AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un/una addetto/a back office con ottima conoscenza del tedesco , per società operante nel settore metalmeccanico.
(Rif 734203)
Posizione
In ottica di un ambizioso piano di internazionalizzazione e sviluppo del mercato DACH, stiamo ricercando un/a Back Office Commerciale / Inside Sales con fluente conoscenza del Tedesco, focalizzato/a sulla mappatura strategica del territorio.
La risorsa inserita opererà in stretto contatto con la Direzione Commerciale e sarà la figura chiave per l‘apertura e lo sviluppo del nuovo mercato.
Le attività principali prevedono:
Mappatura del territorio e Market Intelligence: analisi e identificazione delle aziende target in settori ad alto potenziale (Facilities Management, Energy, Hospital/Healthcare e Software House);
Lead Generation & Profilazione: individuazione dei key decision maker (Responsabili IT, Facility Manager, Direttori Tecnici);
Contatto Iniziale: gestione del primo approccio commerciale (via email, LinkedIn o telefono) per qualificare l‘interesse e presentare le potenzialità del software;
Sviluppo sul campo: qualora vi sia la disponibilità da parte del candidato, la risorsa verrà attivamente coinvolta nella fase successiva, partecipando ad appuntamenti commerciali in loco presso il cliente finali con trasferte di breve durata (circa un paio di giorni);
Gestione CRM: organizzazione dell‘agenda del team sales e aggiornamento della banca dati aziendale.
Requisiti
Competenze Linguistiche: conoscenza professionale/fluente della lingua Tedesca (livello C1/C2). La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus;
Esperienza: Minimo 1-2 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Lead Generation, Back Office Commerciale o Business Development, preferibilmente nel settore dei servizi B2B, IT o Industrial;
Mobilità: disponibilità a effettuare brevi trasferte di un paio di giorni per supportare la trattativa commerciale direttamente sul campo;
Competenze Digitali: ottimo utilizzo degli strumenti di e-searching (es. LinkedIn Sales Navigator) e dei sistemi CRM;
Attitudine: proattività, forte orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e capacità di analisi.
Altre informazioni
Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale stabile;
RAL indicativa compresa tra i 35.000 € e i 45.000 €, commisurata all‘effettiva seniority e alle competenze del candidato;
Pacchetto di welfare aziendale e totale rimborso delle spese legate alle trasferte;
Contesto lavorativo dinamico, innovativo e fortemente orientato alla crescita professionale e all‘internazionalizzazione;
Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante;
Sede di lavoro: Treviso Nord;
Orario di lavoro: Full-time, dalle 08:00 alle 17:30.
Descrizione aziendaAtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.(Rif 734251)PosizioneCrediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RALLibertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territorialiAutonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;Formazione continua e supporto costante da parte del management;Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HRAnalisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaciGestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitiviPresentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimentoMonitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.Principali responsabilitàSviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HRAnalisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaciGestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitiviPresentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimentoMonitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.RequisitiEsperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personaleLaurea Triennale in discipline umanisticheGestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HROrientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.Altre informazioniTipologia contratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: Commercio TerziarioRange retributivo: a partire da 28k.Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenzaSede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali.#joinusLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Modena.(Rif 734235)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 30/40K + Buoni pasto#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca, un/una IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.Il nostro cliente è un'azienda specializzata nel consolidamento terreni e nella manutenzione e ristrutturazione in ambito ferroviario.(Rif 734214)PosizionePer azienda operante nel settore del consolidamento terreni ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.La figura sarà la referente diretta dell'ufficio tecnico e gare e si occuperà della gestione delle seguenti attività:Gestione di tutti gli aspetti burocratici e tecnici necessari per la partecipazione e l'aggiudicazione delle gare, con particolare attenzione alla corretta compilazione e presentazione della documentazione richiesta;Redazione della documentazione utile alla partecipazione a gara d'appalto pubbliche;Coordinamento e monitoraggio dell'avanzamento della gara stessa e dei lavoriRequisitiPer la posizione in oggetto si richiede:Laurea in discipline giuridico economiche;Esperienza pregressa nel settore delle gare pubbliche;Buona conoscenza delle normative e delle procedure amministrative ed economiche relative alle gare pubbliche;Altre informazioniSi offre:Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria EdileRange retributivo indicativo: Ral da 40.000 a 45.000Orario di lavoro: 8.15-12.00/14.30-18.45Luogo di lavoro: Colle Umberto#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un TORNITORE per un'importante azienda metalmeccanica di precisione.Il nostro cliente è una realtà strutturata e consolidata, specializzata nella produzione di componenti metallici di piccole dimensioni, realizzati attraverso lavorazioni di tornitura di precisione su specifica del cliente e destinati a diversi settori industriali.(Rif 734227)PosizioneIl nostro cliente, realtà attiva nel settore della lavorazione di minuteria metallica, è alla ricerca di un Tornitore da inserire nel reparto produttivo.La risorsa inserita si occuperà di:Carico e scarico dei pezzi su tornio a fantina mobileConduzione e supervisione della macchinaEsecuzione di piccole regolazioni e set-up della macchinaRequisitiDiploma di Perito Meccanico / Qualifica ProfessionaleEsperienza pregressa nel ruolo di Tornitore su torni bimandrino, 2?3 torrette, 4?5 assiCapacità di lettura del disegno meccanicoPrecisione, affidabilità e attitudine al lavoro in teamAltre informazioniSi offre:Orario di lavoro: Due turni: 05:30-13:30 e 13:30-21:30Luogo di lavoro: Cassola (VI)Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato conRAL: 32-38k.#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Brescia.(Rif 734231)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 35/42K + Buoni pasto#joinus
Descrizione azienda
AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Ingegnere Tecnico Commerciale ? UPS & Softwareda inserire presso la sede di Treviso.)
