Tirocinio Risorse Umane

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ADDETTI/E AL REPARTO PELLE - ORARIO GIORNATANew!

Job Camere, filiale di Bassano del Grappa (VI), ricerca per azienda cliente di Rossano Veneto (VI), specializzata in lavorazioni per i grandi marchi dell'alta moda (ricami, lavorazioni laser, termoformatura e lavorazioni su pelle), ADDETTI/E AL REPARTO PELLE. Di cosa ti occuperai: - lavorazioni su pelle: intarsi, incisioni laser, applicazioni e rifiniture; - preparazione e controllo dei materiali prima e dopo la lavorazione; - verifica della qualità e della precisione dei pezzi, nel rispetto degli standard richiesti dai brand del lusso; - confezionamento e gestione ordinata del materiale lavorato. - Precisione, manualità e attenzione al dettaglio; - esperienza pregressa con pelle, pelletteria, tessuti o materiali per la moda (gradita ma non indispensabile: è prevista formazione in azienda); - disponibilità a lavorare in team in un ambiente dinamico; - serietà, puntualità e voglia di imparare un mestiere artigianale. Si offre: - inserimento in un'azienda storica del Made in Italy attiva dal 1987; - contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, con possibilità di proroga e di inserimento diretto; - affiancamento da personale esperto e formazione sul posto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00?12:00 / 13:30?17:30. Sede di lavoro: Rossano Veneto (VI). RAL: 22000/23000. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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05/11/2026

RECRUITER - stageNew!

Per azienda cliente, ricerchiamo una figura da inserire in stage nell'area Risorse Umane, interessata a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale. La risorsa, affiancata dal team HR, avrà l'opportunità di seguire le principali attività legate al processo di recruiting, occupandosi in particolare di: - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Screening e valutazione dei curricula ricevuti. - Contatto telefonico dei candidati e organizzazione dei colloqui. - Svolgimento di colloqui conoscitivi e di selezione. - Supporto nella gestione delle candidature e nell'aggiornamento del database aziendale. Requisiti richiesti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane e per la selezione del personale. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Precisione, organizzazione e proattività. - Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Si offre inserimento in stage, con affiancamento e formazione sul campo, per acquisire competenze pratiche nelle diverse fasi del processo di selezione. Se sei interessato/a al mondo del recruiting e desideri metterti in gioco in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura! Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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05/11/2026

Junior RecruiterNew!

Hai passione per il mondo delle risorse umane? Ti piacerebbe svolgere un'esperienza formativa in questo settore? Allora il tirocinio che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Verona è quello che fa per te! Informazioni sull'azienda Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale. Informazioni sul ruolo e responsabilità Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in ambito HR, ti occuperai della ricerca e selezione dei migliori lavoratori sul territorio e avrai un focus sulle principali attività della filiale: - stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali - screening dei CV - colloqui conoscitivi e di selezione - dossier di presentazione - assunzione dei profili individuati - interesse e passione per le risorse umane - conoscenza dei principali applicativi Office - orientamento al lavoro per priorità - orientamento al lavoro di squadra Compenso e orari di lavoro Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì Rimborso spese da 450€ Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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05/11/2026

IMPIEGATA/O JUNIOR- AREA HR 

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: - Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale; - Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting; - Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui; - Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati; - Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding; - Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale; - Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR; - Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti; - Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati; - Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali; - Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici; - Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Buone doti comunicative e relazionali; - Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team; - Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio

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31/10/2026

HR SPECIALIST

Descrizione azienda Hai esperienza nelle risorse umane? Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV), per azienda produttiva ricerca una figura di HR SPECIALIST con consolidata esperienza nel ruolo. Posizione La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione e si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di gestione del personale. - Gestione amministrativa del personale - Ricerca e Selezione: supporto processi di recruiting, l'onboarding e i piani di formazione interna. - Presenze: gestionecartellini e presenze. - Utilizzo gestionali, in particolare Zucchetti e Z-Connect. Requisiti - Titolo di studio: Diploma e/o laurea, preferenziale indirizzo umanistico e/o consulenza lavoro. - Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. - Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software di gestione presenze/paghe. - Conoscenza di Zucchetti e Z-connect (preferenziale) - Precisione, riservatezza, ottime doti organizzative e relazionali. Altre informazioni Tipologia di inserimento: in somministrazione o assunzione diretta in azienda. Zona di lavoro: nelle vicinanze di Montebelluna (TV) Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 Inquadramento: contratto a tempo indeterminato con RAL 30.000€ - 35.000€. Welfare aziendale: piano di welfare annuale indicativo tra 1.000€ e 2.000€. Ristorazione: servizio di mensa interna a tariffa agevolata (2,50€ al giorno) CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY SETTORE TRASFORMAZIONE ? INDUSTRIA L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno

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27/10/2026

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