Humangest , agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore tecnico-industriale, una figura da inserire nell‘area:
- Assistenza Tecnica Post-Vendita, che si occuperà della gestione delle richieste di assistenza, del supporto tecnico di primo livello e delle attività legate alla gestione dei ricambi e delle garanzie.
La risorsa sarà un punto di riferimento per dealer e interlocutori interni ed esterni, contribuendo a garantire un servizio post-vendita efficiente e puntuale.
Principali responsabilità
Gestire e monitorare le richieste di assistenza tecnica tramite il sistema di ticketing, assicurando la corretta presa in carico, il tracciamento e l‘aggiornamento delle segnalazioni.
Fornire un primo supporto nella risoluzione delle problematiche tecniche più semplici, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti per le casistiche più complesse.
Raccogliere e organizzare la documentazione tecnica, gestendo le segnalazioni di non conformità e le pratiche di garanzia nei confronti dei fornitori.
Consultare manuali, documentazione tecnica e distinte base per identificare componenti, codici e ricambi necessari.
Elaborare preventivi per la fornitura di ricambi e monitorare lo stato degli ordini e delle spedizioni.
Mantenere aggiornati i dealer sullo stato delle richieste, degli ordini e delle consegne, garantendo una comunicazione costante e puntuale.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o laurea, preferibilmente in ambito tecnico, ingegneristico o nautico.
Esperienza, anche breve, in attività di assistenza post-vendita, back-office tecnico, gestione ricambi, garanzie o ruoli analoghi presso aziende manifatturiere.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la comunicazione quotidiana con interlocutori internazionali.
Buona padronanza di Microsoft Excel e familiarità con strumenti informatici e gestionali aziendali.
Interesse per prodotti e sistemi tecnici e capacità di comprendere documentazione relativa a componenti e ricambi.
Completano il profilo
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Attitudine al problem solving e orientamento al cliente.
Precisione nella gestione delle informazioni e delle attività amministrative.
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Proattività e capacità di gestire più richieste contemporaneamente.
Sede e orario di lavoro
Sede: Podenzano (PC).
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
CCNL GOMMA PLASTICA - RAL di € 20.000-30.000
La ricerca è rivolta a candidati e candidate interessati a sviluppare competenze nell‘ambito dell‘assistenza tecnica post-vendita, in un contesto aziendale dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca AIRASCAModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
