Find jobs for administration manager in Milano18

25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Areas of responsibility include Restaurant, Bar and Room Service. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
12/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:Stage HR AdministrationLa risorsa sara inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affianchera il responsabile amministrativo nelle attivita quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.La risorsa fornira supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance- Supporto alle attivita amministrative e operative legate al payroll- Attivita connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione- Supporto alle attivita di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilita, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.Si offre stage curriculare oppure extra-curriculareSede di lavoro: Milano (MM Udine)Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi (9.00 - 18.00) con possibilita di smart workingE' previsto un rimborso spese mensile di 600 € + ticket restaurant da 6 € Disponibilita oraria: Full Time
12/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:Stage HR AdministrationLa risorsa sara inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affianchera il responsabile amministrativo nelle attivita quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.La risorsa fornira supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance- Supporto alle attivita amministrative e operative legate al payroll- Attivita connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione- Supporto alle attivita di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilita, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.Si offre stage curriculare oppure extra-curriculareSede di lavoro: Milano (MM Udine)Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi (9.00 - 18.00) con possibilita di smart workingE' previsto un rimborso spese + ticket restaurant Disponibilita oraria: Full Time
09/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - LHH
For a leading international investment bank, we are looking for a: SENIOR ACCOUNTANT The selected candidate will support the Finance & General Administration function, operating with a high degree of autonomy. The role is responsible for ensuring accurate financial management, regulatory compliance, and the effective execution of administrative activities, while maintaining close coordination with local stakeholders and Head Office. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Oversee accounting and bookkeeping activities in compliance with J GAAP, IFRS local requirements and US GAAP reporting; - Prepare and manage financial and regulatory reporting to Head Office, Central Bank and other authorities; - Support financial planning and managerial reporting, including expense budgeting, forecasting and cost control; - Manage tax-related activities, including corporate income tax, VAT, withholding taxes, stamp duties and expatriates' tax matters, ensuring compliance with deadlines and legislation; - Reconcile reciprocal current accounts with Head Office and banking counterparts; - Support general administration activities, including facilities management, procurement, accounts payable and supplier contract management; - Contribute to the continuous monitoring and update of internal procedures in line with regulatory and legislative changes. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - 8?10 years of experience as a Senior Accountant, preferably within banking or regulated financial institutions; - Proven background in accounting, budgeting, expense forecasting and regulatory reporting (Central Bank exposure is a strong plus). - Strong knowledge of accounting principles, financial and regulatory reporting; - Solid expertise in tax compliance and corporate taxation; - Experience in budget control and financial analysis. - Good written and spoken English. Location: Milan #LI-GM3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
04/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano ricerca per rinomata e strutturata azienda cliente, una figura da inserire per ampliamento organico:   CONTABILE JUNIOR D'AZIENDA - INGLESE B1   Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata, riportando alla responsabile amministrativa, dovrà svolgere le seguenti attività: - Fatturazione; - Registrazione fatture passive (Italia ed Estero, Cee ed extra Cee); - Riconciliazioni bancarie; - Note spese; - Controllo carte di credito; - Supporto contabilità ciclo attivo con monitoraggio degli scaduti dei clienti.   Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma e/o Laurea in ambito Economico; - Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore); - Buone conoscenze informatiche; - Interesse a crescere nel ruolo. Tipologia di assunzione: Contratto a Indeterminato, CCNL Commercio (14 mensilità) RAL: 28-33K, da commisurare in base all'esperienza, + welfare Orario di lavoro: Full time 40h | dal lunedì al venerdì e dalle 09:00 alle 18:00, smart working 2 giorni a settimana Luogo di lavoro: Zona Certosa, Milano  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
