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28/10/2026
Italy, Lombardy, Garbagnate Milanese - Adecco Italia
Profilo Per multinazionale leader di settore, operante nei servizi di installazione e manutenzione impianti, siamo alla ricerca di un manutentore elettrico con almeno 2-3 anni di esperienza, prevista assunzione diretta e stabile alle dipendenze dell'azienda cliente. Responsabilita La risorsa dovra svolgere attivita di manutenzione sulle apparecchiature elettriche delle stazioni di servizio. Tra le aree di manutenzione: quadri elettrici (interruttori magnetotermici e differenziali, orologi, salvamotori); cavi tra i contatori ENEL e i quadri stessi; impianto di illuminazione interno al chiosco; impianto di illuminazione esterno (fascioni, fari e neon sotto pensilina); quadri secondari per utenze quali bar, lavaggio etc. installazione lampade e passaggio cavi installazione colonnine per la ricarica delle automobili elettriche installazione impianti fotovoltaici Attrezzature utilizzate: chiavi fisse, cacciativi, chiavi amperometriche, tester multifunzione, apparecchiature per la misura della resistenza di terra, talvolta piattaforme aeree (in gergo cestelli); Skill e Professionalita Esperienza in ambito di manutenzione elettrica di almeno 2 anni. Necessari: flessibilita di orario, affidabilita, buona gestione di rapporti con il cliente (il gestore della stazione di servizio). nessun problema a svolgere lavori in altezza per l'utilizzo di piattaforme aree per manutenzione sistemi di illuminazione sottopensilina. Luogo di lavoro: trasferte giornaliere da Garbagnate Milanese sul territorio di Milano e provincia, province limitrofe lombarde. Informazioni retributive Retribuzione: RAL di circa 27.000-29.000 € CCNL: Metalmeccanici Industria + 14esima mensilita Livello: D2 Qualifica: Operaio - Elettricista Benefit Interessante pacchetto Welfare aziendale (assicurazione vita, sostegno spese scuola, sostegno fondo di previdenza integrativa, tessera carburante). Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Tax Consultant, con 3-6 anni di esperienza, da inserire nel team Corporate Tax. Responsibilities Il professionista sarà coinvolto in attività di: - Gestione e consulenza fiscale ordinaria a favore di società italiane e gruppi multinazionali; - Coordinamento degli adempimenti fiscali e predisposizione e revisione delle dichiarazioni IRES e IRAP; - Supervisione dei calcoli delle imposte, delle tax provision e della documentazione fiscale a supporto del bilancio; - Analisi di tematiche complesse di fiscalità d'impresa e valutazione degli impatti della normativa tributaria nazionale e internazionale; - Supporto nella definizione di strategie di tax planning e nell'ottimizzazione della posizione fiscale dei clienti; - Gestione dei rapporti con i clienti e supporto nelle interlocuzioni con le autorità fiscali, anche in occasione di verifiche e controlli; - Predisposizione e revisione di pareri, memorandum e approfondimenti tecnici in materia tributaria; - Coordinamento operativo delle attività progettuali e revisione del lavoro svolto da risorse junior; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti di network internazionali, garantendo qualità e rispetto delle scadenze; - Monitoraggio delle evoluzioni normative e individuazione delle opportunità e dei rischi fiscali per i clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia; - 3-6 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali o società di consulenza; - Solida conoscenza della fiscalità d'impresa, delle imposte dirette e degli adempimenti fiscali societari; - Esperienza nella gestione autonoma degli incarichi, nella predisposizione e revisione delle dichiarazioni fiscali e nell'elaborazione dei calcoli delle imposte; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Capacità di gestire più attività e priorità in autonomia, garantendo precisione e rispetto delle scadenze; - Spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving e orientamento al cliente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al coordinamento di risorse junior e al lavoro in team internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali; - gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti; - supervisione e formazione delle risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure; - Capacità di gestire in autonomia le fasi di un'operazione e di gestire risorse più junior; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Per importante realta operante nel settore cleaning, ricerchiamo un/una Caposquadra Pulizie per la gestione di appalti situati tra Milano e Lombardia.La risorsa sara il punto di riferimento operativo per il coordinamento delle squadre di lavoro e per la gestione delle attivita presso clienti, con particolare attenzione a contesti di alto livello e boutique del settore lusso.Requisiti: Esperienza consolidata nel settore delle pulizie professionali;Ottime capacita organizzative e di coordinamento;Disponibilita a lavorare su piu cantieri e a gestire gruppi di lavoro con orari operativi variabili;Patente B e disponibilita agli spostamenti sul territorio;Preferibile conoscenza di una seconda lingua. Responsabilita: ResponsabilitaOrganizzare e coordinare turni di lavoro, ferie e permessi del personaleGestire e supervisionare squadre di addetti alle pulizie composte da personale multiculturale;Curare l'inserimento e la formazione delle nuove risorse, Mantenere rapporti diretti con i clienti per la gestione delle richieste ordinarie e straordinarie;Garantire elevati standard qualitativi del servizio;Coordinare attivita di cleaning Utilizzare correttamente prodotti e procedure a basso impatto ambientale.Orario di lavoro: Full time - attivita operative distribuite dal lunedi alla domenica, con un giorno di riposo settimanale. Disponibilita a fasce orarie mattutine (a partire dalle ore 6:00) e, se necessario, ad attivita serali.Offerta: contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Inquadramento al 3° livello CCNL Pulizie/Multiservizi. Retribuzione lorda oraria pari a € 8,38, oltre a tredicesima e quattordicesima mensilita;Ticket restaurant da € 6,00 per giornata lavorata;Piano welfare aziendale;Sede di lavoro: Milano e Lombardia. Disponibilita oraria: Full Time
