Eurointerim Spa, filiale di San Vendemiano, cerca per Studio Professionale in zona limitrofa a Santa Lucia di Piave una risorsa da inserire nel ruolo di:
IMPIEGATO/A CONTABILE FISCALE
La figura selezionata entrerà a far parte del team dello Studio e si occuperà inizialmente della gestione di contabilità ordinarie e semplici, con la possibilità di acquisire progressivamente maggiore autonomia e responsabilità nella gestione di contabilità più complesse.
Principali attività:
Gestione della contabilità attiva e passiva;
Registrazione e gestione della documentazione contabile;
Tenuta della contabilità di clienti dello Studio, inizialmente per posizioni semplici;
Supporto alle attività amministrative e di segreteria;
Accoglienza clienti e gestione delle attività di front office;
Gestione del centralino e delle comunicazioni telefoniche.
Requisiti richiesti:
Diploma di Istituto Tecnico Commerciale (Ragioneria);
Età preferibilmente non superiore ai 29 anni;
Esperienza di 3-4 anni in ambito contabile, con particolare riferimento alla contabilità attiva e passiva;
Costituirà titolo preferenziale l‘esperienza maturata presso Studi di Commercialisti o Associazioni di Categoria;
Buona conoscenza delle attività amministrativo-contabili;
Cosa offriamo:
La proposta contrattuale ed economica sarà definita in base all‘esperienza e alle competenze della risorsa, in occasione del primo colloquio, RAL compresa tra i 24k e i 28k, ccnl studi professionali.
È previsto un iniziale inserimento con contratto di somministrazione, finalizzato a una successiva assunzione diretta da parte dello Studio.
La ricerca ha carattere di urgenza.
Se ritieni di possedere i requisiti richiesti e desideri intraprendere un percorso professionale in un contesto strutturato e qualificato, inviaci la tua candidatura!
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all‘annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l‘informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim - Aut. SG del 10/09/2003.
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Belluno, ricerca per solida ed affermata realtà del settore elettronico, la figura di ADDETTO/A AL MONTAGGIO DI SCHEDE ELETTRONICHE La Risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà del montaggio di schede elettroniche. In modo particolare si occuperà di:Assemblaggio elettrico;Cablaggio cavi elettrici;Realizzazione schede elettroniche per l'automazione e la robotica industriale Richiesta una buona esperienza. Tipo di assunzione: contratto a tempo determinatoRetribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.784 € – CCNL: Metalmeccanica IndustriaDisponibilità lavorativa: Full timeLuogo di lavoro: Zona Alpago (BL)Orario di lavoro: A giornata (LUN-VEN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-icandidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Tipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Guastalla ricerca per nota Azienda locale operante nel settore logistico un profilo professionale da inserire all'interno della Area Stireria per potenziamento dell'organico ADDETTO/A STIRO La figura professionale ricercata dovrà svolgere autonomia le seguenti attività:stiro di tutti i tipi di capi di abbigliamento con ferro, bambolo e tunnel;ricondizionamento capi abbigliamento;controllo qualità visivo dei capi di abbigliamento;compilazione reportistica sul controllo qualità;supporto all'attività di sistemazione capi di abbigliamento. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:esperienza nella mansione all'interno di contesti tessili nel reparto stireria;padronanza nell'utilizzo del ferro da stiro a livello professionale;capacità di ricondizionamento dei capi. Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, buona manualità, precisione e capacità di organizzazione del tempo.Retribuzione: retribuzione lorda mensile: €1.694,38 (per 14 mensilità) – CCNL: Autotrasporto merci e logistica settore Trasporto.Tipo di assunzione: contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.Disponibilità lavorativa: full time giornalieroLuogo di lavoro: Moglia (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Logistica/MagazzinoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Licenza Elementare/MediaPatente: B
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) per conto di un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un profilo professionale da inserire per il potenziamento dell'organico aziendale. MONTATORE MECCANICO Descrizione del lavoroLa figura professionale ricercata verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà delle attività di montaggio, installazione e avviamento di macchinari e impianti industriali, operando sia presso la sede aziendale sia presso i clienti in Italia e all'estero. In particolare, le principali mansioni saranno: - Montaggio meccanico di macchinari e impianti industriali, seguendo il disegno tecnico e le specifiche di progetto;- Installazione e messa in servizio degli impianti presso le sedi dei clienti;- Esecuzione di interventi tecnici e attività di assistenza in fase di installazione e avviamento;- Verifica del corretto funzionamento dei macchinari e risoluzione di eventuali problematiche tecniche;- Collaborazione con il team tecnico per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti. Competenze ed esperienze richieste I requisiti per lo svolgimento del ruolo sono: - Preferibile diploma o qualifica ad indirizzo meccanico o titolo equivalente;- Esperienza consolidata nel ruolo di montatore meccanico, preferibilmente su macchinari e impianti industriali;- Buona capacità di lettura del disegno meccanico;- Conoscenza della lingua inglese;- Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero. Completano il profilo: dinamismo e spirito di iniziativa, buone capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, attitudine alla collaborazione e al lavoro in team, flessibilità e capacità di adattamento a contesti lavorativi diversi.Tipo di assunzione: iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di successiva assunzione presso l'azienda cliente.Orario di lavoro: Full time. CCNL: Metalmeccanica industria. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Percentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo GradoPatente: BMezzo di trasporto: Auto
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per storica Azienda operante nel settore Ceramico un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Manutenzione Reparto Scelta. Manutentore Elettromeccanico Reparto Scelta Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Manutentore Elettromeccanico Reparto Scelta dovrà occuparsi di:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti produttivi, con particolare attenzione agli aspetti elettromeccanici;Garantire il corretto funzionamento dei macchinari, minimizzando i tempi di fermo produttivo;Effettuare diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici;Collaborare con il team di manutenzione per il miglioramento continuo delle performance degli impianti. Competenze Richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Manutentore Elettromeccanico sono:Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella manutenzione elettromeccanica maturata preferibilmente all'interno di aziende ceramicheConoscenze approfondite in ambito elettrico e meccanico;Disponibilità a lavorare a ciclo continuo Tipo di assunzione: tempo determinato direttamente con azienda con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.Retribuzione: CCNL Ceramica G.I , ral annua 35 - 40 K.Disponibilità lavorativa: a ciclo continuo sui tre turni.Luogo di lavoro: zona Scandiano. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della ceramicaRuolo: Facility management/PulizieSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Anni di esperienza: 2-3 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo GradoPatente: BMezzo di trasporto: Auto
