04/11/2026

VENDITORE / VENDITRICE ? SETTORE ALIMENTARE

Italy, Lazio -
Openjobmetis S.p.A.

Job description

Descrizione azienda

Openjobmetis ? Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona, per importante azienda cliente leader nella distribuzione a domicilio di prodotti alimentari surgelati e freschi, una risorsa da inserire all‘interno della propria rete commerciale.




Posizione

La risorsa selezionata si occuperà della gestione e dello sviluppo di un portafoglio clienti già assegnato, promuovendo e vendendo prodotti alimentari direttamente presso il domicilio dei clienti.

Nello specifico, si occuperà di:

  • Ritirare il furgone aziendale presso il deposito di riferimento;
  • Effettuare il carico e il riassortimento dei prodotti da consegnare;
  • Gestire il giro clienti assegnato, secondo una programmazione aziendale ciclica di circa 15 giorni;
  • Promuovere e vendere i prodotti aziendali;
  • Curare la relazione con i clienti, favorendone la fidelizzazione;
  • Contribuire allo sviluppo del portafoglio attraverso l‘acquisizione di nuovi clienti.

L‘attività prevede mediamente la visita di circa 6 clienti all‘ora, con pausa pranzo flessibile.




Requisiti
  • Possesso della patente B;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Motivazione, dinamismo e voglia di mettersi in gioco.

Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze, anche brevi, in ambito commerciale, vendita o assistenza alla clientela.


Altre informazioniSI OFFRE
  • Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato;
  • Retribuzione fissa mensile di 1.140 € lordi;
  • 10 € di indennità di trasferta per ogni giornata lavorata;
  • Ticket restaurant da 7 € per ogni giornata lavorata;
  • Provvigione dell‘1% sul fatturato generato;
  • 15 € per ogni nuovo cliente acquisito;
  • Premio aggiuntivo Jolly al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Il sistema retributivo prevede una componente variabile particolarmente incentivante: le risorse inserite nell‘ultima campagna di assunzioni su altra zona territoriale hanno raggiunto mediamente una retribuzione netta mensile compresa tra 1.800 € e 2.000 €, grazie al sistema di provvigioni e premi.


FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO

È previsto un percorso iniziale di formazione della durata di tre mesi, durante il quale la risorsa sarà supportata attraverso:

  • Formazione sulle tecniche di vendita;
  • Affiancamento operativo con un tutor dedicato;
  • Supporto costante durante tutta la fase di inserimento.

ITER DI SELEZIONE

L‘iter selettivo prevede:

  1. Primo colloquio conoscitivo con Openjobmetis;
  2. Video colloquio con i referenti aziendali e recruiter Openjobmetis;
  3. Giornata di osservazione sul campo in affiancamento a un venditore senior;
  4. Feedback finale e formulazione della proposta contrattuale.

Luogo di lavoro: zona di Frosinone.

Orario di lavoro: full time, attività commerciale organizzata secondo il giro clienti assegnato.




L‘annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell‘inclusione.

View details

Food Industry
Sales / Business Development

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Fresatore CNCNew!

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Descrizione aziendaOpenjobmetis S.p.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Fresatore CNCPosizioneCosa farai-Gestione e conduzione autonoma di frese CNC-Attrezzaggio macchina e cambio dei parametri-Controllo qualità del pezzo lavorato (utilizzo strumenti di misura)RequisitiCosa cerchiamo -Esperienza pregressa nella mansione di Fresatore CNC-Conoscenza dei controlli numerici Fanuc e/o Heidenhain-Buona capacità di lettura del disegno tecnico-Precisione, affidabilità e autonomia operativa-Disponibilità immediata o nel breve periodoAltre informazioniCosa ti offriamo-Contratto iniziale: Iniziale contratto in somministrazione-Prospettiva concreta di stabilizzazione e inserimento diretto in azienda dopo circa 4?5 mesi.-Orario di lavoro: Turno centrale dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.-Inquadramento economico: CCNL Metalmeccanica Industria, con livello (D1 o D2) adeguatamente commisurato alla tua effettiva esperienza.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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AUTISTA SPURGHI ? PATENTE C + CQCNew!