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
JOB SUMMARY Milan, renowned for its rich history, stunning architecture, and thriving fashion and design scene, offers an unparalleled backdrop for your professional journey. Our beautiful properties, including the Sheraton Milan Malpensa, Sheraton Milan San Siro, and The Westin Palace, Milan, provide the perfect setting for you to showcase your sales expertise and drive our business forward.  Responsible for proactively soliciting and managing sales (rooms, group& catering ? corporate segment) opportunities. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Proactively uncovering new prospects for the cluster and maximizing conversion of business in line with the Hotels' budgetary goals. This position is considered to be an important role within the Sales structure, and requires a high degree of self-motivation and the ability to work unsupervised using own initiative. He/she must be flexible and move to any hotels of the Marriott Milan Market (The Westin Palace, Sheraton San Siro, Sheraton Milan Malpensa). Representing Marriott International world-wide, promoting the quality image of the company at every opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. CANDIDATE PROFILE   Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related.  Must be proficient in writing, speaking and negotiating in local language and English. CORE WORK ACTIVITIES  Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new room/group/catering business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors' strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Gains understanding of the property's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Conducting Daily Sales Activities - Working closely with the Director of Sales to achieve both personal revenue goals (by working towards an agreed Masters target) and the budgeted goals for the properties. - Proactively manage a pre-determined number of key accounts, key prospects and other active accounts to ensure maximum yield in rooms and banqueting revenue in line with budgetary objectives.  - Maintain valid call objectives and relevant action plans for each key account/key prospect and ensure all follow up is executed in a timely manner.  - Proactively sourcing and prospecting new accounts for the properties, and following the sales process through to convert into ?producing' accounts.  - To attend any trade fairs as a representative of Marriott International, ensuring that the quality image of the organisation is portrayed, and that every opportunity is taken to promote the Properties.  - A sales report is to be completed in a timely manner after attendance of trade shows or missions.  - Communicating client requirements in a timely and accurate manner to all internal departments as required, ensuring delivery of superior guest service. · Ensuring accurate follow up and communication both internally to reservations and accounting departments, and confirmation to client.  - To actively support and promote Marriott Sales programs to reach established targets and ensure appropriate administration is completed on our website etc for these programs to meet company guidelines - Proactively assures implementation of daily sales activities (sales calls, tradeshow attendance, office visits, site inspections etc) in order to acquire new business and/or close on business.  - Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the Convention Teams at the hotels. - Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. - Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Providing Exceptional Customer Service • Supports the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company's Customer Service Standards and property's Brand Standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer's expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/11/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Selezioniamo:  UN / UNA BACK-OFFICE COMMERCIALE - INSIDE SALES  CATEGORIA PROTETTA L.68/99  da inserire presso azienda cliente del settore ICT con sede a Milano (zona Crescenzago). ATTENZIONE: la ricerca si rivolge a personale rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (art. 1 L.68/99). La risorsa, inserita nel team commerciale, si occuperà di: - Gestione del ciclo dell'ordine; - Predisposizione offerte commerciali e supporto alla forza vendita; - Gestione contatti con clienti e fornitori; - Data entry; - Monitoraggio scadenze contrattuali. Offerta: - inserimento a tempo indeterminato; - CCNL Commercio, RAL 30K; - full-time, lavoro ibrido (2-3gg di smart working a settimana); - ticket pasto, premi, incentivi. LAVOROPIU' SPA - Agenzia Per il Lavoro - Divisione Politiche Attive Requisiti- Afferenza alle categorie protette ex art. 1 L.68/99; - Esperienza in attività di back-office commerciale / inside sales; - Gradita provenienza da realtà IT; - Gradita formazione tecnica (e.g. diploma ragioneria).
