Find jobs in Quattro castella reggio-emilia672

06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per azienda multinazionale leader nella progettazione e produzione di linee complete nel packaging, cerchiamo un Field Service Technician che diventi il punto di riferimento tecnico presso i siti dei clienti finali (multinazionali del beverage in tutto il mondo) per le attività di installazione, avviamento, messa in servizio e assistenza sulle apparecchiature. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestirai le attività di installazione, avviamento, validazione e messa in servizio delle apparecchiature asettiche presso i clienti - Coordinerai il team tecnico sul campo - Sarai il punto di riferimento del cliente per tutte le questioni tecniche relative all'installazione - Seguirai attività di assistenza, manutenzione e visite diagnostiche - In progetti con macchine stand-alone, assumerai il ruolo di Installation Site Manager Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Disponibilità a viaggiare in tutto il mondo per circa 220 giorni all'anno - Diploma o laurea in ambito meccanico, elettronico o automazione - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Almeno 2 anni di esperienza in Field Service o Site Management - Background tecnico in meccanica o automazione industriale - Capacità di problem solving, decision making e comunicazione con clienti e tecnici «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Campegine - Relizont
Azienda Cliente con diverse sedi in centro e nord Italia, operante nel settore dei Servizi e cura della persona, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di  OSS - Operatore Socio Sanitario da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: RSA Campegine Il ruolo di OSS prevede l'assistenza durante le attività quotidiane agli ospiti della struttura. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito qualifica professionale da OSS - aver maturato esperienza anche minima (di tirocinio) nella mansione - essere disponibili a turni anche notturni e festivi (38 ore settimanali) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C2 CCNL Cooperative Sociali retribuzione pari ad euro 1560,24 al mese Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Bologna. #AlLavoroPerIlVostroDomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. 
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Sassuolo - Relizont
Azienda Cliente con diverse sedi in centro e nord Italia, operante nel settore dei Servizi e cura della persona, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di  OSS - Operatore Socio Sanitario da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: RSA Sassuolo Il ruolo di OSS prevede l'assistenza durante le attività quotidiane agli ospiti della struttura. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito qualifica professionale da OSS - aver maturato esperienza anche minima (di tirocinio) nella mansione - essere disponibili a turni anche notturni e festivi (38 ore settimanali) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C2 CCNL Cooperative Sociali retribuzione pari ad euro 1560,24 al mese Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Bologna. #AlLavoroPerIlVostroDomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. 
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
-        Avere il controllo totale del proprio rango o sala -        Dare il buon esempio ai commis e agli stagisti essendo rispettoso e di buone maniere -        Collaborare per le pulizie del ristorante, affinché la sala sia pulita e riordinata. -        Usare i prodotti di pulizia con parsimonia e nel modo adeguato, così come il corretto uso degli elettrodomestici e dei detersivi -        Riordinare e pulire i cassetti e i vani stoccaggio posate, tovagliato e materiale necessario al servizio di sala anche in altri piani della struttura -        Avere cura della manutenzione del materiale a lui affidato e avvisare il responsabile in caso di deficit numerico e/o rotture -        Inventariare periodicamente il materiale a lui affidato -        Programmare in modo logico e con la giusta priorità ai lavori giornalieri, settimanali, mensili, ecc. -        Rispettare e coordinare le tempistiche di cucina e il metodo di servizio per fare in modo di soddisfare al meglio i clienti e agevolare la cucina -        Conoscere i menù e il susseguirsi delle portate e i loro ingredienti -        Conoscere gli abbinamenti cibo-vino -        Conoscere i bicchieri adeguati per la tipologia del vino o bevanda che si andrà a servire -        Avere conoscenza dell'uso della mise en place adeguata al piatto in uscita -        Saper accogliere i propri clienti in maniera empatica e calorosa -        In assenza del sommelier, presentazione della carta dei vini -        In assenza del Maitre, presa in carico delle ordinazioni -        Presentazione e servizio dei piatti (incluse pratiche di sporzionatura da eseguire in sala) -        Deve sapersi muovere con rapidità tra la sala e la cucina ma in modo elegante e fiero e mai in affanno 
