Humangest , filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca
AIRASCA Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari
Tipologia contrattuale
Contratto somministrazione
Orario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione commisurata in base all‘esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Pulizia uffici
Pulizia bagni e spogliatoi
Pulizia spazi comuni
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Esperienza minima nella mansione
Conoscenza dei prodotti per la pulizia professionale
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#NORDOVEST
Privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Signoressa (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:06:00–14:00;14:00–22:00.È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;Gestione della reception e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;Ottime capacità comunicative e relazionali;Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente;Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Azienda Cliente operante nel settore turistico, che offre servizi di Hotellerie, di Ristorazione e di Spa per clientela internazionale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CAMERIERE CAMERIERA AI PIANI da assumere a tempo determinato.
Zona di lavoro: Santo Stefano Belbo (CN).
Il ruolo di CAMERIERA CAMERIERE A AI PIANI prevede:
- pulizie delle camere e dei bagni delle camere.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- aver maturato esperienza di almeno sei mesi come addetta alle pulizie o cameriera ai piani;
- essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su tre turni (dalle 08 alle 14:30 + rientro dalle 20 alle 21:30 o dalle 09:30 alle 17:30 o dalle 7 alle 15 o dalle 13:30 alle 21:30) da lunedI' alla domenica con riposi compensativi;
- gradito domicilio in zona Santo Stefano Belbo (CN).
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- livello 6 ccnl turismo pubblici esercizi;
- retribuzione lorda pari a 1.491,57 euro mensili.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – PART TIME 15/20 ORE
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante e nota catena della ristorazione personale da inserire presso il punto vendita di Rivoli (TO).
La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà delle principali attività operative del punto vendita, garantendo un servizio attento e cortese alla clientela.
Mansioni
- Preparare gli ingredienti e le materie prime per la lavorazione.
- Preparare panini, hamburger, fritti e altri prodotti del menù.
- Cuocere gli alimenti rispettando tempi e temperature.
- Mantenere pulite e ordinate le postazioni di lavoro.
- Rispettare le norme igienico-sanitarie e le procedure HACCP.
- Controllare la qualità e la freschezza degli alimenti.
- Gestire e rifornire le scorte di ingredienti.
- Collaborare con i colleghi per garantire un servizio rapido ed efficiente.
- Pulire e sanificare attrezzature, utensili e superfici.
- Rispettare le procedure aziendali per la conservazione degli alimenti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- minima esperienza pregressa nel settore della ristorazione, della somministrazione o in attività a contatto con il pubblico;
- predisposizione al rapporto con la clientela;
- buone capacità comunicative e relazionali;
- attitudine al lavoro in squadra;
- dinamicità, affidabilità e flessibilità;
- disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, in base alle esigenze del punto vendita.
Costituirà requisito preferenziale la disponibilità a lavorare con orari flessibili e su turnazione.
Offerta contrattuale
- Contratto di lavoro Part Time: 15/25 ore settimanali;
- Retribuzione di riferimento: € 1.500 lordi mensili su base full time di 40 ore settimanali, da riproporzionare in funzione dell'orario part time effettivamente svolto;
- inquadramento e condizioni contrattuali saranno definiti in base all'esperienza maturata e alla tipologia contrattuale prevista;
- Luogo di lavoro: Rivoli (TO).
Orario di lavoro
Part time, con disponibilità a lavorare su turni e con orari distribuiti in funzione delle esigenze del punto vendita.
Iter di selezione
Il processo di selezione si articolerà nelle seguenti fasi:
- Primo contatto con Humangest S.p.A. e valutazione del profilo;
- eventuale colloquio conoscitivo con Humangest;
- presentazione dei candidati idonei alla sede/punto vendita di Rivoli;
- colloquio con il referente della sede di lavoro;
- eventuale inserimento, previo esito positivo dell'iter di selezione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, così come modificati dalla normativa vigente, e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro
#NORDOVEST
Di cosa ti occuperai:
-Supporto nella attività di bar e sala
-Gestione della caffetteria
-Garantire un eccellente servizio al cliente
-Cura e pulizia del banco e della sala bar
Di cosa ti occuperai:
-Consiglierai e orienterai l?ospite nella scelta dei vini
-Assicurerai un servizio personalizzato
-Provvederai al servizio e alla descrizione del vino
-Supervisionerai la cantina e le attrezzature della Sommellerie
Nexus Cameri ricerca per struttura alberghiera in zona Novara un/a PORTIERE NOTTURNO part time:
Le principali responsabilità:
- Accoglienza ospiti
- Controllo degli accessi
- Front e back office notturno
- Sorveglianza della struttura
I requisiti per svolgere la mansione:
- Attitudine all'anticipazione alle esigenze della clientela
- Richiesta disponibilità di 2/3 notti la settimana
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Patente B
- Domicilio in zona Novara o comuni limitrofi
Luogo di lavoro: Cameri (NO)
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03)
