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2027-02-09
2026-11-09
09/11/2026
HR PAYROLL JUNIOR
In Job S.p.A.
Italy, Veneto, ROMANO D'EZZELINO - |
Job description
In Job - Career Center di Padova seleziona per realtà operante nel settore alimentare Mansioni Requisiti Caratteristiche dell‘offerta L‘annuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall‘art. 10 del n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy ai sensi dell‘art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
HR PAYROLL JUNIOR
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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| Food Industry | |
| Human Resources | |
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45.4079711.88586
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| Italy, Veneto, SAN GIOVANNI LUPATOTO | |
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona ADDETTO/A CASSA PART TIME Per importante realtà operante nel settore della distribuzione all'ingrosso MansioniGestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti;Accoglienza e assistenza alla clientela;Supporto nelle attività operative del punto vendita;Verifica e sistemazione dell'area casse;Collaborazione con il team per garantire un servizio rapido ed efficiente. RequisitiPredisposizione al contatto con il pubblico;Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali;Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend;Gradita esperienza pregressa in attività di cassa o vendita. Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termineLuogo di lavoro: SAN GIOVANNI LUPATOTO (VR)Disponibilità oraria: part time (28 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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11/11/2026
| Italy, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA | |
In Job S.p.A. - Career Center di Verona selezionaOPERAIO/A ALIMENTAREper realtà operante nel settore alimentare Mansioniimballaggio prodotti freschirifornimento linee produttivecarico scarico Requisitipregressa esperienza in ambito produttivodinamicitàdisponibilità al lavoro su turni Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo determinato scopo assunzioneLuogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR)Disponibilità oraria: 3 turni dal lunedì al venerdì L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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11/11/2026
| Italy, Lombardy, DESENZANO DEL GARDA | |
Injob Hospitality, divisione per il turismo e la ristorazione seleziona per importante realtà operante nel settore della ristorazione, Baristi da inserire presso il punto vendita situato all'interno dell'area di servizio Montealto Nord, lungo l'autostrada A4 Padova-Brescia, in località Desenzano del Garda (BS).Le risorse selezionate si occuperanno di:Preparazione e somministrazione di caffè, bevande e prodotti di caffetteria.Servizio al banco e gestione della clientela.Attività di cassa e gestione dei pagamenti.Riordino e pulizia degli spazi di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.Rifornimento e sistemazione dei prodotti esposti.Requisiti richiesti:Preferibile esperienza, anche breve, nel settore bar, caffetteria o ristorazione.Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.Flessibilità, dinamicità e predisposizione al lavoro in team.Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei weekend.Si offre:Contratto part-time di 24/28 ore settimanali.Inserimento presso il punto vendita di Desenzano del Garda (BS).Lavoro su turni, in un contesto operativo aperto 24 ore su 24.Sede di lavoro: Area di Servizio Montealto Nord – A4, Desenzano del Garda (BS). L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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11/11/2026
| Italy, Veneto, VERONA | |
In Job S.p.A. - Career Center di VeronaIMPIEGATO/A CONTABILITA' E BILANCIPer azienda italiana che produce e commercializza nel settore agroalimentare MansioniGestione della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio trimestrale, semestrale e annualeRegistrazioni di contabilità clienti, fornitori, banche e cespitiScritture di assestamento, rettifica e chiusura mensili, trimestrali e annuali (ratei, risconti, ammortamenti, accantonamenti)Riconciliazioni bancarie e quadrature dei conti di contabilità generaleAdempimenti fiscali periodici: liquidazioni IVA, LIPE, esterometro, F24, ritenute d'accontoSupporto nella redazione della nota integrativa e nella preparazione delle dichiarazioni fiscaliInterfaccia con l'ufficio di Controllo di Gestione RequisitiDiploma in ragioneria o laurea in materie economicheEsperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo in azienda o in studio professionaleSolida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC); gradita conoscenza degli IFRSBuona conoscenza della