Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:
IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: vicinanze CASTAGNITO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)
Retribuzione mensile prevista: 700€ netti mensili di rimborso spese
Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8.30-12.30 e 14-18
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA‘ PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
attività di back office
supporto alle attività amministrative
gestione mail e telefonate
gestione ore lavorative dei dipendenti
gestione richieste ferie/permessi
supervisione e controllo attestati sicurezza dei lavoratori
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata
disponibilità immediata
COSA OFFRIAMO
Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Colloquio con addetto selezione Humangest
Colloquio in presenza in filiale
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione, figure da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di: OPERATORI/TRICI CNC Le risorse selezionate saranno inserite all'interno del reparto produttivo e si occuperanno della conduzione di macchine utensili CNC, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni meccaniche e il rispetto degli standard qualitativi richiesti. Principali mansioni e responsabilitàConduzione e supervisione di centri di lavoro CNC, con particolare riferimento alle lavorazioni di fresatura e tornitura;Carico e scarico dei pezzi dalle macchine utensili;Avviamento e monitoraggio dei cicli di lavorazione;Controllo qualità dei componenti prodotti mediante utilizzo dei principali strumenti di misura;Verifica delle quote e delle tolleranze dimensionali previste dal disegno tecnico;Segnalazione di eventuali anomalie e supporto nelle attività di attrezzaggio e sostituzione utensili; Requisiti richiestiEsperienza pregressa, anche minima, nella conduzione di macchine utensili CNC;Possesso di un diploma o qualifica in ambito meccanico, meccatronico o affine.Conoscenza di base del disegno tecnico meccanico;Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura, quali calibro e micrometro;Disponibilità a lavorare su tre turni; Si offreContratto: iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di assunzione ;CCNL: Metalmeccanica Piccola e Media Industria;Inquadramento e retribuzione: livello 1°/2°, retribuzione lorda mensile (1600-1800) più eventuali straordinari Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su 3 turni. Luogo di lavoro: Brescello (RE). #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle apparecchiature e degli impianti tecnologici la figura di TECNICO INSTALLATORE E MANUTENTORE (M/F).La risorsa, inserita all'interno del reparto Service e riportando al Field Service Coordinator, si occuperà delle seguenti attività:• Installazione, manutenzione e riparazione delle apparecchiature ACS presso la sede aziendale e presso i clienti, in Italia e all'estero;• Verificare il corretto funzionamento degli impianti elettrici e frigoriferi delle apparecchiature;• Occuparsi del caricamento e della gestione degli impianti frigoriferi;• Eseguire attività di taratura di pressostati, valvole termostatiche e calibrazione degli strumenti di misura;• Effettuare test tecnici e verifiche delle prestazioni termo-climatiche delle apparecchiature, nel rispetto delle specifiche tecniche;• Monitorare e verificare il corretto funzionamento degli strumenti di controllo di umidità, pressione, luminosità e velocità dell'aria;• Individuare eventuali anomalie e intervenire per la risoluzione delle problematiche tecniche;• Collaborare con l'ufficio tecnico e gli altri reparti aziendali per la segnalazione di criticità e l'individuazione di possibili miglioramenti.I requisiti richiesti sono:• Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico, elettronico o meccanico;• Esperienza pregressa in ruoli di installazione, manutenzione o assistenza tecnica, preferibilmente in ambito frigorifero e termotecnico;• Conoscenze in ambito elettrico ed elettronico;• Conoscenza di base degli impianti idraulici, elettrici e frigoriferi;• Conoscenza dei principi fisici relativi ai cambiamenti di stato di gas e liquidi;• Capacità di diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche;• Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alla sicurezza elettrica e ai lavori in quota;• Precisione, approccio metodico, capacità organizzative e attitudine al problem solving;• Flessibilità e disponibilità a effettuare brevi trasferte, anche internazionali.Orario di lavoro: Full-time dal Lunedì al Venerdì dalle ore 8:00 alle ore 17:00 con 1 ora di pausa, con disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'esteroRAL: 33.000–36.000 € commisurata al livello di esperienza; buoni pasto da 6 € al giornoContratto: a tempo determinatoLuogo di lavoro: Roma (RM)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Per azienda operante nel settore delle infrastrutture e della manutenzione ferroviaria, ricerchiamo: ESCAVATORISTI TRASFERTISTI Le risorse si occuperanno di attività di scavo e interventi di manutenzione in ambito ferroviario, utilizzando mini escavatori e collaborando con il personale presente in cantiere per la realizzazione delle lavorazioni previste. Mansioni e responsabilità:Nello specifico, le risorse si occuperanno di:Esecuzione di scavi in ambito ferroviario ed edile;Conduzione di mini escavatori con peso fino a 60 quintali;Interventi di manutenzione degli impianti e delle infrastrutture ferroviarie;Lavori generici di cantiere a supporto delle attività di manutenzione;Collaborazione e supporto alle squadre di manovali presenti sul cantiere;Movimentazione del materiale e supporto alle diverse lavorazioni operative. Requisiti richiesti:Esperienza pregressa nella conduzione di escavatori;Esperienza in attività di scavo in ambito ferroviario e/o edile;Esperienza maturata in contesti di cantiere;Possesso della patente B;Possesso del patentino per la conduzione di macchine movimento terra;Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale;Disponibilità al lavoro notturno;Disponibilità, flessibilità, serietà e predisposizione al lavoro in squadra. Orario di lavoro:Dal lunedì al venerdì, con una delle seguenti articolazioni:Turno diurno: dalle ore 07:00 alle ore 16:00;Turno notturno: dalle ore 21:00 alle ore 05:00.