La figura riporterà direttamente al Corporate Finance Manager di Gruppo e, coordinando una risorsa dedicata all‘area Accounting & Consolidation, si occuperà di:
Coordinare il processo di consolidamento del Gruppo e la predisposizione dei package di reporting periodici;
Garantire la corretta redazione del bilancio consolidato secondo i principi IFRS;
Presidiare e sviluppare le policy contabili di Gruppo, assicurandone la diffusione e l‘applicazione nelle società controllate;
Definire, implementare e monitorare procedure amministrative e contabili comuni per le società del Gruppo, promuovendo la standardizzazione dei processi a livello internazionale;
Supportare le società estere nella gestione delle tematiche tecnico-contabili e nell‘allineamento agli standard definiti dalla Corporate;
Coordinare i Finance Manager locali delle diverse filiali estere per la raccolta, validazione e riconciliazione delle informazioni economico-finanziarie;
Agire come punto di riferimento per le tematiche fiscali di Gruppo, collaborando con la funzione Tax e supportando le attività di Transfer Pricing;
Collaborare con i revisori esterni e fungere da riferimento per le questioni tecnico-contabili e di consolidamento;
Supportare l‘implementazione e il miglioramento continuo dei processi amministrativi, contabili e di reporting;
Gestire gerarchicamente una risorsa dedicata all‘area Accounting & Consolidation, contribuendone alla crescita professionale;
Collaborare con le funzioni FP&A, Tax e Treasury per garantire qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni finanziarie.
Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo una persona con una solida esperienza nella gestione del bilancio consolidato e delle tematiche accounting di Gruppo maturata all‘interno di contesti multinazionali strutturati.
La figura ideale è in grado di combinare competenze tecnico-contabili approfondite con una forte capacità di coordinamento internazionale e di relazione con stakeholder differenti.
Requisiti
Laurea in Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi;
Solida esperienza nella predisposizione di bilanci consolidati secondo i principi IFRS;
Esperienza maturata all‘interno di gruppi multinazionali con società controllate estere;
Esperienza nel coordinamento funzionale di Finance Manager o Finance Lead internazionali;
Conoscenza delle principali tematiche fiscali internazionali e di Transfer Pricing;
Esperienza nella definizione e implementazione di policy e procedure contabili di Gruppo;
Ottima conoscenza dei processi amministrativi, contabili e di reporting;
Esperienza nell‘utilizzo di SAP o di altri ERP complessi e strutturati.
Inglese fluente per interagire con i referenti finance delle filiali estere;
Ottima padronanza degli strumenti informatici.
Saranno valutate con interesse candidature provenienti da primarie società di revisione, con consolidata esperienza su bilanci consolidati e principi contabili IFRS.
Per importante Gruppo industriale italiano operante a livello internazionale e caratterizzato da una forte vocazione tecnologica e innovativa, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Bilancio Consolidato per la sede centrale del Gruppo, localizzata in provincia di Reggio Emilia (area sud).
Il Gruppo è presente a livello globale attraverso una rete di società controllate e branch operative internazionali, supportando i propri clienti con soluzioni ad elevato contenuto tecnologico e innovativo.
Il Gruppo continua a investire nella crescita internazionale, nell‘innovazione e nell‘evoluzione dei propri processi organizzativi e finanziari.
La figura entrerà a far parte dell‘Head Quarter italiano, all‘interno della funzione Finance, e avrà un ruolo centrale nel presidio delle attività di accounting, consolidamento e governance amministrativa a livello di Gruppo, interfacciandosi quotidianamente con i Finance Manager delle diverse società internazionali
Cosa Offriamo
Contratto a tempo indeterminato;
Inquadramento Quadro;
Pacchetto retributivo compreso tra €70.000 e €80.000, oltre a MBO e buoni pasto;
Sede di lavoro: Emilia-Romagna, in provincia di Reggio Emilia (area sud);
Smart working fino al 40%;
Contesto multinazionale solido e in forte crescita;
Elevata esposizione al top management internazionale;
Ruolo strategico all‘interno della Corporate Finance con ampia visibilità sulle attività delle società del Gruppo;
Possibilità di contribuire direttamente all‘evoluzione dei processi Accounting, Consolidation e Tax a livello internazionale;
Opportunità di operare in un ambiente innovativo e tecnologicamente avanzato.
Inserita a diretto riporto del top management, la posizione avrà un ruolo chiave nella scalabilità del portafoglio progetti e nel rafforzamento dei processi interni. Responsabilità principali:
Coordinare e guidare il team Construction su più progetti fotovoltaici utility scale
Supervisionare la fase di realizzazione, dall'NTP fino al COD
Gestire il rapporto con EPC contractor e fornitori strategici
Monitorare avanzamento lavori, budget, qualità e sicurezza
Assicurare la compliance tecnica, normativa e HSE
Collaborare con i team di Development, Engineering e Asset Management
Supportare il miglioramento continuo dei processi di costruzione
Esperienza consolidata nel ruolo nel settore fotovoltaico
Background tecnico (Ingegneria o equivalente)
Esperienza nella gestione di progetti complessi multi‑sito
Capacità di leadership e coordinamento di team
Ottima conoscenza della lingua italiana; inglese a livello professionale
Realtà in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili
Inquadramento e package retributivo commisurati all'esperienza (Range Euro 70.000 - 90.000)
Opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
Possibilità di lavorare su progetti di rilievo
Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti e a entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dei servizi finanziari.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Analizzare e valutare i rischi di sicurezza operativa delle infrastrutture tecnologiche.
Progettare e implementare soluzioni di sicurezza specifiche per sistemi operativi e reti industriali.
Monitorare continuamente la sicurezza delle infrastrutture per identificare e rispondere alle minacce.
Collaborare con altri team per garantire il rispetto delle normative e degli standard di sicurezza.
Sviluppare strategie per la gestione degli incident di sicurezza e il ripristino delle operazioni.
Fornire supporto tecnico e formazione su tematiche di sicurezza OT.
Redigere documentazione e report dettagliati sulle attività di sicurezza.
Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle infrastrutture tecnologiche e dei sistemi operativi industriali.
Competenza nell'implementazione di soluzioni di sicurezza OT.
Capacità di analisi dei rischi e gestione degli incident di sicurezza.
Familiarità con normative e standard di sicurezza applicabili al settore.
Ottime doti di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
Realtà di consulenza tecnologica altamente specializzata, parte di un importante gruppo italiano.Supporta aziende industriali e infrastrutture critiche nella protezione degli ambienti OT, attraverso progetti innovativi e ad alto contenuto tecnico.
Contratto con retribuzione compresa tra 35.000 e 50.000€. + benefit aziendali + MBO
Percorsi di certificazione e formazione strutturati.
Se il ruolo di Ot Security ti interessa, candidati ora.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Il Tecnico Commerciale (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
Gestione portafoglio clienti esistente;
Sviluppo nuovi clienti su territorio assegnato (Venezia e zone limitrofe);
Identificare e acquisire nuove opportunità di business attraverso la ricerca attiva;
Collaborare con il Direttore Commerciale e il team per garantire l'efficace esecuzione degli obiettivi commerciali;
Consulenza tecnica ai clienti.
Il Tecnico Commerciale (M/F) ideale possiede:
Diploma e/o Laurea;
Esperienza come Tecnico Commerciale nel settore termotecnico/HVAC o affini;
Comprensione approfondita della gestione territoriale e delle dinamiche del mercato di riferimento;
Esperienza comprovata nella gestione di clienti.
La nostra azienda cliente è una realtà di stampo commerciale, parte di un Gruppo internazionale, specializzata nel settore termotecnico. La realtà, presente in Veneto con filiali e venditori specializzati da oltre 30 anni, ricerca un Tecnico Commerciale (M/F) - Settore Termotecnico per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti con zona di riferimento Venezia (Venice Mestre, Pianiga).