31/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Develop and implement HR strategies aligned with business goals. - Oversee recruitment processes, including talent acquisition and onboarding. - Manage employee relations, addressing concerns and resolving conflicts. - Ensure compliance with labour laws and company policies. - Coordinate performance management and employee development initiatives. - Maintain HR records and manage reporting processes. - Advise management on organisational design and workforce planning. - Help compensation and benefits administration, including bonus programs. A successful HR Manager should have: - Educational background in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Solid knowledge of employment laws and HR practices. - Proven ability to manage recruitment and talent development processes. - Experience in compensation and benefits administration. - Strong organisational and communication skills. - Capability to handle private information with good sense and wisdom. A company operating in the financial services industry, based in Milano. - Salary ranging from €55000 to €65000 annually. - Performance-based bonus structure. - Permanent contract in Milano, travel 20% If you meet the requirements and are interested in this HR Manager role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
30/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
01/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Milano-Società di Ricerca & Selezione del personale, per importante azienda attiva nel settore dello spettacolo dal vivo/eventi musicali ed intrattenimento, ricerca un profilo professionale da inserire ampliamento organico: IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA TESORERIA Job Description La risorsa verrà inserita in un team composto dalla Responsabile Amministrativa e dal Responsabile Finanziario, ai quali riporterà. Si occuperà della gestione della tesoreria e di attività relative al controllo di gestione; le attività da svolgere, nello specifico, saranno le seguenti:  - Gestione dello scadenzario; estrazione delle fatture pervenute sullo SDI, gestione e smistamento fatture ai responsabili di divisione; - Predisposizione delle proposte di pagamento da inviare al responsabile finanziario, preparazione delle distinte di pagamento e aggiornamento dei pagamenti sul relativo file; - Gestione carte di credito (250) e gestione/archiviazione/elaborazione di tutti i movimenti per singola commessa (estrazione mensile dal database dei dati per la relativa contabilizzazione dei movimenti); - Gestione cassa contanti e del relativo File per la contabilizzazione dei movimenti; - Reportistica per chiusure trimestrali; - Gestione dei rapporti con la Software House per eventuale implementazione di nuove funzioni, al fine di ottimizzare gli automatismi di verifica; - Gestione dei rapporti con i fornitori (telefonia, beni aziendali quali hardware e software, noleggi telefoni, PC e Mac); - Preparazione di documentazione richiesta dalle società di revisione. - Gli obiettivi sono il continuo miglioramento dei processi aziendali Requisiti richiesti Per ricoprire il ruolo sono richiesti i seguenti requisiti: - Diploma/laurea in ambito contabile (ragioneria/economia); - Esperienza pregressa nel ruolo di 3/4 anni; - Conoscenza dei funzionamenti dei gestionali organizzati per commessa; - Ottima conoscenza di Excel; - Discreta conoscenza della lingua inglese (in caso di necessità per interfacciarsi con la casa madre tedesca); - Completano il profilo doti di flessibilità e capacità di lavorare per priorità, dinamicità. Contratto di assunzione: Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL 30/37 K + Ticket €10 | CCNL Commercio, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Milano (zona Solari- Fermata California M4)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Arte/Intrattenimento/Media Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
01/08/2026
Italy, Lombardy, NOVA MILANESE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., società di ricerca e selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca la seguente figura professionale da inserire in organico: SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR JOB DESCRIPTION La risorsa ricercata lavorerà nell'ufficio amministrativo, rispondendo alla Responsabile Amministrativa e contabile, e dovrà gestire le seguenti attività: - gestione dei contatti con clienti e fornitori; - inserimento anagrafiche nuovi clienti; - supporto all'attività amministrativa: fatturazione attiva e registrazione fatture passive (con registrazione ordini); SKILLS AND EXPERIENCE La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti: - Diploma in Amministrazione, FInanza e Marketing - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, meglio se maturata in contesti di piccole dimensioni; - Buona conoscenza della lingua Inglese (B1-B2). Contratto di assunzione: Tempo determinato di 6 o 12 mesi, oppure contratto di Apprendistato Retribuzione: €1200/1500 netti, CCNL Metalmeccanico Orario di Lavoro: Full Time, 08.30-17.30 | Lun-Ven Sede di Lavoro: Nova Milanese (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Professional / Specialist
07/08/2026
Italy, Lombardy, Cusago - Adecco Italia
