MECCANICO/A MEZZI PESANTI

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Test DriverNew!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive una figura da inserire come:   TEST DRIVER   La risorsa selezionata si occuperà di effettuare prove e collaudi su strada di vetture, seguendo percorsi urbani ed extraurbani, al fine di verificarne il corretto funzionamento e le prestazioni in diverse condizioni di guida.   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Patente di guida valida e completa. - Buona esperienza e sicurezza nella guida su strada - Interesse e buona familiarità con il settore automotive. - Preferibile possesso di attestati o certificazioni relativi ad attività di collaudo e guida.   Completano il profilo affidabilità, attenzione e senso di responsabilità, oltre alla capacità di rispettare le procedure previste.   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8 ore giornaliere. L'attività si svolgerà su turni 6:00–14:00, 14:00–22:00 oppure su turno centrale 8:00-17:00.   Si offre: Inserimento in somministrazione dalla durata di tre mesi, con possibilità di proroga successiva. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, livello C2. RAL indicativa: 26.000–28.000 €.

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14/11/2026

IMPIEGATO/A BACK OFFICE

In Job S.p.A. - seleziona IMPIEGATO/A BACK OFFICE   per realtà operante nel settore dell'industria automobilistica con sede a Correggio (Reggio Emilia)   Mansioni - Inserimento e gestione degli ordini clienti a gestionale; - Verifica delle giacenze di magazzino e delle materie prime; - Supporto nella pianificazione e nell'avanzamento degli ordini; - Interfaccia con produzione e magazzino per il corretto evasione degli ordini; - Aggiornamento dati e gestione documentazione di supporto.   Requisiti - Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Predisposizione al lavoro d'ufficio e alla gestione di attività amministrativo-operative; - Gradita, ma non indispensabile, esperienza in ruoli analoghi;   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: assunzione diretta in Azienda a tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termine - Luogo di lavoro: Reggio Emilia - Disponibilità oraria: Full-time su giornata   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  

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06/11/2026

MECCANICO AUTOBUS ESPERTO

Humangest S.p.A. – Società di Ricerca e Selezione del Personale seleziona, per conto di storica realtà specializzata nel settore dei veicoli industriali,  un/una MECCANICO AUTOBUS ESPERTO da inserire all'interno del team tecnico presso la sede di Moncalieri. La risorsa ricercata è un professionista con consolidata esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, capace di operare in autonomia nella diagnosi dei guasti e negli interventi di ripristino, garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza dei mezzi. La risorsa si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali; - Effettuare diagnosi, individuazione e risoluzione di guasti e anomalie; - Intervenire sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli; - Occuparsi della manutenzione di motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze maturate; - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina; - Verificare il corretto funzionamento dei mezzi a seguito degli interventi effettuati; - Collaborare con il team tecnico nella gestione delle attività manutentive e degli interventi più complessi. REQUISITI Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di meccanico autobus, preferibilmente maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti; - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali; - Capacità di effettuare diagnosi e ricerca guasti in autonomia; - Conoscenze dei sistemi elettrici ed elettronici applicati ai veicoli; - Patente B obbligatoria; il possesso della patente D costituisce un plus; - Precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi; - Attitudine al lavoro in squadra e senso di responsabilità; - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di diagnosi elettronica e l'esperienza maturata su autobus di nuova generazione, con motorizzazioni ibride ed elettriche.   Entrare a far parte dell'azienda significa inserirsi in un contesto strutturato, orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze, con opportunità di formazione tecnica continua e sviluppo delle capacità personali. OFFERTA CONTRATTUALE - Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato o indeterminato in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato; - CCNL Metalmeccanica Industria; - 13 mensilità; - RAL indicativa: 30.000–40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Premio di risultato; - Welfare aziendale e contrattuale superiore a 1.000 € annui; - Servizio mensa/ticket dipende da sede; - Fornitura e lavaggio delle divise di lavoro; - Dispositivi di protezione individuale; - Fondo sanitario integrativo Metasalute; - Cinque permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche; - Formazione tecnica e sulle competenze trasversali. Sede di lavoro: TORINO, POSSIBILITA' DI INSERIMENTO SIA SU TORINO SUD (MONCALIERI) CHE TORINO NORD (SETTIMO / VENARIA) Se hai maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e desideri entrare in una realtà strutturata, dove mettere a frutto le tue competenze tecniche e continuare a crescere professionalmente, candidati all'annuncio. #torinonord

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23/10/2026

MECCANICO MEZZI PESANTI

  Meccanico Truck Esperto – vicinanze Rivoli(TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.

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22/10/2026

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