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
27/10/2026
Italy, Lombardy, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza integrata, sistemi antincendio e controllo tecnologico, con sede ad Assago, un/una: Tecnico/a Impianti di Sicurezza La risorsa verrà inserita in presidio presso la sede di un importante cliente e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici, sistemi di sicurezza e sistemi antincendio. Attività principali -Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di videosorveglianza, antintrusione e antincendio/IRAI; -Diagnosi e risoluzione dei guasti e ripristino della funzionalità degli impianti; -Manutenzione e implementazione di sistemi EVAC e diffusione sonora di emergenza; -Interventi su sistemi di citofonia e videocitofonia IP/VoIP; -Manutenzione e ampliamento di sistemi di controllo accessi, tornelli e mezzi forti; -Interventi su reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Gestione degli interventi di pronto intervento e calendarizzazione delle attività di manutenzione; -Gestione dei rapporti con il cliente. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione, con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi. La RAL è compresa tra 26.000 e 33.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell'esperienza maturata. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, su turni nella fascia oraria 7:00?18:00. È richiesta inoltre la disponibilità alla reperibilità H24 su turnazione. La sede di lavoro è Assago (MI).Requisiti -Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrotecnico, elettronico o informatico; -Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e sistemi di sicurezza e antincendio/IRAI; -Conoscenza degli impianti di rilevazione incendi e diffusione sonora di emergenza; -Conoscenza dei sistemi di videosorveglianza, antintrusione, controllo accessi e citofonia IP; -Conoscenza delle reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti; -Buona capacità di problem solving e autonomia negli interventi di manutenzione; -Costituisce requisito preferenziale la formazione relativa al Decreto Controlli (P5 e P6); -Patente B.
29/10/2026
Italy, Novara - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato esperienza nelle vendite estere e cerchi un contesto in cui gestire mercati internazionali con autonomia e visione strategica? Vuoi entrare in una realtà solida e storica in cui avere un impatto concreto sul business? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per prestigiosa e strutturata realtà industriale del territorio novarese, leader nel proprio settore e con una presenza consolidata a livello globale, ricerchiamo un Export Sales Specialist / Junior Export Sales Manager Inserito all'interno del team commerciale, sarai il punto di riferimento per il consolidamento e lo sviluppo del business sul mercato europeo, gestendo trattative B2B con distributori e partner esteri sia da remoto sia sul campo attraverso trasferte ed eventi fieristici internazionali. Sede di lavoro: Novara Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo determinato di 12 mesi a scopo assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: RAL indicativa 30.000 € ? 34.000 € (commisurati alle competenze effettive rilevate in sede di colloquio) CCNL Chimico Industria Orario di lavoro: Full time su giornata, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata/uscita Retribuzione annua: 30000€ - 34000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in Economia o percorsi affini. - Esperienza pregressa di 2-4 anni in ruoli sales con focus estero (Export Specialist, Inside Sales con sbocco commerciale esterno, Junior Export Area Manager o Business Development). - Conoscenza delle dinamiche dei mercati internazionali - Ottima