normativa fiscale e degli adempimenti periodiciOttima padronanza di Excel; gradita conoscenza del gestionale SAP;Buona conoscenza della lingua inglesePrecisione, capacità di rispettare le scadenze e attitudine al lavoro in team Caratteristiche dell'offertaInquadramento contrattuale secondo CCNL Industria AlimentareIniziale contratto a tempo determinato (con prospettiva a tempo indeterminato)Il pacchetto retributivo complessivo d'ingresso per questa posizione è indicativamente compreso tra 30.000€ e 35.000€. La retribuzione effettiva sarà determinata in base alle conoscenze, competenze tecniche ed esperienza maturate, in linea con il CCNL ApplicatoInserimento all'interno di un contesto aziendale strutturato e in crescitaOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario flessibile nella fascia 7:00-20:00Benefit Plan e Welfare aziendaleLuogo di lavoro: Verona zona San Felice Extra Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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11/11/2026
| Italy, Lombardy, CAPRIATA D`ORBA | |
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per importante azienda logistica sita a Capriata D'Orba (AL) le seguenti posizioni:Picker con terminali radio – gestione colli leggeri e facilmente movimentabili.Carrellisti esperti – richiesta esperienza nell'uso del carrello retrattile, con patentino in corso di validità. Il magazzino dispone di scaffalature fino a 13 metri di altezza e 6 moduli operativi.Orario di lavoro:06:00 – 14:00 14:00 – 22:00 22:00 - 06:00Contratto: inserimento iniziale tramite somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di proroga e crescita all'interno dell'azienda.CCNL LOGISTICA E TRASPORTI; inquadramento per Retrattilisti al 4 e 5 livello per figure di Addetti al picking; Ticket dal valore di 10 euro erogati dall'azienda + premio presenza di 1 euro. Sede di Capriata D. (AL). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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11/11/2026
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| Italy, Veneto, Villafranca di Verona | |
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/11/2026
| Italy, Veneto, Villafranca di Verona | |
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, zola predosa | |
Il nostro cliente è una realtà operante nel settore alimentare. Gruppo presente storicamente sul territorio da diversi anni, opera nel settore con un approccio attento alla sostenibilità ambientale. Job Title e finalità di Ruolo: HR GENERALIST La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà il team nella gestione dei principali processi e attività amministrative/organizzative relative al personale. Principali attività previste: - Amministrazione del personale e gestione documentale; - Selezione e inserimento del personale; - Formazione e sviluppo; - Supporto ai processi HR e alle relazioni interne Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; - Esperienza pregressa nella mansione, minimo di 12 mesi, maturata in contesti aziendali strutturati o presso Agenzie per il Lavoro; - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o di specializzazione in Risorse Umane e organizzazione aziendale. Abilità Personali (Soft Skills) - Orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving; - Spiccate capacità relazionali e comunicative Condizioni di contratto Sede di lavoro: Zola Predosa (BO). Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale, 08:30 - 17:30 dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato secondo il CCNL Alimentare Industria. RAL prevista: 30K-33K. Benefit: Mensa aziendale convenzionata. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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29/10/2026
| Italy, Abruzzo, Mosciano Sant'Angelo | |
Siamo alla ricerca di un/a tirocinante curriculare da inserire nel nostro team Payroll Services. La persona selezionata supporterà il team nella gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro dei dipendenti del Gruppo Amadori. Il ruolo prevede le seguenti attività (in affiancamento al tutor aziendale): ● rilevazione e gestione delle presenze mensili; ● aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte; ● archiviazione digitale della documentazione; ● gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione; ● supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro. Sei la persona che stiamo cercando se: ● stai seguendo un percorso di laurea triennale e/o magistrale in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini; ● hai una conoscenza discreta di Excel; ● sei predisposto/a all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli ● hai ottime capacità relazionali e di team working. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
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23/10/2026