La risorsa inserita sarà la figura tecnica di riferimento per l‘avvio e lo sviluppo della rete di assistenza in Italia. Caratterizzato da un forte approccio operativo e "hands-on", il profilo si occuperà direttamente sul campo della diagnosi e riparazione dei veicoli, del troubleshooting d‘officina e del supporto tecnico alla rete dei concessionari, operando a stretto contatto con la Direzione e l‘HQ internazionale.
Principali Responsabilità:
Diagnosi diretta, ricerca guasti complessi e interventi pratici di riparazione sui veicoli commerciali elettrici, sia in sede che presso la rete d‘officine.
Gestione del supporto tecnico remoto e sul campo, garantendo la risoluzione rapida ed efficace delle problematiche tecniche complesse.
Affiancamento e formazione della rete dei concessionari e officine autorizzate, al fine di standardizzare le procedure di diagnosi e riparazione.
Interfaccia e comunicazione quotidiana con l‘HQ internazionale per reportistica guasti, aggiornamento della documentazione tecnica e supporto allo sviluppo prodotto.
Esecuzione di interventi tecnici sul territorio e partecipazione a periodi di formazione avanzata presso la Casa Madre (incluso training iniziale in Cina di 1-2 settimane).
Profilo ricercato
Requisiti Richiesti:
Solida competenza su Veicoli Elettrici (EV) & Alta Tensione: Approccio pratico per la diagnosi e risoluzione di guasti meccatronici complessi, unitamente al possesso dell‘attestato PES/PAV.
Esperienza nel settore LCV (Veicoli Commerciali Leggeri): Provenienza da Casa Madre, Importatori, Reti Ufficiali.
Buona Conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2): Necessaria per sostenere conversazioni fluide con i responsabili dell‘HQ estero, gestire la documentazione tecnica e affrontare i percorsi di formazione internazionale.
Orientamento al risultato pratico e potenziale di leadership per coordinare futuri collaboratori con lo sviluppo della rete.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale per interventi operativi e brevi trasferte internazionali per formazione aziendale.
Offriamo:
Inserimento diretto in azienda
CCNL Commercio (Codice CNEL H011)
Retribuzione: RAL €35.000 - €40.000 + Premio di Risultato
Percorso di Formazione Internazionale: Training tecnico dedicato presso la Casa Madre (inclusa trasferta in Cina).
Prospettive di Carriera: Ruolo chiave nella fase di avvio del marchio sul mercato italiano con evoluzione verso mansioni di responsabilità di team.
Sede di lavoro: Pianezza (TO) con trasferte sul territorio.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per aziende clienti un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE .Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico e supervisione dei macchinari- Attività di confezionamento e imballaggio- Attività manuali sulla linea di produzioneRequisiti:- Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi- Buona manualità e precisioneOrario: Orari 7:30-12/ 13:30- 17:00Si offre:- CCNL METALMECCANICO- livello 5- CNEL C011Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR SPAFiliale di ModenaPer nostra importante azienda cliente, solida realtà aziendale operante nel settore della produzione agroalimentare e facente parte di un primario gruppo industriale, ricerca unAUTISTA TRASPORTATORE CON PATENTE CQC+CE (orario giornaliero)per potenziare la propria flotta logistica interna.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà della conduzione di mezzi aziendali moderni e all'avanguardia per l'effettuazione di consegne giornaliere di prodotti semilavorati di origine animale presso il portafoglio clienti.I TUOI COMPITI:Conduzione di automezzi aziendali pesanti nel rispetto delle norme del Codice della Strada e dei tempi di guida/riposo.Trasporto e consegna merci (semilavorati di origine animale) nella zona del Centro e Nord Italia.Gestione della documentazione di trasporto a corredo della merce.REQUISITI RICHIESTI:Patente CE e CQC merci in corso di validità.Possesso della Carta Tachigrafica.Esperienza pregressa nella mansione, anche minima (saranno valutati positivamente anche profili junior motivati).Precisione, spiccato senso dell'organizzazione e massima affidabilità.Flessibilità oraria per la gestione delle tratte giornaliere.COSA OFFRIAMO:Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro a tempo indeterminato.CCNL Logistica e Trasporti con 14 mensilità.Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 55.000 e € 63.500 (corrispondente a circa € 2.500 - € 2.800 netti mensili).Trattamento economico incentivante con indennità di trasferta inclusa.le trasferte sono giornaliere nell'area del Centro-Nord Italia, con rientro in sede a fine giornata.Sede di lavoro principale: Spilamberto (MO) con partenze e rientri giornalieri.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : EspertiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HRFiliale di San Bonifacio (VR)Ricerca per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, un/aADDETTO/A FRONT BACK OFFICE Profilo ricercatoLa figura selezionata si occuperà della gestione/distribuzione email e telefonate, anche in lingua inglese, inoltre dovrà Controllare e archiviare ddt clienti e documenti vari;Inserire gli ordini nel gestionaleSollecito consegne fornitori e richiesta schede tecniche.Requisiti:- Diploma ad indirizzo economico- Buone doti comunicative e propensione al lavoro con il pubblico- ottima conoscenza del pacchetto officeOrario di lavoro: 8.00 - 12.00 / 13.00 - 17.00Inquadramento: CCNL Metalmeccanica, livello D1, C-NEL 011Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA,Filiale di Padovaricerca per azienda cliente specializzata nel settore della misurazione dei fluidi:UN/A ADDETTO/A AL CENTRALINO CON INGLESE - ISCRITTO/A AL COLLOCAMENTO MIRATO (L.68/99)Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà delle seguenti mansioni:- Gestione mail / telefono- Gestione documenti per i corrieri se necessario- Gestione documenti per produzione se necessario- Organizzazione travel (supportare i colleghi con l'agenzia viaggi per le trasferte) Il candidato/a deve essere in possesso dei seguenti requisiti:- Ottimo inglese- Iscrizione alle liste del collocamento mirato l.68/99- Esperienza minima in ambienti impiegatizi- Ottima capacità di apprendimento- Professionalità, precisione, buona manualità.