Job typeTemporary contract, aiming for a permanent contract
Job description
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Treviglio, cerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un ADDETTO AL MONTAGGIO E SMONTAGGIO MOBILI.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa, inserita in affiancamento a un altro operaio, si recherà presso l‘appalto (negozi, uffici, supermercati, ecc.) e si occuperà di:
Montaggio e smontaggio di mobili/scaffalature con l‘utilizzo di strumenti da banco (avvitatore, flessibile, chiavi...)
Carico e scarico del materiale e attrezzature;
Guida del furgone aziendale (eventuale);
Se necessario installare impianti elettrici (quadri di controllo, prese, canaline con cavi elettrici etc).
Requisiti richiesti
disponibilità immediata;
preferibile esperienza pregressa in attività di montaggio;
preferibili competenze elettriche;
conoscenza strumenti da banco;
ottima manualità, puntualità e affidabilità.
Sede di lavoro
Pozzuolo Martesana (MI)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: trasferte, straordinari
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione con possibilità di proroghe.
CCNL Metalmeccanica Artigianato
Livello di inquadramento: 5°
Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, su giornata con disponibilità per straordinari.
Tipologia contrattuale
Retribuzione lorda mensile pari a 1.679,47 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato
13 mensilità
Indennità: Rimborso chilometrico
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo con Humangest
Colloquio con il responsabile dell‘azienda cliente
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
Humangest filiale di Rivoli, per azienda cliente, siamo alla ricerca di 50 tirocinanti Customer Service – Under 30.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroTorino (TO) – Via Fenoglietti, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeOrario di lavoro: 30 ore settimanali, distribuite su turni di 6 ore con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00–18:30.Formazione iniziale: prevista dal 16 novembreRetribuzione e condizioni economicheIndennità di tirocinio prevista: € 800 lordi al mese Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita in un percorso di tirocinio finalizzato all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze nell'ambito del customer service e si occuperà di:Gestione delle richieste dei clienti attraverso attività di customer service inbound.Supporto alla clientela prevalentemente tramite telefono, con gestione delle richieste anche via chat ed email.Proposizione commerciale e attività di upselling, in linea con le esigenze del cliente.Gestione di attività tecniche relative al tracciamento delle spedizioni internazionali.Supporto nelle attività amministrative e di fatturazione.Analisi e gestione di problematiche complesse, individuando soluzioni adeguate.Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sui flussi operativi.Requisiti richiestiSono richiesti:Diploma di scuola secondaria di secondo grado.Ottime capacità comunicative e relazionali.Capacità di gestione e risoluzione di problematiche complesse (troubleshooting).Buona conoscenza della lingua inglese scritta, necessaria per l'apertura e la gestione di pratiche in lingua inglese.Interesse per il mondo digitale e buone competenze informatiche.Attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo su procedure e processi aziendali.Assenza di precedenti esperienze nella mansione, anche di breve durata, sia in ambito inbound sia outbound.Cosa offriamoInserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.Percorso di formazione iniziale a partire dal 16 novembre.Affiancamento e opportunità di apprendimento delle attività di customer service.Possibilità di sviluppare competenze comunicative, digitali e tecnico-operative.Esperienza formativa in un contesto orientato alla gestione del cliente e alla qualità del servizio.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Secondo colloquio in lingua inglese.Eventuale proposta di attivazione del tirocinio.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.#NORDOVEST
Ricerchiamo, per azienda operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie: AUTISTA GRUISTA CON PATENTE C E CQC TRASFERTISTA La risorsa si occuperà del trasporto dei materiali e di attività di supporto agli interventi di manutenzione del segnalamento ferroviario. Mansioni principaliGuida di mezzi pesanti per il trasporto dei materiali;Utilizzo e movimentazione autonoma della gru;Supporto alle attività di manutenzione del segnalamento ferroviario;Svolgimento di attività generiche di manovalanza all'interno dei cantieri;Collaborazione con la squadra operativa durante le attività di cantiere. Requisiti richiestiPossesso della patente C e della CQC in corso di validità;Esperienza nella guida di mezzi pesanti, preferibilmente con motrice a 3 assi;Capacità di utilizzare e movimentare autonomamente la gru;Esperienza in attività di manovalanza presso cantieri;Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale;Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra. Sede di lavoro: Bari, con disponibilità a trasferte presso cantieri sul territorio nazionale.Orario di lavoro: Full-time 40h settimanaliTipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda a scopo di inserimento a lungo termine. CCNL Metalmeccanica industria e retribuzione lorda 1500-2000 in base all'esperienza della risorsa selezionata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce figure di:ADDETTI/E SALA E CUCINALe risorse saranno inserite all'interno del punto ristoro e, in base al ruolo assegnato, si occuperanno delle attività di sala o di cucina, assicurando il rispetto degli standard di qualità, servizio, igiene e sicurezza richiesti.ADDETTO/A SALALa risorsa si occuperà principalmente di:Accoglienza e assistenza alla clientela;Presa e gestione degli ordini;Servizio al banco e/o ai tavoli;Preparazione