Find jobs for account manager in Bonate sotto122

26/09/2026
Italy, Lombardy, BARZAGO - Etjca S.p.a.
Etjca Group divisione Permanent ricerca, per azienda operante nel settore della movimentazione industriale, un/una Tecnico/a Esterno/a per la manutenzione di carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento. La risorsa, rispondendo al Responsabile Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, si occuperà di effettuare interventi di manutenzione programmata e straordinaria presso le sedi dei clienti, garantendo il corretto funzionamento dei mezzi. Questa figura professionale si occuperà nel dettaglio di: - eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento; - effettuare diagnosi guasti e attività di riparazione presso i clienti; - gestire in autonomia il mezzo aziendale, le attrezzature e i ricambi necessari agli interventi programmati; - compilare la documentazione tecnica relativa alle attività svolte; - mantenere un costante rapporto con il cliente, assicurando professionalità e qualità del servizio. Requisiti richiesti: - diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico; - esperienza di almeno 3 anni nel settore carrelli elevatori, macchine movimento terra, piattaforme aeree, veicoli agricoli o riparazione autoveicoli; - buone conoscenze di meccanica, oleodinamica ed elettrotecnica; - buone capacità relazionali e di gestione del rapporto con il cliente; - capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti di diagnostica. La sede di riferimento si trova nelle vicinanze di Barzago (LC) e gli interventi si svolgono presso clienti situati nelle province lombarde limitrofe.   Si offre: - assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, livello IV-III; - RAL indicativa 30.000 € - 35.000 € + rimborsi spesa pasti + bonus ad personam; - Benefit: ticket restaurant o rimborso pasti + mezzo aziendale utilizzabile per il tragitto casa-lavoro; - Smartphone, tablet e laptop aziendali.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
Fund finance and provider oversight - Own the day-to-day finance relationship with the AIFM, fund administrator, accountants, auditors and other relevant providers; set clear deliverables, review outputs and drive issues to resolution. - Review NAVs, management fees, carried-interest calculations, capital calls, distributions, investor balances and cash reconciliations before release, maintaining an internal control record rather than relying solely on provider outputs. - Coordinate the annual audit, valuation timetable and Luxembourg fund-finance calendar, working with the AIFM, administrator and advisers and escalating only matters that require a partner decision Transaction, co-investment and SPV operations - Own the operational workstream for each investment and co-investment closing: vehicle readiness, subscription documents, KYC/AML coordination, investor onboarding, funding notices, bank/wire controls, closing funds flow, post-close records and ongoing investor registers, using Carta or other platforms where relevant. - Maintain accurate allocation records across the fund, co-investors and GP participation; track commitments, drawdowns, ownership, cost basis and cash flows by deal and vehicle, and ensure the legal and finance records reconcile. Management company finance and treasury - Own cash and liquidity planning across the management company and relevant entities, including rolling cash forecasts, bank administration, payment controls, FX where required and planning for GP commitments. - Prepare the annual budget and monthly management accounts/variance view; coordinate payroll, accounts payable, tax, insurance and corporate filings with external advisers, and maintain disciplined approval and payment processes. Investor reporting and fundraising support - Coordinate quarterly and annual fund and co-investment reporting with the finance providers and Investor Relations team, ensuring that financial, ownership and performance data is consistent across LP communications and underlying records. - Own finance and operations responses for LP data requests, DDQs and fundraising processes, and maintain the underlying evidence so requests can be answered quickly and consistently. Governance, valuation and operational due diligence - Build and maintain an institutional-quality finance and operations data room, including policies and evidence covering valuation, allocations, conflicts, expenses, cash controls, delegation/oversight, business continuity and key service-provider arrangements. - Coordinate the valuation process and documentation in line with the fund's valuation policy and applicable market practice, with the investment team responsible for company analysis and the finance function responsible for process discipline, supporting evidence and consistency of the final - Act as finance and operations point person for institutional LP operational due diligence, audits and provider reviews, demonstrating clear ownership of controls, records and cash Systems, data and process improvement - Own the finance and operations source-of-truth across Affinity, administrator/AIFM portals, SPV platforms (including Carta where used), banking and accounting records; automate and simplify recurring workflows while maintaining appropriate segregation of duties and controls. What success is after 12 months: fund and SPV reporting, capital activity and reconciliations are accurate and delivered on time; every transaction has a complete operational closing file and clear allocation/funds-flow record; management-company cash, budget and payables are under control with concise monthly visibility; the company can respond to institutional LP operational due diligence with a well-organised evidence base; and recurring finance workflows are documented, scalable and no longer dependent on partner intervention. - Typically 6-10 years of relevant experience across fund finance / operations, a private-markets manager, fund administrator, Big Four