(Rif 734187)
Posizione
Per conto di una realtà tecnologica in forte sviluppo, specializzata nella produzione di UPS (gruppi di continuità) e nello sviluppo di software predittivi proprietari e brevettati, siamo alla ricerca di un/una Technical Sales Engineer.
Cerchiamo un ingegnere con forte competenza tecnica, elettrica/elettronica o informatica, che affianchi il team commerciale durante gli incontri con clienti e prospect e diventi il principale riferimento tecnico durante il processo di prevendita.
La risorsa entrerà a far parte del team commerciale con una funzione di supporto tecnico specialistico.
Il suo compito sarà quello di affiancare i commerciali durante le call e gli appuntamenti con clienti e prospect, intervenendo sugli aspetti tecnici e contribuendo a individuare la soluzione più adatta alle esigenze del cliente.
Sarà quindi il punto di riferimento tecnico durante la fase di prevendita, creando un collegamento tra le esigenze del cliente, il team commerciale e le competenze tecniche interne all'azienda.
Nello specifico, la persona si occuperà di:
- partecipare a call e incontri commerciali in qualità di referente tecnico;
- analizzare le esigenze del cliente e approfondire le relative problematiche tecniche;
- supportare il commerciale nella definizione della soluzione tecnologica più adeguata;
- presentare e illustrare le caratteristiche tecniche degli UPS e delle soluzioni software proprietarie;
- spiegare il funzionamento e il valore delle tecnologie di monitoraggio e analisi predittiva;
- interfacciarsi con interlocutori tecnici, responsabili IT, responsabili infrastruttura e decisori aziendali;
- rispondere alle domande tecniche durante la fase di trattativa;
- supportare la predisposizione di offerte e proposte tecnico-commerciali;
- collaborare con le funzioni tecniche interne per verifiche di fattibilità e approfondimenti;
- supportare il cliente nel passaggio dall'analisi dell'esigenza alla definizione della soluzione.
Requisiti
La ricerca è rivolta a un/una professionista con una solida formazione ingegneristica e una naturale predisposizione al confronto con il cliente.
Il candidato ideale possiede una laurea in:
- Ingegneria Elettrica
- Ingegneria Elettronica
- Ingegneria Informatica
- Informatica
Non è indispensabile aver maturato una precedente esperienza commerciale. È invece fondamentale possedere solide competenze tecniche, capacità di analisi e ottime capacità comunicative.
La persona dovrà essere in grado di comprendere una problematica tecnica, individuare gli elementi rilevanti e tradurli in una soluzione, comunicandola in modo chiaro anche a interlocutori non specialistici.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Informatica o Informatica;
- solide competenze tecniche nel proprio ambito di specializzazione;
- capacità di analisi e problem solving;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- predisposizione al confronto con clienti e interlocutori aziendali;
- capacità di lavorare in sinergia con figure commerciali e tecniche;
- attitudine a partecipare e intervenire durante call e presentazioni tecniche;
- Inglese: C1
Il profilo ideale non è quello di un commerciale puro, ma di un professionista tecnico interessato a confrontarsi con il mercato e con il cliente.
La persona dovrà essere in grado di fare da ponte tra esigenza del cliente, competenza tecnica e proposta commerciale.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Treviso Nord
Trasferte: Disponibilità a trasferte
Contratto: ccnl metalmeccanico - tempo indeterminato
Retribuzione: 30-50 k
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV) per uno studio di consulenza ricerca e seleziona, per ampliamento dell'organico, un/a impiegato/a add. alla segreteria e amministrazione del personale.
Posizione
L'impiegato/a svolgerà le seguenti mansioni:
front-office clienti, centralino, pratiche di segreteria, pratiche relative all'amministrazione del personale.
Requisiti
Requisiti richiesti: esperienza minima maturata presso studi professionali di consulenza del lavoro, preferibile conoscenza del programma ZUCCHETTI.
Altre informazioni
Orario di lavoro: 8- 12.30 e 14-17.30, da lunedì a venerdì.
