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2027-02-03
2026-11-03
03/11/2026
COMMIS DI PASTICCERIA
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italy, Lombardy, Milano - |
Job description
Job description
Commis di Pasticceria Dove Sede di lavoro: Milano - zona Brera. Cosa offriamo Contratto in somministrazione a tempo determinato. Orario di lavoro full time: 8 ore dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo compensativo, su turno unico dalle 6:00 alle 17:30. Retribuzione annuale lorda fino a 23600 €. CCNL Turismo industria (H05B), livello D1. Benefit: agevolazioni Ebitemp per i lavoratori in somministrazione, inclusi contributi per mezzi di trasporto e rimborso spese sanitarie. Opportunità di crescita professionale all‘interno della brigata di pasticceria. Descrizione del ruolo Preparazione degli ingredienti seguendo le indicazioni dello chef pasticcere. Preparazione degli impasti e gestione delle fasi di cottura. Decorazione e presentazione dei prodotti dolciari secondo standard qualitativi. Gestione e manutenzione delle attrezzature da cucina dedicate alla pasticceria. Rispetto delle norme igienico-sanitarie HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare, pulizia delle postazioni di lavoro e corretta conservazione degli alimenti. Supporto attivo alla brigata per garantire un flusso efficiente nelle attività quotidiane. Competenze Conoscenza base delle tecniche di preparazione e lavorazione degli impasti dolciari. Capacità nell‘utilizzo e nella manutenzione ordinaria delle attrezzature da cucina professionali per pasticceria. Attenzione rigorosa alle norme igieniche HACCP e sicurezza alimentare. Attitudine al lavoro in team, flessibilità e adattabilità ai ritmi della cucina professionale. Eccellenti capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività assegnate. Requisiti Esperienza pregressa anche minima nel ruolo o in contesti simili nel settore della pasticceria o ristorazione dolciaria. Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo compensativo. Attitudine al rispetto delle procedure aziendali riguardanti igiene, sicurezza e qualità del prodotto finale. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda cliente è una realtà di hotellerie parte di un importante catena a livello internazionale ed è un importante punto di appoggio per i turisti. Inoltre, viene utilizzato come sede di riunioni e meeting aziendali o importanti eventi. La cultura aziendale promuove il rispetto reciproco, la crescita professionale continua e l‘attenzione al benessere sul luogo di lavoro. Entrare a far parte della brigata significa contribuire attivamente alla creazione di prodotti eccellenti in un contesto che premia passione e dedizione. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #axlmi
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| Hospitality / Tourism / Travel | |
| Customer Service | |
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| Italy, Lombardy, Presezzo | |
Job description Impiegata/o Contabile per Studio Commercialista Dove Sede di lavoro: Bonate Sotto. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL Commercio 3° livello. Orario di lavoro: full-time. Retribuzione lorda mensile di 1983,91 €, con 13ª e 14ª mensilità, per una RAL compresa tra 28000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Commercio e codice CNEL H011 Benefit aziendali: tredicesima e quattordicesima mensilità. Descrizione del ruolo Gestire in modo autonomo le scritture contabili quotidiane per clienti quali piccole e medie imprese e liberi professionisti. Redigere il bilancio d'esercizio secondo i principi contabili nazionali e internazionali applicabili. Verificare la conformità delle registrazioni contabili rispetto alla normativa civilistica vigente. Gestire autonomamente le attività di chiusura IVA periodica e annuale, assicurando la corretta liquidazione e la predisposizione dei relativi adempimenti. Collaborare con il team finanziario per garantire l'accuratezza e la completezza dei dati contabili. Supportare le attività di chiusura contabile e predisporre report finanziari dettagliati. Analizzare e risolvere eventuali discrepanze contabili assicurando il rispetto delle normative vigenti. Competenze Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali. Ottima padronanza della normativa civilistica in materia contabile e finanziaria, con specifica competenza nella gestione delle chiusure IVA. Capacità di utilizzo di software contabili e gestionali. Eccellenti capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. Attitudine al lavoro in autonomia e al confronto collaborativo con il team finanziario. Requisiti Diploma in amministrazione o Laurea in Economia, Contabilità o discipline affini. Esperienza comprovata nella gestione autonoma della contabilità e nella redazione del bilancio d'esercizio. Conoscenza approfondita della normativa civilistica vigente nel settore contabile-finanziario. Disponibilità a lavorare full-time presso la sede indicata a Bonate Sotto. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio commercialista consolidato che offre servizi professionali a piccole e medie imprese nonché a liberi professionisti. Lo studio promuove un ambiente lavorativo serio, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. Viene valorizzata la precisione, l'autonomia operativa e la collaborazione tra colleghi per garantire risultati affidabili ai clienti. L'opportunità rappresenta un percorso ideale per chi desidera svilupparsi nel settore contabile in un contesto stimolante e dinamico nella provincia di Bergamo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
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03/11/2026