Profilo Addetto/a Ufficio Acquisti - Categoria Protetta (L.68/99) Adecco filiale di Cornaredo, per conto di una solida e strutturata realta metalmeccanica con sede a Cusago (MI), e' alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Acquisti appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire all'interno del team Acquisti. La risorsa entrera a far parte di un contesto organizzato e collaborativo, affiancando il Responsabile Ufficio Acquisti e il Vice Responsabile nelle attivita operative e amministrative legate alla gestione degli acquisti. Skill e Professionalita Principali responsabilita Inserimento e gestione di ordini e fatture; Supporto operativo all'Ufficio Acquisti; Contatto e sollecito dei fornitori, anche esteri; Monitoraggio delle consegne e delle spedizioni in entrata; Gestione della documentazione relativa a pagamenti e forniture; Aggiornamento dei dati attraverso il gestionale aziendale Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) ; Diploma o Laurea; Buona conoscenza di Microsoft Excel ; Buona conoscenza della lingua inglese Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda (si valuta sia possibilita di contratto a tempo determinato, sia possibilita di contratto a tempo indeterminato). CCNL Metalmeccanico-Industria, 4 livello, RAL: 25/28K, Ticket 10 euro, premio variabile annuo. Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi. No Smart Working iniziale, ma possibilita di implementarlo successivamente. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/08/2026
Italy, Lombardy, Tribiano - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda industriale situata a Tribiano, operante nel settore gomma/plastica e attiva nell'area metropolitana di Milano, stiamo cercando impiegati amministrativi da inserire in apprendistato . La posizione e' rivolta a persone in possesso di Diploma o titolo di Accademia interessate a sviluppare competenze amministrative in ambito industriale. L'inserimento previsto e' con contratto di apprendistato di 3 anni . Responsabilita Supportare la gestione amministrativa quotidiana dell'ufficio. Registrare, archiviare e aggiornare dati amministrativi relativi a fornitori, clienti e ordini. Gestire la corrispondenza amministrativa in entrata e in uscita, inclusa la preparazione di documenti e la loro distribuzione ai referenti interni. Supportare le attivita di gestione delle pratiche interne legate al personale e alla produzione, rispettando scadenze e indicazioni ricevute dal responsabile. Skill e Professionalita Diploma di scuola secondaria superiore o titolo di Accademia. Buone capacita di utilizzo del computer e dei principali strumenti informatici d'ufficio. Precisione, attenzione al dettaglio e capacita di seguire procedure amministrative definite. Capacita di lavorare in modo organizzato all'interno di un contesto industriale strutturato. Buone capacita di comunicazione scritta e orale. Benefit Contratto di apprendistato di 3 anni con percorso di inquadramento definito e livelli retributivi stabiliti dal contratto collettivo gomma plastica . In entrata livello I con retribuzione mensile lorda pari a 1.614,73 euro per il primo anno, con successivo passaggio a livello H pari a 1.796,11 euro nel secondo anno. In uscita, al termine del percorso di apprendistato, previsione di livello G con retribuzione mensile lorda pari a 1.883,45 euro secondo tabella retributiva. Pagamento su 13 mensilita annue. Presenza di locale refettorio interno aziendale dedicato alla pausa pranzo, per favorire un'organizzazione funzionale dei tempi di lavoro quotidiani. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, Paullo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore COMMERCIO ALL'INGROSSO, situata in zona Milano, PAULLO, ricerchiamo un Tecnico commerciale da inserire in organico. La risorsa collaborera con l'area vendite e con le funzioni interne per supportare la gestione tecnico-commerciale dei clienti, contribuendo allo sviluppo del business e al mantenimento delle relazioni in essere. Il ruolo prevede attivita di contatto con clienti business, preparazione di offerte economiche e gestione delle richieste tecniche di base, nel rispetto delle procedure aziendali. Il contratto prevede inserimento iniziale con contratto in somministrazione di 6 mesi, poi contratto diretto con l'azienda, con inquadramento secondo CCNL Commercio e livello da valutare in base all'esperienza maturata (livello 3 per una retribuzione lorda di 1993,20 euro per 14 mensilita o livello 4 con una retribuzione lorda di 1793,04) Responsabilita Gestire i contatti con i clienti assegnati, raccogliendo esigenze commerciali e tecnico-operative in coerenza con le linee guida aziendali. Predisporre offerte economiche e preventivi dettagliati, assicurando completezza delle informazioni e corretta archiviazione della documentazione commerciale. Supportare la rete commerciale nella fase di pre-vendita e post-vendita, fornendo chiarimenti tecnici di base sui prodotti o servizi trattati. Inserire e aggiornare ordini, anagrafiche clienti e condizioni commerciali nei sistemi aziendali, garantendo precisione dei dati gestiti quotidianamente. Collaborare con ufficio amministrativo, logistica e altre funzioni interne per monitorare avanzamento ordini e tempi di consegna al cliente. Predisporre report periodici sulle attivita svolte, evidenziando opportunita commerciali e criticita riscontrate nella gestione della clientela. Skill e Professionalita Diploma / Accademia con indirizzo preferibilmente tecnico o commerciale, accompagnato da buona capacita di apprendimento operativo. Buone capacita comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione di interlocutori diversi in ambito business to business. Organizzazione del lavoro e attenzione al dettaglio, con accuratezza nella gestione di documenti, offerte e informazioni sensibili sui clienti. Capacita di utilizzare i principali strumenti informatici d'ufficio, incluse applicazioni per posta elettronica, fogli di calcolo e gestione documentale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Lombardy, VIGEVANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VIGEVANO (PV) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di assistente di negozio  per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. L'orario di lavoro è full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 tempo determinato 6 mesi La figura inserita si occuperà di: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali - apertura e chiusura del PDVRequisiti Si richiede pluriennale esperienza a contatto con la clientela in ambito gdo/alimentare Essere automuniti
