ADDETTO/A SUPERMERCATO ? PART-TIME MATTUTINO 20 ORE

ADDETTO/A SUPERMERCATO – PART-TIME MATTUTINO 20 ORE

Humangest , Agenzia per il Lavoro, ricerca Addetti/e Supermercato nello specifico per la Logistica e Gestione Merci da inserire presso un‘importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).

La risorsa si occuperà delle attività di gestione, movimentazione e sistemazione delle merci all‘interno del supermercato, operando sia nell‘area magazzino sia nell‘area vendita.

Un‘ottima opportunità per chi desidera lavorare esclusivamente nelle prime ore del mattino, mantenendo libera gran parte della giornata, oppure per chi vuole intraprendere una prima esperienza professionale nell‘ambito della logistica, anche senza una precedente esperienza nel settore.

SEDI DI LAVORO

Le opportunità lavorative sono disponibili presso i punti vendita situati nelle seguenti località:

* Azzano Mella (BS)

* Nave (BS)

* Ospitaletto (BS)

* Gussago (BS)

Sarà possibile valutare la sede di lavoro più vicina alla propria residenza, in base alle disponibilità.

MANSIONI PRINCIPALI

* Ricezione, carico e scarico delle merci in arrivo presso il punto vendita.

* Organizzazione e sistemazione dei prodotti all‘interno del magazzino.

* Movimentazione delle merci dal magazzino all‘area vendita, anche attraverso l‘utilizzo del transpallet.

* Rifornimento e riordino degli scaffali.

* Supporto alle attività quotidiane di gestione e organizzazione delle merci.

ORARIO DI LAVORO

Si offre un contratto Part-Time di 20 ore settimanali, con orari fissi distribuiti su 6 giorni lavorativi:

* Dal lunedì al giovedì: dalle 06:00 alle 09:00.

* Venerdì e sabato: dalle 06:00 alle 10:00.

* Domenica: riposo fisso.

L‘organizzazione dei turni consente di avere a disposizione il resto della giornata, rendendo questa opportunità particolarmente interessante anche per studenti, persone con impegni personali o per chi desidera conciliare il lavoro con altre attività.

CONTRATTO E RETRIBUZIONE

* Tipologia contrattuale: contratto iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi.

* CCNL applicato: Commercio e Terziario.

* Inquadramento: 6° livello.

* Retribuzione lorda mensile: circa 785 €, riproporzionata sulle 20 ore settimanali rispetto alla retribuzione Full-Time di riferimento di 1.570 € lordi mensili.

* Ore aggiuntive: in base alle esigenze organizzative e al volume di lavoro, potranno essere richieste ore supplementari rispetto alle 20 ore settimanali previste dal contratto. Tali ore saranno regolarmente retribuite con le maggiorazioni previste dal CCNL applicato, offrendo la possibilità di incrementare la retribuzione mensile.

* Mensilità: 13ª e 14ª, secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento.

REQUISITI RICHIESTI

* Buona predisposizione alle attività operative e organizzative.

* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra.

* Disponibilità a lavorare nelle fasce orarie mattutine indicate.

* Interesse a sviluppare competenze nell‘ambito della logistica e della gestione merci.

Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa: saranno valutate positivamente anche candidature di persone alla prima esperienza lavorativa, purché motivate e disponibili ad apprendere.

Se cerchi un‘opportunità lavorativa che ti permetta di acquisire esperienza nel settore della logistica e avere il resto della giornata a disposizione, inviaci il tuo curriculum vitae per partecipare alla selezione!

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. #ONSITE

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OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ'New!

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico, con sede a Monastier di Treviso (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ da inserire all'interno del team produttivo.La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà delle attività di montaggio e assemblaggio dei componenti, nonché del controllo qualità del prodotto e del processo produttivo.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Metalmeccanico – Industria.Retribuzione e benefit: inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa, con accesso al welfare aziendale e al premio di produzione, secondo quanto previsto dall'azienda.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a giornata o su due turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00).Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà principalmente di:Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici ed elettronici, seguendo le specifiche tecniche e le istruzioni operative;Utilizzo di strumenti manuali, attrezzature e macchinari specifici per le attività di produzione;Esecuzione di controlli qualitativi sui componenti e sui prodotti, verificandone la conformità ai requisiti previsti;Conduzione dei controlli di linea, quando richiesti dal processo produttivo;Utilizzo di attrezzature per l'esecuzione di test meccanici ed elettrici;Individuazione e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o problematiche riscontrate durante le lavorazioni;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro.Requisiti richiestiEsperienza, anche minima, nel settore metalmeccanico e/o in ruoli di produzione e assemblaggio;Preferibile diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico, meccanico, elettronico o meccatronico;Buone capacità manuali e precisione nello svolgimento delle attività;Capacità di leggere e comprendere le istruzioni operative;Preferibile esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per controlli e test meccanici ed elettrici;Disponibilità al lavoro su due turni e, per le attività previste, in orario giornaliero;Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest

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29/10/2026