| Italy, Lombardy, Valmadrera | |
Job description Meccanici rettificatori Dove Sede di lavoro: Valmadrera. Cosa offriamo Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento. Orario di lavoro: tempo pieno su giornata, dal lunedì al venerdì. Livello retributivo: RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro annui, commisurata all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011. Benefit aziendali e opportunità di crescita saranno discussi in fase di colloquio. Descrizione del ruolo Gestire e mantenere efficienti le attrezzature meccaniche per garantire la continuità del processo produttivo. Utilizzare macchinari quali rettifica, centro di lavoro ed elettroerosione a filo in autonomia. Eseguire l'affilatura delle attrezzature. Monitorare e segnalare anomalie o usure delle attrezzature. Gestire il magazzino scorte. Mantenere puliti e manutenuti gli impianti del reparto meccanica. Competenze Utilizzo di strumenti di misura come calibro, micrometro e proiettore di profili. Conoscenza dei metodi di costruzione e realizzazione componenti meccanici e dei principali trattamenti termici. Attitudine all'osservazione e valutazione dello stato di usura delle attrezzature. Familiarità con le procedure di attrezzaggio degli impianti produttivi e manutenzione programmata degli impianti meccanici. Requisiti Gradita esperienza pregressa nel settore metalmeccanico o in ruoli similari nel reparto meccanica. Lettura del disegno tecnico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà storica specializzata nella produzione di minuteria metallica con alta precisione. Opera da decenni nel settore dei metalli garantendo prodotti affidabili grazie a processi produttivi rigorosi e innovativi. L'ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla qualità, valorizzando la professionalità e la crescita continua dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera consolidare competenze tecniche nel comparto della meccanica industriale in un contesto strutturato e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlle
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03/11/2026

| Italy, Lombardy, Ospitaletto | |
Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO
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03/11/2026

| Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo | |
Job description OSS per Struttura Sanitaria Dove RSA in zona Cinisello Balsamo (MI), raggiungibile con i mezzi pubblici. Accreditata per circa 200 posti letto dedicata ad utenza geriatrica Cosa offriamo Contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione, part-time 36 ore settimanali. Turni articolati su 3 fasce orarie: mattina (7:00-14:00), pomeriggio (14:00-21:00), notte (21:00-7:00). Livello retributivo indicativo RAL tra 20500 e 21500 euro, lordo base full time €1591 mensili, con 13° e 14° mensilità previste. CCNL Cooperative Sociali - Livello C2, CNEL T151. Descrizione del ruolo Stimolare e promuovere l'autonomia degli ospiti nelle attività di vita quotidiana. Assistere e monitorare costantemente l'utenza garantendo supporto qualificato. Garantire l'igiene personale degli ospiti in modo attento e rispettoso. Collaborare attivamente con il personale medico per assicurare un'assistenza integrata e di qualità. Competenze Capacità di lavorare con empatia e attenzione alle esigenze dell'utenza fragile. Attitudine alla collaborazione in team multidisciplinari all'interno della struttura sanitaria. Precisione nell'esecuzione delle procedure igienico-sanitarie e nel monitoraggio continuo degli ospiti. Flessibilità nell'adattarsi ai diversi turni di lavoro previsti dalla struttura. Requisiti Attestato OSS Esperienza pregressa in contesto similare Sicurezza generale dei lavoratori Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una storica realtà sanitaria situata a Cinisello Balsamo, con circa 210 posti letto distribuiti su due nuclei abitativi disposti su più piani. La struttura si distingue per l'attenzione alla qualità dell'assistenza e al benessere degli ospiti, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale del personale. L'organizzazione promuove la collaborazione tra figure professionali diverse per garantire un servizio integrato e umano, valorizzando il contributo di ciascun operatore sanitario. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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03/11/2026