private-markets practice or a combination of these. Must have hands-on experience with closed-ended fund reporting, capital calls/distributions, audits and transaction-level cash / ownership records - Strong working knowledge of Luxembourg private-fund structures (including SCSp / RAIF and the AIFM model), management-fee and waterfall mechanics, and deal-by-deal co-investment / SPV structures. Comfortable working across multiple jurisdictions and providers. - Experience producing or reviewing LP reporting, DDQs and audit/ODD materials. Exposure to institutional LP operational due diligence is strongly preferred; familiarity with ILPA-style reporting and private-markets performance metrics is useful - Degree in finance, accounting, economics or a related field. ACA, ACCA, dottore commercialista or equivalent qualification is helpful but not required where the candidate has strong relevant fund experience - Exceptionally precise, commercial and hands-on. Comfortable operating as the senior finance/operations owner in a lean investment firm, challenging external providers, switching between detail and partner-level summaries, and working under transaction-closing deadlines without losing control discipline - Fluent English and Italian. French is a plus but not a requirement - Milan-based, with occasional travel to Luxembourg, Geneva and other locations as required Our client is a European investment firm focused on last-stage, single-asset secondary investments in category-leading technology and digital companies, typically in the final years before a liquidity event. Founded in 2021, our client invests directly on company tables and combines concentrated underwriting with a clear exit discipline. Our client operates with a lean internal team and a network of specialist third-party providers across fund management, administration, accounting, legal, tax and investor onboarding. As the firm scales Fund II and its co-investment platform, it is building institutional-grade finance and operating processes that can support a growing number of transactions, investors and vehicles without adding unnecessary complexity. Fund II is structured as a Luxembourg SCSp RAIF, with AIFM services, fund administration, NAV, capital calls and regulatory reporting delegated to specialist providers, and co-investments are structured through dedicated SPVs. - Competitive Base Salary, commensurate with experience - Variable compensation - Long-term incentive (Potential participation in long-term incentive / carry to be determined based on seniority and final scope)
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, BONATE SOTTO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI TREVIGLIO (BG) - ricerca, per importante azienda con sede a BONATE SOTTO (BG):   IMPIEGATO/A TRASPORTI E SPEDIZIONI   La figura si occuperà della gestione e prenotazione di trasporti, contatti con clienti, corrieri e fornitori, inserimento dati e anagrafiche utilizzando il software gestionale.   Si richiedono: - Esperienza come impiegato/a nella gestione di trasporti e spedizioni; - Ottima dimestichezza con il PC; - Disponibilità immediata.   ORARIO DI LAVORO: FULL TIME Inquadramento: massima RAL 30.000    LUOGO DI LAVORO: BONATE SOTTO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Si richiedono: - Esperienza come impiegato/a nella gestione di trasporti e spedizioni; - Ottima dimestichezza con il PC; - Disponibilità immediata.
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Calolziocorte - Adecco Italia
Profilo Per conto di una solida e strutturata realta industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l' Area Centro-Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales rispondera a una figura Senior e seguira un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzera e gestira le proprie attivita in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team. RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Responsabilita RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Informazioni retributive DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, bergamo - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore dell'automazione industriale, LHH è attualmente alla ricerca di un tecnico commerciale Nord - centro Italia (Rimini-San Marino). Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell'area di riferimento, dedicandosi al consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti, all'ampliamento del portafoglio e alla ricerca di nuove opportunità commerciali. - La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell'area di riferimento, dedicandosi al consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti, all'ampliamento del portafoglio e alla ricerca di nuove opportunità commerciali. - Gestire in autonomia il portafoglio clienti già attivo, garantendo continuità, fidelizzazione e sviluppo dei rapporti commerciali; - Mappare il territorio e individuare nuove aziende e opportunità di business; - Pianificare e gestire le visite commerciali presso clienti e potenziali clienti presenti sul territorio di competenza. - Presentare i prodotti e le soluzioni aziendali presso clienti - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con il team interno; - Gestire la trattativa commerciale, dalla definizione dell'offerta fino alla chiusura; - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - esperienza pregressa in un ruolo commerciale, preferibilmente nel settore automazione industriale; - capacità di gestire in autonomia l'attività commerciale e lo sviluppo del territorio; - personalità dinamica e proattiva, forte orientamento ai risultati e marcata attitudine commerciale, unite a un concreto interesse per il settore tecnico-industriale; - disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti, prevalentemente giornaliere; - diploma tecnico, preferibilmente Perito Meccanico, Elettrotecnico, Elettronico, Meccatronico o Automazione. #LI-DB7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
New!