06/11/2026
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Italia, Scandiano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate. Responsabilità La figura, riportando al Responsabile R&D , avrà la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si occuperà di: - Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico. - Realizzazione schematica delle schede elettroniche. - Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni. - Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica. - Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche. - Documentazione tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D, produzione, qualità). - Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto. - Interazione con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire qualità e conformità dei componenti. Profilo Saranno considerate per l'iter solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline affini. - Esperienza nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore. - Low Power Disign - Richiesta comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX - Analog (ADC/DAC/PS) Design; - È preferibile la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. - Buone doti organizzative e orientamento al risultato. - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Scandiano RAL: Da valutare in base all'esperienza. Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, CAMPEGINE - Relizont
Azienda Cliente con diverse sedi in centro e nord Italia, operante nel settore dei Servizi e cura della persona, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di  OSS - Operatore Socio Sanitario da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: RSA Campegine Il ruolo di OSS prevede l'assistenza durante le attività quotidiane agli ospiti della struttura. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito qualifica professionale da OSS - aver maturato esperienza anche minima (di tirocinio) nella mansione - essere disponibili a turni anche notturni e festivi (38 ore settimanali) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C2 CCNL Cooperative Sociali retribuzione pari ad euro 1560,24 al mese Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Bologna. #AlLavoroPerIlVostroDomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. 
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Creatività e senso estetico elevato per dessert contemporanei. Precisione tecnica e costanza qualitativa. Capacità di pianificazione e organizzazione della produzione. Flessibilità e adattabilità al cambiamento dell'orario di lavoro, del menù o del flusso clienti in base alle esigenze del ristorante. Studio, food cost e gestione delle materie prime. Attitudine all'innovazione e aggiornamento continuo. Capacità di lavorare in sinergia con lo Chef per creare percorsi dessert coerenti con il menù. Leadership operativa (supporto e supervisione commis/junior). Capacità di delegare e di organizzare il lavoro della propria partita.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - STAFF SPA
Staff S.p.A., Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico     FRESATORE CNC (M/F/N)   La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di: - Conduzione e attrezzaggio di frese CNC; - Carico e scarico dei pezzi dalla macchina; - Lettura e interpretazione del disegno meccanico; - Richiamo e modifica dei programmi a bordo macchina; - Controllo dimensionale dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura; - Controllo qualità e rispetto delle tolleranze richieste; - Manutenzione ordinaria della macchina. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, nella fresatura CNC; - Conoscenza del funzionamento delle macchine utensili a controllo numerico; - Capacità di lettura del disegno meccanico; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Precisione, affidabilità e buona manualità; - Disponibilità al lavoro su turni. Si offre: Contratto a scopo stabilizzazione diretta, range RAL 28.000–32.000 (commisurato all'esperienza del candidato) Orario di lavoro: full-time, lunedì-venerdì 8.00-12.00/13.00-17.00 Luogo di lavoro: Parma   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
06/11/2026
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Italia, Reggio Emilia - LHH
On behalf of a multinational industrial group operating in metal packaging for the food sector, we are looking for a Quality Manager who, reporting to the Plant Manager, will ensure the quality of products and processes, guaranteeing compliance with company standards, regulatory requirements and certifications, through effective control of production processes, management of non-conformities and promotion of continuous improvement. Responsibilities Your Profile Requirements and Skills - Degree in Chemistry, Materials Science, Food Technology, Engineering or a related field. - At least 10 years of experience in Quality within manufacturing environments, ideally in packaging or food, including experience leading quality teams at plant level. - Solid knowledge of quality management systems (ISO, GMP) and