la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloPer azienda operante nel settore industriale e metalmeccanico, ricerchiamo una figura junior da inserire all‘interno dell‘ufficio tecnico, che si occuperà dell‘analisi tecnica ed economica delle soluzioni costruttive e della definizione dei relativi costi di produzione e approvvigionamento. La risorsa avrà il compito di analizzare le soluzioni progettuali, scomponendole nei singoli componenti e materiali necessari alla realizzazione, al fine di determinarne i costi, valutare le alternative disponibili e individuare il miglior equilibrio tra qualità, costo e tempi di approvvigionamento. Principali attività e responsabilità:- Analisi e scomposizione delle soluzioni tecniche e costruttive, attraverso la lettura dei disegni tecnici e delle distinte base.- Identificazione e quantificazione dei materiali e dei componenti necessari alla realizzazione dei prodotti (flange, tubazioni, raccordi, componentistica e materiali metallici).- Analisi dei fabbisogni di materiale e verifica della coerenza tra progetto, distinta base e necessità produttive.- Creazione, aggiornamento e gestione di database relativi ai prezzi. - Analisi comparativa delle diverse soluzioni tecniche e dei fornitori, individuando le alternative più vantaggiose in termini di costo, qualità e tempi di consegna.- Collaborazione con l‘ufficio tecnico, acquisti e produzione per la valutazione della fattibilità tecnico-economica delle soluzioni individuate.- Monitoraggio dei prezzi di mercato e aggiornamento delle informazioni tecniche ed economiche relative ai materiali.Requisiti- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico.- Buona conoscenza e utilizzo di Microsoft Excel.- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico 2D.- Conoscenza delle distinte base (BOM) e della loro struttura.- Conoscenza dei principali materiali e componenti meccanici, in particolare flange, tubi saldati, tubi estrusi e relativa componentistica.- Conoscenze di meccanica e delle principali tecnologie di costruzione e lavorazione.- Capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:TRESCORE CREMASCO (CR)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Filiale di Crema cerca: Addetto e addetta sbavatura per un'azienda di produzione di componenti in silicone e resina.Cosa farai: Ti occuperai della finitura manuale dei pezzi stampati, utilizzando il taglierino per eliminare i difetti di produzione e le sbavature. Orari e Turni: Il lavoro si svolge dal lunedì al venerdì su due turni (06:00-14:00 e 14:00-22:00). È richiesta la disponibilità a fare straordinari il sabato e a coprire il terzo turno (notturno) solo in caso di necessità.Inquadramento: Contratto regolato dal CCNL Multiservizi (Livello 2), con diritto a tredicesima e quattordicesima mensilità.In azienda è presente una sala break per le pause e il caffè.Luogo: a meno di 10 minuti da Trescore Cremasco, poiché l'azienda presenta più stabilimenti.RequisitiSi richiede attenzione ai dettagli e manualità.Si valutano anche persone alla prima esperienza o con voglia d'imparare una nuova mansione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:ARGELATO (BO)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu agenzia per il lavoro filiale di Castel Maggiore ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in verniciatura. La risorsa avrà il controllo degli impianti Robotizzati di spruzzatura termica, per l'applicazione di rivestimenti protettivi e funzionali su componentimetalliche, Condurre impianti Thermal Spray, secondo la tecnologia disponibile (es. Plasma, HVOF), RequisitiDiploma tecnico o esperienza professionale equivalente.Esperienza in produzione metalmeccanica; preferibile esperienza impianti automatizzati (PLC).Precisione, disciplina procedurale, attenzione alla qualità e capacità di lavorare in squadra
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:LURANO (BG)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, filiale di Treviglio, ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile un/una OPERAIO/A PRODUZIONE TESSILEResponsabilità:conduzione e controllo dei telai;monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e del processo produttivo;controllo qualità del prodotto;preparazione e movimentazione del materiale;attività di confezionamento;Orario di lavoro: su tre turniIniziale contratto di un mese in somministrazione; CCNL gomma plastica, livello IRequisitipreferibile esperienza pregressa in ambito produttivo o tessile;buona manualità e precisione;disponibilità a lavorare su turni,
