche del punto vendita. Competenze - Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e veloce. - Attitudine al contatto con il pubblico e orientamento al cliente. - Flessibilità nell'orario lavorativo e disponibilità a lavorare su turni anche serali o festivi. - Cura nell'applicazione delle norme igienico-sanitarie relative alla preparazione degli alimenti. - Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli durante le attività quotidiane. Requisiti - Esperienza pregressa anche minima in ruoli analoghi nel settore della ristorazione veloce o fast food è considerata un plus ma non obbligatoria. - Disponibilità immediata o a breve termine per contratto part-time su turni rotativi dal lunedì alla domenica. - Predisposizione al lavoro in team e capacità di adattamento a ritmi sostenuti. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della ristorazione veloce con diverse sedi nella provincia di Varese. Promuove un ambiente inclusivo e collaborativo dove la crescita personale è supportata attraverso percorsi formativi dedicati. L'organizzazione valorizza il benessere dei propri collaboratori offrendo piani welfare integrativi ed opportunità concrete di sviluppo professionale all'interno della struttura. Questo ruolo rappresenta una valida occasione per chi desidera inserirsi nel settore food service in un contesto dinamico e attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
19/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
19/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Gallarate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI FAST FOOD Dove Sedi di lavoro: Gallarate, Castano Primo o Somma Lombardo in base al domicilio del candidato/a. Cosa offriamo - Contratto di 3 mesi con agenzia con prospettiva di assunzione diretta in azienda. - Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo infrasettimanale, comunicati settimanalmente. - Retribuzione annua lorda (RAL) tra 21000 € e 22000 €, riparametrata su part-time, con 14 mensilità. - Inquadramento: livello 6s CCNL turismo pubblici esercizi minori, CNEL H05Y. - Trattenuta mensa facoltativa di 1,40 euro al giorno. - Benefit aziendali inclusi percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale e piano welfare integrativo Ebitemp (indennità malattia/infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione). Descrizione del ruolo - Gestire la vendita e l'accoglienza clienti nel punto vendita fast food. - Preparare e assemblare prodotti alimentari secondo gli standard aziendali di qualità e igiene. - Mantenere pulita e ordinata l'area di lavoro rispettando le normative HACCP. - Collaborare con il team per garantire un servizio rapido ed efficiente durante i turni. - Gestire le operazioni di cassa e supportare nelle attività logistiche del punto vendita. Competenze - Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e veloce. - Attitudine al contatto con il pubblico e orientamento al cliente. - Flessibilità nell'orario lavorativo e disponibilità a lavorare su turni anche serali o festivi. - Cura nell'applicazione delle norme igienico-sanitarie relative alla preparazione degli alimenti. - Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli durante le attività quotidiane. Requisiti - Esperienza pregressa anche minima in ruoli analoghi nel settore della ristorazione veloce o fast food è considerata un plus ma non obbligatoria. - Disponibilità immediata o a breve termine per contratto part-time su turni rotativi dal lunedì alla domenica. - Predisposizione al lavoro in team e capacità di adattamento a ritmi sostenuti. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della ristorazione veloce con diverse sedi nella provincia di Varese. Promuove un ambiente inclusivo e collaborativo dove la crescita personale è supportata attraverso percorsi formativi dedicati. L'organizzazione valorizza il benessere dei propri collaboratori offrendo piani welfare integrativi ed opportunità concrete di sviluppo professionale all'interno della struttura. Questo ruolo rappresenta una valida occasione per chi desidera inserirsi nel settore food service in un contesto dinamico e attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
19/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Introduzione Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari industriali, con consolidata esperienza e presenza su mercati nazionali e internazionali, ricerchiamo un Trasfertista Elettrico da inserire all'interno del team di Assistenza Tecnica. Responsibilities La figura selezionata sarà inserita nel dipartimento Produzione / Assistenza Tecnica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà con crescente autonomia nelle attività di collaudo, installazione e assistenza presso clienti. Riporterà direttamente al Responsabile Assistenza Tecnica e collaborerà con i reparti interni di produzione e assistenza. Responsibilities La figura selezionata sarà inserita nel dipartimento Produzione / Assistenza Tecnica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà con crescente autonomia nelle attività di collaudo, installazione e assistenza presso clienti, nello specifico si occuperà di: - Eseguire collaudi interni su macchinari industriali - Effettuare installazioni, avviamenti e collaudi presso clienti in Italia e all'estero - Formare il personale cliente sull'utilizzo e la conduzione delle macchine - Intervenire su attività di manutenzione tecnica (elettrica, elettronica e meccanica) - Fornire supporto tecnico da remoto e telefonico ai clienti - Collaborare con il team di