Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una BACK-OFFICE COMMERCIALE che inserito/a in un team di 4 persone rappresenterà il principale punto di contatto tra l‘azienda e il cliente per le attività di assistenza post vendita, gestione richieste e sviluppo commerciale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Martinengo (BG) Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Commercio Livello di inserimento previsto: livello 4 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.00 – 17.00) con disponibilità 2 sabati al mese (09:00 – 13:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestire le richieste dei clienti ricevute tramite telefono, e-mail e sistemi di ticketing;
Monitorare l‘avanzamento delle attività e garantire una comunicazione costante con il cliente fino alla chiusura della richiesta;
Inserimento ordini;
Bollettazione;
Pratiche extra UE;
Collaborare con Ufficio Commerciale e Amministrativo per coordinare le attività necessarie alla risoluzione delle problematiche segnalate;
Individuare opportunità di cross-selling e up-selling sui clienti esistenti;
Aggiornare costantemente i sistemi gestionali e la reportistica relativa alle attività svolte.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma tecnico, laurea triennale o titolo equivalente;
Lingua inglese livello avanzato (C1-B2);
Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale, service o assistenza clienti;
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Sono considerati un plus:
· Provenienza da settori affini, settore alimentare.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente N. 1 ADDETTO/A AL BACK-OFFICE/SEGRETERIALa risorsa si occuperà delle attività di back office e segreteria, utilizzando il PC e i software aziendali, e sarà inoltre coinvolta nella movimentazione dei materiali, nell'allestimento degli imballi e nel carico delle piastre in frigo. È inoltre previsto l'utilizzo del mezzo aziendale per eventuali spostamenti. Mansioni principali:Svolgere attività di back office e segreteriaUtilizzare il PC e i software aziendaliProvvedere alla movimentazione dei materialiOccuparsi dell'allestimento degli imballiEffettuare il carico delle piastre in frigoEffettuare spostamenti con il mezzo aziendale Si richiede:Preferibile esperienza pregressa in attività di back office e segreteriaBuona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei software aziendaliPossesso della patente BPrecisione, affidabilità e disponibilità a svolgere attività operative Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:30 – 17:00. Si offre: contratto iniziale in somministrazione, con finalità assuntiva.CCNL: Pulizia/Multiservizi – 3° livello Luogo di lavoro: Campi Bisenzio SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente, operante nel settore farmaceutico, un FACCHINO (M/F). La risorsa si occuperà di movimentazione e smistamento merci, pulizia degli spazi mantenendo standard igienici, consegna all'interno del plant di materiali di confezionamento. Requisiti:patente Besperienza nel ruolodisponibilità ad effettuare notturni Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Aprilia (Latina) Si offre contratto a tempo determinato in somministrazioneInquadramento: CCNL Multiservizi 2° livello"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centrosud
Humangest spa, filiale di Suzzara, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una: VERNICIATORE A INDUSTRIALE / SMALTO Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Preparazione delle superfici e dei componenti destinati alla verniciatura;Preparazione e applicazione di smalti e vernici industriali;Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti specifici per la verniciatura;Controllo visivo della qualità del prodotto finito e della corretta finitura.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza, anche breve, nella verniciatura industriale;Buona manualità e precisione;Conoscenza delle principali tecniche di verniciatura a smalto;Capacità di lavorare nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e sicurezza;Disponibilità al lavoro su due turni.Saranno considerate un plus:Esperienza nella verniciatura a spruzzo;Esperienza nell'utilizzo di pistole e altre attrezzature per la verniciatura;Provenienza da contesti produttivi industriali;Conoscenza delle diverse tipologie di vernici e relative modalità di applicazione. Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità;Percorso di affiancamento e formazione iniziale;Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza. Sede di lavoroGonzaga (MN)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: lavoro su due turni Tipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: D1/D2, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00)Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: secondo CCNL Metalmeccanica Industria e livello di inserimento D1/D2, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Indennità / maggiorazioni: maggiorazione prevista per il lavoro su turni, secondo CCNLStrumenti di lavoro: forniti dall'azienda La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice Macchinista da inserire nel reparto latte.La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione dei macchinari e del monitoraggio del processo di lavorazione, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme igienico-sanitarie.Mansioni principaliConduzione e controllo dei macchinari di produzione del reparto latte.Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di lavorazione.Controllo della qualità del prodotto durante le fasi produttive.Pulizia e mantenimento dell'ordine della postazione di lavoro, nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie.Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.RequisitiPreferibile esperienza pregressa in ambito produttivo, possibilmente nel settore alimentare.Preferibile esperienza nella conduzione di macchinari industriali.Buona manualità, precisione e attenzione alla qualità.Disponibilità al lavoro su tre turni.Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.Si offreContratto iniziale di 1 mese in somministrazione.Inquadramento al 5° livello del CCNL Industrie Alimentari (2.095,89€ lordi mensili)Orario di lavoro organizzato su tre turni.Sede di lavoro: Pasturago di Vernate (MI).#nordovest"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO - NUOVA APERTURA LATINA:ADDETTO/A PESCHERIAL'Addetto/a Pescheria gestisce il reparto dedicato ai prodotti ittici, assicurando freschezza, qualità e corretta esposizione della merce. Garantisce un servizio clienti eccellente e collabora con il team per mantenere il reparto pulito, ordinato e conforme alle normative igienico-sanitarie.Mansioni principali:· Ricezione e controllo qualità del pesce fresco, surgelato e altri prodotti ittici;· Preparazione, pulizia e lavorazione dei prodotti (filettatura, squamatura, porzionatura);· Esposizione della merce secondo standard aziendali, con attenzione alla rotazione dei prodotti (FIFO);· Etichettatura, confezionamento e gestione dei prezzi;· Monitoraggio della freschezza e della scadenza dei prodotti, con segnalazione di eventuali non conformità;· Pulizia e manutenzione di banchi, attrezzature e celle frigorifere;· Supporto alla clientela, fornendo informazioni sulla preparazione, conservazione e cottura del pesce;· Rispetto delle norme HACCP e degli standard aziendali di igiene e sicurezza;· Collaborazione nelle attività di inventario e gestione dello stock.Requisiti e competenze richieste:· Esperienza anche breve in reparto pescheria o in ruoli analoghi nella GDO;· Conoscenza dei principali prodotti ittici e tecniche di lavorazione del pesce;· Capacità di garantire ordine, pulizia e attenzione al dettaglio;· Resistenza fisica e capacità di movimentare carichi;· Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e HACCP specifiche per prodotti ittici;· Capacità nell'uso di affilatura coltelli e strumenti professionali di taglio;· Predisposizione al contatto con il pubblico e alla vendita assistita;· Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.Orario di lavoro:Full time, 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.Giorno di riposo a rotazione.Turni sia in orario continuato che spezzato.Inquadramento contrattuale:· Contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroga e stabilizzazione.· CCNL Terziario Servizi CNAI.Luogo di lavoro: NUOVA APERTURA LATINA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsite
