Vice Direttore Tecnico - Impresa di costruzioni

Per conto di un‘importante realtà consolidata nel settore delle costruzioni, del restauro e della riqualificazione di opere pubbliche, siamo alla ricerca di un Vice Direttore Ingegneria. La figura affiancherà direttamente l‘attuale Responsabile dell‘Ingegneria in un percorso strutturato di successione manageriale.

Il ruolo

La figura opererà trasversalmente tra attività di cantiere e ufficio tecnico, diventando un punto di riferimento per la gestione delle commesse e per il coordinamento delle attività tecniche a supporto della Direzione.

Lavorando a stretto contatto con il Direttore Commerciale e con il management aziendale, sarà coinvolta sia nella gestione operativa dei progetti sia nelle valutazioni tecnico-economiche delle nuove opportunità di business.

• Affiancare l‘attuale Direttore dell‘Ingegneria nelle attività gestionali e strategiche della funzione.
• Supervisionare l‘avanzamento tecnico, economico e temporale delle commesse.
• Coordinare i vari team tecnici.
• Presidiare rapporti con committenze pubbliche, Direzioni Lavori ed enti coinvolti.
• Supportare la preparazione di gare e offerte tecnico-economiche.
• Collaborare con la Direzione Commerciale nelle attività di sviluppo e acquisizione commesse.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo e all‘efficientamento dei processi aziendali.

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini.
• Esperienza di almeno 8 anni in ruoli quali Construction Manager, Project Manager o Responsabile di Commessa.
• Solida esperienza maturata nel settore delle costruzioni e dell‘edilizia pubblica.
• Conoscenza delle dinamiche tecnico-economiche delle commesse pubbliche.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e stakeholder differenti.
• Disponibilità a spostamenti tra Liguria e Alta Toscana dove sono localizzati i cantieri.

Cosa offre l‘azienda:

budget: 50.000 - 70.000 RAL + auto aziendale + appartamento (Genova città)

#LI-AM5

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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PROGETTISTA MECCANICO | PRODUCT DEVELOPERNew!

LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una: PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di: Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti: Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica; Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica; Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D; Capacità di lettura del disegno tecnico; Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica. Completano il profilo: Attitudine al lavoro in team; Precisione e attenzione ai dettagli; Proattività e spirito d'iniziativa; Problem solving e orientamento al miglioramento continuo. L'azienda offre: Inserimento in un contesto solido e in crescita; Affiancamento tecnico e formazione on the job; Concrete possibilità di crescita professionale; Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione; Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/11/2026

Test Operation SpecialistNew!

Per realtà nostra cliente nel settore Oil & Gas siamo alla ricerca di un Test Operation Specialist ? Fluids & Powertrain Systems.ResponsabilitàLo Specialista delle Operazioni di Test Powertrain è responsabile dell'allestimento, della preparazione, della conduzione, della manutenzione e dell'esecuzione delle attività di prova su banchi test motore, trasmissione e catena cinematica (driveline), utilizzati per la valutazione di lubrificanti, fluidi e componenti del powertrain. Il ruolo garantisce la corretta integrazione meccanica, elettrica e strumentale dei sistemi di prova, supporta l'implementazione delle procedure di test, contribuisce alle attività di automazione dei test e assicura l'esecuzione sicura, affidabile ed efficiente dei programmi di prova. La figura lavora a stretto contatto con i Test Engineer supportando la preparazione dei test, l'esecuzione, la raccolta dati, l'ispezione dei componenti e il miglioramento continuo delle attività di testing. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ 1. Allestimento Banchi Prova ed Esecuzione Test Configurare, predisporre, gestire e smontare banchi prova motore, trasmissione e driveline. Installare i componenti oggetto di test, la strumentazione e i sistemi ausiliari. Garantire la corretta preparazione delle attività di prova nel rispetto delle procedure e dei requisiti di sicurezza. 2. Integrazione Meccanica, Elettrica e della Strumentazione Effettuare attività di installazione e configurazione di sistemi meccanici ed elettrici. Installare la strumentazione e integrare sensori e sistemi di misura. Eseguire attività di troubleshooting di primo livello per garantire il corretto funzionamento dei banchi prova e delle apparecchiature di test. 3. Attività di Testing e Supporto Tecnico Supportare i Test Engineer nell'implementazione delle procedure di prova. Partecipare all'esecuzione dei programmi di test. Monitorare l'avanzamento delle prove e raccogliere le informazioni necessarie. Assicurare il completamento delle attività assegnate nel rispetto delle tempistiche. Contribuire alle ispezioni dei componenti, alle valutazioni di usura e alle verifiche post-test. 4. Manutenzione delle Attrezzature ed Eccellenza Operativa Supportare la manutenzione ordinaria e le ispezioni periodiche delle apparecchiature di test. Garantire efficienza operativa, affidabilità e conformità agli standard di sicurezza e qualità. Supportare attività di formazione e trasferimento delle competenze ai nuovi membri del team. 5. Miglioramento Continuo e Attività di Officina Contribuire al miglioramento delle operazioni sui banchi prova. Supportare iniziative di automazione e programmazione. Collaborare all'introduzione di nuove metodologie di testing. Interpretare disegni tecnici e utilizzare macchine utensili e attrezzature di officina per realizzare o modificare componenti semplici, staffe, supporti e attrezzature necessarie alle attività di prova.Profilo REQUISITI ED ESPERIENZA Diploma tecnico in Meccatronica o discipline tecniche affini. Esperienza in ambienti di prova motori, trasmissioni, driveline o powertrain, compresa l'operatività su banchi prova e attività di laboratorio. Esperienza in assemblaggio meccanico, installazione della strumentazione e preparazione delle attrezzature di test. Familiarità con sistemi di automazione dei test, piattaforme di acquisizione dati e ambienti di test digitali. Capacità di leggere disegni tecnici e documentazione tecnica. Esperienza nell'utilizzo di attrezzature e macchine utensili quali tornio, fresatrice, trapano e saldatura costituisce un plus. Conoscenza di sistemi di automazione per il testing come AVL PUMA , INCA o equivalenti. Qualifiche in materia di Prevenzione Incendi e PES (Persona Esperta) saranno considerate un plus COMPETENZE RICHIESTE Forte approccio pratico e operativo alle attività di testing. Capacità di problem solving e ricerca guasti. Attenzione ai dettagli, alla qualità e alla disciplina operativa. Capacità di definire le priorità e lavorare rispettando scadenze e programmi. Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con diverse funzioni tecniche. Buone capacità comunicative e relazionali. Approccio proattivo e senso di responsabilità. Flessibilità e adattabilità in un ambiente di test dinamico. Forte orientamento alla sicurezza, alla qualità e all'eccellenza operativa. Ral: 30.000€ ? 45.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/11/2026