montaggio per garantire il completamento delle commesse nei tempi stabiliti - Redigere report sullo stato di avanzamento delle attività Your Profile Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo presso aziende di macchine industriali - Ottima capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e disegno meccanico - Conoscenza della componentistica elettrica, pneumatica e meccanica industriale - Esperienza nella diagnosi guasti su macchinari complessi - Diploma tecnico (meccatronico, elettrotecnico o elettronico - Lingua inglese livello minimo B1 (obbligatorio) - Disponibilità a trasferte (circa 30?40% del tempo, Italia ed estero) Previsto inserimento diretto con azienda a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico con retribuzione tra i 35.000 e i 45.000€ #LI-EP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Senior Sales Assistant Milano Dove Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro su turni, con disponibilità a lavorare nei fine settimana se necessario. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL commercio CNEL H011 Descrizione del ruolo - Gestire e supportare il team di vendita per garantire un servizio clienti eccellente e personalizzato. - Coordinare le attività quotidiane del punto vendita monitorando le performance commerciali e operative. - Promuovere un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Contribuire all'organizzazione e all'implementazione delle strategie di vendita per massimizzare i risultati. - Assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative interne. Competenze - Esperienza consolidata nella vendita assistita, preferibilmente nel settore retail beauty o affini. - Capacità di gestione e coordinamento efficace di un team commerciale. - Eccellenti doti comunicative e forte orientamento al cliente per offrire un'esperienza d'acquisto di alta qualità. - Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e delle dinamiche operative di negozio. - Attitudine a lavorare in modo organizzato, proattivo e con spirito di squadra. Requisiti - Esperienza pregressa significativa in ruoli analoghi nel settore retail, preferibilmente beauty o affini. - Capacità comprovata nel coordinamento di team e nella gestione operativa del punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana secondo le esigenze del negozio. - Eccellente predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento ai risultati commerciali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto vendita consolidato situato a Milano, attivo nel settore retail beauty. Offre un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone attraverso la formazione continua e il lavoro in team. La cultura aziendale promuove l'eccellenza nel servizio al cliente ed è attenta alla crescita professionale dei propri collaboratori, favorendo un clima positivo dove ogni contributo è riconosciuto e valorizzato. Questa posizione rappresenta una grande opportunità per chi desidera mettere a frutto la propria esperienza in un contesto stimolante e ambizioso. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxLmho
08/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell'area assegnata, consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. La figura opererà sul territorio con un approccio fortemente commerciale, gestendo in autonomia l'intero ciclo di vendita e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e sviluppo dell'area. Attività principali: Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell'area assegnata Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell'offerta e chiusura della vendita Monitoraggio dell'andamento commerciale dell'area Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 ? 28.000 € + provvigioni, commisurata all'esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: Lombardia  Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferte Requisiti Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata nel settore dei veicoli industriali, semirimorchi o veicoli commerciali Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti Capacità di gestire in autonomia trattative commerciali complesse Buona conoscenza del territorio di riferimento Forte orientamento al risultato e al raggiungimento di KPI e obiettivi di vendita Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative Attitudine alla gestione di clienti strategici e flotte Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti CRM Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
08/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest s.p.a., Filiale di Milano, per una nuova apertura presso il Centro Sarca, è alla ricerca di uno Shift Manager da inserire nel team. La risorsa si occuperà di: - Coordinare il team durante il turno - Organizzare le attività e distribuire le mansioni - Garantire gli standard di servizio, qualità e igiene - Supportare operativamente il team durante il servizio - Gestire eventuali esigenze e problematiche dei clienti - Collaborare con il responsabile del punto vendita Cerchiamo una persona: - Con esperienza nella ristorazione, preferibilmente in ruoli di responsabilità - Dinamica, organizzata e affidabile - Con buone capacità di leadership e gestione del team - Disponibile a lavorare su turni, weekend e festivi Offriamo: - Contratto part-time 30 ore settimanali - 4° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi - Inserimento in occasione di una nuova apertura - Possibilità di crescita professionale  Sede di lavoro: Centro Sarca, Sesto San Giovanni (MI) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordovest