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CUSAGO (MI)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa ? Divisione Gdo ? ricerca di un/una cuoco/a capo/a partita per importante struttura a Cusago (MI).Le risorse selezionate si occuperanno delle seguenti attività:-Gestione autonoma delle diverse partite: antipasti, primi e secondi piatti-Preparazione e cottura delle pietanze-Utilizzo corretto e sicuro delle attrezzature di cucina-Mantenimento degli standard di igiene e pulizia di superfici e strumenti di lavoroRequisiti richiesti:-Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e ad alto flusso-Buona velocità operativa, precisione e dinamicità-Forte motivazione alla crescita professionale-Ottime capacità relazionali e comunicative-Flessibilità e affidabilitàOrario di lavoro: Full-time su turni a rotazione6 giorni su 7, con un giorno di riposo a rotazione-Dal lunedì al giovedì: solo turno pranzo-Dal venerdì alla domenica: turni spezzatiLuogo di lavoro: Cusago (MI)Si offre:-Iniziale inserimento a chiamata (15/20 giorni)-Possibilità di successiva stabilizzazione-È richiesta disponibilità immediataRequisitiesperienza pregressa consolidata essere in possesso di un mezzo di trasporto
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:NOVAFELTRIA (RN)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare un / una Store Manager.Fascia oraria: lunedì - domenica (con un giorno di riposo), orario full timeIl candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le mansioni operative (cassa, scarico/carico merce, riordino prodotti, assistenza cliente).Si offre:Inquadramento al 1 livello CCNL commercio DMO, RAL circa 35kContratto a TI diretto in aziendaRequisiti*Precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food*Auto/moto muniti/e*Disponibilità a lavorare nei weekend, flessibilità oraria
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per autoscuola cliente 2 figure professionali da inserire nel proprio organico, con possibilità di valutare sia candidati già qualificati sia profili interessati a completare il proprio percorso professionale nel settore.
Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di:
- Svolgimento delle lezioni teoriche e/o pratiche di guida, in base alle abilitazioni possedute;
- preparazione degli allievi al conseguimento delle patenti di guida;
- affiancamento e supporto degli allievi durante il percorso formativo;
- gestione e organizzazione delle attività didattiche e delle esercitazioni pratiche;
- collaborazione con il personale dell'autoscuola per la pianificazione delle lezioni e degli esami.
Requisiti richiesti:
- preferibile esperienza a contatto con il pubblico, in relazione alla mansione;
- buone capacità comunicative;
- affidabilità, professionalità e capacità organizzative;
- disponibilità a un inserimento full-time oppure part-time.
Orario di lavoro:
Si valutano inserimenti full-time oppure part-time di 24–28 ore settimanali, in base alla disponibilità dei candidati e alle esigenze organizzative.
Si offre:
- Inquadramento secondo CCNL Autoscuole e Scuole Nautiche (4°/5° livello 1509-1680 lordi mensili);
- iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di stabilizzazione;
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
#centronord
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CASTEL MAGGIORE (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Tecnico/a Commerciale per azienda cliente di Bologna attiva nella progettazione e manutenzione di impianti civili ed industriali.
Attività
- Monitoraggio e sviluppo del portafoglio clienti sul canale industrial, nell'area di mercato assegnata (Bologna e provincia)
- Effettuare visite on field presso i clienti per la raccolta di esigenze tecniche e la presentazione dei servizi (cablaggio elettrico a bordo macchina, cablaggio di quadri elettrici e montaggio meccanico)
- Supervisione dell'intero ciclo di vendita, fungendo da interfaccia tra il cliente e l'ufficio tecnico interno
Offerta
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione, con CCNL Metalmeccanica Artigianato (13 mensilità)
- Retribuzione massima prevista fino ai €30.000 euro lordi annui
- Possibilità di usufruire di accordi aziendali con mense
- Benefit auto aziendale ad uso lavorativo o rimborso km
Sede di lavoro
Provincia di Bologna (zona nord)
Requisiti
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettrotecnico, elettronico o meccanico
- Esperienza maturata in contesti industriali, preferibilmente nell'ambito dell'automazione, cablaggio elettrico, quadristica o montaggio meccanico
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio
Saranno valutati positivamente sia profili già consolidati in ambito tecnico-commerciale, sia tecnici con esperienza che desiderino intraprendere un percorso di crescita verso il commerciale.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PARMA (PR)
Tipo di contratto:
P.IVA
Orario:
Lavoro Autonomo
Fascia di RAL:
RAL non applicabile, inserimento come lavoratore autonomo
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Commerciale/Agente P.IVA per il canale Horeca per conto di un'azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment.
