Operatore di Rampa Aeroporto Bergamo

Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell‘aviazione civile un/a:

Operatore di Rampa Aeroportuale

La risorsa si occuperà della movimentazione e dell‘utilizzo dei principali mezzi aeroportuali per l‘assistenza agli aeromobili durante le soste in pista, operando nel rispetto delle procedure di sicurezza aeroportuale e delle normative vigenti.

Attività

• Assistenza agli aeromobili durante le operazioni di rampa;
• Movimentazione e utilizzo dei mezzi aeroportuali;
• Supporto alle operazioni di carico e scarico;
• Rispetto delle procedure di safety e security aeroportuale.

Percorso di inserimento

L‘inserimento prevede un percorso formativo finalizzato al conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie.

La formazione si svolgerà a partire dal 16 novembre 2026 e avrà durata complessiva di 12 giorni e comprenderà giornate dedicate a:

• Formazione Security Aeroportuale;
• Formazione Salute e Sicurezza ( 81/08);
• Percorso propedeutico al conseguimento del Patentino Aeroportuale.

Al termine della formazione è previsto un periodo di 2 settimane di affiancamento operativo (On the Job) con ulteriori moduli di approfondimento.

Requisiti

• Disponibilità a partecipare all‘intero percorso formativo;
• Disponibilità al lavoro su turni H24, compresi weekend e festivi;
• Flessibilità, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato;
• Inquadramento: 8° Livello CCNL Assohandler;
• Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali, su turni H24 di 6 ore, 7 giorni su 7 con 2 riposi a rotazione;
• Formazione completa e conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie all‘attività lavorativa.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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Operatore Customer Service - InboundNew!

Humangest filiale di Rivoli, per azienda cliente, siamo alla ricerca di 50 tirocinanti Customer Service – Under 30.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroTorino (TO) – Via Fenoglietti, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeOrario di lavoro: 30 ore settimanali, distribuite su turni di 6 ore con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00–18:30.Formazione iniziale: prevista dal 16 novembreRetribuzione e condizioni economicheIndennità di tirocinio prevista: € 800 lordi al mese Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita in un percorso di tirocinio finalizzato all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze nell'ambito del customer service e si occuperà di:Gestione delle richieste dei clienti attraverso attività di customer service inbound.Supporto alla clientela prevalentemente tramite telefono, con gestione delle richieste anche via chat ed email.Proposizione commerciale e attività di upselling, in linea con le esigenze del cliente.Gestione di attività tecniche relative al tracciamento delle spedizioni internazionali.Supporto nelle attività amministrative e di fatturazione.Analisi e gestione di problematiche complesse, individuando soluzioni adeguate.Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sui flussi operativi.Requisiti richiestiSono richiesti:Diploma di scuola secondaria di secondo grado.Ottime capacità comunicative e relazionali.Capacità di gestione e risoluzione di problematiche complesse (troubleshooting).Buona conoscenza della lingua inglese scritta, necessaria per l'apertura e la gestione di pratiche in lingua inglese.Interesse per il mondo digitale e buone competenze informatiche.Attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo su procedure e processi aziendali.Assenza di precedenti esperienze nella mansione, anche di breve durata, sia in ambito inbound sia outbound.Cosa offriamoInserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.Percorso di formazione iniziale a partire dal 16 novembre.Affiancamento e opportunità di apprendimento delle attività di customer service.Possibilità di sviluppare competenze comunicative, digitali e tecnico-operative.Esperienza formativa in un contesto orientato alla gestione del cliente e alla qualità del servizio.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Secondo colloquio in lingua inglese.Eventuale proposta di attivazione del tirocinio.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.#NORDOVEST

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30/10/2026

AUTISTA GRUISTA PATENTE C + CQCNew!

