Per azienda cliente, importante realtà multinazionale
operante nel settore dei sistemi e delle tecnologie per il mondo dei trasporti
industriali, automotive e ferroviario, in provincia di Firenze (FI), siamo
attualmente alla ricerca di una figura di ?Project Engineer ? Brakes Systems?.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all‘interno dell‘area Engineering e
seguirà progetti relativi a sistemi frenanti, ricoprendo un ruolo di raccordo
tra cliente, Project Manager e team tecnici multidisciplinari. In particolare,
si occuperà di:
Gestire tecnicamente progetti relativi a sistemi
frenanti e componenti di sistema.
Raccogliere, analizzare e gestire i requisiti
del cliente, garantendone la corretta implementazione all‘interno del progetto.
Interfacciarsi direttamente con clienti
nazionali e internazionali, partecipando a meeting tecnici e design review.
Coordinare le attività dei team di ingegneria
meccanica, elettronica, software e testing.
Gestire la documentazione tecnica di sistema e
supervisionare le attività di validazione e conformità normativa.
Collaborare con le funzioni Commerciale,
Acquisti e le sedi internazionali per la valutazione di fattibilità tecnica
delle commesse e delle attività di modernizzazione dei sistemi.
Supportare lo sviluppo di progetti di revamping
e aggiornamento tecnologico dei prodotti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica,
Elettronica, Aeronautica o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni come
System Engineer, Project Engineer o in ruoli tecnico-sistemistici analoghi.
Conoscenza della documentazione RAMS, delle
analisi di affidabilità, sicurezza e manutenzione.
Conoscenza delle normative tecniche e dei
requisiti di sistema in contesti ferroviari, automotive o industriali
complessi.
Buona conoscenza di sistemi pneumatici,
idraulici e di automazione.
Capacità di lettura del disegno tecnico e
comprensione delle logiche di progettazione.
Familiarità con strumenti CAD/PDM e con attività
di analisi tecnica e validazione.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta
e parlata.
Completano il profilo:
Spiccate capacità relazionali e di gestione del
cliente.
Attitudine al coordinamento di team
multidisciplinari.
Approccio analitico e orientamento alla
risoluzione dei problemi.
Capacità di gestire contemporaneamente aspetti
tecnici e gestionali del progetto.
Proattività e autonomia nell‘organizzazione
delle attività.
Capacità di operare in contesti internazionali e
multiculturali.
Orientamento al risultato e al raggiungimento
degli obiettivi progettuali.
Flessibilità, precisione e forte spirito di
collaborazione.
Tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria Livello B1/B2
RAL 40/48k
Mensa aziendale
Premio produzione
Smart working
#LI-FD1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.ResponsabilitàLa risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.Provenienza preferenziale dai settori:
Fotovoltaico industriale;
Energie rinnovabili;
Efficientamento energetico;
Servizi energetici;
Soluzioni EPC;
Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.Ottime capacità negoziali e di closing.Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.Patente B.Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo.Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, importante realtà multinazionale operante nel settore dei sistemi e delle tecnologie per il mondo dei trasporti industriali, automotive e ferroviari, provincia di Firenze (FI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di ?Development & System Engineer?
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Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Rail Services e si occuperà della gestione tecnica di progetti di modernizzazione e revamping di sistemi ferroviari, collaborando con team multidisciplinari e clienti internazionali. In particolare, si occuperà di:
- Analizzare capitolati tecnici e specifiche di gara, supportando la preparazione delle offerte tecnico-commerciali.
- Redigere specifiche di sistema e documentazione tecnica durante le fasi di offerta e sviluppo progetto.
- Gestire e coordinare aspetti tecnici relativi a progetti di modernizzazione riguardanti sistemi frenanti, HVAC, porte, sistemi elettronici e altri sottosistemi ferroviari.
- Collaborare con i dipartimenti Commerciale, Ingegneria Meccanica, Elettronica, Software, Acquisti e Project Management.
- Interfacciarsi con clienti, fornitori, stakeholder interni e sedi internazionali per garantire il corretto avanzamento dei progetti.
- Valutare la fattibilità tecnica delle soluzioni proposte, individuando il miglior compromesso tra prestazioni, costi e requisiti funzionali.
- Monitorare il rispetto della pianificazione progettuale, del budget e degli obiettivi tecnici definiti.
- Coordinare risorse tecniche e fornitori durante le diverse fasi del progetto, dalla gara fino alla messa in servizio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in attività di sviluppo meccanico, system engineering o progettazione di sistemi complessi.
- Conoscenza di sistemi di automazione e controllo.
- Competenze in ambito pneumatico, idraulico, elettrico ed elettronico.
- Buona conoscenza della componentistica meccanica, elettrica ed elettronica, inclusi PLC e sistemi di controllo.
- Familiarità con strumenti CAD 3D, modellazione e analisi FEM.
- Conoscenza di strumenti PDM e dei principali applicativi Office.
- Ottima conoscenza della lingua.