- AutomunitoOrario di lavoro: full-time giornaliero dal lunedì al venerdì 8-12 e 13-16Zona di lavoro: LIMENA (PD)Si offre: contratto iniziale a tempo determinato con iniziale contratto in somministrazione o assunzione diretta. CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, RAL 25/30K - Codice CNEL C01AInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 30 GiorniAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR,Filiale di VimercateRicerca per azienda leader nel settore della vigilanza e della sicurezzaADDETTI/E RECEPTIONper la portineria interna di importante realtà logistica.L'azienda cliente è alla ricerca di candidati motivati, inclusi coloro che non hanno esperienza nel settore.Previsto iniziale affiancamento.Mansioni:Accoglienza e controllo visitatoriGestione chiamate e posta elettronicaGestione delle richieste clienti e risoluzione eventuali problemiUtilizzo applicativi interniProfilo ricercatoRequisiti:- Buon utilizzo del PC- Inglese base- Automuniti- Ottime capacità relazionali per interagire con visitatori e personale.Orario di lavoro: PART-TIME 32,5 oreDUE TURNI 6:30-13:00 / 14:00-21:00dal lunedì al venerdì (richiesta disponibilità saltuariamente per il sabato)CCNL Vigilanza Privata Sezione Servizi Fiduciari NUOVO (HV17), livello D Iniziale tempo determinato con possibilità di proroghe. Scopo assunzione. Sede di lavoro: TRECATE (NO)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 2 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:
- DISEGNATORE TECNICO
Sede di lavoro: MONCHIERO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici;
- Creazione di disegni tecnici;
- Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni;
- Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.
REQUISITI RICHIESTI:
- Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica);
- Conoscenza di software Autocad e Solidworks;
- Conoscenza lingua inglese.
ORARIO DI LAVORO:
40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#NORDOVEST
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:
- TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO
Sede di lavoro: BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato,
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente;
- calcolare i costi di produzione,
- preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.
REQUISITI RICHIESTI:
- diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti,
- conoscenza e lettura del disegno tecnico,
- conoscenza dei materiali di lavorazione.
ORARIO DI LAVORO:
Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#NORDOVEST
Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento
La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA.
- Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate.
- Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi.
- Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi.
- Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti.
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica.
- Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati.
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente con sede nei pressi di Fossano operante nel settore Machinery, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project & Service Engineer
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del workflow di commessa: dalla conferma d'ordine alla consegna e messa in servizio della macchina;
- Coordinamento tra ufficio tecnico, produzione, acquisti e logistica per il rispetto di tempi, costi e specifiche;
- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, con aggiornamento puntuale di cliente e referenti interni;
- Gestione delle attività di service: assistenza post-vendita, richieste di intervento, ricambi e documentazione tecnica;
- Supporto da remoto e, quando necessario, on-site per installazione, collaudo e risoluzione di problematiche tecniche;
- Gestione dei rapporti con i clienti, anche esteri, e coordinamento dei tecnici di campo;
- Redazione e aggiornamento della documentazione di commessa (offerte, conferme d'ordine, report di intervento, manuali)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria o Diploma a indirizzo tecnico
- Prima esperienza in ambito di project management/ ufficio tecnico/customer service tecnico o service nel settore macchinari
- Conoscenza di base dei sistemi meccanici ed elettromeccanici e capacità di lettura del disegno tecnico
- Familiarità con gestionale/ERP e pacchetto Office, in particolare Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del Francese
- Spiccate capacità organizzative, orientamento al problem solving e al cliente
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro trasversale
#LI-MS5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico, che si occupa di progettazione, produzione e distribuzione di macchinari di automazione industriale , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO BACK OFFICE in sostituzione maternità, da assumere a tempo determinato.
Zona di lavoro: vicinanze CANELLI (AT).
Il ruolo di IMPIEGATO BACK OFFICE in sostituzione maternità prevede:
- Supporto al reparto service con attività di: pianificazione e organizzazione delle trasferte del personale tecnico, della relativa rendicontazione amministrativa e, più in generale, delle attività di supporto e coordinamento del reparto.
- Utilizzo della lingua inglese.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- Diploma di maturità o Laurea in Lingue.
- Dimestichezza con l'uso del pc e la conoscenza del pacchetto office;
- Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.
- Essere disponibili al periodo legato alla sostituzione.
- Essere disponibili a lavorare full time (40 ore settimanali) su orario giornaliero dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 da lunedI' a venerdi'.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di Impiegato;
- Ccnl METALMECCANICA INDUSTRIA;
- Retribuzione annua lorda a partire da €23.000, e comunque commisurata alle competenze acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