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Formigine ricerca per storica Azienda del comprensorio operante nel settore Ceramico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area produttiva per potenziamento dell'organico. Manutentore Meccanico Forni Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Manutentore Meccanico Forni dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti di cottura attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, assicurando la continuità produttiva e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.Il Manutentore Meccanico Forni dovrà occuparsi delle seguenti attività:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sui forni industriali.Ricercare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica e pneumatica.Monitorare il corretto funzionamento degli impianti e individuare eventuali anomalie.Effettuare regolazioni e tarature per ottimizzare le prestazioni dei forni.Collaborare con il reparto produzione per ridurre i tempi di fermo impianto.Competenze richieste: il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Diploma o Qualifica a indirizzo tecnico (meccanico, elettromeccanico, elettrico o affine).Esperienza pregressa nella manutenzione di forni industriali, preferibilmente nel settore ceramico.Buone competenze meccaniche, elettriche e pneumatiche.Capacità di diagnosi guasti e problem solving.Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità.Tipo di assunzione: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Retribuzione: CCNL Ceramica G.I. - retribuzione lorda annua 35 - 40 K.Disponibilità lavorativa: Disponibilità a lavorare su doppio turno con possibilità di ciclo continuo in caso di assenza dell'operatore ai forni.Luogo di lavoro: Scandiano (RE)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della ceramicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Anni di esperienza: 3-5 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Operaio
SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Verona (VR)
Contratto: Tempo Indeterminato / Full-time
RAL prevista: €28.000 - €33.000 (commisurata all'effettiva esperienza)
Responsabilità principali
All'interno di importante associazione di categoria del territorio, la risorsa inserita gestirà in autonomia l'intero ciclo amministrativo legato alla vita lavorativa dei dipendenti delle aziende clienti, nello specifico:
· Gestione e controllo dei cedolini paga: raccolta delle presenze, elaborazione e verifica dei tracciati e delle buste paga, quadratura contributiva e fiscale.
· Adempimenti obbligatori e Centri per l'Impiego: gestione autonoma di tutte le pratiche telematiche (comunicazioni obbligatorie Unilav di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione).
· Gestione dei flussi previdenziali e assicurativi: relazioni e invio denunce agli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa di settore.
· Consulenza di primo livello: supporto diretto alle aziende clienti e ai lavoratori per la risoluzione di dubbi contrattuali, interpretazione del CCNL (in particolare Commercio e Terziario) e note paga.
Requisiti richiesti
· Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o associazioni di categoria.
· Autonomia completa nella gestione delle pratiche con il Centro per l'Impiego (Unilav) e nella verifica/elaborazione dei cedolini.
· Aggiornamento costante in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale.
· Ottime doti organizzative, precisione chirurgica e attitudine al problem solving.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
SAMSIC HR Italia Spa - Agenzia per il lavoro
Se sei interessato al settore delle Risorse Umane, SAMSIC HR Italia Spa ti offre l'opportunità di acquisire rapidamente le giuste competenze e farti crescere nel ruolo di HR.
Per la filiale di Castelfranco Veneto, siamo alla ricerca di un candidato/a motivato, predisposto al lavoro di squadra e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Inserito/a in un costante percorso di affiancamento e formazione con i colleghi e le colleghe HR Senior, ti occuperai:
- della stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
- della conduzione di colloqui individuali di selezione;
- del matching candidato/azienda cliente.
Profilo ricercato
Saremo lieti di incontrare candidati/e in possesso di una Laurea ad indirizzo umanistico, giuridico o economico e che abbia buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e Google Workspace).
Dettagli dell'offerta:
- Sede di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)
- Contratto: Stage con Rimborso spese di 500€ + ticket restaurant
- Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente con sede in Romano d'Ezzelino, in crescita operante nel settore degli Studi Professionali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Payroll Specialist part time, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino.
Il ruolo di Payroll Specialist part time prevede:
- l'elaborazione dei cedolini paga in tutte la parti: calcolo di stipendi, ferie, permessi, malattia e straordinari in base al CCNL di riferimento.
- la gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali del personale dipendente
- la gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, le comunicazioni ali enti
- l'aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi
- il supporto alle aziende clienti nell'interpretazione dei vari CCNL.
- Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito il Diploma in Ragioneria
- aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione ed essere autonomi nell'elaborazione delle paghe
- essere disponibili all'orario part time dalle ore 8:30 alle 12:30, dal lunedì al venerdì, possibilità di flessibilità
- essere precisi, puntuali ed essere predisposti al lavoro di squadra
- avere una conoscenza approfondita del diritto del lavoro e de principai contratti collettivi nazionali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato impiegata Payroll Specialist
- CCNL Studi Professionali su 14 mensilità
- retribuzione pari ad euro 2000 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
- un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Marcon (VE)
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato.
CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero.
Responsabilità principali
La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale;
- Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente;
- Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari;
- Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche;
- Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo;
- Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane;
- Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Eventuale colloquio con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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