e consegna degli ordini;Gestione delle esigenze e delle richieste della clientela;Riordino e pulizia della sala e degli spazi di lavoro;Mantenimento dell'ordine e del decoro degli ambienti;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza.ADDETTO/A CUCINALa risorsa si occuperà principalmente di:Preparazione di piatti caldi e freddi;Preparazione e lavorazione degli ingredienti;Assemblaggio e impiattamento delle pietanze;Controllo della qualità e della corretta presentazione dei prodotti;Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti di cucina;Pulizia e riordino della postazione di lavoro;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza alimentare.Requisiti richiesti:Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;Buona manualità e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;Capacità di lavorare in squadra e in un ambiente dinamico;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi;Disponibilità a lavorare con turnazione programmata mensilmente.Si offre: inserimento con contratto CCNL Turismo – VI livello, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di successive proroghe.La retribuzione prevista è di circa € 9,80 lordi orari, per 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi previsti dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.L'offerta prevede inoltre:Assicurazione sanitaria integrativa;Sconti e agevolazioni presso i diversi punti ristoro della catena.Orario di lavoro: part-time, con possibilità di scelta tra 8, 15, 20 o 24 ore settimanali, in base alla disponibilità del candidato. Il lavoro sarà organizzato su turni dal lunedì alla domenica, con programmazione mensile.Luogo di lavoro: Bologna (BO).#centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER INBOUND COMMERCIALE a Catanzaro (CZ).La risorsa si occuperà di:Gestione delle chiamate inbound e delle richieste della clientela;Assistenza e supporto al cliente durante tutte le fasi della chiamata;Analisi delle esigenze del cliente e individuazione della soluzione più adeguata;Presentazione, promozione e vendita di prodotti e servizi aziendali;Predisposizione della documentazione e svolgimento di attività di back office;Gestione delle comunicazioni via e-mail.Requisiti richiesti:Diploma;Gradita esperienza pregressa in attività di customer service, call center inbound/outbound, assistenza clienti o vendita;Ottime capacità comunicative e relazionali;Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;Propensione alla vendita e capacità di proporre prodotti e servizi in modo efficace;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria prevista dal servizio.Settore: EnergeticoSi richiede disponibilità a partire dal 16/11.Si offre:Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 1 mese, con possibilità di proroga.CCNL applicato: Telecomunicazioni – Servizi CRM BPO – TLC livello B1Retribuzione lorda oraria: 8,80€Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione.Fascia oraria di servizio: lunedì-venerdì 8-22, sabato 8-18.Sede di lavoro: Catanzaro (CZ)Per informazioni e candidature: lecce@humangest.itSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – JuniorLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroVaie (TO)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: metalmeccanica – piccola industriaOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia e sgrassaggioCarteggiaturaMascheraturaProteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate.Preparazione e movimentazione dei pezziPosizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento.Controllo preliminareRequisiti richiestiSono richiesti:Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamicoPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiAmbiente di lavoro orientato a qualitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovestPrivacya selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #NORDOVEST
Per rinomata azienda multinazionale, specializzata nella progettazione e realizzazione di di grandi impianti elettrici e meccanici, afferenti al mondo Civile, Industriale e Data Center, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici.
Responsibilities
La figura verrà inserita all'interno di un dipartimento strutturato e sarà responsabile della progettazione di complessi impianti meccanici per applicazioni civili, industriali e Data Center. La persona seguirà l'intero ciclo di sviluppo fino alla fase di cantiere, lavorando a stretto contatto con il Project Manager e coordinando l'attività di ingegneria e di realizzazione dell'opera. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo diretto e/o coordinamento della progettazione esecutiva e costruttiva di impianti meccanici (HVAC, climatizzazione, ventilazione, antincendio e idrico-sanitari);
- Redazione di relazioni tecniche, specifiche di progetto e computi metrici;
- Dimensionamento impiantistico e verifica delle prestazioni;
- Coordinamento con discipline strutturali ed elettriche;
- Monitoraggio tecnico dell'avanzamento lavori;
- Sopralluoghi e visite in cantiere per verifica conformità e supporto tecnico alla realizzazione.
Your Profile
Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica o Diploma Tecnico;
- Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici complessi, maturata presso imprese di impiantistica o società di ingegneria;
- Ottima conoscenza di software per progettazione e dimensionamento di impianti;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Location: Milano
Flessibilità: Orario di lavoro dinamico, con possibilità di gestione autonoma delle attività nel rispetto delle scadenze di progetto.
Smart Working: due giorni a settimana
#LI-RS4
Per importante e storica società di impiantistica, specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici per i settori terziario, residenziale e ospedaliero, siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere con esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e/o meccanici.