03/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGERSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team.Responsabilita-Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita.-Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro.-Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.-Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio.-Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario.-Assicurare elevati standard di servizio al cliente.-Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza.Skill e Professionalita-Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager.-Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati.-Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.-Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.-Spiccate capacita organizzative e di problem solving.-Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone.-Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane.Si offre-Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.-Inquadramento al 1° o 2° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.-Retribuzione annua lorda (RAL) 28000-40000Se possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
29/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dello showroom, rappresentando il brand nei confronti di una clientela nazionale e internazionale composta da privati, architetti, interior designer, studi di progettazione e professionisti del settore. Il ruolo richiede una persona con forte sensibilità commerciale, standing elevato e una naturale capacità di relazione, in grado di interpretare e trasmettere i valori di un marchio caratterizzato da un posizionamento esclusivo, un prodotto sofisticato e un servizio fortemente orientato alla qualità. Attività principali: - Gestire lo showroom garantendo un'esperienza cliente coerente con il posizionamento alto di gamma del brand; - Accogliere e accompagnare clienti e professionisti attraverso una consulenza personalizzata, competente e fortemente orientata alla relazione; - Sviluppare opportunità commerciali, seguendo il cliente durante l'intero processo di vendita, dal primo contatto alla definizione della proposta; - Curare e sviluppare relazioni con architetti, interior designer, studi di progettazione, developer e clientela privata di alto profilo; - Presidiare il network locale e contribuire attivamente allo sviluppo del business e alla generazione di nuove opportunità; - Gestire trattative commerciali complesse mantenendo un approccio consulenziale e coerente con il posizionamento premium dell'azienda; - Garantire che immagine, presentazione degli spazi e modalità di accoglienza riflettano costantemente gli standard qualitativi ed estetici del brand; - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella gestione di progetti, ordini e clienti; - Supportare l'organizzazione di eventi, presentazioni e attività rivolte al mondo dell'architettura e del design. Cerchiamo una figura con esperienza maturata in contesti premium o luxury, preferibilmente nei settori arredamento, design, interior, moda, gioielleria o altri ambiti caratterizzati da prodotti e servizi ad elevato valore aggiunto. Più che un tradizionale responsabile di punto vendita, cerchiamo un/una professionista capace di essere un vero e proprio ambassador del brand. Una persona elegante nei modi e nell'approccio, credibile e autorevole nella relazione con una clientela sofisticata, capace di coniugare sensibilità estetica, cultura del prodotto e forte orientamento commerciale. Il/la candidato/a ideale dovrà saper creare relazioni durature e offrire un livello di servizio in linea con gli standard propri del mondo luxury e dell'interior design di fascia alta, contribuendo contemporaneamente allo sviluppo commerciale dello showroom e al rafforzamento del posizionamento del marchio.In particolare, saranno fondamentali: - Standing personale e professionale elevato, unito a ottime capacità comunicative e relazionali; - Forte attitudine commerciale e capacità di sviluppare relazioni di fiducia con interlocutori esigenti e di alto profilo; - Approccio sofisticato, discreto e consulenziale alla vendita; - Sensibilità estetica e interesse per il mondo del design, dell'architettura e del lifestyle; - Capacità di comprendere esigenze complesse e trasformarle in opportunità commerciali; - Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato; - Eccellenti capacità di gestione della relazione e attenzione ai dettagli; - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenterà un plus. Prestigiosa azienda operante nel settore design di alta gamma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR. - Orario settimanale e non nel weekend, al netto di eventi/Salone del Mobile e similari. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita. - Coordinare e sviluppare il personale, gestendo turnazioni, ferie e organizzazione delle attività operative. - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici, individuando azioni correttive e di miglioramento. - Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali aziendali. - Gestire gli assortimenti e supervisionare il corretto approvvigionamento delle merci. - Controllare i livelli di stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi. - Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene, HACCP e salute sul lavoro. - Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale. - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Direttore di Punto Vendita o Store Manager all'interno della GDO. - Esperienza nella gestione di team numerosi e strutturati. - Conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali del retail. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali di punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi secondo le esigenze operative. La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati dall'azienda. Sarà il punto di riferimento per il team di collaboratori e assicurerà elevati standard di servizio alla clientela, nel rispetto delle procedure aziendali. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 36.000- 42.000€ Relocation fuori regione
