Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore delle RIPARAZIONI DEI VEICOLI INDUSTRIALI la figura di un/una
Si richiede esperienza nella manutenzione e riparazione di autocarri e veicoli industriali, preferibilmente con competenze in:
esperienza nella manutenzione e riparazione di autocarri e veicoli industriali;
capacità di individuare anomalie meccaniche, elettriche e pneumatiche.
manutenzione ordinaria e straordinaria;
sostituzione e riparazione dei principali componenti meccanici del veicolo;
capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
utilizzo di attrezzature da officina, utensili meccanici e strumenti di misura.
REQUISITI RICHIESTI:
esperienza concreta nel settore;
capacità di lavorare in autonomia;
serietà, precisione e affidabilità;
capacità di organizzazione e collaborazione;
disponibilità immediata;
patente B.
SARA‘ CONSIDERATO UN PLUS:
Precedenti esperienze presso officine di veicoli industriali, concessionarie, aziende di trasporto o centri assistenza Truck e Trailer.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all‘assunzione diretta in azienda.
CCNL: METALMECCANICA- INDUSTRIA, il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RAL: tra 22.000 e 25.000 euro.
ORARIO DI LAVORO: Full-Time
#NORDOVEST
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell‘uno o dell‘altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO) Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione.La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Moncalieri (TO)Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale.Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Tipologia contrattualeContratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile.Orario di lavoro: da definire in sede di selezione. Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.Sono inoltre previsti:Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.Servizio mensa.Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.Fondo sanitario Metasalute.5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina.Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.Patente B obbligatoria.Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Competenze considerate preferenziali Patente D.Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia. Cosa offriamoInserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.Formazione tecnica specifica e continua.Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica. Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.Primo colloquio conoscitivo.Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. Privacy I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca persone per importante azienda di Vicenza (VI): La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della realtà aziendale e sarà collocata all'interno del reparto produzione. Requisiti: esperienza in contesti produttivi e nell'uso di macchine di stampa;forte attitudine al lavoro;buona manualità;ottima conoscenza della lingua italiana;attenzione ai dettagli;affidabilità e precisione;propensione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: full time 40h settimanali;orario di lavoro su due turni (6-14 o 14-22); richiesta disponibilità anche per turni notturni per 1-2 settimane all'anno Tipologia contrattuale: Livello D2 CCNL GRAFICA ED EDITORIA - RAL 20.270€ Luogo di lavoro: Vicenza (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca:ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIO Per importante azienda cliente operante nel settore commerciale, siamo alla ricerca di Addetti/e all'Antitaccheggio.MANSIONI:Attività di osservazione e monitoraggio all'interno del punto vendita;Prevenzione di furti e tentativi di taccheggio;Controllo e tutela del patrimonio aziendale;Segnalazione di eventuali comportamenti sospetti e situazioni anomale;Collaborazione con il personale del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali.REQUISITI:Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Ottime capacità di osservazione e concentrazione;Buona gestione dello stress e autocontrollo;Presenza curata, buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico;Affidabilità, responsabilità e serietà professionale;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.ORARIO DI LAVORO:Full-time di 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica, su turni con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche, secondo la programmazione aziendale.CONTRATTO E RETRIBUZIONE:CCNL Commercio – 5° livello;Qualifica: Impiegato/a;Mansione: Addetto/a al supporto della sicurezza del patrimonio aziendale;Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08, su 14 mensilità;Eventuali maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL;Contratto iniziale di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga.Successivo possibile inserimento a tempo determinato, con eventuali ulteriori proroghe.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca un/a PASTICCERE per una prestigiosa azienda di panificati, piccola pasticceria e sfogliati attiva nella provincia di PARMA.La risorsa rivestirà il ruolo di pasticcere presso un laboratorio, verrà formata e si occuperà della preparazione di dolci tradizionali e piccola pasticceria per la vendita in locale. SI OFFRE:full time 40h ore settimanali;lavoro dal lunedì alla domenica;contratto a tempo determinato;inserimento immediato; SI RICHIEDE:esperienza pregressa nella mansione o corso professionalizzante;certificazione HACCP e rischio medio in corso di validità o disponibilità al rinnovo;autonomo/a negli spostamenti;residente nelle zone limitrofe; CCNL: ALIMENTARI ARTIGIANATO - livello 5/4 - 1660/1740 euro lordi al mese - 9,60/10,00 euro lordi l'oraRAL: 22.000/23.000 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla domenica, dalle 4:30 alle 11:00, con 1 giorno di riposo variabile.SEDE DI LAVORO: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest S.P.A, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei TRASPORTI E LOGISTICA un/una AUTISTA. La risorsa si occuperà di:Conduzione di mezzi pesanti per il trasporto e la consegna delle merci;Carico, trasporto e scarico della merce nel rispetto delle procedure aziendali;Gestione della documentazione relativa alle attività di trasporto;Rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza stradale e trasporto merci. Cosa cerchiamo:Patente di guida CE-CQC MERCI E TESSERA TACHIGRAFICAEsperienza pregressa nella guida di Bilico centinato e nel trasporto merci;Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e attenzione nella gestione della merce e della documentazione. Luogo di lavoro: Eboli (SA)-Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale Orario di lavoro: Full time 40h settimanali Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Livello B3, RAL 27kSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una:
- MONTATORE MECCANICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: dintorni di SALUZZO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI
- Livello di inserimento previsto: D1
- Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su 2 turni, 6.00/14.00 – 14.00/22.00 o giornaliero 8:00/17:30
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1784 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- Montaggio dei pezzi tramite strumenti;
- Carico/ Scarico;
- Controllo qualità.