Responsibilities
La figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:
- Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e/o meccanici;
- Organizzare le squadre operative, pianificando le attività in funzione delle priorità e delle esigenze del cliente;
- Monitorare l'esecuzione degli interventi, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
- Gestire i rapporti con il cliente e le altre figure coinvolte nelle attività manutentive;
- Verificare la corretta esecuzione degli interventi e il rispetto delle procedure di sicurezza;
- Segnalare eventuali guasti, anomalie e criticità tecniche, coordinando le azioni necessarie alla loro risoluzione.
Your Profile
Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrico;
- Esperienza pluriennale nel ruolo di Capo Cantiere nell'ambito della manutenzione di impianti;
- Capacità di coordinamento delle squadre operative e di gestione delle attività manutentive;
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
Location: Milano
Per azienda cliente operante nel mondo dell'edilizia residenziale, siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere .
Responsabilità
La risorsa gestirà operativamente i cantieri. Nello specifico si occuperà di:
- Gestione del cantiere a 360 gradi, dalla fase iniziale di tracciamento delle strutture al tracciamento degli impianti elettrici e meccanici
- Controllo e stesura tavole dei tracciamenti delle carpenterie e delle murature di strutture miste laterizio e cemento armato
- Tracciamento e controllo impianti elettrici e meccanici;
- Gestione delle imprese o artigiani impiegati nelle opere di finitura: piastrellisti,pittori,cartongessisiti e serramentisti;
- Realizzare le attività di cantiere nel rispetto degli standard di sicurezza;
- Gestione delle maestranze.
Profilo
La risorsa è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma geometra o materie affini;
- Esperienza in un ruolo analogo di almeno 3 anni in contesti di ediliza residenziale;
- Buona conoscenza di Autocad e del pacchetto office.
- disponibilità a spostarsi su cantieri tra Lodi e Milano.
Sede di lavoro: Lodi con Spostamenti
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica, siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico che si occupi del coordinamento delle attività tecniche e del supporto ai Project Manager nella gestione delle commesse.
Responsibilities
La risorsa si occuperà del coordinamento dell'Ufficio Tecnico e del supporto tecnico ai Project Manager, contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche e all'analisi tecnico-economica delle commesse. Nello specifico, le principali responsabilità saranno:
-
Coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e organizzare le priorità di lavoro in funzione delle esigenze delle commesse;
-
Supervisionare lo sviluppo della progettazione costruttiva e degli elaborati tecnici relativi agli impianti;
-
Fornire supporto tecnico ai Project Manager nelle diverse fasi di gestione delle commesse;
-
Collaborare alle attività di analisi delle gare, contribuendo alla valutazione delle soluzioni tecniche e degli aspetti economici;
-
Collaborare con i Project Manager nella definizione delle soluzioni tecniche e nella risoluzione di eventuali problematiche legate alle commesse.
Your Profile
Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica o Diploma tecnico;
-
Esperienza in ambito tecnico nel settore dell'impiantistica elettrica e/o meccanica, per applicazioni civili o industriali;
-
Buona conoscenza della progettazione impiantistica e degli aspetti legati alla realizzazione delle commesse;
-
Capacità di coordinamento e di interfaccia con Project Manager e altre funzioni aziendali;
-
Conoscenza degli aspetti tecnico-economici legati alla valutazione delle commesse e delle gare.
Location: Provincia di Brescia
Per importante e storica società di impiantistica, specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici per i settori terziario, residenziale e ospedaliero, siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere, di estrazione elettrica o meccanica.
Responsibilities
La figura ricercata, a riporto diretto del Capo Commessa, sarà responsabile delle seguenti attività:
- Organizzare, supervisione e gestire le attività operative sul cantiere assegnato, sia delle maestranze dirette che degli operai appartenenti alle società in subappalto a cui vengono affidati i lavori;
- Verificare con il team tecnico che la realizzazione dell'opera sia conforme al disegno progettuale, segnalando eventuali criticità ed anomalie al Capo Commessa;
- Controllare la documentazione tecnica e di controllo qualità presente in cantiere, in coordinamento con la sede centrale e con le ditte appaltatrici;
- Coadiuvare il responsabile della sicurezza nel verificare che tutto il personale in cantiere sia in possesso dei corsi di abilitazione per i lavori da svolgere e che sia correttamente inserito negli elenchi trasmessi dal RSPP;
- Registrare e consegnare al Capo Commessa le presenze degli operatori in cantiere per verificare il corretto svolgimento dei lavori in termini di tempi e costi di esecuzione.
Your Profile
Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrico;
- Esperienza pluriennale in ruoli di Capo Cantiere, maturata all'interno di società di impiantistica;
- Capacità di gestione del conflitto, doti di organizzazione, programmazione e controllo della produzione del cantiere;
- Disponibilità a trasferte, tendenzialmente giornaliere, presso i cantiere ubicati in Lombardia, Piemonte e Veneto.
Location: Milano