Finance Manager | High-Growth Scale-UpNew!

Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager .ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e all'evoluzione della struttura aziendale. Il ruolo A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative. La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business. Principali responsabilità Presidiare le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio. Supervisionare la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting. Gestire e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale circolante. Sviluppare sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI economico-finanziari e performance aziendali. Analizzare marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee di business. Supportare il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni economiche e nei piani di investimento. Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale. Gestire i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e interlocutori finanziari.Profilo Il candidato ideale Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito possibilmente da un'esperienza in azienda. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration, Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services. Sono richiesti: Solido background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi contabili e dei processi di chiusura e bilancio. Ottime competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting. Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance aziendali. Esperienza nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di reporting a supporto del management. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria. Inglese professionale. Completano il profilo Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo. Elevata autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni. Mentalità imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione. Ottime capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management. Energia, ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti. L'opportunità La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita. Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali. Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO. Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a settimana, con ragionevole flessibilità. Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €, commisurata all'esperienza.Tipologia contrattualeCCNL: Commercio Livello: quadroVantaggiCompenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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03/11/2026

Incoming Quality Manager - AutomotiveNew!

Per azienda cliente,multinazionale operante nel settore della componentistica elettromeccanica per l'industria automotive, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo, LHH ricerca un/una Incoming quality manager , settore automotiveResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Coordinare il team Qualità Accettazione Arrivi. Garantire la conformità di materie prime, componenti e semilavorati in ingresso. Gestire controlli dimensionali e qualitativi sui materiali ricevuti. Verificare documentazione fornitori (certificati, dichiarazioni di conformità, schede tecniche). Gestire non conformità fornitori, azioni correttive e report 8D. Monitorare e sviluppare le performance qualitative dei fornitori. Collaborare con Produzione, Acquisti, UTE e SQD per le problematiche qualitative. Gestire resi a fornitore e magazzino scarti. Supportare attività di PPAP, omologazione fornitori e audit qualità. Essere Key User del gestionale qualità per l'Incoming Goods Control (IGC)ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/elettronico. Almeno 5 anni di esperienza nel Controllo Qualità, preferibilmente in accettazione arrivi. Ottima lettura del disegno tecnico e delle tolleranze. Conoscenza degli strumenti di misura. Conoscenza della normativa IATF 16949. Inglese fluente.Sede di lavoro: Provincia di Padova#LI-MN1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/11/2026

Tecnico Commerciale Sr. / Product Specialist - Macchinari OutdoorNew!

Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita.ResponsabilitàLa figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato;Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit;Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti;Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita;Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ;Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team;Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali.ProfiloCerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale;Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe;Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde;Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti;Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde;Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/11/2026