Per importante realtà operante nel settore alimentare, s
iamo alla ricerca di un/a Responsabile Tecnico Manutenzione che, rispondendo al Plant
Manager, si occuperà della gestione delle attività operative in carico al
Servizio Tecnico di Stabilimento.
Responsibilities
In particolare, il/la Maintenance Engineer
Coordina il team di manutenzione;
Pianifica, supervisiona e coordina le attività di
manutenzione preventiva;
Pianifica e gestisce gli interventi di manutenzione
che arrivano dai vari reparti ed identifica le cause radice di malfunzionamenti
sviluppando piani d‘azione per le riparazioni;
Mantiene relazioni con i fornitori per gli interventi
di manutenzione preventiva;
Gestisce il magazzino ricambi, analizza lo stock ed
effettua tutte le attività ad esso correlate;
Prepara e gestisce il budget destinato alle attività
di manutenzione ed energia ed identificando opportunità di risparmio;
Supporta le attività di gestione, monitoraggio e
avanzamento degli investimenti;
Partecipa a gruppi di lavoro e pianifica gli
interventi tecnici relativi alle implementazioni necessarie in ottica di
miglioramento continuo;
Assicura che tutte le attività di manutenzione siano
conformi alle normative di sicurezza e alle procedure aziendali e programma le
attività tecniche legate alla sicurezza dello stabilimento;
Definisce linee guida e standard per l‘automazione di
macchine e sistemi. Conosce e gestisce programmi per PLC (Programmable Logic
Controller) ed interfacce uomo-macchina (HMI);
Effettua simulazioni per verificare il corretto
funzionamento di nuovi sistemi e partecipa alle fasi di test e collaudo, sia
interni che presso il cliente;
Si occupa dell‘installazione dei sistemi
automatizzati, ne assicura la massima efficienza e li gestisce, monitorandone
le prestazioni;
Gestisce il monitoraggio, la misurazione e l‘analisi
dei dati relativi agli usi energetici significativi per la certificazione ISO
50001 (fa parte del team energia di stabilimento) e per la certificazione
ISO 140001 (fa parte del team ambiente di stabilimento);
Gestisce check-list in carico al servizio tecnico e
l‘archivio tecnico manutenzione e registrazioni DAT.
Partecipa a progetti di continuous improvement
Your Profile
Competenze/skills:
Laurea in ingegneria meccanica/elettronica/gestionale
o materie affini;
Conoscenza di applicativi in ottica Industry 4.0,
sistemi MES o applicativi di supervisione;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza dei principali sistemi di automazione
industriale;
Range retributivo 50.000 euro + MBO
Lavoro di squadra interfunzionale e attitudine
positiva;
Spiccate capacità di organizzazione, problem solving e
di gestione progetti;
Forti capacità analitiche con un occhio per i
dettagli;
Capacità di pensiero critico.
Conoscenza metodologia lean manufacturing/WCM/
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.ResponsabilitàLa risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.Provenienza preferenziale dai settori:
Fotovoltaico industriale;
Energie rinnovabili;
Efficientamento energetico;
Servizi energetici;
Soluzioni EPC;
Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.Ottime capacità negoziali e di closing.Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.Patente B.Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo.Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Posizione
Manutentore Meccanico Junior ? 2/3 Turni
Luogo di lavoro
Almè
Cosa offriamo
-
Inserimento iniziale di un mese in somministrazione finalizzata all'assunzione. CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità con una RAL compresa tra i 23000 - 28000€.
-
Orario di lavoro: 2/3 turni da lunedì a venerdì con disponibilità al sabato mattina
Descrizione del ruolo
Il manutentore meccanico junior sarà una figura chiave nel mantenimento dell'efficienza degli impianti produttivi, intervenendo su macchinari quali confezionatrici, comprimitrici, smoker, bassine e blisteratrici. La persona selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e della risoluzione di guasti meccanici, assicurando la continuità operativa degli impianti e contribuendo all'ottimizzazione dei processi di manutenzione.
Responsabilità principali
-
Analizzare guasti meccanici su diversi tipi di macchinari di produzione.
-
Eseguire interventi di riparazione o sostituzione di componenti danneggiati.
-
Ripristinare il funzionamento degli impianti seguendo le procedure operative.
-
Eseguire il cambio stampi in conformità alle indicazioni tecniche.
-
Collaborare con il team per migliorare i processi di manutenzione e prevenzione guasti.
Requisiti indispensabili
-
Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito meccanico o manutentivo.
-
Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali di manutenzione.
Importante realtà industriale operante nel settore lattiero-caseario, specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi, ricerca un/una Quality Manager con un forte orientamento operativo e una consolidata esperienza in contesti alimentari industriali.
La figura avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il sistema qualità aziendale, garantendo l'efficacia dei processi produttivi e promuovendo una cultura della qualità trasversale a tutta l'organizzazione. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo, a stretto contatto con la produzione, supervisionando sia le attività del caseificio sia quelle legate alla produzione del packaging.