padronanza della lingua Inglese (scritta e parlata), che sarà verificata in sede di colloquio. - La conoscenza fluente di una seconda lingua tra Francese, Tedesco o Spagnolo costituisce un forte valore aggiunto. - Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel per l'analisi dei dati. E' gradita la conoscenza di Zucchetti Ad Hoc. - Disponibilità a frequenti trasferte a livello nazionale e internazionale per visite a clienti/distributori e presidio fiere. - Spiccata attitudine commerciale, eccellenti capacità di negoziazione, orientamento al risultato e approccio analitico al problem solving. - Organizzazione, precisione e proattività sono tra le tue soft skills più forti. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 34000 annuale
17/10/2026
Italy, Lombardy, Saronno - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Saronno, ricerca per azienda operante nell'industria metalmeccanica un/a Impiegata/o amministrativa/o contabile. La risorsa collaborera con l'ufficio amministrazione occupandosi delle attivita contabili ordinarie e di supporto amministrativo. Responsabilita La risorsa si occupera principalmente di: - Gestione del ciclo passivo; - Gestione del ciclo attivo; - Attivita di sollecito e gestione dei rapporti con i clienti; - Registrazioni di prima nota; - Esecuzione delle riconciliazioni bancarie; - Supporto alle attivita amministrative e contabile quotidiane. Skill e Professionalita La risorsa ideale possiede: - Diploma in Amministazione, Finanza e Marketing o titolo affine; - Preferibile breve pregressa esperienza in attivita di contabilita generale con utilizzo del gestionale aziendale; - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo buone capacita di lavoro in team, organizzative e gestione delle priorita. Informazioni retributive Retribuzione: 1700€ CCNL: Commercio Livello: 5/4 Qualifica: Impiegata/o Contabile Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Saronno (VA). Orario: full-time dal lunedi al venerdi dalle 8 alle 17. Inserimento: contratto iniziale in apprendistato con successiva finalita assuntiva. CCNL Commercio, 5 o 4 Livello. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
Italy, Lombardy, SARONNO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Saronno per conto di un'azienda cliente operante nel settore commercio sta ricercando un /una:     COMMERCIALE JUNIOR - Stage     La risorsa in un percorso di formazione e crescita, supporterà lo sviluppo commerciale dell'azienda attraverso il contatto con potenziali clienti e la gestione delle opportunità di business.     Mansioni - Contatto telefonico coi nuovi potenziali clienti per presentare i prodotti e i servizi aziendali. - Individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali. - Gestire i rapporti con clienti acquisiti e prospect. - Organizzare appuntamenti e supportare la preparazione delle offerte commerciali. - Aggiornare il database clienti e monitorare le attività svolte. - Collaborare con il titolare nelle attività commerciali e, quando previsto, partecipare agli incontri con i clienti.     Requisiti - Interesse per il settore commerciale e forte motivazione ad apprendere. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al contatto telefonico e alla negoziazione. - Determinazione, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici - Preferibilmente automunito     Orario di lavoro : Full-time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00.   Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale di stage finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda. Rimborso spese commisurato all'esperienza maturata nell'ambito. (minimo 800 €)   Sede di lavoro: Saronno (VA)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italy, Gallarate - Randstad Italia S.p.A.