10/10/2026
Italy, Lombardy, Vimodrone - Adecco Italia
Profilo Credit Manager / Collections Manager (Mercato Italia) per una prestigiosa realta multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all'innovazione con sede nei pressi di Cologno Monzese. La risorsa sara responsabile della gestione del credito commerciale sul mercato italiano, con particolare attenzione al monitoraggio del rischio, al controllo degli incassi e alla gestione delle attivita di recupero crediti. L'inserimento avverra con contratto a termine tramite somministrazione o staff leasing, con concreta prospettiva di assunzione diretta al termine del periodo iniziale, in un contesto organizzativo che prevede modalita di lavoro ibrida. Responsabilita Coordinare, motivare e sviluppare il team Credit & Collection dedicato al mercato italiano. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell'aged debt e miglioramento del DSO. Monitorare l'esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilita, limiti di credito e rischi finanziari. Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il management locale ed EMEA. Supervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attivita di recupero crediti. Predisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito. Supportare le attivita di audit, compliance e governance aziendale. Contribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi di business. Gestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nella gestione di team di Accounts Receivable, Credit Control o Collection. Ottima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito. Conoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e Credit Management. Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana. Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti). Eccellenti capacita di leadership, coaching e gestione delle persone. Ottime competenze analitiche e di reporting. Capacita di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali. Gradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA. Benefit Contratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing con prospettiva concreta di assunzione diretta al termine del periodo iniziale previsto. Inserimento in un contesto multinazionale strutturato con forte esposizione internazionale e possibilita di confronto continuo con funzioni di gruppo. Modalita di lavoro ibrida con possibilita di svolgere parte delle attivita in smart working secondo le policy aziendali definite. Opportunita di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA su tematiche di gestione del credito e allineamento delle politiche di incasso. RAL fino a 55.500 euro lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze effettivamente possedute dalla risorsa selezionata. Bonus variabile annuale pari al 5 per cento della retribuzione annua lorda, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali condivisi. Ticket restaurant dal valore di 9 euro al giorno lavorato, erogati secondo la disciplina interna prevista per il personale amministrativo. Welfare aziendale del valore di 200 euro annui messo a disposizione secondo il piano welfare interno e le relative modalita di fruizione. Accesso a palestra aziendale gratuita presso la sede, secondo regolamento interno e fasce orarie stabilite per il personale dipendente. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italy, Lombardy, SEGRATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SEGRATE (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di allievo/a responsabile per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. La figura inserita intraprenderà un percorso formativo al fine di occuparsi in autonomia della gestione del personale, delle operazioni contabili e fiscali, gestione degli ordini, inventari, delle promozioni, dello scarico ed allestimento della merce all'interno dei punti vendita. Affiancherà in tutte le mansioni il responsabile di reparto. Orario di lavoro: full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Tipo di contratto: tempo determinato 12 mesi Fascia di retribuzione: Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781Requisiti - Essere automuniti e disponibili a spostarsi durante il percorso formativo nell' hinterland milanese - Avere esperienza pregressa nella gdo alimentare - Essere in possesso di caratteristiche soft quali: intraprendenza, dinamicità
