Find jobs for account manager in San vendemiano34

04/11/2026
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Italy, Veneto, Mestre - STAFF SPA
HR Sales Account – Venezia Mestre   Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, in un progetto di costante crescita e sviluppo, seleziona un/a: HR Sales Account zona Venezia/Mestre. La risorsa si occupa dello sviluppo commerciale di servizi in ambito HR dedicati alle imprese, con principale focus su ricerca, selezione e somministrazione di personale; in particolare: - Organizza e pianifica la propria attività strategica e operativa di sviluppo commerciale, dalla mappatura, alla prospezione, al contatto e visita. - Gestisce il cliente, dall'acquisizione, al consolidamento, con approccio consulenziale. - Favorisce la creazione di contatti e rapporti commerciali implementando azioni mirate sul territorio. Si richiede: - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali con preferibile provenienza dal settore della Agenzie Per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione. - Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento. Completano il profilo forte spirito di iniziativa, deciso orientamento ai risultati, naturale predisposizione al lavoro di squadra, solide motivazioni ad operare in questo settore. Sede di lavoro: Venezia Orario di lavoro: full time. Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011). Range retributivo di riferimento RAL €29.000-38.000.   #LI-MZ1   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
04/11/2026
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Italy, Veneto, Bassano del Grappa - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Bassano. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/10/2026
Italy, Veneto, Marghera - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER Responsabilita La risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team. Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita. Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI. Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio. Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. Assicurare elevati standard di servizio al cliente. Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi. Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Spiccate capacita organizzative e di problem solving. Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone. Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane. Informazioni retributive Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato. Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata. Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italy, Veneto, SANTA MARIA DI SALA - Humangest S.p.A.
Impiegato/a Amministrativo/a – Part Time Mattina Humangest S.p.A. seleziona, per conto di un'importante azienda cliente, un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La ricerca è rivolta anche a profili junior o con minima esperienza, purché in possesso di una buona base di competenze amministrativo-contabili, precisione e interesse a crescere professionalmente. Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà principalmente di: - Inserimento, verifica e aggiornamento dei dati a gestionale; - Gestione della prima nota; - Registrazione e controllo dei movimenti bancari e relativa documentazione; - Supporto nelle attività di contabilità generale; - Controllo e archiviazione della documentazione amministrativa; - Supporto nelle attività di segreteria e nella gestione quotidiana dell'ufficio. Requisiti richiesti - Diploma in ambito amministrativo, economico o affine; - Esperienza, anche minima, in attività amministrative e contabili; - Conoscenza delle principali attività di contabilità di base, in particolare prima nota e registrazioni bancarie; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, preferibilmente con capacità di utilizzo delle tabelle pivot; - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative; - Disponibilità a lavorare part-time nella fascia mattutina. Saranno valutati positivamente anche profili junior con una buona preparazione teorica e motivazione a sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo-contabile. Cosa offriamo - Contratto: tempo determinato iniziale da luglio a ottobre, con concrete possibilità di proroga; - CCNL: Metalmeccanica Industria; - Livello di inserimento: D2/C1, da valutare in base all'effettiva esperienza e autonomia della risorsa; - Orario: part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia mattutina 08:30 – 12:30; - RAL: indicativamente €12.000 – €14.000 annui, riproporzionata sull'orario part-time e definita in base al livello e all'esperienza del candidato; - Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (VE); - Modalità di lavoro: in presenza. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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