Italy, Lombardy, TERNO D`ISOLA - Relizont
Azienda Cliente con sede in zona Terno d'Isola, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella realizzazione di impianti e apparecchiature elettriche, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project manager - Apparecchiature elettriche, da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Zona di lavoro: Terno d'Isola   Il ruolo di Project Manager prevede: - gestione completa delle commesse relative a impianti e apparecchiature elettriche, con particolare riferimento a impianti elettrici AT e Shelters - pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, budget e marginalità della commessa - gestione dei rapporti con il Cliente, dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione della commessa - monitoraggio della fatturazione e dell'andamento economico delle commesse - coordinamento con ufficio tecnico, acquisti, produzione e logistica - gestione delle attività di logistica e delle consegne - partecipazione a sopralluoghi e incontri con il Cliente presso i cantieri - gestione delle eventuali criticità tecniche, organizzative e operative fino alla chiusura della commessa   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito Diploma in ambito elettrico / elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica - aver maturato almeno 3 anni di esperienza nella gestione di commesse - aver maturato esperienza nella gestione di commesse relative a impianti elettrici AT e/o Shelters - conoscere le principali apparecchiature elettriche, quadri elettrici, interruttori e relativa componentistica - avere una buona conoscenza del pacchetto Office - preferibile conoscenza di gestionali o software di Project Management - essere disponibili ad effettuare sopralluoghi e trasferte di breve durata, indicativamente di 1/2 giorni - essere disponibili a tempo pieno, 40 ore a settimana   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - CCNL Metalmeccanico Industria - retribuzione fino a 70.000 € lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
02/10/2026
Italy, Lombardy, Bergamo - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.   Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE   La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:   - Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati - Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale - Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva - Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali - Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi - Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità - Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business   REQUISITI RICHIESTI: - Laurea o cultura equivalente - Esperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione al lavoro per obiettivi - Buon utilizzo degli strumenti informatici   SI OFFRE: inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working. 
12/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Bergamo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di BERGAMO ricerca per società cliente, settore commercio: IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Profilo ricercato Per incremento dell'organico, la figura svolgerà le principali attività: AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA' Tenuta dei registri contabili Gestione iva: Liquidazioni e Lipe Periodica Gestione delle operazioni di chiusura di bilancio Rilevazione delle Scritture di assestamento, chiusura/apertura dei conti. Gestione operazioni periodiche di revisione contabile. CICLO PASSIVO Registrazione fatture fornitori Tenuta contabilità analitica suddivisa per centro di costo Registrazione Prima Nota Gestione della banche Bonifici e Pagamenti Fornitori Tenuta scadenziario con relativi solleciti Tenuta delle casse Gestione Cespiti e ammortamenti Acquisti beni/materiali CICLO ATTIVO Fatturazione clienti Rapporti con clienti : Privati e Enti Pubblici con Gestione Determine Rendicontazioni legate a Bandi Pubblici Requisiti: Cerchiamo una persona diplomata in Amministrazione, Finanza e Controllo o simile. Anche neo-diplomate/i disponibili a mettersi in gioco ed imparare. Tipologia contrattuale: Full-time 38 ore settimanali Contratto diretto con l'azienda da valutare tempo determinato o indeterminato Livello d'inquadramento D2 del CCNL Cooperative Sociali, con una RAL di € 23.325,71 Orario: 9:00-17:00 Sede di lavoro: Bergamo (BG) #SAMSICHRBERGAMO Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
08/10/2026
Italy, Lombardy, BERGAMO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BERGAMO (BG) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire  come Store Manager Full time, presso il corner sito all'interno del centro commerciale Orio al Serio.  La risorsa affiancherà il City Manger nella gestione completa dei punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo elevati standard di immagine, servizio e soddisfazione del cliente, in linea con la filosofia e i valori aziendali. Mansioni principali:  - Garantire un'eccellenza costante nel servizio al cliente, favorendo lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti; - Gestione del team,contribuendo allo sviluppo, alla motivazione e alla valutazione delle performance; - Supportare la gestione operativa e amministrativa dei punti vendita, assicurando il rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali; - Analizzare i principali KPI di vendita e collaborare all'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento delle performance; Orario di lavoro: full time, disponibilità 6 giorni su 7 Contratto: iniziale inserimento diretto in azienda a tempo determinato, CCNL del commercio 2° livello, ral 30.000kRequisiti Requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe all'interno nel settore gioielleria o in aziende luxury; - Precisione, puntualità e forti capacità organizzative e di leadership; - Capacità di lettura, analisi e interpretazione dei dati di performance (KPI); - Dinamicità, flessibilità, capacità di lavorare sotto pressione e in contesti ad alto ritmo operativo.
