IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A (M/F/X)

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Addetto/a Amministrativo/a - Gestione ContenziosoNew!

Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della gestione e il monitoraggio dei processi di recupero crediti, dalla fase di pre-contenzioso fino all'eventuale affidamento a società esterne. La persona entrerà a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza & Corporate Development, all'interno della funzione Credit & Invoice to Cash e collaborerà in forte sinergia con le funzioni commerciali e la forza vendite, per garantire l'efficace gestione dei crediti, ottimizzando le procedure di incasso.   Principali attività: • supportare la gestione dei processi di recupero del credito sui sistemi gestionali JDE e affini; • interagire con la forza vendite ai fini del recupero dei crediti relativi ai clienti 'critici' (fase pre-contenzioso); • gestire le attività di recupero crediti nel rispetto della credit policy di Gruppo in coordinamento con i referenti delle funzioni commerciali; • segnalare le posizioni più critiche e gestirle in coordinamento con il responsabile; • gestire l'affidamento dei crediti alle società di recupero e/o il passaggio al contenzioso giudiziale, secondo le policy aziendali; • effettuare registrazioni contabili su gestionale JDE per perdite su crediti, fondo svalutazione crediti, sopravvenienze e abbinamenti partite dare/avere.   Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità); - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 27.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo; - Buoni pasto: € 6. Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.   Pacchetto di benessere aziendale   Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.   Il nostro modo di prenderci cura di te:   - academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - orario di lavoro flessibile; - servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali e altro ancora.   Sei la persona che stiamo cercando se:  - Formazione: diploma in ragioneria (o percorsi affini con taglio economico). La laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti sarà considerata un plus; - Esperienza: gradita pregressa esperienza, anche breve, nella gestione del credito commerciale; - Strumenti informatici: buon utilizzo dei principali applicativi (in particolare Excel e PowerPoint); - Soft Skills: buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione per gestire con successo il confronto con diversi stakeholder aziendali ed esterni, oltre a precisione e massima riservatezza nella trattazione dei dati.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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11/11/2026

Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità.    Responsabilità e attività principali: - Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità. - Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni. - Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo. - Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).   Trattamento economico: In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:  - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità). - Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.  - Buoni pasto: € 6 Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.   Pacchetto di benessere aziendale:  Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: - academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - orario di lavoro flessibile; - servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se:  - Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all'interno di aziende strutturate. - Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell'utilizzo di gestionali/software contabili. - Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio. - Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili.  - Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività. - Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda.   Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC).   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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28/10/2026

Back office esteroNew!

Job description Impiegato/a Back Office Commerciale Estero Dove Sede di lavoro: Sulbiate, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, livello 4. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30. - Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30000 e 35000 euro, con tredicesima e quattordicesima mensilità. - CCNL Alimentari Industria, codice CNEL E012. - Benefit aziendali: ticket pasto da 4,50€, orario ridotto tre giorni a settimana, osteopata gratuito una volta al mese in azienda, corsi di Pilates/Ginnastica/stretching due volte a settimana. - Opportunità di crescita in un contesto dinamico del settore alimentare. Descrizione del ruolo - Inserimento, gestione ed evasione ordini commerciali esteri. - Gestione delle spedizioni internazionali all'interno e fuori dall'Unione Europea. - Preparazione e invio di offerte commerciali e redazione di reportistica dedicata. - Attività di segreteria a supporto della funzione commerciale estera. Competenze - Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua straniera tra francese, spagnolo o tedesco. - Conoscenza della documentazione doganale e dei certificati di origine relativi alle spedizioni internazionali. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Eccellenti capacità comunicative e attitudine commerciale per instaurare e mantenere rapporti con clienti esteri. - Capacità di lavorare in team, problem solving e orientamento al risultato. Requisiti - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Back Office Commerciale Estero o similare. - Diploma di Scuola Superiore o laurea ad indirizzo linguistico ed/economico. - Disponibilità a lavorare in sede secondo gli orari indicati. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore alimentare ed è riconosciuta per la qualità dei propri prodotti sul mercato nazionale ed internazionale. Offre un ambiente lavorativo strutturato che valorizza il contributo individuale all'interno del team commerciale estero. L'attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in iniziative dedicate come attività sportive e servizi sanitari interni, creando un clima positivo e motivante per la crescita professionale continua. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca

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12/11/2026

Addetto/a Amministrativo/a - Gestione ContenziosoNew!

Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della gestione e il monitoraggio dei processi di recupero crediti, dalla fase di pre-contenzioso fino all'eventuale affidamento a società esterne. La persona entrerà a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza & Corporate Development, all'interno della funzione Credit & Invoice to Cash e collaborerà in forte sinergia con le funzioni commerciali e la forza vendite, per garantire l'efficace gestione dei crediti, ottimizzando le procedure di incasso.   Principali attività: • supportare la gestione dei processi di recupero del credito sui sistemi gestionali JDE e affini; • interagire con la forza vendite ai fini del recupero dei crediti relativi ai clienti 'critici' (fase pre-contenzioso); • gestire le attività di recupero crediti nel rispetto della credit policy di Gruppo in coordinamento con i referenti delle funzioni commerciali; • segnalare le posizioni più critiche e gestirle in coordinamento con il responsabile; • gestire l'affidamento dei crediti alle società di recupero e/o il passaggio al contenzioso giudiziale, secondo le policy aziendali; • effettuare registrazioni contabili su gestionale JDE per perdite su crediti, fondo svalutazione crediti, sopravvenienze e abbinamenti partite dare/avere.   Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità); - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 27.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo; - Buoni pasto: € 6. Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.   Pacchetto di benessere aziendale   Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.   Il nostro modo di prenderci cura di te:   - academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - orario di lavoro flessibile; - servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali e altro ancora.   Sei la persona che stiamo cercando se:  - Formazione: diploma in ragioneria (o percorsi affini con taglio economico). La laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti sarà considerata un plus; - Esperienza: gradita pregressa esperienza, anche breve, nella gestione del credito commerciale; - Strumenti informatici: buon utilizzo dei principali applicativi (in particolare Excel e PowerPoint); - Soft Skills: buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione per gestire con successo il confronto con diversi stakeholder aziendali ed esterni, oltre a precisione e massima riservatezza nella trattazione dei dati.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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11/11/2026

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