ASA/OSS IN RSANew!
| Italy, Lombardy, Milano | |
Job description ASA/OSS in RSA Dove RSA a Milano città 88 posti letto, con facile accesso tramite mezzi pubblici Cosa offriamo Contratto a tempo determinato, full-time 38 ore settimanali su 3 turni. Posizione come dipendente finalizzato alla stabilizzazione Livello retributivo: RAL compresa tra €20000 e €21500 annui, lordo base mensile di €1545 (ASA) o €1591 (OSS). CCNL Cooperative Sociali - livello C1 per ASA e C2 per OSS, codice CNEL T151. Benefit aziendali: EBITEMP. Descrizione del ruolo Fornire assistenza diretta e supporto alle persone ospiti della RSA secondo le procedure aziendali. Collaborare con il team multidisciplinare per garantire il benessere fisico e psicologico degli ospiti. Svolgere attività di igiene personale, mobilizzazione e supporto nelle attività quotidiane. Mantenere ordine e pulizia degli ambienti di lavoro e delle aree dedicate agli ospiti. Partecipare attivamente ai turni programmati garantendo continuità assistenziale su tre turni. Competenze Conoscenza delle principali tecniche di assistenza socio-sanitaria e cura della persona. Capacità di lavorare in team multidisciplinari con attenzione alla comunicazione efficace e empatica. Affidabilità, puntualità e rispetto delle normative igienico-sanitarie vigenti. Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni o festivi come richiesto dal piano organizzativo. Requisiti Possesso dell'attestato ASA (Ausiliario Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) valido per l'esercizio della professione. Esperienza pregressa nel ruolo preferibile ma non indispensabile; verranno valutate anche candidature con formazione specifica recente. Residenza o domicilio in zona Milano o facilmente raggiungibile tramite mezzi pubblici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'RSA è una struttura sanitaria dedicata all'assistenza residenziale per anziani, situata nel cuore di Milano. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da un forte spirito collaborativo, orientato al benessere degli ospiti e alla valorizzazione delle competenze del personale. La struttura promuove un clima inclusivo dove ogni operatore è sostenuto nella crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi dedicati. Entrare a far parte del team significa contribuire concretamente a migliorare la qualità della vita delle persone assistite in un contesto stimolante e umano. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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03/11/2026
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| Italy, Lombardy, Bergamo | |
L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Front Office Manager. In aperturatra marzo-aprile 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Front Office Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da flussi di ospiti continui e dinamici, strettamente legati all'operatività aeroportuale: le attività inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con elevati volumi di lavoro. In questo contesto, sarà fondamentale coniugare efficienza operativa, rapidità di risposta e attenzione al dettaglio, mantenendo al tempo stesso un approccio autenticamente orientato all'ospitalità, capace di far sentire ogni ospite accolto e a proprio agio. Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure per il Front Office, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Conoscenza approfondita e formazione sul PMS di catena - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo check in ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri (preferenziale OnQ). Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, capace di intuire e soddisfare le necessità dell'ospite prima che le esprima, e che possa superare le aspettative di ospiti provenienti da contesti e culture differenti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale
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03/11/2026

| Italy, Lombardy, Bergamo | |
L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Reservations & Events Manager. In apertura a marzo/aprile 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Reservations & Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell'ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un'esperienza fluida e di qualità in ogni fase del percorso dell'ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell'evento Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure di reparto, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Formazione e implementazione dei gestionali di catena - Assicurare velocità e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, in grado di trasformare le necessità e richieste degli ospiti in realtà, integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale
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03/11/2026

