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Plant ManagerNew!
Per azienda cliente in Basilicata sto cercando un/una Plant Manager.
Responsabilità
- Gestione della Produzione e Surgelazione: supervisionare l'intero ciclo produttivo sulle due linee di lavorazione e monitorare il processo di surgelazione, ottimizzando i flussi di lavoro, riducendo gli sprechi e garantendo il rispetto dei piani di produzione.
- Ricevimento Materia Prima e Logistica: coordinare la supply chain interna, dall'accettazione e controllo qualità all'ingresso della materia prima fresca fino allo stoccaggio nelle celle frigorifere e alla spedizione del prodotto surgelato finito.
- Manutenzione degli Impianti: supervisionare i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di lavorazione, dei tunnel di surgelazione e dei sistemi di refrigerazione per ridurre al minimo i tempi di fermo macchina.
- Gestione del Personale: coordinare, motivare e valutare il personale di stabilimento (operatori di linea, manutentori, magazzinieri). Gestire i turni di lavoro e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo.
- Adempimenti Amministrativi e Normativi: assicurare la corretta gestione della documentazione di stabilimento, monitorare i KPI di produzione e garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiente e igiene alimentare (HACCP/IFS/BRC).
Profilo
- Esperienza: almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Plant Manager o Responsabile di Produzione, con preferenza assoluta per il settore alimentare / surgelati / III-IV-V gamma .
- Titolo di Studio: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Alimentare) o in Scienze e Tecnologie Alimentari, oppure background tecnico equivalente supportato da solida esperienza sul campo.
- Competenze Tecniche: conoscenza approfondita dei processi di lavorazione industriale degli alimenti, dei sistemi di catena del freddo/surgelazione e delle logiche Lean Manufacturing.
- Soft Skills: leadership autorevole, eccellenti doti di problem solving, capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati.
- Residenza: residenza o disponibilità al trasferimento nella provincia di Matera o Taranto.
CCNL AGRARIO
RAL 60-70K
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/10/2026
Responsabile ManutenzioneNew!
Per importante realtà operante nel settore alimentare, s
iamo alla ricerca di un/a Responsabile Tecnico Manutenzione che, rispondendo al Plant Manager, si occuperà della gestione delle attività operative in carico al Servizio Tecnico di Stabilimento.
Responsibilities
In particolare, il/la Maintenance Engineer
Coordina il team di manutenzione;
Pianifica, supervisiona e coordina le attività di manutenzione preventiva;
Pianifica e gestisce gli interventi di manutenzione che arrivano dai vari reparti ed identifica le cause radice di malfunzionamenti sviluppando piani d'azione per le riparazioni;
Mantiene relazioni con i fornitori per gli interventi di manutenzione preventiva;
Gestisce il magazzino ricambi, analizza lo stock ed effettua tutte le attività ad esso correlate;
Prepara e gestisce il budget destinato alle attività di manutenzione ed energia ed identificando opportunità di risparmio;
Supporta le attività di gestione, monitoraggio e avanzamento degli investimenti;
Partecipa a gruppi di lavoro e pianifica gli interventi tecnici relativi alle implementazioni necessarie in ottica di miglioramento continuo;
Assicura che tutte le attività di manutenzione siano conformi alle normative di sicurezza e alle procedure aziendali e programma le attività tecniche legate alla sicurezza dello stabilimento;
Definisce linee guida e standard per l'automazione di macchine e sistemi. Conosce e gestisce programmi per PLC (Programmable Logic Controller) ed interfacce uomo-macchina (HMI);
Effettua simulazioni per verificare il corretto funzionamento di nuovi sistemi e partecipa alle fasi di test e collaudo, sia interni che presso il cliente;
Si occupa dell'installazione dei sistemi automatizzati, ne assicura la massima efficienza e li gestisce, monitorandone le prestazioni;
Gestisce il monitoraggio, la misurazione e l'analisi dei dati relativi agli usi energetici significativi per la certificazione ISO 50001 (fa parte del team energia di stabilimento) e per la certificazione ISO 140001 (fa parte del team ambiente di stabilimento);
Gestisce check-list in carico al servizio tecnico e l'archivio tecnico manutenzione e registrazioni DAT.
Partecipa a progetti di continuous improvement
Your Profile
Competenze/skills:
Laurea in ingegneria meccanica/elettronica/gestionale o materie affini;
Conoscenza di applicativi in ottica Industry 4.0, sistemi MES o applicativi di supervisione;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale;
Range retributivo 50.000 euro-60.000 euro + MBO
Lavoro di squadra interfunzionale e attitudine positiva;
Spiccate capacità di organizzazione, problem solving e di gestione progetti;
Forti capacità analitiche con un occhio per i dettagli;
Capacità di pensiero critico.
Conoscenza metodologia lean manufacturing/WCM/
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/10/2026
ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARENew!
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Bassano del Grappa (VI) ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Posizione
Le mansioni principali sono:
- Lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari;
- Etichettatura delle merci;
- Pesatura;
- Controllo qualità visivo;
- Riordino e sanificazione di macchinari e postazioni di lavoro;
Requisiti
- Disponibilità a lavorare su tre turni;
- Residenza nelle zone limitrofe;
- Precedente esperienza nel ruolo (preferenziale);
Altre informazioni
Orario: dal lunedì al venerdì su tre turni 6-14/ 14-22 / 22-6.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI).
Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva;
RAL/Inquadramento: a seconda dell'esperienza 5 livello ( lordi 1928,46 € + maggiorazioni dei turni) oppure 4 livello ( lordi 2054,81 € + maggiorazioni dei turni) CCNL Alimentari Industria. 14 mensilità.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 1.500,00-1.700,00 EUR al mese
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14/10/2026
RESPONSABILE DI PRODUZIONE (M/F/X)New!
SAMSIC HR - FILIALE DI BELLUNO
Ricerca per importante azienda cliente sita in Alpago (BL) un RESPONSABILE PRODUZIONE
Profilo ricercato
La risorsa avrà il compito di assicurare il corretto svolgimento delle attività produttive, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di volumi, qualità, efficienza, sicurezza e contenimento dei costi.
Mansioni e responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività produttive, organizzando linee, turni e risorse.
- Gestire e motivare il personale di produzione, composto da circa 5060 persone.
- Garantire il rispetto dei programmi produttivi, degli standard qualitativi e degli obiettivi di efficienza.
- Monitorare produttività, scarti, fermi macchina e costi industriali.
- Collaborare con Manutenzione, Qualità e Supply Chain per ottimizzare i processi e assicurare la continuità produttiva.
- Promuovere il miglioramento continuo e la riduzione degli sprechi.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o titolo tecnico equivalente;
- Esperienza nella gestione di reparti produttivi, impianti industriali e personale organizzato su turni.
- Conoscenza dei principali KPI industriali e delle metodologie di analisi delle inefficienze e miglioramento delle prestazioni.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel, dei sistemi gestionali aziendali e delle interfacce di supervisione degli impianti, come PLC e sistemi di controllo della produzione.
- Conoscenza della lingua inglese preferibile.
Ulteriori informazioni:
-Tipologia di contratto: contratto e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidat*. Codice CNEL: E012. Livello di inquadramento indicativo: 2-1
-Orario di lavoro: full time a giornata. Eventuale reperibilità a rotazione nel fine settimana
-Luogo di lavoro: Alpago (BL)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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13/10/2026