17/09/2026
Italy, Bergamo e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Sviluppare relazioni commerciali durature con clienti e prospect. - Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni in ambito idrotermosanitario. - Individuare nuove opportunità di business sul territorio. - Gestire trattative commerciali e negoziazioni. - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend di settore. - Collaborare con le filiali e le funzioni interne per garantire un elevato livello di servizio al cliente. Requisiti: - Esperienza commerciale maturata nel settore idrotermosanitario, termoidraulico, HVAC o affini. - Conoscenza del mercato professionale locale. - Ottime capacità relazionali e negoziali. - Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente. - Autonomia organizzativa e capacità di gestione del territorio. Una delle più importanti realtà italiane, leader nel settore della distribuzione di prodotti e soluzioni per l'idrotermosanitario. Ottima opportunità di carriera.
10/10/2026
Italy, Lombardy, Alzano Lombardo - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore impiantistico, specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, Adecco Permanent ricerca una figura di Project Manager - Facility management e Impianti di Manutenzione. Sede di Lavoro: Alzano Lombardo (BG) La risorsa sara inserita all'interno dell'area tecnica e riportando alla Direzione, la figura sara responsabile della gestione completa delle commesse, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e obiettivi economici. Responsabilita Gestire le commesse in tutte le fasi operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualita del servizio. Coordinare i rapporti con clienti, fornitori e subappaltatori, assicurando una comunicazione efficace. Pianificare e supervisionare le attivita delle squadre tecniche sul territorio, monitorandone l'avanzamento. Supportare la preparazione di offerte e preventivi, contribuendo all'analisi dei costi e alla gestione economica dei progetti. Verificare il raggiungimento degli obiettivi di commessa, nel rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Skill e Professionalita Formazione ad indirizzo tecnico Background in ruoli analoghi maturata in aziende che si occupano di Facility Management e/o Manutenzione Impianti Conoscenza delle logiche di gestione economica e operativa delle commesse; Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel; gradita la conoscenza di Microsoft Project; Ottime capacita organizzative e relazionali, con esperienza nel coordinamento di team tecnici, nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, Inquadramento CCNL Metalmeccanico RAL €38.000 - €43.000, incrementabile in relazione alle competenze tecniche e all'esperienza maturata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italy, Lombardy, Alzano Lombardo - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore impiantistico, specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, Adecco Permanent ricerca una figura di Project Manager . Sede di Lavoro: Alzano Lombardo (BG) La risorsa sara inserita all'interno dell'area tecnica e riportando alla Direzione, la figura sara responsabile della gestione completa delle commesse, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e obiettivi economici. Responsabilita Gestire le commesse in tutte le fasi operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualita del servizio. Coordinare i rapporti con clienti, fornitori e subappaltatori, assicurando una comunicazione efficace. Pianificare e supervisionare le attivita delle squadre tecniche sul territorio, monitorandone l'avanzamento. Supportare la preparazione di offerte e preventivi, contribuendo all'analisi dei costi e alla gestione economica dei progetti. Verificare il raggiungimento degli obiettivi di commessa, nel rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Skill e Professionalita Formazione ad indirizzo tecnico; Background in ruoli analoghi maturata nel settore impiantistico; Conoscenza delle logiche di gestione economica e operativa delle commesse; Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel; gradita la conoscenza di Microsoft Project; Ottime capacita organizzative e relazionali, con esperienza nel coordinamento di team tecnici, nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Metalmeccanico, livelli C3-B2 Range retributivo €38.000 - €40.000; I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italy, Lombardy, Liscate - Adecco Italia