È richiesta disponibilità a svolgere turni notturni con frequenza elevata, in relazione agli interventi sulla rete ferroviaria. Il lavoro durante il weekend è previsto con frequenza inferiore. Sede di lavoro e trasferte:La sede operativa di riferimento è Bari, ma le attività si svolgeranno anche presso cantieri distribuiti su tutto il territorio nazionale. Sono previste trasferte frequenti, la cui durata dipenderà dalla tipologia e dalle esigenze delle lavorazioni da eseguire. Gli spostamenti verso i cantieri avverranno insieme alla squadra, utilizzando mezzi aziendali. Per le giornate di trasferta è riconosciuta un'indennità pari a 80 € al giorno, destinata a coprire le spese di vitto e alloggio. Inquadramento e retribuzione:CCNL Metalmeccanica Industria;Livello D2;Retribuzione base lorda mensile: 1.979,37 €.La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nella conduzione di mezzi movimento terra, preferibilmente maturata in ambito ferroviario o edile, interessati a inserirsi in un contesto operativo dinamico e disponibili a lavorare in trasferta su cantieri distribuiti sul territorio nazionale. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Vicenza: 1 MANUTENTORE ELETTRICO La persona selezionata si occuperò della manutenzione elettrica, elettromeccanica e strumentale degli impianti produttivi, dalla diagnosi dei guasti agli interventi di installazione, cablaggio e messa in servizio. Collaboro con fornitori e team tecnici, interpretando schemi elettrici e documentazione d'impianto, con particolare attenzione all'affidabilità degli impianti e al rispetto delle procedure di sicurezza in ambito chimico. REQUISITI:- Esperienza nella manutenzione industriale- Conoscenza della lingua italiana- Patente B RAL 25.000€ / 30.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO: ADDETTO/A ALLE VENDITELa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: CASTELNUOVO SCRIVIA (AL) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: stage della durata di 6 mesiCCNL applicato: DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA (FEDERDISTRIBUZ)Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal Lunedì al Domenica con riposi compensativi stabiliti settimanalmente dall'azienda cliente, nella fascia oraria 8:00-20:00 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione netta mensile prevista: 600 €, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:assistenza e supporto alla clientelariordino e sistemazione scaffaligestione della cassa REQUISITI RICHIESTISono richiesti:disponibilità immediata COSA OFFRIAMOContratto in stage della durata di 6 mesi Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore logistico, strutturata e presente sul territorio. Per il potenziamento del team Risorse Umane, ci ha incaricati della selezione di un / una:
STAGISTA HR – PAYROLL & HR ADMINISTRATION
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team HR e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il dipartimento nella gestione delle principali attività amministrative legate al personale. Il focus iniziale sarà rivolto principalmente alle attività di amministrazione del personale e payroll, con particolare attenzione all'elaborazione delle presenze e alla gestione delle comunicazioni con lo Studio Paghe.
Ruolo e Responsabilità:
- Supporto nella rilevazione, verifica ed elaborazione delle presenze mensili dei dipendenti;
- Raccolta e predisposizione dei dati e della documentazione necessari all'elaborazione delle paghe;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni con lo Studio Paghe relativamente a presenze, assenze, ferie, permessi e altre informazioni amministrative;
- Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale;
- Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'Ufficio Risorse Umane;
- Predisposizione e aggiornamento di file, report e documentazione tramite gli strumenti informatici aziendali;
- Supporto nelle attività di comunicazione interna;
- Traduzione di comunicazioni e documentazione, prevalentemente da e verso la lingua inglese; Assistenza generale al team HR nella gestione documentale e organizzativa;
- Collaborazione con le differenti funzioni aziendali per le attività di competenza dell'Ufficio Risorse Umane.
Relazioni di funzione:
- Interne: HR, Amministrazione, Management e dipendenti delle diverse funzioni aziendali.
- Esterne: Studio Paghe e consulenti esterni.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma di scuola superiore e/o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o in ambito Risorse Umane;
- Interesse e motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'ambito HR e amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- Buona dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici e del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Attitudine all'utilizzo di software e strumenti digitali;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione sensibile;
- Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
Dettagli contrattuali
- Sede di lavoro: Arluno (MI).
- Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 08.30 alle 17.30.
- Tipologia contrattuale: inserimento iniziale tramite stage extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e finalità assuntiva.
- Indennità di stage: € 700 - €800 mensili.
- Benefit: Ticket Restaurant 8 €.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