Completano il profilo:
- Capacità di coordinamento e gestione tecnica di progetti multidisciplinari.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione verso clienti, fornitori e stakeholder interni.
- Attitudine al problem solving e alla ricerca di soluzioni tecniche ottimali.
- Capacità di operare in contesti complessi e multidisciplinari.
- Orientamento al risultato, al rispetto delle scadenze e degli obiettivi di progetto.
- Autonomia operativa e spirito di iniziativa.
- Capacità di lavorare efficacemente in team internazionali.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria Livello B1/B2
RAL 40/48k
Mensa aziendale
Premio produzione
Smart working
#LI-FD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. - filiale di Firenze - ricerca per azienda cliente:
CAPO OFFICINA MEZZI PESANTI ? SETTORE BUS
La risorsa selezionata sarà inserita presso un deposito di autobus sito a Firenze e si occuperà delle seguenti attività:
-
Interventi tecnici, diagnostica e riparazioni su autobus e mezzi pesanti
-
Gestione operativa diretta sui mezzi per l'intero turno di lavoro
-
Redazione delle schede di lavoro per ogni intervento e invio alla sede centrale di Bologna
-
Coordinamento quotidiano con il/la responsabile del deposito di Pisa e con la coordinatore/coordinatrice regionale Toscana dell'azienda
REQUISITI:
-
Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica di mezzi pesanti, preferibilmente autobus Iveco
-
Conoscenza approfondita dei sistemi di diagnostica Iveco
-
Capacità di utilizzo del portale Iveco per la gestione delle attività operative
-
Buona padronanza di Outlook e degli strumenti informatici di base
-
Autonomia operativa, precisione e attitudine al lavoro in team
ALTRE INFORMAZIONI:
Sede di lavoro: Firenze (FI)
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8:00 ? 17:00 (1h di pausa), con flessibilità oraria
Si offre contratto diretto in azienda, anche da subito a tempo indeterminato. CCNL Commercio, buoni pasto da 7,50 €/giorno + pacchetto welfare aziendale
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. - filiale di Firenze - ricerca per azienda cliente:
MECCANICO MEZZI PESANTI ? SETTORE BUS
La risorsa selezionata sarà inserita presso un deposito di autobus sito a Firenze e si occuperà delle seguenti attività:
-
Interventi tecnici, diagnostica e riparazioni su autobus e mezzi pesanti
-
Gestione operativa diretta sui mezzi per l'intero turno di lavoro
-
Redazione delle schede di lavoro per ogni intervento e invio alla sede centrale di Bologna
REQUISITI:
-
Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica di mezzi pesanti, preferibilmente autobus Iveco
-
Conoscenza approfondita dei sistemi di diagnostica Iveco
-
Capacità di utilizzo del portale Iveco per la gestione delle attività operative
-
Buona padronanza di Outlook e degli strumenti informatici di base
ALTRE INFORMAZIONI:
Sede di lavoro: Firenze (FI)
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8:00 ? 17:00 (1h di pausa), con flessibilità oraria
Si offre contratto diretto in azienda.
CCNL Commercio, buoni pasto da 7,50 €/giorno + pacchetto welfare aziendale
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PISA (PI)
Tipo di contratto:
Tirocinio/Stage
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente:
STAGE PROGETTISTA ELETTRICO
La risorsa riceverà formazione nei seguenti ambiti:
- Progettazione, analisi e sviluppo di impianti e componenti elettrici rispettando gli standard tecnici e normativi vigenti.
- Collaborazione con team interdisciplinari per integrare soluzioni elettriche in prodotti complessi nel settore della domotica e soluzioni per la casa.
- Verifica e validazione dei progetti, esecuzione di test e diagnosi per garantire affidabilità e sicurezza.
- Supporto nella definizione di specifiche tecniche e nella gestione documentale relativa ai progetti elettrici.
- Partecipazione attiva all''aggiornamento continuo delle tecnologie e metodologie di progettazione elettrica.
ALTRE INFORMAZIONI:
Inserimento con contratto di stage con rimborso spese
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdìRequisiti
- Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o titolo equivalente.
- Buona padronanza di MS Excel e conoscenza di programmi (es. Autocad)
- Ottime capacità organizzative e di problem-solving
- Attitudine al lavoro di squadra
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CERRETO GUIDI (FI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:
DESIGNER
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico di un'azienda di arredamento e si occuperà di:
- Supporto all'ufficio creativo;
- Progettazione di spazi espositivi e prodotti;
- Redazione schede tecniche;
- Rispetto delle tempistiche.
Full time: 8.00-13.00 e 14.00-17.00.Requisiti
- Laurea in Design o Architettura;
- Competenze grafiche e di comunicazione del concept del progetto moodboards e visual;
- Competenze nel disegno tecnico 2D e modellazione 3D;
- Buona conoscenza del PC, pacchetto office, internet, email;
- Buona conoscenza di Autocad, Pacchetto Adobe, Indesign, Photoshop, Illustrator;
- Pregressa esperienza nella mansione in ambito arredamento.
