RESPONSABILE UFFICIO TECNICO

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca un/a RESPONSABILE UFFICIO TECNICO.

La persona si occuperà di:

• Gestione dell‘Ufficio Tecnico;
• Elaborazione dei disegni tecnici;
• Elaborazione delle distinte base;
• Elaborazione fascicoli e manuali;
• Sovraintendere alle certificazione dei prodotti;
• Controllare congruità economica e rispetto dei tempi;
• Supporto all‘ufficio Commerciale nel verificare la fattibilità dei progetti.

Requisiti:

• Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico;
• Esperienza nel ruolo o in mansione analoga (project manager).

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00;
Luogo di lavoro: Dignano (UD)

RAL: 30.000€/40.000€

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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OPERAI/E SETTORE METALMECCANICONew!

Per azienda operante nel settore metalmeccanico, Humangest S.p.A. - Filiale di Mosciano Sant'Angelo è alla ricerca di OPERAI/E. I/le candidati/e si occuperanno della programmazione e conduzione delle macchine e/o della verifica e del controllo del ciclo produttivo della macchina automatica. Si richiede:- pregressa esperienza nella mansione;- disponibilità a lavorare su 3 turni;- disponibilità immediatata. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda. Orario di lavoro: Full time su turniInquadramento: Livello D1 CCNL Metalmeccanica - Aziende IndustrialiLuogo di lavoro: Teramo SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud

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07/11/2026

CALL CENTER INBOUNDNew!

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca:CUSTOMER CARE INBOUNDLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.SEDE DI LAVORO: TORINOTIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinatoCCNL applicato: TELECOMUNICAZIONILivello di inserimento previsto: LIVELLO 2°Orario di Lavoro: PART-TIME 20 / 30 ORE SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì su orario giornalieroCorso di formazione inizialeRETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: €8.59 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.RESPONSABILITA' PRINCIPALI:La risorsa si occuperà di:Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling;Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email;Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.REQUISITI RICHIESTI:Sono richiesti:Padronanza della lingua inglese;Disponibilità immediata. COSA OFFRIAMO:Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva e corso di formazione iniziale.ITER DI SELEZIONE:Il processo di selezione prevede:Screening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo;Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.PARI OPPORTUNITA':SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPRIVACY:I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordovest 

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07/11/2026

OPERAIO/A ADDETTO/A CONFEZIONAMENTONew!

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una:ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTOLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.SEDE DI LAVORO: dintorni di ALBA (CN).TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione a tempo determinatoCCNL applicato: MULTISERVIZILivello di inserimento previsto: 1° / 2° LIVELLOOrario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su 2 turni (6-14 / 14-22).RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: €1331 oppure €1443 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.RESPONSABILITA' PRINCIPALI:La risorsa si occuperà di:Confezionamento, etichettatura e imballaggio dei prodotti;Controllo qualità visivo del prodotto e della conformità agli standard aziendali;Pulizia e sanificazione della postazione di lavoro e delle attrezzature;Rispetto delle norme igienico-sanitarie, di sicurezza e delle procedure aziendali.REQUISITI RICHIESTI:Sono richiesti:Disponibilità immediata;Automunito/a;Residenza in zone limitrofe.COSA OFFRIAMO:CONTRATTO: Somministrazione iniziale con ottica assuntivaITER DI SELEZIONE:Il processo di selezione prevede:Screening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo;Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.PARI OPPORTUNITA':SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPRIVACY:I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordovest 

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07/11/2026

Operaio/a metalmeccanicoNew!

