Il nostro cliente è una solida PMI
italiana di medie dimensioni, specializzata nello sviluppo di soluzioni
tecnologiche per il settore farmaceutico. Inserita in un mercato altamente specializzato
e caratterizzato da un numero molto limitato di competitor nel mondo, l‘azienda
rappresenta un‘eccellenza tecnologica riconosciuta dai principali player
internazionali del settore per l‘attenzione all‘innovazione e una cultura
aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
In
ottica di potenziamento dell‘area Marketing, ci ha incaricato di ricercare un Marketing
& Communication Specialist.
Responsibilities
La
figura, riportando alla Direzione Commerciale e collaborando con le principali
funzioni aziendali, avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di
comunicazione e marketing , fungendo da raccordo tra stakeholder interni e
partner esterni.
Nello
specifico si occuperà di:
Gestire
e aggiornare i contenuti dei canali digitali aziendali, con particolare
focus sul sito web e LinkedIn.
Coordinare
le attività sviluppate con agenzie di comunicazione, fornitori e partner
esterni.
Supportare
la produzione di contenuti marketing e materiali commerciali dedicati al
mercato internazionale.
Collaborare
alle attività di employer branding e comunicazione corporate.
Affiancare
la Direzione Commerciale nella realizzazione di iniziative promozionali e
progetti di sviluppo del brand.
Coordinare
gli aspetti organizzativi legati a fiere ed eventi nazionali e
internazionali in collaborazione con fornitori specializzati.
Supportare
la pianificazione logistica di trasferte, viaggi, hotel e attività
correlate agli eventi.
Monitorare
le diverse attività progettuali garantendo organizzazione, precisione e
rispetto delle tempistiche.
Your Profile
Laurea
in ambito Comunicazione Marketing, o cultura equivalente
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli Marketing e Comunicazione, preferibilmente in
contesti B2B modernamente organizzati.
Ottima conoscenza della lingua
inglese, sia scritta che parlata . La lingua
inglese rappresenta un requisito essenziale per il ruolo, poiché gran parte dei
contenuti aziendali, dei materiali di comunicazione, delle interazioni con la
rete vendita internazionale e delle attività fieristiche si svolgono in lingua
inglese.
Esperienza
nella gestione di social media e contenuti digitali.
Capacità
di coordinamento di fornitori e partner esterni.
Buona
padronanza dei principali strumenti informatici e digitali.
Disponibilità
a partecipare a eventi e fiere, anche internazionali.
Costituiscono
titolo preferenziale:
Esperienze
nella gestione di eventi e fiere, competenze di content creation, conoscenza
di strumenti di editing foto e video. Portfolio personale o progetti
sviluppati anche in ambito extra lavorativo. Familiarità con strumenti AI
applicati al marketing.
Cerchiamo
una persona capace di coniugare creatività e organizzazione, con forte
sensibilità estetica e attenzione ai dettagli. La figura ideale ha energia ed
entusiasmo; attitudine positiva e spirito collaborativo; una spiccata capacità
di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione; Precisione nella gestione di
attività multitasking; capacità di interfacciarsi efficacemente con management,
fornitori e colleghi, approccio pragmatico e orientato alla soluzione.
Cosa
offre l‘azienda
L‘inserimento
offre l‘opportunità di contribuire allo sviluppo di un brand presente sui
mercati globali e fortemente orientato all‘innovazione.
Ruolo
trasversale con forte esposizione verso il management.
Possibilità
di contribuire direttamente all‘evoluzione dell‘immagine e del
posizionamento aziendale.
Percorso
di crescita professionale all‘interno dell‘area Marketing &
Communication.
Pacchetto
retributivo:
indicativamente compreso tra 40.000 e 45.000 euro lordi annui
#LI-D1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.ResponsabilitàLa risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.Provenienza preferenziale dai settori:
Fotovoltaico industriale;
Energie rinnovabili;
Efficientamento energetico;
Servizi energetici;
Soluzioni EPC;
Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.Ottime capacità negoziali e di closing.Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.Patente B.Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo.Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda di Spresiano un profilo professionale da inserire in qualità di
IMPIEGATO/A MARKETING E COMUNICAZIONE
Descrizione del lavoro: La risorsa dovrà aver maturato esperienza nella mansione ed essere autonoma nella stessa in quanto unica figura in azienda ad occuparsi di aspetti di marketing.
Si occuperà di:
- Ideazione ed esecuzione del piano di comunicazione (sviluppo di strategie di comunicazione interne ed esterne);
- Social media & digital strategy (utilizzo e gestione social e sito aziendale, ottimizzazione SEO, posizionamento sui motori di ricerca, aggiornamento contenuti);
- Creazione di contenuti e materiale marketing (newsletter, brochure, schede prodotto, presentazioni aziendali);
- Gestione immagine brand ed eventi (organizzazione e presidio a fiere di settore, eventi e presentazioni prodotti);
- Monitoraggio ed analisi (efficacia campagne, monitoraggio performance).
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa nel settore di almeno 3-4 anni ed autonomia nella mansione;
- Buon utilizzo di Linkedin, Youtube, Canva, Photoshop, InDesign e gestione siti web;
- Ottime competenze digitali e marketing;
- Buone doti relazionali, comunicative, di scrittura e di copy;
- Necessaria provenienza dal settore metalmeccanico.
Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento al cliente e al risultato, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali.
Tipo di assunzione: assunzione diretta in azienda.
Retribuzione lorda annua: 30.000-35.000 ccnl metalmeccanica.
Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Spresiano.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link Informativa per i candidati - Eurointerim - (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Azienda Cliente con sede in Lomagna, operante nel settore metalmeccanico, punto di riferimento nello sviluppo di soluzioni avanzate e di strumenti di analisi per laboratori, università, centri di ricerca ed aziende impegnate in attività di ricerca, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Scientific Communication Specialist, da direttamente assumere a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Lomagna
Il ruolo di Scientific Communication Specialist prevede:
- Gestire le attività di CRM a supporto della lead generation.
- Organizzare e pianificare fiere ed eventi di settore.
- Gestire e pianificare la formazione di clienti e distributori.
- Creare contenuti orientati non solo al prodotto, ma anche alle applicazioni, ai vantaggi e ai punti di forza legati al settore industriale del cliente finale.
- Sviluppare e ottimizzare Sales Tool per supportare la forza commerciale interna e i distributori.
- Collaborare con il Product Management e la parte Tecnica per i lanci di prodotto, producendo materiali di comunicazione, formazione e strumenti di supporto efficaci.
- Contribuire alle attività di lead generation, campagne digitali e localizzazione dei contenuti.
- Utilizzare dati e analytics per valutare l'efficacia delle iniziative e ottimizzarle.
- Supporto nella gestione delle relazioni con stakeholder interni (Sales, Product Management, R&D) ed esterni, garantendo coerenza ed efficacia nella comunicazione.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- Laurea Triennale in discipline scientifiche/ingegneristiche (Chimica, Biologia, Scienze Ambientali, Tecnologia Alimentare o simili) con capacità di comprendere e comunicare contenuti tecnici.
- 3 anni di esperienza nel Marketing, Product Management o ruoli affini in contesti B2B scientifici/tecnici.
- Ottime capacità organizzative e di gestione progetti, con attitudine a gestire più iniziative contemporaneamente.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di una terza lingua è un plus.
- Essere disponibili dal lunedi' al venerdi' a tempo pieno, 40 ore a settimana. Flessibilita' oraria, 08.30 - 17.30
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanico piccole media industria
- retribuzione compresa tra i 30.000€ e 35.000€ lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura professionale da inseire nell'area Marketing in qialità di:
ADDETTA/O MARKETING JUNIOR
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio marketing, si occuperà principalmente della gestione e dello sviluppo della comunicazione aziendale attraverso i canali social, contribuendo alla valorizzazione del brand e dei prodotti dell'azienda
Principali attività:
- gestione operativa dei profili social aziendali(Instagram, Facebook, Linkedin e altri canali),
- creazione e pianificazione di contenuti in linea con l'immagine e i valori del brand,
- supporto nella realizzazione di campagne di comunicazione e marketing,
- monitoraggio delle performance dei canali social e analisi dei risultati,
- collaborazione con i reparti aziendali per la raccolta di contenuti e materiale promozionale,
- aggiornamento del sito web e supporto alle attività di comunicazione digitale.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo Marketing, Comunicazione o affini,
- conoscenza dei principali social media e delle relative dinamiche di comunicazione,
- buona capacità di scittura e creazione di contenuti,
- conoscenza dei principali strumenti digitali e del paccheet Office,
- creatività, precisione e buone capacità organizzative
Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 20.000 e € 24.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
CCNL: Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Imola (BO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Professional / Specialist
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda di Spresiano un profilo professionale da inserire in qualità di
IMPIEGATO/A MARKETING E COMUNICAZIONE
Descrizione del lavoro: La risorsa dovrà aver maturato esperienza nella mansione ed essere autonoma nella stessa in quanto unica figura in azienda ad occuparsi di aspetti di marketing.
Si occuperà di:
- Ideazione ed esecuzione del piano di comunicazione (sviluppo di strategie di comunicazione interne ed esterne);
- Social media & digital strategy (utilizzo e gestione social e sito aziendale, ottimizzazione SEO, posizionamento sui motori di ricerca, aggiornamento contenuti);
- Creazione di contenuti e materiale marketing (newsletter, brochure, schede prodotto, presentazioni aziendali);
- Gestione immagine brand ed eventi (organizzazione e presidio a fiere di settore, eventi e presentazioni prodotti);
- Monitoraggio ed analisi (efficacia campagne, monitoraggio performance).
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa nel settore di almeno 3-4 anni ed autonomia nella mansione;
- Buon utilizzo di Linkedin, Youtube, Canva, Photoshop, InDesign e gestione siti web;
- Ottime competenze digitali e marketing;
- Buone doti relazionali, comunicative, di scrittura e di copy;
- Necessaria provenienza dal settore metalmeccanico.
Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento al cliente e al risultato, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali.
Tipo di assunzione: assunzione diretta in azienda.
Retribuzione lorda annua: 30.000-35.000 ccnl metalmeccanica.
Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Spresiano.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link Informativa per i candidati - Eurointerim - (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
