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07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, MARANELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per storica Azienda operante nel settore Ceramico un profilo professionale da inserire all'interno del reparto presse per potenziamento dell'organico.   Pressista Ceramico   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Pressista dovrà occuparsi delle seguenti attività: - conduzione della produzione - controllo qualità del prodotto - verifica corretto andamento del processo produttivo - effettuazione piccoli interventi di manutenzione meccanica - mantenimento ordine e pulizia del reparto Competenze Richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Pressista Ceramico sono: - pregressa esperienza nella mansione - conoscenza di presse Sacmi Retribuzione: D3 CCNL Ceramica G.I. - retribuzione lorda mensile 2000 - 2300 Euro Disponibilità lavorativa:ciclo continuo Luogo di lavoro: zona Maranello   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della ceramica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
07/08/2026
Italy, Napoli e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business. - Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera. - Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale. - Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative. - Promuovere iniziative di engagement, formazione e sviluppo organizzativo. - Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo. - Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa. La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 5-10 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali. - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali. - Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo. - Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving. - Spiccate doti relazionali, orientamento al business e capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali. Realtà internazionale, con Headquarter a Napoli e sedi operative in diversi Paesi europei, leader nel settore di riferimento. Ottima opportunità di carriera.
06/08/2026
Italy, Castelvetro di Modena Modena E - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un operatore per azienda cliente, settore geologico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Rilevazioni di cantiere - Prove e prelievi di terreno tramite l'uso di appositi macchinari - Movimentazione manuale di materiale - Supporto ai colleghi per indagini geotecniche REQUISITI Si richiede: - Possesso di patente B - Flessibilità oraria - Disponibilità a trasferte giornaliere - Rappresenta titolo preferenziale il possesso della patente C ALTRE INFORMAZIONI Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario full time. LUOGO DI LAVORO Castelnuovo Rangone (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
06/08/2026
Italy, Valsamoggia Bologna Emilia Rom - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di Valsamoggia (BO) Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* CONSULENTE COMMERCIALE HR Cosa farai: ? attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro; ? sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi; ? elaborazione preventivi. Cosa cerchiamo: ? precedente esperienza lavorativa di almeno 6 mesi maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL; ? passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; ? buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office; Cosa offriamo: ? contratto full time con assunzione diretta in azienda; ? retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € ? inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. ? sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; ? interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; ? formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; ? supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
06/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTELVETRO DI MODENA - WinTime SpA
WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Castelvetro di Modena una figura di: BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione operativa degli ordini e del supporto alla clientela, interfacciandosi costantemente con la produzione. Nello specifico, garantirà la corretta evasione delle commesse e il rispetto delle tempistiche di consegna, fungendo da raccordo tra i clienti e i reparti produttivi aziendali. Mansioni principali: - Inserimento ordini: registrazione e gestione tramite il gestionale aziendale. - Monitoraggio consegne: controllo dello stato di avanzamento degli ordini. - Coordinamento produzione: interfaccia con il Responsabile di Produzione per le tempistiche. - Gestione contatti: relazioni quotidiane con clienti e fornitori per aggiornamenti. - Offerte commerciali: preparazione di preventivi e della documentazione correlata. - Supporto amministrativo: attività di segreteria e gestione documentale dell'ufficio. Requisiti richiesti: - Titolo di studio: diploma tecnico o commerciale (gradito ambito meccanico). - Esperienza: preferibile nel back office commerciale o nella gestione ordini. - Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office e di gestionali. - Lingue: la conoscenza della lingua inglese è considerata un plus. - Soft skills: precisione, proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team. Offerta: - Contratto: inserimento diretto in azienda con prospettive di crescita professionale. - Orario di lavoro: full-time a giornata, dal lunedì al venerdì. - Luogo di lavoro: Castelvetro di Modena (MO). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.Lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
05/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Per importante realtà operante nel settore dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager dedicato allo sviluppo del canale GDS/GDO su territorio nazionale. Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali con i principali clienti del canale retail, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato nel canale GDO/GDS. - Definire e negoziare accordi commerciali, assortimenti, attività promozionali e piani di sviluppo. - Monitorare le performance di vendita e la marginalità dei clienti. - Analizzare il mercato, i competitor e le opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire l'eccellenza nell'esecuzione dei piani commerciali. - Predisporre forecast, budget e reportistica periodica. Profilo Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli di Key Account Management o Sales Account all'interno di aziende operanti nel largo consumo, beni durevoli o prodotti di marca. - Conoscenza delle dinamiche commerciali della Grande Distribuzione e dei principali player del mercato. - Spiccate capacità negoziali e orientamento al risultato. - Ottime competenze analitiche e di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Completano il profilo - Forte orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. - Approccio proattivo e imprenditoriale. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. Si offre - Inserimento in una solida realtà multinazionale in fase di crescita. - Ruolo strategico con ampie responsabilità commerciali. - Auto aziendale ad uso promiscuo - MBO tra il 10/20% della Ral - RAL 35-40.000€ CCNL Commercio III/II Livello, Buoni pasto 8€ #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/08/2026