18/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Carugate - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore chimico , siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Export da inserire all'interno dell'Ufficio Commerciale Estero. La risorsa sara responsabile della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali, garantendo il corretto flusso amministrativo degli ordini e di tutta la documentazione export. Si tratta di una posizione prevalentemente d'ufficio, focalizzata sulle attivita amministrative e documentali legate all'export. Principali attivita Inserimento e gestione degli ordini clienti esteri. Predisposizione e controllo di bolle, fatture, packing list e documentazione commerciale. Gestione della documentazione export e dei documenti di trasporto. Predisposizione e verifica della documentazione relativa a spedizioni di merci pericolose in conformita alle normative ADR, IMO e IATA. Coordinamento con spedizionieri, trasportatori e clienti internazionali. Monitoraggio delle spedizioni e supporto amministrativo al processo export. Gestione delle attivita di back office commerciale estero. Skill e Professionalita Esperienza in ruoli di back office commerciale estero/export. Provenienza preferenziale da aziende industriali, manifatturiere o del settore chimico. Ottima conoscenza della documentazione export e delle procedure di spedizione internazionale. Conoscenza della documentazione relativa al trasporto di merci pericolose (ADR, IMO, IATA). Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali. Precisione, organizzazione e autonomia operativa. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 08:00 - 12:00 13:30 - 17:15 Si offre Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di successiva assunzione da parte dell'azienda. CCNL Chimico Farmaceutico. 14 mensilita Ticket restaurant da 8 euro al giorno . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/09/2026
Italy, Lombardy, gallarate - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1979 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo industriale specializzato nella progettazione e produzione di generatori di vapore e caldaie per usi industriali, energie e processi.  Job Title e finalità di Ruolo: AUTOMATION SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Engineering & Automation e si occuperà dello sviluppo dei sistemi di automazione e controllo applicati agli impianti industriali e ai generatori di vapore realizzati dal Gruppo.La figura avrà la responsabilità di progettare, sviluppare e configurare software PLC e sistemi di supervisione HMI/SCADA, supportando tutte le fasi del progetto, dall'ingegneria fino alle attività di collaudo, commissioning e avviamento presso i clienti in Italia e all'estero.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto al Team Leader Automation Engineering   Principali Responsabilità Analizzare la documentazione tecnica di commessa e le specifiche del cliente. Progettare e sviluppare software PLC per impianti industriali e sistemi di generazione energia. Configurare sistemi HMI e SCADA per il monitoraggio e la gestione degli impianti. Definire architetture di automazione, reti industriali e sistemi di comunicazione. Redigere la documentazione tecnica di progetto, functional design specification, I/O List e manualistica. Collaborare con gli uffici elettrico, strumentale e di processo per lo sviluppo delle soluzioni di automazione. Supportare la definizione delle specifiche tecniche per l'acquisto di componenti e sistemi di controllo. Eseguire attività di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test). Gestire attività di commissioning e startup presso il cliente finale. Interfacciarsi con clienti, fornitori e società di ingegneria esterne. Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi di progetto.   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Diploma o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettrica, Elettronica o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Automation Engineer o Automation Specialist. Conoscenza di sistemi PLC Siemens, Rockwell, Schneider Electric o equivalenti. Conoscenza dei sistemi di supervisione HMI/SCADA. Capacità di lettura di schemi elettrici e P&ID. Conoscenza delle reti industriali (Profinet, Profibus, Modbus TCP/IP, Ethernet/IP). Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali per attività di commissioning e supporto tecnico.   Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Gallarate (VA) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000€ - 45.000,00 €. • Benefit: Buoni pasto – Smart Working 1gg/Settimana dopo un primo periodo di prova     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/10/2026
Italy, Solbiate Arno - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona organizzata, precisa e alla ricerca di una nuova sfida professionale in ambito logistico? Randstad Italia, filiale di Gallarate (VA), ha l'opportunità che fa per te! Per una azienda operante nel settore della commercializzazione di minuterie metalliche e prodotti di ferramenta, siamo alla ricerca di una figura versatile da inserire come  ADDETTO AL MAGAZZINO CON ATTIVITÀ DI BACK OFFICE E SPEDIZIONI (f/m/nb) Luogo di lavoro: Solbiate Arno (VA). Si offre: contratto iniziale a termine con scopo assunzione; CCNL commercio; RAL 23-25K. Orario di lavoro: a giornata, da lunedì a venerdì con orario flessibile (valutabile inizialmente anche in modalità part-time). Retribuzione annua: 23000€ - 25000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - ottima padronanza nell'utilizzo del muletto, preferibilmente con possesso del relativo patentino in corso di validità; - precedente esperienza in ruoli analoghi che prevedano sia attività di magazzino che di back-office; - buona padronanza del pacchetto Office; - conoscenza della lingua inglese di livello base, necessaria per la gestione dei contatti con fornitori e clienti esteri; - attitudine alla precisione e flessibilità. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 25000 annuale