Profilo Il nostro cliente e' un primario gruppo multinazionale che opera da 40 anni nell'ambito della consulenza, progettazione e valorizzazione di servizi di brand strategy. Selezioniamo, per la sede area Milano est, un/una Back Office Commerciale La risorsa avra la responsabilita di suo ruolo di assicurare, gestire e monitorare il flusso delle commesse, con l'obiettivo di ottimizzare il ciclo di comunicazione commerciale dell'azienda, nel rispetto dei termini e delle scadenze previste Responsabilita RESPONSABILITA' attivita di Back Office, gestione del ciclo di evasione delle commesse, principali aree di competenza Europa, USA, UK e Italia Supervisione della corrispondenza commerciale Gestione e supporto nelle Gare Interfaccia con le diverse funzioni aziendali: PMO, Amministrazione, Acquisti, Logistica analisi e reportistica di chiusura delle commesse Skill e Professionalita REQUISITI Formazione economica/amministrativa/linguistica, esperienza di almeno 5 anni su ruoli di Customer Care/Back office strutturato Inglese fluente , gradita conoscenza di una seconda lingua Ottimo pacchetto office, conoscenza avanzata di Excel. Preferenziale conoscenza Gestionali X3 e SAP attitudine al lavoro di squadra, resistenza allo stress, capacita di organizzazione, problem solving, doti relazionali, orientamento alla qualita Full time, da lunedi al venerdi, con orario flessibile, ingresso dalle 8.30 alle 9.00 Contratto a tempo determinato di sei mesi/un anno, scopo assunzione RAL 30/32K, CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilita Area di lavoro: Melzo MI I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
COMPITI E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI - Presentazione dei prodotti in promozione alle Farmacie singole o raggruppate in catene/gruppi, al fine di permetterne la conoscenza, l'utilizzo anche tramite la consegna del materiale promozionale previsto sempre nel rispetto delle leggi in vigore e delle direttive dell'Azienda; - Raccolta e trasmissione in sede di ordini diretti in base alle politiche commerciali dell'Azienda, informazioni utili sul mercato e feedback sulle campagne promozionali/commerciali; - Pianificazione delle attività in funzione degli obiettivi e priorità definite dall'azienda (lanci, Canvass?), del planning generale delle attività (seminari, attività promozionali) e dei piani di azione locali; - Reporting dell'attività quotidiana - Analisi settimanale delle attività e degli ordini diretti realizzati - Analisi dei risultati dei prodotti del suo settore e della concorrenza. - Partecipazione alle azioni di formazione che permettono l'aggiornamento, la conoscenza e lo sviluppo di competenze professionali al fine di fornire una formazione scientifica/tecnica, completa e di qualità sui prodotti ai Farmacisti - Aggiornamento autonomo costante sul materiale fornito durante le azioni di formazione aziendale; Il professionista ideale deve avere: - Laurea che ai sensi del D.Lgs. 219/2006 consenta lo svolgimento dell'attività di informazione scientifica del farmaco; - Esperienza pregressa di vendita nel canale farmacia di almeno 2 anni - Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. - Orientamento ai risultati e abilità nel lavorare per obiettivi. - Capacità di analisi e problem solving. - Patente B in corso di validità in Italia. - Residenza all'interno dell'area assegnata Il nostro cliente è un importante gruppo farmaceutico multinazionale specializzato nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di trattamenti per le patologie oculari. Siamo alla ricerca di un Field Trade Specialist canale farmacia per la zona di Milano est, Monza, Lodi, Lecco e Sondrio. - CCNL chimico-farmaceutico a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 e 45.000 euro - Auto aziendale e premi - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato alle performance.
25/09/2026
Italy, Lombardy, MELZO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica industriale una figura da inserire come:   TECNICO COMMERCIALE JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione dei rapporti con i clienti, supportandoli nella vendita e nella scelta della ricambistica.   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico, metalmeccanico, elettrotecnico o similare - Preferibile esperienza in ruolo tecnico-commerciale - Buone capacità relazionali e predisposizione al rapporto con il cliente - Buona capacità di apprendimento e interesse verso gli aspetti tecnici dei prodotti   Completano il profilo: - Approccio pratico e orientamento alla soluzione - Buone capacità comunicative e relazionali - Predisposizione al lavoro in team   Orario di lavoro: Full time, a giornata. 8:00 - 17:00   Si offre: Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanico Industria, livello C1. RAL indicativa: 28-33.000 euro. Ticket restaurant da 10 euro per giornata lavorata.