Rotating Equipement Engineer

Per un‘importante realtà industriale internazionale operante nel settore Oil&Gas e Chemical, siamo alla ricerca di un/una Reliability Engineer ? Rotating Equipment Engineer.

Responsibilities

La risorsa entrerà a far parte del team Reliability e sarà responsabile del miglioramento dell‘affidabilità, disponibilità e performance degli asset rotanti presenti all‘interno dello stabilimento.

• Effettuare analisi di criticità e supportare strategie di manutenzione basate sul rischio.
• Contribuire ai programmi di miglioramento continuo e alla gestione del ciclo di vita degli impianti.
• Condurre studi FMEA/FMECA sugli equipment critici per l‘identificazione e l‘eliminazione delle cause di guasto.
• Analizzare le performance delle macchine e proporre azioni correttive e preventive.
• Supportare Operations e Maintenance nella risoluzione di problematiche tecniche.
• Fornire competenze tecniche sui macchinari rotanti durante progetti, commissioning e startup industriali.

Your Profile

Verrano prese in considerazione le candidature con i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina tecnica equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza in Reliability Engineering, Maintenance Engineering o Asset Management.
• Provenienza da contesti quali Oil&gas, petrolchimico, chimico, raffinazione, power genration, industria di processo complessa.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  Soft Skills
• Forte approccio analitico e orientamento al problem solving.
• Capacità di trasformare dati tecnici in azioni concrete di business.
• Attitudine collaborativa e orientamento al miglioramento continuo.
• Ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.

CCNL: Chimico, livello B
Ral: €45.000 - €55.000

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Team Leader ProduzioneNew!

Per un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare. Nello specifico si occuperà di: Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le risorse in funzione del piano produttivo;Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza alimentare;Monitorare costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli scarti;Formare, affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel settore alimentare;Esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità al lavoro su tre turni. Sede di lavoro : provincia di Bolzano (BZ) Inquadramento : CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello Range di RAL : 45.000 ? 50.000 euro #LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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23/10/2026

Sales & Tender Specialist AftermarketNew!

Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 ResponsabilitàLa figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere;Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie;Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto;Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara;Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio;KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti.ProfiloPreferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket;Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali;Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione;Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ;Ottime capacità relazionali e comunicative;Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ;Orientamento al cliente e problem solving .«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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23/10/2026

Tecnico Automazione PLC di Stabilimento - Asti (TO)New!

Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA. Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate. Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi. Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti. Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi. Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti. Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica. Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati. #LI-LM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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23/10/2026

progettista seniorNew!

Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Progettazione e sviluppo di macchine automatiche, impianti e sistemi di automazione industriale;Realizzazione di disegni tecnici e modelli 3D tramite software CAD (SolidWorks, Inventor, Creo o similari);Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente;Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica;Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica.Interfaccia costante con i reparti di produzione, assemblaggio e collaudo per garantire la corretta industrializzazione dei progetti;Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti;Collaborazione con i team elettrici, software e automazione per lo sviluppo di soluzioni integrate;Gestione delle modifiche progettuali e attività di miglioramento continuo.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria;pregressa esperienza nella progettazione meccanica di componenti per le macchine automatiche;Conoscenza dei principali software CAD 3D;Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. Sede: Bergamo #LI-DB7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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23/10/2026

Senior Industrial Technical Buyer - settore EnergyNew!

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations. La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain. ResponsabilitàLa figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di costruire e sviluppare un ecosistema di fornitura adeguato in termini di qualità, struttura e affidabilità nel tempo. Nello specifico, sarà responsabile di: • Lavorare in partnership con il reparto R&D all'interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l'analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica • Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica • Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo • Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all'introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione • Collaborare con i fornitori con l'obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto • Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica) • Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving • Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi • Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive • Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l'obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti • Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l'ERP in funzione delle esigenze aziendaliProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale • Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori • Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.) • Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP • Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato • Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali • Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali • Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori. Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale. Smart working: 1 giorno / settimana Sede di lavoro: Trento Pacchetto retributivoCCNL metalmeccanici industriaLivello: B3 / A1RAL: 55.000€ - 70.000€ + MBOFlessibilità orariaSmart working 1 giorno / settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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23/10/2026