Ricerchiamo, per azienda operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie:  AUTISTA GRUISTA CON PATENTE C E CQC TRASFERTISTA La risorsa si occuperà del trasporto dei materiali e di attività di supporto agli interventi di manutenzione del segnalamento ferroviario. Mansioni principaliGuida di mezzi pesanti per il trasporto dei materiali;Utilizzo e movimentazione autonoma della gru;Supporto alle attività di manutenzione del segnalamento ferroviario;Svolgimento di attività generiche di manovalanza all'interno dei cantieri;Collaborazione con la squadra operativa durante le attività di cantiere. Requisiti richiestiPossesso della patente C e della CQC in corso di validità;Esperienza nella guida di mezzi pesanti, preferibilmente con motrice a 3 assi;Capacità di utilizzare e movimentare autonomamente la gru;Esperienza in attività di manovalanza presso cantieri;Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale;Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra. Sede di lavoro: Bari, con disponibilità a trasferte presso cantieri sul territorio nazionale.Orario di lavoro: Full-time 40h settimanaliTipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda a scopo di inserimento a lungo termine. CCNL  Metalmeccanica industria e retribuzione lorda 1500-2000 in base all'esperienza della risorsa selezionata.  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud  

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30/10/2026

ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE VELOCENew!

Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce figure di:ADDETTI/E SALA E CUCINALe risorse saranno inserite all'interno del punto ristoro e, in base al ruolo assegnato, si occuperanno delle attività di sala o di cucina, assicurando il rispetto degli standard di qualità, servizio, igiene e sicurezza richiesti.ADDETTO/A SALALa risorsa si occuperà principalmente di:Accoglienza e assistenza alla clientela;Presa e gestione degli ordini;Servizio al banco e/o ai tavoli;Preparazione e consegna degli ordini;Gestione delle esigenze e delle richieste della clientela;Riordino e pulizia della sala e degli spazi di lavoro;Mantenimento dell'ordine e del decoro degli ambienti;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza.ADDETTO/A CUCINALa risorsa si occuperà principalmente di:Preparazione di piatti caldi e freddi;Preparazione e lavorazione degli ingredienti;Assemblaggio e impiattamento delle pietanze;Controllo della qualità e della corretta presentazione dei prodotti;Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti di cucina;Pulizia e riordino della postazione di lavoro;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza alimentare.Requisiti richiesti:Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;Buona manualità e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;Capacità di lavorare in squadra e in un ambiente dinamico;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi;Disponibilità a lavorare con turnazione programmata mensilmente.Si offre: inserimento con contratto CCNL Turismo – VI livello, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di successive proroghe.La retribuzione prevista è di circa € 9,80 lordi orari, per 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi previsti dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.L'offerta prevede inoltre:Assicurazione sanitaria integrativa;Sconti e agevolazioni presso i diversi punti ristoro della catena.Orario di lavoro: part-time, con possibilità di scelta tra 8, 15, 20 o 24 ore settimanali, in base alla disponibilità del candidato. Il lavoro sarà organizzato su turni dal lunedì alla domenica, con programmazione mensile.Luogo di lavoro: Bologna (BO).#centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 

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30/10/2026

ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTINew!

Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER INBOUND COMMERCIALE a Catanzaro (CZ).La risorsa si occuperà di:Gestione delle chiamate inbound e delle richieste della clientela;Assistenza e supporto al cliente durante tutte le fasi della chiamata;Analisi delle esigenze del cliente e individuazione della soluzione più adeguata;Presentazione, promozione e vendita di prodotti e servizi aziendali;Predisposizione della documentazione e svolgimento di attività di back office;Gestione delle comunicazioni via e-mail.Requisiti richiesti:Diploma;Gradita esperienza pregressa in attività di customer service, call center inbound/outbound, assistenza clienti o vendita;Ottime capacità comunicative e relazionali;Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;Propensione alla vendita e capacità di proporre prodotti e servizi in modo efficace;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria prevista dal servizio.Settore: EnergeticoSi richiede disponibilità a partire dal 16/11.Si offre:Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 1 mese, con possibilità di proroga.CCNL applicato: Telecomunicazioni – Servizi CRM BPO – TLC livello B1Retribuzione lorda oraria: 8,80€Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione.Fascia oraria di servizio: lunedì-venerdì 8-22, sabato 8-18.Sede di lavoro: Catanzaro (CZ)Per informazioni e candidature: lecce@humangest.itSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud

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30/10/2026

Verniciatore JuniorNew!

Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – JuniorLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroVaie (TO)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: metalmeccanica – piccola industriaOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia e sgrassaggioCarteggiaturaMascheraturaProteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate.Preparazione e movimentazione dei pezziPosizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento.Controllo preliminareRequisiti richiestiSono richiesti:Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamicoPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiAmbiente di lavoro orientato a qualitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovestPrivacya selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #NORDOVEST

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30/10/2026