Responsibilities
Principali Responsabilità
- Definire, implementare e monitorare le politiche e le procedure di qualità aziendali.
- Garantire il corretto funzionamento del Sistema di Gestione Qualità e promuoverne il miglioramento continuo.
- Presidiare la qualità di processo lungo l'intera filiera produttiva.
- Analizzare criticità, non conformità e reclami, definendo e monitorando le relative azioni correttive e preventive.
- Collaborare quotidianamente con la produzione per assicurare il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e di sicurezza alimentare.
- Supervisionare i processi produttivi del caseificio e le attività legate alla produzione del packaging.
- Implementare logiche e strumenti di Quality Assurance e Quality Control.
- Definire KPI qualitativi e monitorarne le performance.
- Supportare la Direzione Generale nella governance dei processi aziendali e nell'ottimizzazione dell'organizzazione.
- Coordinare audit interni ed esterni e gestire i rapporti con enti certificatori e clienti.
- Promuovere la cultura della qualità all'interno dell'organizzazione attraverso attività di formazione e sensibilizzazione del personale.
Your Profile
Requisiti
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Qualità all'interno di realtà industriali del settore alimentare.
- Consolidata esperienza nella gestione della qualità di processo.
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità e delle principali normative del settore alimentare.
- Capacità di strutturare procedure, processi e metodologie operative.
- Forte orientamento al miglioramento continuo e alla risoluzione dei problemi.
- Approccio pratico e operativo, con disponibilità a lavorare quotidianamente a contatto con la produzione e sulle linee.
- Ottime capacità relazionali e di coordinamento interfunzionale.
Caratteristiche Personali
- Leadership autorevole ma operativa.
- Approccio pragmatico e orientato ai risultati.
- Capacità di influenzare il cambiamento organizzativo.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con le funzioni produttive.
- Spirito di iniziativa e forte presenza sul campo.
- Offerta
-
- Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
- Ruolo strategico con diretto riporto alla Direzione Generale.
- Possibilità di contribuire all'evoluzione organizzativa e al miglioramento dei processi aziendali.
- Pacchetto retributivo compreso tra € 45.000 e € 55.000 di RAL , commisurato all'esperienza maturata.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente in Basilicata sto cercando un/una Plant Manager.
Responsabilità
- Gestione della Produzione e Surgelazione: supervisionare l'intero ciclo produttivo sulle due linee di lavorazione e monitorare il processo di surgelazione, ottimizzando i flussi di lavoro, riducendo gli sprechi e garantendo il rispetto dei piani di produzione.
- Ricevimento Materia Prima e Logistica: coordinare la supply chain interna, dall'accettazione e controllo qualità all'ingresso della materia prima fresca fino allo stoccaggio nelle celle frigorifere e alla spedizione del prodotto surgelato finito.
- Manutenzione degli Impianti: supervisionare i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di lavorazione, dei tunnel di surgelazione e dei sistemi di refrigerazione per ridurre al minimo i tempi di fermo macchina.
- Gestione del Personale: coordinare, motivare e valutare il personale di stabilimento (operatori di linea, manutentori, magazzinieri). Gestire i turni di lavoro e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo.
- Adempimenti Amministrativi e Normativi: assicurare la corretta gestione della documentazione di stabilimento, monitorare i KPI di produzione e garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiente e igiene alimentare (HACCP/IFS/BRC).
Profilo
- Esperienza: almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Plant Manager o Responsabile di Produzione, con preferenza assoluta per il settore alimentare / surgelati / III-IV-V gamma .
- Titolo di Studio: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Alimentare) o in Scienze e Tecnologie Alimentari, oppure background tecnico equivalente supportato da solida esperienza sul campo.
- Competenze Tecniche: conoscenza approfondita dei processi di lavorazione industriale degli alimenti, dei sistemi di catena del freddo/surgelazione e delle logiche Lean Manufacturing.
- Soft Skills: leadership autorevole, eccellenti doti di problem solving, capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati.
- Residenza: residenza o disponibilità al trasferimento nella provincia di Matera o Taranto.
CCNL AGRARIO
RAL 60-70K
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Bassano del Grappa (VI) ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Posizione
Le mansioni principali sono:
- Lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari;
- Etichettatura delle merci;
- Pesatura;
- Controllo qualità visivo;
- Riordino e sanificazione di macchinari e postazioni di lavoro;
Requisiti
- Disponibilità a lavorare su tre turni;
- Residenza nelle zone limitrofe;
- Precedente esperienza nel ruolo (preferenziale);
Altre informazioni
Orario: dal lunedì al venerdì su tre turni 6-14/ 14-22 / 22-6.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI).
Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva;
RAL/Inquadramento: a seconda dell'esperienza 5 livello ( lordi 1928,46 € + maggiorazioni dei turni) oppure 4 livello ( lordi 2054,81 € + maggiorazioni dei turni) CCNL Alimentari Industria. 14 mensilità.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 1.500,00-1.700,00 EUR al mese