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Stiamo collaborando con una PMI marchigiana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l'ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti. Responsibilities La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale GDO attraverso la gestione del team vendite. Nello specifico, si occuperà di: - Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italiano - Gestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commerciali - Monitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analitico - Sviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglio - Presidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazione - Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di vendita - Contribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione Your Profile Verranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore surgelato - frozen food marketi - Esperienza commerciale consolidata nel canale GDO - Provenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturati - Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commerciali - Approccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performance - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo NB: è richiesta presenza in azienda per circa il 20% del tempo su base settimanale. Sede: Marche Inquadramento: - CCNL Alimentare - Liv. Quadro - RAL: 70.000,00 - 80.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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07/11/2026


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SAMSIC HR Filiale di Vimercate ricerca per storico Cliente del territorio del settore alimentare: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO Profilo ricercato La risorsa, all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà di inserimento, gestione ed evasione ordini, gestione spedizioni, offerte commerciali e redazione reportistica. Si richiede: - Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 2 anni; - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico/economico e affini; - Ottima conoscenza della lingua inglese a livello scritto e parlato; - La conoscenza di una seconda lingua (requisito preferenziale); - Buon utilizzo del pc e del pacchetto Office in particolare Excel; - Buone doti relazionali e organizzative completano il profilo. Luogo di lavoro: nei pressi di Bernareggio (MB) Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì con possibilità di svolgere una giornata a settimana in modalità Smart Working. Si offre: contratto a tempo indeterminato c/o Cliente, CCNL Alimentare Industria, CNEL E012. Range retributivo RAL 32.000- 36.000 + ticket restaurant + benefit. #SAMSICHRVIMERCATE Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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04/11/2026


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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

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Staff S.p.A. Filiale di Verona, ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A presso Mercato Ortofrutticolo a Verona. Si offre contratto iniziale a Tempo Determinato in Somministrazione + proroghe a scopo assunzione, Ccnl Commercio, 4° livello,14 mensilità, full time, lordi mensili €  1.785,00, RAL 25.000. Orari di Lavoro: dal lunedì al venerdì 04.45-12.00, il sabato 04.45-10.00. Attività: - Cassa, pagamenti in contanti e pos; - Fatturazione; - Ddt; - Conteggi e ricavi: - Conoscenza Normative su Haccp, Sicurezza e Prevenzione. Requisiti: - Diploma Scula Secondaria Superiore; - Buona conoscenza del pc, Pacchetto Office, Excel; - Disponibilità oraria; - Serietà ed affidabilità. LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781

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31/10/2026


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VICE CAPO PUNTO VENDITA

Italy, Friuli, Udine

Job description Vice Capo Punto Vendita Dove Sede di lavoro: Udine, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente, scopo assunzione. - Orario di lavoro su turni con flessibilità, inclusi weekend e festivi. - Livello retributivo compreso tra € 28000 e € 31000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011 - Possibilità di stabilizzazione e opportunità di crescita in ruoli di responsabilità nella grande distribuzione organizzata. Descrizione del ruolo - Supportare la gestione quotidiana del punto vendita di medie dimensioni. - Coordinare e organizzare il lavoro del personale dei reparti per garantire una gestione efficiente del punto vendita. - Supervisionare le attività di ricevimento e rifornimento merci, controllando il rispetto delle procedure operative. - Gestire eventuali problematiche operative e rispondere alle richieste della clientela con prontezza ed efficacia. - Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di budget, assicurando il rispetto degli standard aziendali. Competenze - Esperienza comprovata in ruoli di responsabilità all'interno della grande distribuzione organizzata. - Conoscenza approfondita delle procedure operative di punto vendita e capacità di gestione del personale su larga scala. - Eccellenti doti organizzative e di coordinamento team per garantire copertura e efficienza operativa. - Capacità di problem solving rapido in situazioni operative complesse o impreviste. - Disponibilità a lavorare con flessibilità su turni, inclusi weekend e giorni festivi. Requisiti - Titolo minimo: qualifica o diploma professionale. - Esperienza pregressa significativa in posizioni analoghe nel settore alimentari/beni di consumo o grande distribuzione organizzata. - Disponibilità immediata o breve preavviso per lavoro full-time su turni in sede a Udine. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un supermercato consolidato nel territorio di Udine che opera nel settore alimentari e beni di consumo. Offre un ambiente lavorativo dinamico, orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione della clientela. L'organizzazione valorizza la crescita professionale interna, promuovendo ruoli chiave come quello del Vice Capo Punto Vendita per garantire efficienza operativa ed eccellenza commerciale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera affermarsi nella leadership della grande distribuzione in un contesto stimolante e collaborativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del  Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa

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28/10/2026