| Italy, Lombardy, Milan | |
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa, importante struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Front Office Agent. La struttura conta 280 camere e spazi per riunioni e meeting fino a 650 persone. L'hotel, sito in zona Certosa, è a vocazione principalmente business, pur contando, grazie all'attrattività di Milano, molte presenze anche leisure. Di cosa ti occuperai: - Check in & Check-out - Scarico prenotazioni e procedure di controllo sugli arrivi - Assistenza clienti durante il soggiorno - Veicolare le informazioni necessarie agli altri reparti in ottica di offrire il miglior servizio possibile all'ospite - Preparazione della reportistica per coordinare i reparti nell'accoglienza degli ospiti - Monitoraggio della struttura Gestirai il tuo lavoro in linea con le procedure aziendali garantendo il rispetto dell'immagine della struttura in termini di efficienza e standard di qualità. Chi vorremmo incontrare: Persone con un forte senso di responsabilità, precisione e capacità di relazionarsi empaticamente con gli altri. È preferibile aver maturato esperienza in ambito accoglienza in strutture di catena con più di 150 camere. Un'ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale; la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto. La familiarità con il gestionale Opera sarà considerata un plus. Si richiede disponibilità a lavorare anche su turni notturni. Cosa offriamo & Benefits: - Contratto a tempo determinato full-time a scopo stabilizzazione - RAL 23.000-25.000, livello C2 del CCNL Industria Turistica Aica - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale - Possibilità di alloggio per i primi mesi La struttura è fornita di parcheggio gratuito
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03/11/2026

JUNIOR LIFESTYLE, EVENT & ENTERTAINMENT MANAGER - Horstmann HotelsNew!
| Italy, Lombardy, Limone Sul Garda | |
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo CERCA Un/una LIFESTYLE, SPORT, ANIMATION & ENTERTAINMENT MANAGER Preparato/a e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. Descizione del ruolo: -Sotto la Direzione del Corporate Operations Manager e in collaborazione con il Dipartimento Sales & Marketing, il Referente avrà il compito di partecipare ai progetti di sviluppo, di occuparsi attivamente della parte operativa, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività relative al programma ricreativo, di animazione e di intrattenimento per gli ospiti. -Sempre sotto la direzione del Corporate Operations Manager dovrà supervisionare che tutte le attività legate all'immagine delle strutture del Gruppo (cartellonistica, folders, depliants, amenities, supporti visivi, ecc.) siano coerenti con quanto disposto. Il suo obiettivo è garantire un alto livello di soddisfazione degli ospiti attraverso una gamma di attività di qualità e diversificata per tutte le età. -Riportare l'andamento delle attività con report periodici. Competenze: Conoscenza del ruolo ed esperienza di almeno 3 anni nel settore. Conoscenza della Lingua italiana ed inglese; gradita la conoscenza della lingua tedesca. Conoscenze di Marketing nel Turismo e Comunicazione. Caratteristiche e requisiti: Comunicazione efficace, capacità di sintesi e proposività. Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); - Alloggio - Mensa aziendale - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza
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03/11/2026

Guest Experience Leader - Sheraton Milan San Siro - Sheraton Milan San SiroNew!
| Italy, Lombardy, Milan | |
POSITION SUMMARY The Guest Experience Leader is responsible for ensuring an exceptional guest experience throughout all stages of the stay. This role oversees Front Office operations during the assigned shift, supports the team in daily activities, and ensures compliance with the property's service and quality standards. Key Responsibilities - Welcome and assist guests throughout all stages of their stay. - Oversee Front Office operations, ensuring high service standards are consistently maintained. - Handle special requests, guest complaints, and complex operational situations. - Support and coordinate the team during the shift, acting as the main operational point of reference. - Collaborate with all hotel departments to ensure a seamless and personalized guest experience. - Monitor guest satisfaction and promote initiatives aimed at continuous service improvement. - Support the Front Office Manager in team training and development activities. - Ensure compliance with company procedures, quality standards, and applicable regulations. Requirements - Previous experience in Front Office or Guest Relations within the hospitality industry. - Good command of English; knowledge of additional languages is considered a plus. - Strong guest-oriented mindset and commitment to service excellence. - Excellent communication and interpersonal skills. - Leadership attitude, problem-solving abilities, and a team-oriented approach. - Flexibility and the ability to work effectively in a dynamic environment. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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03/11/2026