Italy, Guiglia Modena Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Valsamoggia, ricerca un impiegato ufficio tecnico per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: - sviluppo e gestione della documentazione tecnica - realizzazione e modifica dei disegni tecnici tramite software SolidWorks - creazione e gestione delle distinte base - preparazione e gestione dei lanci di produzione REQUISITI Si richiede: - buona capacità di lettura del disegno tecnico - conoscenza del software SolidWorks - precisione e professionalità - conoscenza delle distinte base e lanci di produzione LUOGO DI LAVORO Guiglia (MO) ALTRE INFORMAZIONI - contratto a scopo di assunzione - full time - dal lunedì al venerdì, 8-17 - inquadramento CCNL metalmeccanica livello C2 - RAL: 25.000-32.000€ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
02/08/2026
Italy, Maranello Modena Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un disegnatore meccanico junior per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Disegno meccanico e messa in tavola tramite utilizzo Solidworks 3D - Elaborazione ed emissione schede tecniche e distinte base - Definizione di tolleranze e finiture superficiali REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Estrazione scolastica ad indirizzo meccanico - Conoscenza di Solidworks - Ottime competenze nella lettura del disegno tecnico-meccanico - La conoscenza di TopSolid e Rhino sarà considerata un plus ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di assunzione a tempo determinato inziale, scopo continuativo, con orario full time a giornata. Range retributivo: 25.000€ - 28.000€ lordi annui. Inquadramento: Liv. C2 CCNL Metalmeccanica Industria LUOGO DI LAVORO Maranello (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
02/08/2026
Italy, Maranello Modena Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un disegnatore meccanico junior per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Disegno meccanico e messa in tavola tramite utilizzo Solidworks 3D - Elaborazione ed emissione schede tecniche e distinte base - Definizione di tolleranze e finiture superficiali REQUISITI Si richiede: - Estrazione scolastica ad indirizzo meccanico - Conoscenza di Solidworks - Ottime competenze nella lettura del disegno tecnico-meccanico - Una breve esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un plus ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di apprendistato, orario full time a giornata. Range retributivo: 22.000€ - 25.000€ lordi annui. Inquadramento: Liv. D2 CCNL Metalmeccanica Industria LUOGO DI LAVORO Maranello (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
31/07/2026
Italy, Monte San Pietro Bologna Emili - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Bologna, ricerca per azienda specializzata in impianti elettrici un/a ELETTRICISTA INDUSTRIALE/CIVILE RESPONSABILITA': ? Installazione di impianti elettrici industriali e civili ? Manutenzione ordinaria e straordinaria presso clienti ? Utilizzo del mezzo aziendale REQUISITI: ? Esperienza consolidata in qualità di elettricista civile/industriale ? Buona conoscenza degli schemi elettrici ? Buone capacità di lavoro in team ? Preferibilmente possesso di qualifica tecnica LUOGO DI LAVORO Monte San Pietro (BO) ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Orario full time da lunedì a venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 CCNL Metalmeccanica artigianato, livello 3 Range retributivo: 22.000 - 25.000 € Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, VIGNOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VIGNOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale della Valsamoggia, ricerca per azienda cliente del settore meccanico un*: Assistente tecnico da remoto e in sede - junior Si occuperà di assistenza sia da remoto che sulla macchina dal cliente o in officina. Requisiti Esperienza pregressa in officina; Disponibilità a brevi trasferte (50 giorni l'anno circa); diploma preferibilmente tecnico. Luogo: Vignola Orario: 8.30 - 17.30 con pausa di 1 h RAL Circa 28-30K, CCNL COMMERCIO.
29/07/2026
Italy, Napoli e provincia - Michael Page
Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo. Principali responsabilità: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). - Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. - Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici. - Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. - Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. - Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. - Supportare processi di performance management, talent review e succession planning. - Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. - Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance. - Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. - Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. - Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale. Ottima opportunità di inserirsi in un contesto con visibilità internazionale.
29/07/2026
Italy, Serramazzoni Modena Emilia Rom - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/a addetto/a al reparto presse, per azienda cliente del settore ceramico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Addetto alla linea - Controllo qualità - Impostazione parametri REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo - Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di assunzione diretta a tempo deteminato iniziale o indeterminato. Orario di lavoro a ciclo continuo 3x2. Range retributivo: RAL 32.000 - 35.000€ Inquadramento: CCNL Ceramica Assopiastrelle Industria LUOGO DI LAVORO Serramazzoni (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08