Opportunità per un Tecnico Commerciale (M/F) - Settore Termotecnico di entrare a far parte di una realtà commerciale a stampo imprenditoriale, parte di un Gruppo internazionale, presente sul territorio da oltre 30 anni.Inquadramento contrattuale a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza, auto aziendale, pc e telefono.
* pianifica e dirige la manutenzione totale della produzione e dei servizi generali;* prepara rapporti e statistiche delle manutenzioni e tiene aggiornata tutta la documentazione e inoltre aggiorna l'indagine preventiva;* valuta e consiglia azioni atte a minimizzare le avarie nella produzione;* coordina la messa in funzione di nuovi impianti;* valuta il livello di professionalità del personale che opera alle sue dipendenze e ne suggerisce la formazione professionale direttamente o proponendo la partecipazione a corsi esterni; * garantisce e soddisfa la continuità produttiva riducendo il numero di avarie adottando specifici strumenti atti al miglioramento continuo;* è responsabile del controllo del livello di stock dei pezzi di ricambio, garantisce il rispetto ed il mantenimento della scorta minima necessaria e verifica le Richieste di Acquisto relative ai materiali per la manutenzione * assicura una continua ricerca di riduzione dei costi di manutenzione; * prepara /verifica il piano di manutenzione annuale PMA;* coordina e verifica l'esecuzione dei lavori delle ditte appaltatrici di manutenzione meccanica ed elettrica;* attua le direttive di sicurezza, igiene e ambiente del datore di lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Esperienze e capacità:* Istruzione:Laurea in ingegneria o diploma di scuola secondaria in ambito tecnico con rilevante esperienza pregressa nel ruolo;* Esperienza lavorativa:5-10 anni in ruoli analoghi preferibilmente maturati nel settore di riferimentoTECNICHE:* Conoscenza delle funzionalità dei macchinari di reparti produttivi* Conoscenza del ciclo produttivo* Conoscenza delle norme in materia di sicurezza, ambiente e qualità* Ottima conoscenza di Outlook e pacchetto Office* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferibile)* Conoscenza del ware di manutenzione Prometeo sarà considerato un plusMANAGERIALI:* Leadership operativa* Problem solving tecnico* Capacità di gestione di team e processi complessi* Approccio analitico* Orientamento ai risultati* Capacità di lavorare in contesti in evoluzione
L'azienda è situata a Nusco.
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione annua compresa tra 55.000 e 65.000 EUR.
Pacchetto di benefit competitivi.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Per solida realtà operante nel settore dei servizi siamo alla ricerca di un/una Referente Acquisti, figura che avrà la responsabilità di gestire il processo di approvvigionamento aziendale, garantendo efficienza, qualità e ottimizzazione dei costi, collaborando con le diverse funzioni interne.Responsabilità
Gestire l'intero processo di acquisto di beni e servizi.
Ricercare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori.
Negoziare condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna.
Monitorare le performance dei fornitori (KPI, qualità, puntualità, costi).
Gestire richieste di acquisto, ordini e relativo follow-up.
Collaborare con le funzioni Operations, Amministrazione e Direzione per pianificare i fabbisogni.
Analizzare il mercato e individuare opportunità di saving.
Gestire eventuali contestazioni e non conformità con i fornitori.
Redigere reportistica periodica su acquisti, budget e performance.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle policy di acquisto.
Requisiti
Diploma o Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Buyer o Referente Acquisti.
Ottima capacità di negoziazione e gestione dei fornitori.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Esperienza nell'utilizzo di ERP gestionali (SAP, Zucchetti, TeamSystem o equivalenti).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità analitiche e orientamento ai risultati.
Società di servizi zona Trieste
Ottima opportunità di carriera.
SAMSIC HR,
filiale di Verona
ricerca per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, una risorsa da inserire in SEGRETERIA/FRONT-OFFICE CAT. PROTETTE EX LEGE 68/99
Profilo ricercato
Il profilo ricercato si occuperà di gestione e-mail, telefonate, inserimento dati al PC, archivio, accoglienza ospiti e clienti, attività di segreteria generale.