16/08/2026
Italy, Lombardy, Treviglio - Adecco Italia
Profilo Sei una persona con una solida esperienza in ambito amministrativo, finanziario e di controllo di gestione e stai valutando una nuova opportunita professionale? Per azienda di Treviglio (BG), siamo alla ricerca di un/una contabile senior che avra la responsabilita di coordinare tutte le attivita amministrative, contabili dell'azienda. Responsabilita Sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa e finanziaria dell'organizzazione, occupandoti di: Gestione della contabilita generale fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio; Redazione delle situazioni economico-finanziarie periodiche e dei bilanci infrannuali; Gestione della contabilita clienti e fornitori; Gestione dei rapporti con istituti bancari e monitoraggio della tesoreria aziendale; Predisposizione e monitoraggio di budget, forecast e reporting finanziario; Coordinamento e sviluppo del sistema di controllo di gestione; Gestione delle attivita legate a import/export; Coordinamento delle risorse inserite nell'area amministrativa e finanziaria Skill e Professionalita Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi; Solida conoscenza della contabilita generale, fiscale e della redazione del bilancio; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel; Conoscenza di sistemi ERP e software gestionali Gradita la conoscenza della lingua inglese. Benefit Inserimento a tempo indeterminato e full-time; Pacchetto retributivo: CCNL Metalmeccanica Industria, impiegato, RAL: 40K-45K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/08/2026
Italy, Lombardy, Treviglio - Adecco Italia
Profilo Per solida azienda in Treviglio ricerchiamo un/una Impiegato/a contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa sara coinvolta nelle attivita contabili ordinarie con particolare riferimento alla partita doppia, alla registrazione e controllo delle operazioni bancarie, alla gestione degli adempimenti Intrastat e al supporto nell'elaborazione dei cedolini. Il ruolo prevede compiti operativi e di controllo, in coordinamento con la direzione amministrativa, in un contesto strutturato e orientato al rispetto delle normative vigenti. L'inserimento avverra nel rispetto della legge 68/99, con attenzione alla valorizzazione delle competenze professionali e alla stabilita del percorso lavorativo. Responsabilita Registrare le operazioni contabili in partita doppia garantendo la corretta imputazione ai conti e il rispetto delle scadenze amministrative interne. Predisporre, controllare e inviare le dichiarazioni Intrastat assicurando la completezza dei dati e la conformita alle normative vigenti in materia di scambi comunitari. Gestire i rapporti con le banche curando la registrazione degli estratti conto, la riconciliazione bancaria e il monitoraggio dei movimenti finanziari periodici. Supportare l'elaborazione dei cedolini collaborando con l'ufficio paghe per la verifica dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti. Archiviare e aggiornare la documentazione contabile e amministrativa mantenendo un flusso ordinato e facilmente consultabile per eventuali controlli interni o esterni. Collaborare con il responsabile amministrativo nella preparazione di reportistica contabile di base a supporto delle decisioni gestionali dell'azienda. Skill e Professionalita Conoscenza operativa della contabilita generale con utilizzo della partita doppia applicata alla gestione quotidiana delle registrazioni contabili aziendali. Capacita di predisporre e gestire gli adempimenti Intrastat con attenzione ai dettagli e alle scadenze imposte dalla normativa fiscale. Competenza nella gestione delle operazioni bancarie, inclusa la riconciliazione degli estratti conto e il controllo dei flussi finanziari. Conoscenza dei principi di elaborazione dei cedolini e dei principali elementi retributivi e contributivi presenti nella busta paga. Buona padronanza degli strumenti informatici d'ufficio e dei software gestionali contabili comunemente utilizzati nelle aziende di commercio all'ingrosso. Precisione, affidabilita e capacita di lavorare con metodo in contesti amministrativi strutturati nel rispetto delle procedure. Benefit Inserimento previsto nel rispetto della legge 68/99 con inquadramento contrattuale coerente al ruolo di impiegato/a contabile e al livello di esperienza maturata. Orario di lavoro strutturato su fascia diurna con organizzazione definita e pianificata in base alle esigenze dell'ufficio amministrativo. Ambiente di lavoro amministrativo organizzato con procedure chiare e supporto operativo da parte del team contabile interno. Accesso agli strumenti informatici e ai software gestionali contabili necessari per lo svolgimento accurato delle attivita assegnate. Informazioni Aggiuntive Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato con un range retributivo tra i 30000 e i 40000 euro La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).