Magazziniere coordinatore, operatore pressopiegatrice CNC e addetto/a avanzamento e controllo qualità terzisti – Valdobbiadene (TV)Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nelle lavorazioni meccaniche, nella carpenteria leggera e nel taglio laser tre figure professionali da inserire presso la sede di Bigolino di Valdobbiadene (TV).1. Magazziniere con funzioni di coordinamentoLa risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino e del coordinamento del personale, intervenendo direttamente nelle attività di movimentazione nei momenti di maggiore carico di lavoro.Mansioni:Organizzazione delle attività di magazzino, movimentazione merci e picking.Gestione documentale dei materiali in uscita e in rientro dalle lavorazioni esterne tramite ERP.Carico e scarico dei mezzi e rifornimento dei reparti, anche mediante muletto.Controllo visivo del prodotto finito prima della spedizione, con riferimento al disegno tecnico.Preparazione dei colli e delle spedizioni.Requisiti:Esperienza pratica in officina o carpenteria.Capacità di lettura del disegno tecnico e dei documenti di trasporto.Capacità di riconoscere i materiali e organizzare le attività di magazzino.Conoscenza del pacchetto Office e precedente utilizzo di un gestionale ERP.Autonomia, precisione e capacità di coordinamento.Preferibile possesso del patentino per il muletto.Condizioni di inserimento:Contratto in somministrazione oppure, per candidati/e già occupati/e presso altra azienda, possibilità di inserimento a tempo indeterminato con periodo di prova.RAL indicativa: € 24.000–26.000, commisurata all'esperienza.Orario a giornata: 8:00–12:00 e 13:30–17:30, con flessibilità.2. Operatore/Operatrice pressopiegatrice CNC esperto/aLa risorsa si occuperà della produzione di particolari in lamiera su commessa, gestendo autonomamente attrezzaggio, programmazione e messa a punto della pressopiegatrice.Mansioni:Scelta e montaggio di coltelli e matrici in base alle caratteristiche della lavorazione.Programmazione a bordo macchina e ottimizzazione della sequenza di piega.Messa a punto del primo pezzo e correzione dei parametri.Produzione dei lotti e controllo dimensionale e angolare.Lettura del disegno tecnico e verifica dello sviluppo rispetto al taglio laser.Segnalazione delle criticità all'ufficio tecnico.Manutenzione ordinaria della macchina e cura dell'attrezzatura.Requisiti:Esperienza di almeno 2–3 anni su pressopiegatrici CNC.Autonomia nell'attrezzaggio, nel cambio utensile e nella programmazione a bordo macchina.Capacità di lettura del disegno tecnico, delle quote e delle tolleranze.Utilizzo di calibro, goniometro e comparatore.Capacità di lavorare su piccoli lotti e con frequenti cambi di commessa.Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza.Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza dei software di programmazione della piega, del rapporto tra sviluppo e piegatura e un'esperienza in carpenteria leggera.Condizioni di inserimento: RAL indicativa: € 26.000–27.000, commisurata all'esperienza.Orario full time a giornata: 8:00–12:00 e 13:30–17:30, senza turni notturni.3. Addetto/a all'avanzamento e controllo qualità terzistiLa risorsa seguirà le lavorazioni esterne, verificandone tempi e qualità e facendo da collegamento tra ufficio acquisti, ufficio tecnico e terzisti. Il ruolo prevede attività operative sul campo, visite frequenti presso i fornitori e il coordinamento di un piccolo reparto di assemblaggio.Mansioni:Monitoraggio dello stato delle commesse e delle tempistiche delle lavorazioni esterne.Controllo qualità di misure, lotti e campioni.Visite presso i terzisti per verificare la produzione e risolvere eventuali criticità.Coordinamento delle attività tra fornitori e uffici interni.Eventuale consegna di materiali ai terzisti per esigenze tecniche.Aggiornamento dello stato delle lavorazioni e dei controlli nell'ERP aziendale.Coordinamento delle attività di assemblaggio, in collaborazione con il responsabile di produzione.Requisiti:Esperienza di almeno 5 anni in ambito meccanico, preferibilmente in carpenteria.Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche, tra cui saldatura, fresatura e piegatura.Capacità di lettura del disegno tecnico.Pregresso utilizzo di gestionali ERP.Patente B.Capacità di coordinare persone e attività e di gestire autonomamente le priorità.Condizioni di inserimento: RAL indicativa: € 28.000–33.000, in base all'esperienza e all'autonomia nella gestione del processo.Orario dal lunedì al venerdì: 8:00–12:00 e 13:30–17:30, con flessibilità in funzione dei picchi di lavoro.Inquadramento e sede di lavoroPer tutte le posizioni è prevista l'applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria.Luogo di lavoro: Bigolino di Valdobbiadene (TV).CandidaturePer candidarsi, inviare il proprio CV al +39 3440645398, indicando nell'oggetto la posizione di interesse e "Valdobbiadene".Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordest

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07/11/2026

MAGAZZINIERE/A - GENOVA CAMPINew!

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore RETAIL la figura di un/una:   MAGAZZINIERE/A  PRINCIPALI RESPONSABILITA': Carico e scarico merce;Rifornimento scaffali;Cambio prezzi;Controllo qualità e integrità dei prodotti.   REQUISITI RICHIESTI: Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team;Esperienza pregressa nel ruolo;Predisposizione al contatto con il pubblico.In possesso di mezzo proprio per raggiungere luogo di lavoro.   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: SOMMINISTRAZIONE, INIZIALE A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA.CCNL: COMMERCIO, 4° LIVELLO.RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1.818,75 euro.   ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME, 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica. Su turni.    #NORDOVESTSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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07/11/2026