ETJCA , Filiale di Rivoli, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare all‘interno del proprio team. Sei un/una giovane laureando/a o neolaureato/a e ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare in una realtà dinamica e conoscere da vicino il funzionamento di un‘Agenzia per il Lavoro? Questa potrebbe essere l‘opportunità giusta per te!
Cosa farai:
La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il team della filiale nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati e dei clienti.
In particolare, ti occuperai di:
accoglienza e gestione dei candidati in filiale;
gestione delle chiamate in entrata e in uscita;
pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
screening dei CV e primo contatto con i candidati;
aggiornamento e gestione delle banche dati;
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata, con interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderosa di acquisire competenze concrete sul campo.
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa: il percorso di stage è pensato per offrirti formazione, affiancamento e la possibilità di metterti alla prova in un contesto professionale.
Orario di lavoro: FULL-TIME 40H SETTIMANALI dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con 1h di pausa pranzo.
Retribuzione secondo normativa vigente
Luogo di lavoro: RIVOLI ( zona Cascine Vica)
Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso e vuoi iniziare a costruire la tua esperienza nel mondo HR, inviaci il tuo CV!
Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito
Etjca Group, filiale di Novara, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico un/a MAGAZZINIERE.La risorsa si occuperà di:Carico e scarico merci;Movimentazione della merce all'interno del magazzino;Preparazione ordini e attività di picking;Controllo della merce in entrata e in uscita;Utilizzo di palmari e gestionali di magazzino;Riordino e organizzazione delle aree di stoccaggio.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa nella mansione;Buona dimestichezza nell'utilizzo di transpallet elettrico e/o carrello elevatore;Patentino del muletto in corso di validità (preferibile);Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;Disponibilità immediata e flessibilità oraria. Orario di lavoro: full time, su giornata e/o turni.Luogo di lavoro: Mortara (PV)Tipo di contratto: Tempo determinato, con possibilità di proroga - livello 5 ccnl Autotrasporti Merci Logistica 1170,43€ lordi mensili Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca, agenzia per il lavoro filiale di Novara, è alla ricerca di un/una OPERAO/A METALMECCANICI per la zona nei pressi di Vicolungo (NO). Requisiti:Richiesta esperienza in officina meccanica;Buona conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e degli strumenti da banco;Capacità lettura del diegno tecnico;Disponibilità immediata. Mansioni:Attività di produzione e assemblaggio meccanico;Utilizzo di macchinari e attrezzature da officina;Controllo qualità dei prodotti Contratto: a tempo determinato in somministrazione,5 livello CCNL Metalmeccanico (1595 lordo mensile)Orario: su giornata full timeLuogo: nelle vicinanze di Vicolungo (NO) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca Group Spa, filiale di Novara, ricerca per impresa di pulizie un/a ADDETTO/A ALLA DISINFESTAZIONE E DERATTIZAZIONI. Requisiti:Patente B per guida mezzo aziendale e spostarsi nei vari cantieriEsperienza nelle pulizie industriali, attività di sgombero locali Luogo di lavoro: NovaraOrario di lavoro: Part time 30-35 ore settimanaliContratto: Tempo determinato scopo assunzione CCNL Pulizia - 2 livello- 8,15€ lordi orari Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca Group, filiale di Novara, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico, ADDETTI/E AL PICKING.La risorsa si occuperà di:Preparazione degli ordini tramite attività di picking;Prelievo e movimentazione della merce con utilizzo del transpallet elettrico;Utilizzo di terminali barcode e sistemi gestionali di magazzino;Imballaggio e preparazione delle spedizioni;Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in attività di picking e magazzino;Buona capacità di utilizzo del transpallet elettrico uomo a bordo;Dimestichezza con palmari e lettori barcode;Precisione, velocità operativa e attenzione ai dettagli;Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e scopo assunzione in azienda. CCNL TRASPORTI MERCI LOGISTICA- 5 LIVELLO 1770,43€ LORDI MENSILI Luogo di lavoro: SAN PIETRO MOSEZZO (NO)Orario di lavoro: FULL TIME (lunedì - venerdì fascia oraria 07.00-17.00) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca Group, filiale di Novara, ricerca per azienda operante nel settore alimentare, Addetti al Confezionamento Alimentare da inserire all'interno del reparto produttivo.La risorsa si occuperà di:Confezionamento e imballaggio dei prodotti alimentari;Controllo qualità visivo del prodotto finito;Etichettatura e preparazione della merce per la spedizione;Riordino e pulizia della postazione di lavoro;Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie.Requisiti richiesti:Pregressa esperienza in contesti produttivi, preferibilmente alimentari;Buona manualità e velocità operativa;Disponibilità a lavorare su turni;Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team;Disponibilità immediata.Si offre:Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe;Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato;Orario di lavoro su turni.Luogo di lavoro: MORTARA (PV)TIPO DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO - 6 LIVELLO CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA 1796,08 € LORDI MENSILIEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 5 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, ricerca una figura di HR Business Partner.
La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.
Principali attività e responsabilità
- Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
- Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
- Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
- Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
- Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
- Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
- Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
- Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
- Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).
Cosa offriamo
- RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
- È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
- Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
- Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.
Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta
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