Zona di lavoro: vicinanze di Asolo (TV)
Tipologia inserimento: inserimento diretto. Posizione a scopo assunzione.
Ccnl: studi professionali
Retribuzione annua lorda 20000-22000K
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna, per Studio Professionale ricerca un/a Consulente del Lavoro.
Posizione
Il/la consulente del lavoro si occuperà di:
- Gestione autonoma di un pacchetto clienti.
- Attività operative: Elaborazione paghe e contributi, adempimenti mensili (Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL).
- Attività di consulenza: Supporto diretto e quotidiano al cliente in materia di diritto del lavoro, contrattualistica, relazioni sindacali e gestione del personale.
Requisiti
- Esperienza consolidata: Almeno 4-5 anni di esperienza maturati all'interno di Studi Professionali.
- Competenze contrattuali: Ottima conoscenza dei CCNL più diffusi e focus specifico sul settore EDILIZIA.
- Competenze informatiche: Conoscenza del gestionale Zucchetti (costituirà titolo preferenziale).
Altre informazioni
Orario di lavoro: 8- 12.30 e 14-17.30, da lunedì a venerdì.
Zona di lavoro: vicinanze di Asolo (TV)
Tipologia inserimento: inserimento diretto. Posizione a scopo assunzione.
Ccnl: studi professionali
Retribuzione annua lorda 35000 ? 55000K
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione azienda
AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Ingegnere Tecnico Commerciale ? UPS & Softwareda inserire presso la sede di Treviso.)
(Rif 734187)
Posizione
Per conto di una realtà tecnologica in forte sviluppo, specializzata nella produzione di UPS (gruppi di continuità) e nello sviluppo di software predittivi proprietari e brevettati, siamo alla ricerca di un/una Technical Sales Engineer.
Cerchiamo un ingegnere con forte competenza tecnica, elettrica/elettronica o informatica, che affianchi il team commerciale durante gli incontri con clienti e prospect e diventi il principale riferimento tecnico durante il processo di prevendita.
La risorsa entrerà a far parte del team commerciale con una funzione di supporto tecnico specialistico.
Il suo compito sarà quello di affiancare i commerciali durante le call e gli appuntamenti con clienti e prospect, intervenendo sugli aspetti tecnici e contribuendo a individuare la soluzione più adatta alle esigenze del cliente.
Sarà quindi il punto di riferimento tecnico durante la fase di prevendita, creando un collegamento tra le esigenze del cliente, il team commerciale e le competenze tecniche interne all'azienda.
Nello specifico, la persona si occuperà di:
- partecipare a call e incontri commerciali in qualità di referente tecnico;
- analizzare le esigenze del cliente e approfondire le relative problematiche tecniche;
- supportare il commerciale nella definizione della soluzione tecnologica più adeguata;
- presentare e illustrare le caratteristiche tecniche degli UPS e delle soluzioni software proprietarie;
- spiegare il funzionamento e il valore delle tecnologie di monitoraggio e analisi predittiva;
- interfacciarsi con interlocutori tecnici, responsabili IT, responsabili infrastruttura e decisori aziendali;
- rispondere alle domande tecniche durante la fase di trattativa;
- supportare la predisposizione di offerte e proposte tecnico-commerciali;
- collaborare con le funzioni tecniche interne per verifiche di fattibilità e approfondimenti;
- supportare il cliente nel passaggio dall'analisi dell'esigenza alla definizione della soluzione.
Requisiti
La ricerca è rivolta a un/una professionista con una solida formazione ingegneristica e una naturale predisposizione al confronto con il cliente.
Il candidato ideale possiede una laurea in:
- Ingegneria Elettrica
- Ingegneria Elettronica
- Ingegneria Informatica
- Informatica
Non è indispensabile aver maturato una precedente esperienza commerciale. È invece fondamentale possedere solide competenze tecniche, capacità di analisi e ottime capacità comunicative.
La persona dovrà essere in grado di comprendere una problematica tecnica, individuare gli elementi rilevanti e tradurli in una soluzione, comunicandola in modo chiaro anche a interlocutori non specialistici.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Informatica o Informatica;
- solide competenze tecniche nel proprio ambito di specializzazione;
- capacità di analisi e problem solving;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- predisposizione al confronto con clienti e interlocutori aziendali;
- capacità di lavorare in sinergia con figure commerciali e tecniche;
- attitudine a partecipare e intervenire durante call e presentazioni tecniche;
- Inglese: C1
Il profilo ideale non è quello di un commerciale puro, ma di un professionista tecnico interessato a confrontarsi con il mercato e con il cliente.
La persona dovrà essere in grado di fare da ponte tra esigenza del cliente, competenza tecnica e proposta commerciale.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Treviso Nord
Trasferte: Disponibilità a trasferte
Contratto: ccnl metalmeccanico - tempo indeterminato
Retribuzione: 30-50 k
