Per una realtà multinazionale operante nel settore degli elettrodomestici e dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un/una Quality & Compliance Specialist da inserire all‘interno del team Quality & Regulatory.
Responsabilità
La figura sarà responsabile di garantire la conformità normativa e qualitativa dei prodotti destinati al mercato europeo, collaborando con funzioni cross-funzionali durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.
Garantire la conformità dei prodotti alle normative e agli standard di sicurezza internazionali, europei e locali.
Monitorare gli aggiornamenti normativi e valutarne l‘impatto su prodotti, processi e documentazione tecnica.
Gestire la documentazione relativa a sicurezza e conformità, inclusi fascicoli tecnici e dichiarazioni di conformità, assicurandone la corretta archiviazione, manutenzione e tracciabilità.
Gestire il caricamento e l‘aggiornamento dei dati prodotto all‘interno delle piattaforme regolatorie, tra cui EPREL e Digital Product Passport (DPP).
Collaborare con i team di Product Management e Product Development per integrare i requisiti normativi e qualitativi nelle attività di sviluppo prodotto.
Coordinare e supervisionare le attività di rework relative a prodotti affetti da problematiche qualitative, garantendo la corretta implementazione delle azioni correttive approvate.
Eseguire e supervisionare controlli qualitativi, ispezioni e test funzionali presso magazzini e centri logistici, verificando la conformità dei prodotti prima della loro immissione sul mercato.
Collaborare con i centri di assistenza e riparazione presenti nei diversi Paesi europei e con il team After Sales per raccogliere e analizzare i dati tecnici relativi ai resi, supportando le attività di root cause analysis e miglioramento continuo della qualità.
Supportare iniziative e progetti legati a qualità, compliance e sicurezza di prodotto.
Effettuare trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale in base alle esigenze aziendali.
Profilo
Laurea in Ingegneria, discipline tecniche o percorso di studi equivalente.
Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di Quality Assurance, Quality & Compliance, Regulatory Affairs o Product Certification.
Buona conoscenza delle normative europee e internazionali relative alla conformità e sicurezza di prodotto.
Esperienza nella gestione di documentazione tecnica e sistemi di document management.
Familiarità con database regolatori e processi di certificazione prodotto.
Ottima capacità di analisi, problem solving e attenzione ai dettagli.
Inglese: C1
Disponibilità a trasferte.
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanici Privati
Livello: 3
Vantaggi
Benefits:
Tickets
Smart Working
#LI-AP1
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida
realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando
nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager.
Il/la professionista individuata
avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di
audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al
Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i
processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli
standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità:
Convalidare la robustezza dei processi
produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al
benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione
(SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle
Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza
alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit
interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del
GruppoSupportare i Plant Quality Manager
nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli
gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori
critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio
AcquistiCoordinare e validare le attività di problem
solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate
durante gli auditGestire il processo di autovalutazione,
inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei
processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della
DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione
dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality
Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in
considerazione candidati con i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria
Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di
Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist,
preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA
6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF
16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO
3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta
e parlataDisponibilità a trasferte frequenti
Costituiranno un plus:
Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle
prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e
negoziazione
Sede: Provincia di Vicenza
#LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria
Livello: Quadro
Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo
internazionale , siamo alla ricerca di un accounting
specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza.ResponsabilitàLa risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile
del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare
progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di:
Registrazione e controllo delle fatture passive;
Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti;
Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti;
Riconciliazioni contabili e bancarie;
Supporto alle attività di contabilità generale;
Gestione della documentazione amministrativa e contabile;Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli
adempimenti amministrativi.ProfiloVerranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea (anche triennale) in discipline economiche;
possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza
concreta in ambito amministrativo-contabile.
Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità
fornitori, clienti o contabilità generale;
Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali
procedure amministrative;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
ERP.
Precisione, affidabilità, capacità organizzative e
attenzione al dettaglio.Tipologia contrattualeCCNL: gommaplastica
Livello: CVantaggiRAL: 35.000
Premio di risultato
Mensa aziendaleI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
STAFF S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente con sede a Udine, operante nel settore dei sistemi integrati di cassa per la grande distribuzione organizzata (GDO), una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire nel ruolo di:
HELP DESK TECNICO
La risorsa si occuperà di fornire assistenza tecnica da remoto ai clienti, supportandoli nella gestione e nella risoluzione di problematiche relative ai sistemi di cassa e ai software utilizzati.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con l'utilizzo dei principali sistemi operativi;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di un diploma ad indirizzo informatico o affine.
Orario di lavoro:
- Full time su turni;
- Turnazioni nella fascia oraria 06:00-14:00 e 14:00-22:00;
- Attività distribuita dal lunedì alla domenica, festivi inclusi, secondo turnazione programmata.
Luogo di lavoro:
Udine.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Interessante opportunità per crescere all'interno di una realtà consolidata e riconosciuta nel settore di ricambistica metalmeccanica con il ruolo di Logistic Specialist .
Responsibilities
La figura, attraverso un percorso di formazione e crescita, diventerà nel tempo un punto di riferimento tecnico-commerciale per i clienti della Toscana orientale.
Le responsabilità riguarderanno:
- Apprendimento e organizzazione dei codici di inventario
- Analisi delle richieste tecniche e offerte provenienti dalla rete commerciale.
- Supporto ai commerciali nell'individuazione delle soluzioni e dei prodotti più adatti alle esigenze dei clienti.
- Supporto al customer service, al back office commerciale e al magazzino per gli aspetti tecnici legati ai prodotti.
- Monitoraggio dello stato delle offerte emesse e analisi del relativo esito.
- Acquisizione nel tempo di competenze utili a gestire direttamente clienti e attività commerciali.
Your Profile
I requisiti che stiamo cercando sono:
- Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico)
- Esperienza di 2-3 anni in ambito di magazzino per componentistica meccanica, o commerciale interno o assistenza clienti per supporto tecnico
- Attitudine all'analisi, alla risoluzione dei problemi e al contatto con clienti e fornitori.
- Curiosità, proattività e desiderio di intraprendere un percorso di crescita professionale.
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