La risorsa si occuperà di:
- gestione e sviluppo clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, b&;b) sul territorio assegnato;
- gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali;
- trasferte sul territorio assegnato (Piacenza Parma e Reggio Emilia).
Si offre:
Inserimento con contratto di collaborazione P.Iva
ZONA:
Piacenza Parma e Reggio EmiliaRequisiti
- Esperienza pregressa nella vendita nel canale Horeca;
- Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Piacenza Parma e Reggio Emilia);
- Ottime doti comunicative e proattività;
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca, per azienda cliente specializzata nella produzione e commercializzazione di attrezzature per l'accesso in quota, un/una Commerciale per ampliamento di organico, per la gestione dell'area di mercato Emilia Romagna.
Attività
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali sul territorio
- Presidio costante dell'area di competenza
- Mantenimento e consolidamento delle relazioni con i clienti
- Collaborazione con la struttura commerciale e marketing interna
Offerta
- Inserimento a tempo determinato di 6 mesi a scopo stabilizzazione
- Retribuzione base fissa pari a circa 25.000 euro lordi annui + premi/incentivi legati al raggiungimento di obiettivi annuali (provvigione pari al 2% sul fatturato generato) + PC, Tablet, auto ad uso aziendale,
- Percorso di formazione presso la sede aziendale della durata minima di 7 giorni ed affiancamento sul territorio
Zona di Lavoro: Emilia RomagnaRequisiti
- Esperienza nel ruolo di commerciale sul canale B2B, preferibilmente in ambito edilizia, ferramenta, industriale o settori affini
- Buone capacità relazionali e di negoziazione
- Residenza o domicilio in Emilia Romagna
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SALA BAGANZA (PR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
BACK OFFICE COMMERCIALE
[Luogo]
Sala Baganza (PR)
[Orario]
Full time, 8:30?12:30 / 13:30?17:30
[Tipo di contratto]
Inserimento diretto in azienda.
[Fascia di retribuzione]
RAL 28.000-30.000 €.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
[Descrizione del ruolo]
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei prodotti per la casa e delle soluzioni personalizzate un/a Addetto/a Ufficio Commerciale e Supporto Operativo.
La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Commerciale e si occuperà della gestione e dell'analisi dei contratti, delle offerte commerciali e della marginalità, fungendo da raccordo tra la rete vendita e le diverse funzioni aziendali. Il ruolo prevede un'attività prevalentemente analitica e gestionale, con una componente sia commerciale sia amministrativa, senza interfaccia diretta con il cliente finale.
Principali responsabilità
-
Preventivazione B2C: elaborazione e predisposizione di offerte commerciali destinate al cliente finale.
-
Controllo margini e fattibilità: monitoraggio della marginalità economica delle commesse, valutazione dei costi di acquisto, dei prodotti personalizzati, degli extra-costi e della fattibilità, in collaborazione con l'Ufficio Tecnico.
-
Gestione contrattuale e fidelizzazione: analisi dei contratti, gestione dei recessi e valutazione delle azioni da intraprendere per favorire il mantenimento del cliente, in collaborazione con la rete vendita.
-
Coordinamento interfunzionale: collaborazione con il Direttore Commerciale, la rete vendita, l'Ufficio Tecnico, l'Ufficio Legale, l'Ufficio Reclami e il Servizio Clienti.
-
Supporto amministrativo: gestione degli aspetti documentali e contrattuali, con particolare attenzione alle regole e alle scale provvigionali degli agenti.
Requisiti
- Esperienza professionale di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di uffici commerciali B2C o contesti focalizzati su prodotti e servizi su misura.
- Ideale esperienza pregressa in settori affini: infissi, tapparelle, arredamento, prodotti venduti al consumatore finale e, più in generale, contesti B2C.
- Spiccate capacità analitiche, orientamento al dato e precisione nell'analisi dei costi.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel) e conoscenza del gestionale SAP.
- Solide competenze comunicative, negoziali e di mediazione nella gestione della clientela.
- Costituirà titolo preferenziale: la conoscenza di elementi di natura amministrativa, contrattuale o finanziaria legati al processo di vendita.