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo;
- Saper leggere il disegno tecnico;
- Disponibilità immediata.
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Azienda Cliente con sede in Sommariva del Bosco, marchio leader nella costruzione di portautensili per macchine a controllo numerico nella lavorazione di ferro, acciaio, legno, pietra, marmo, alluminio, plastica e vetro, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operatore CNC Junior, da assumere con iniziale contratto a tempo determinato con l'obiettivo di un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Sommariva del Bosco (CN)
Il ruolo di Operatore CNC Junior prevede:
- affiancamento ad un tutor esperto sulle attività giornaliere
- lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico
- attrezzaggio della macchina e montaggio degli utensili
- avvio del ciclo di produzione e monitoraggio della lavorazione
- controllo qualità dei pezzi prodotti tramite strumenti di misura (calibro, micrometro)
- introduzione alla programmazione CNC
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito qualifica o diploma ad indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico o affini);
- buona conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura;
- precisione, organizzazione, capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra;
L' inquadramento contrattuale prevede:
- ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICO INDUSTRIA
- tipologia d'inserimento: tempo determinato
- retribuzione: Liv D1 - D2
- orario di lavoro: dal lunedì dalle 08:00 alle 17:00 oppure sui due turni: 06:00 -14:00 o 14:00 - 22:00.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Work on Time Agenzia per il Lavoro
FILIALE DI TORINO
Importante cliente, leader nel settore automobilistico multimarca, ci ha incaricati di ricercare e selezionare:
MECCANICO PER CONCESSIONARIA AUTO
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- diploma perito meccanico/elettrotecnico
- esperienza maturata nel settore tecnico automobilistico con buona familiarità dei componenti meccanici, oleodinamici, pneumatici ed elettronici dei veicoli
- gradita conoscenza sistemi di diagnosi
- utilizzo costante ed autonomo degli strumenti informatici
- affidabilità e precisione
La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche:
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta
- CCNL COMMERCIO, livello di inquadramento in base all'esperienza acquisita
- Full time 40 ore settimanali da lunedì al venerdì fascia oraria tra 8 - 18.30
- Stipendio base A PARTIRE DA 1700,00€ lordi mensili + 13 esima e 14 esima mensilità + maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività
Sede di lavoro: TORINO NORD
#wottorino
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA-
Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento Holding spa
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
Humangest Spa, filiale di Udine, ricerca un/a ADDETTO/A ALLE PULIZIE INDUSTRIALI.
La persona, dopo opportuna formazione, coprirà anche il ruolo di preposto.
La risorsa si occuperà di:
- Pulizia e sanificazione di ambienti industriali;
- Utilizzo di macchinari professionali;
- Mantenimento degli standard di igiene e sicurezza previsti.
Requisiti:
- Esperienza nel settore delle pulizie;
- Buona conoscenza della lingua italiana (sia scritta che parlata);
- Autonomia nel raggiungimento del posto di lavoro.
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì con turno unico giornaliero nella fascia dalle 07.00 alle 16.00;
Luogo di lavoro: Osoppo (UD)
Inquadramento: 3° livello CCNL Multiservizi Imprese di Pulizia
RAL: 20.000€/21.000€
Benefit:
- Pranzo con pasto completo (valore 13€) a carico dell'azienda presso mensa convenzionata;
- In caso di domicilio con distanza superiore a 30 km, verrà riconosciuta una indennità di trasferta pari a 10€ netti per giornata di presenza;
- 150€ lordi al mese a titolo di indennità di funzione di preposto, una volta fatto l'opportuna formazione.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