proven experience in managing a certification scheme; specific knowledge of the BRC standard is a plus but not essential. - Command of quality tools and methodologies (SPC, HARA, root cause analysis), data analysis and KPI management. - Fluent English, written and spoken. - Exposure to multi-site or international organisations is a plus. - Strong interpersonal skills, proactivity, a problem-solving mindset and the ability to speak in public and deliver training sessions complete the profile. Contract Information National Collective Agreement: Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Salary range: €65.000?75.000 gross per year Variable compensation: 15% della Ral Work Location Three plants located in the provinces of Parma and Reggio Emilia. #LI-IC1 Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Siamo alla ricerca di un professionista appassionato e competente per ricoprire il ruolo di pasticcere all'interno del nostro ristorante 1 stella Michelin in Parma. Si richiede passione . Possibilità di alloggio. Due giorni di riposo
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Eccellente organizzazione e gestione del tempo durante il servizio. Precisione nell'impiattamento e attenzione al dettaglio estetico. Capacità di lavorare in brigata e comunicare efficacemente con cucina e sala. Problem solving operativo durante il servizio. Flessibilità e adattabilità al cambiamento dell'orario di lavoro, del menù o del flusso clienti in base alle esigenze del ristorante. Leadership operativa (supporto e supervisione commis/junior). Capacità di delegare e di organizzare il lavoro della propria partita. Sensibilità verso la qualità della materia prima e la riduzione degli sprechi.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Creatività e senso estetico elevato per dessert contemporanei. Precisione tecnica e costanza qualitativa. Capacità di pianificazione e organizzazione della produzione. Flessibilità e adattabilità al cambiamento dell'orario di lavoro, del menù o del flusso clienti in base alle esigenze del ristorante. Studio, food cost e gestione delle materie prime. Attitudine all'innovazione e aggiornamento continuo. Capacità di lavorare in sinergia con lo Chef per creare percorsi dessert coerenti con il menù. Leadership operativa (supporto e supervisione commis/junior). Capacità di delegare e di organizzare il lavoro della propria partita.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Campegine - Relizont
Azienda cliente con sede a Campegine, operante nel settore socio assistenziale ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di EDUCATORE EDUCATRICE da assumere con contratto determinato con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro Campegine, per appartamenti abilitativi sociosanitari  Il ruolo di educatore prevede: - progettazione educativa, - sviluppo autonomie, - inclusione sociale e supporto relazionale Per ricoprire tale ruolo è necessario: - laurea in educatore professionale l-19 - essere disponibili ad un full time di 38h settimanali, su 3 turni L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato - D2 livello CCNL applicato dall'azienda cliente Cooperative Sociali - retribuzione pari a Euro lordi 1.727,83 al mese per 14 mensilita', da riproporzionare per il part time Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Chef de Rang, sarai responsabile di fornire un servizio eccellente per garantire un'esperienza memorabile per gli ospiti.   Cosa dovrai fare?   - Curare la mise en place dei tavoli e mantenerli impeccabili durante il servizio.  - Accogliere calorosamente gli ospiti, accompagnarli ai tavoli e fornire i menu.  - Prendere le ordinazioni, registrando accuratamente preferenze e restrizioni dietetiche.  - Presentare e servire i piatti con eleganza, descrivendo ogni portata e rispondendo alle domande.  - Assistere nella selezione dei vini, raccomandando abbinamenti e fornendo consulenza esperta.  - Coordinarsi con il personale di cucina e bar per garantire la consegna tempestiva di cibo e bevande.  - Anticipare le esigenze degli ospiti, fornendo un servizio attento e personalizzato.  - Affrontare prontamente eventuali problemi o preoccupazioni degli ospiti, risolvendoli per la loro soddisfazione.  - Coordinare il personale di sala e assicurare elevati livelli di servizio.  - Gestire le prenotazioni al ristorante e comunicare efficacemente con il personale di cucina.  - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli e delle sale riunioni.  - Gestire i pagamenti, utilizzando il sistema del punto vendita.  - Identificare opportunità per aumentare le entrate attraverso l'upselling.  - Seguire tutte le norme di sicurezza e partecipare ai corsi di formazione pertinenti.  - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente di almeno 2 anni in posizione analoga in altre catene alberghiere o in settori affini. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - Conoscenza approfondita dei vini  - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
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