Sales Account Italia ed Estero ? Settore Meccanotessile (f/m/nb)   Hai una solida esperienza nel settore commerciale e ti piacerebbe mettere le tue competenze al servizio di un'importante realtà specializzata nella produzione di macchinari industriali per il settore tessile?  Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un profilo dinamico, esperto e orientato al raggiungimento degli obiettivi per ricoprire il ruolo diSales Account Italia ed Estero ? Settore Meccanotessile.  Si tratta di un'opportunità di crescita professionale all'interno di un team commerciale strutturato, dove potrai gestire mercati strategici in costante evoluzione.  Sales Account Italia ed Estero ? Settore Meccanotessile (f/m/nb) Luogo di lavoro: vicinanze Solbiate Arno (VA) Si offre: contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria, fascia RAL 38.000-40.000€   Orario di lavoro: Lavoro full time   Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza consolidata nel settore vendite, preferibilmente maturata nel settore tessile o nella vendita di macchinari industriali; - ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - costituisce un plus la conoscenza della lingua spagnola; - attitudine consolidata a viaggiare per lavoro e a gestire trasferte internazionali di lunga durata; - spiccate doti relazionali e capacità di pianificazione commerciale; - orientamento al risultato e capacità di operare in autonomia.    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale
21/10/2026
Italy, Lombardy, Cardano Al Campo - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco ricerca per una realta imprenditoriale di piccole dimensioni che opera nella commercializzazione, installazione e assistenza tecnica di apparecchiature e soluzioni professionali, zona pressi di Gallarate (VA), un/una Tecnico Manutentore Senior che dovra intervenire direttamente sulle apparecchiature e coordinare le attivita quotidiane del gruppo tecnico composto da quattro collaboratori. Principali responsabilita Eseguire interventi di installazione, manutenzione sulle apparecchiature gestite dall'azienda. Individuare le cause dei malfunzionamenti e intervenire per ripristinare la piena funzionalita delle macchine. Pianificare e organizzare gli interventi di assistenza, definendo priorita, assegnazioni e carichi di lavoro. Coordinare operativamente il team di quattro tecnici, monitorando lo stato di avanzamento delle attivita. Supportare i collaboratori nella risoluzione di problematiche tecniche e nella gestione degli interventi piu complessi. Verificare la qualita degli interventi eseguiti e il rispetto degli standard di servizio. Gestire le necessita operative legate alle trasferte e agli interventi presso i clienti. Collaborare con la direzione per migliorare l'organizzazione del servizio tecnico e l'efficienza complessiva del reparto. Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli di manutenzione o installazione di apparecchiature professionali Buone capacita informatiche Buone capacita di diagnosi e risoluzione dei guasti, con approccio pratico e orientamento al risultato. Capacita di organizzare il lavoro, gestire le priorita e coordinare le attivita di altre persone. Attitudine al problem solving e autonomia nella gestione degli interventi. Buone capacita relazionali e predisposizione al rapporto con clienti e colleghi. Disponibilita a effettuare trasferte sul territorio del Centro-Nord Italia. Orario di lavoro ordinario LUN - VEN 09.00 - 12.30 / 14 - 18:30 CCNL Commercio 14 mensilita Inquadramento Impiegato RAL 32.000 - 37.000 Se interessato/a, mandi cv a valeria.trotti@adecco.it Responsabilita Consultant Adecco ricerca per una realta imprenditoriale di piccole dimensioni che opera nella commercializzazione, installazione e assistenza tecnica di apparecchiature e soluzioni professionali, zona pressi di Gallarate (VA), un/una Tecnico Manutentore Senior che dovra intervenire direttamente sulle apparecchiature e coordinare le attivita quotidiane del gruppo tecnico composto da quattro collaboratori. Principali responsabilita Eseguire interventi di installazione, manutenzione sulle apparecchiature gestite dall'azienda. Individuare le cause dei malfunzionamenti e intervenire per ripristinare la piena funzionalita delle macchine. Pianificare e organizzare gli interventi di assistenza, definendo priorita, assegnazioni e carichi di lavoro. Coordinare operativamente il team di quattro tecnici, monitorando lo stato di avanzamento delle attivita. Supportare i collaboratori nella risoluzione di problematiche tecniche e nella gestione degli interventi piu complessi. Verificare la qualita degli interventi eseguiti e il rispetto degli standard di servizio. Gestire le necessita operative legate alle trasferte e agli interventi presso i clienti. Collaborare con la direzione per migliorare l'organizzazione del servizio tecnico e l'efficienza complessiva del reparto. Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli di manutenzione o installazione di apparecchiature professionali Buone capacita informatiche Buone capacita di diagnosi e risoluzione dei guasti, con approccio pratico e orientamento al risultato. Capacita di organizzare il lavoro, gestire le priorita e coordinare le attivita di altre persone. Attitudine al problem solving e autonomia nella gestione degli interventi. Buone capacita relazionali e predisposizione al rapporto con clienti e colleghi. Disponibilita a effettuare trasferte sul territorio del Centro-Nord Italia. Orario di lavoro ordinario LUN - VEN 09.00 - 12.30 / 14 - 18:30 CCNL Commercio 14 mensilita Inquadramento Impiegato RAL 32.000 - 37.000 Se interessato/a, mandi cv a valeria.trotti@adecco.it Skill e Professionalita Consultant Adecco ricerca per una realta imprenditoriale di piccole dimensioni che opera nella commercializzazione, installazione e assistenza tecnica di apparecchiature e soluzioni professionali, zona pressi di Gallarate (VA), un/una Tecnico Manutentore Senior che dovra intervenire direttamente sulle apparecchiature e coordinare le attivita quotidiane del gruppo tecnico composto da quattro collaboratori. Principali responsabilita Eseguire interventi di installazione, manutenzione sulle apparecchiature gestite dall'azienda. Individuare le cause dei malfunzionamenti e intervenire per ripristinare la piena funzionalita delle macchine. Pianificare e organizzare gli interventi di assistenza, definendo priorita, assegnazioni e carichi di lavoro. Coordinare operativamente il team di quattro tecnici, monitorando lo stato di avanzamento delle attivita. Supportare i collaboratori nella risoluzione di problematiche tecniche e nella gestione degli interventi piu complessi. Verificare la qualita degli interventi eseguiti e il rispetto degli standard di servizio. Gestire le necessita operative legate alle trasferte e agli interventi presso i clienti. Collaborare con la direzione per migliorare l'organizzazione del servizio tecnico e l'efficienza complessiva del reparto. Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli di manutenzione o installazione di apparecchiature professionali Buone capacita informatiche Buone capacita di diagnosi e risoluzione dei guasti, con approccio pratico e orientamento al risultato. Capacita di organizzare il lavoro, gestire le priorita e coordinare le attivita di altre persone. Attitudine al problem solving e autonomia nella gestione degli interventi. Buone capacita relazionali e predisposizione al rapporto con clienti e colleghi. Disponibilita a effettuare trasferte sul territorio del Centro-Nord Italia. Orario di lavoro ordinario LUN - VEN 09.00 - 12.30 / 14 - 18:30 CCNL Commercio 14 mensilita Inquadramento Impiegato RAL 32.000 - 37.000 Se interessato/a, mandi cv a valeria.trotti@adecco.it Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: Livello: Qualifica: Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B per la mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestire attività di prospect hunting attraverso canali di inbound sales; - Promuovere e vendere i servizi a potenziali clienti; - Gestire le comunicazioni commerciali tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la sales pipeline con follow-up proattivi; - Gestire documentazioni commerciali e modulistiche contrattuali; - Utilizzare strumenti informatici e reportistica Excel.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea triennale. - Almeno 2 anni di esperienza pregressa in attività di telesales o vendita, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dei servizi. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla gestione del cliente. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa. - Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona padronanza di Microsoft Excel.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e strutturata in somministrazione con finalità assuntiva; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.   Sede di lavoro Milano, zona Cenisio Modalità di lavoro: Ibrida   Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con finalità assuntiva. CCNL applicato: Commercio, 4°livello Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 27.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: - Premio di produzione garantito con il passaggio a tempo indeterminato in base al raggiungimento di KPI indicati al team; - Pacchetto welfare garantito con il passaggio a tempo indeterminato; - Buoni pasto: 12€ giornalieri. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
30/10/2026
Italy, Lombardy, ROZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROZZANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento Sportivo una figura da inserire come Assistant Store Manager presso il punto vendita sito a Milano.  La risorsa svolgerà le seguenti mansioni:  - Coordinamento e supervisione del negozio e del team di vendita; - Analizzare i dati di vendita gestendo e monitorando l''attività di reporting; - Raggiungere, attraverso la corretta gestione e motivazione del personale, gli obiettivi qualitativi e quantitativi di fatturato; - Garantire la qualità del servizio al consumatore; - Assicurare una corretta esposizione del prodotto all''interno del punto vendita; - Svolgere attività di back office e gestione delle presenze - Gestisce e forma il personale addetto alla vendita, garantendo il rispetto degli standard definiti dall''azienda ed il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Orario: Full time Luogo di lavoro: Centro commerciale Milano Fiordaliso - Rozzano Contratto: iniziale tempo determinato di 12 mesi o Tempo indeterminato in base all'esperienza, CCNL del commercio, 2° livello. RAL: 30k-32k.Requisiti - Esperienza di almeno 3 anni in aziende strutturate del settore Retail. - Buona conoscenza della lingua inglese; - Ottime doti relazionali, organizzative e gestionali ed un forte orientamento al risultato. - Doti leadership con una spiccata attitudine all''attività di vendita e di visual merchandising.
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