Si richiede:
- esperienza pregressa, anche minima nella mansione;
- diploma scuola secondaria secondo grado;
- ottimo utilizzo pacchetto Office (Word, Excel...);
- ottimo utilizzo PC.
CNEL F012 - C011
Edlizia Industria - Metalmeccanica Industria
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CASTEL SAN PIETRO TERME (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSi ricerca per importante azienda sita in zona Bologna Est, un/una Contabile
La risorsa si occuperà di:
- registrazione fatture passive, note spese;
- contabilità generale e prima nota;
- supporto nelle chiusure periodiche
- gestione amministrativa del personale;
- gestione presenze, timbrature, permessi e ferie;
- controllo e quadratura delle rilevazioni presenze;
- predisposizione e invio dei file dal gestionale all'ufficio paghe/consulente del lavoro;
Si offre: contratto iniziale in somministrazione, scopo assunzione.
Orario di lavoro:full time 8.30-17.30
Requisiti
Il candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
-
Esperienza pregressa nella mansione;
-
Diploma di ragioneria e/o laurea ad indirizzo economico;
-
Buona conoscenza degli applicativi informatici e del pacchetto Microsoft Office e di excel
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
QUATTRO CASTELLA (RE)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Per azienda metalmeccanica di Quattro Castella (RE), siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE o di una IMPIEGATA CONTABILE.
Principali responsabilità:
- registrazione delle fatture attive e passive;
- ritiro/emissione RI.BA fornitori/clienti;
- gestione della prima nota contabile;
- registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari;
- controllo delle scadenze amministrative;
- gestione documentale e archiviazione amministrativa;
- supporto alla fatturazione elettronica;
- predisposizione dei dati e delle elaborazioni contabili periodiche;
- supporto nella predisposizione dei budget trimestrali;
- collaborazione con il commercialista e con gli altri consulenti esterni;
Strumenti e sistemi utilizzati:
- OSL GP90 come gestionale amministrativo;
- Zucchetti Ad Hoc per la gestione della fatturazione elettronica;
- Fatel per fatturazione elettronica;
- Sistemi per il carico delle fatture attive e passive sull'archivio del commercialista;
- Microsoft Excel per elaborazioni, controlli, budget e reportistica.
Orario full-time dal lunedì al venerdì - 08:00/12:00 e 13:00/17:00.
Inserimento diretto in azienda con contratto anche a tempo indeterminato, con periodo di prova come da CCNL, e RAL di 35k.
Requisiti
- diploma in ragioneria, amministrazione, finanza e marketing oppure laurea a indirizzo economico;
- solida esperienza in ruoli amministrativo-contabili;
- conoscenza della contabilità generale;
- buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta sia parlata);
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerchiamo, per potenziamento dello staff interno, una/un Recruiter da inserire in stage presso la nostra filiale di Rivoli.
Il/la candidato/a affiancherà il team di filiale nella selezione del personale e del supporto amministrativo. Nello specifico l'attività prevede:
- stesura e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento;
- screening dei curriculum vitae e primo contatto telefonico con i candidati/e;
- convocazione e affiancamento nella conduzione dei colloqui di selezione;
- supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
- accoglienza e gestione del front-office di filiale.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Laurea ad indirizzo umanistico, giuridico o economico;
- Autonomia nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (in particolare il pacchetto Office);
- Spiccate attitudini alle relazioni interpersonali, doti organizzative, dinamismo e ottima dialettica;
- Sarà considerato requisito preferenziale il domicilio nelle vicinanze di Rivoli o zone limitrofe.
Offriamo:
- Inserimento in stage (3 + 3 mesi);
- Rimborso spese: 600,00 € al mese come da normativa regionale;
- Ticket restaurant.
Sede di lavoro: Viale Colli 1, Rivoli (TO)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Bologna centro
Orario di lavoro: full -time dal lunedì al venerdì (9:00?13:00 / 14:00?18:00).
Tipo di contratto: CCNL commercio - inserimento stabile.
Fascia retributiva: RAL 30/33K
Lavoropiù S.p.A. ricerca, per importante studio professionale del territorio bolognese, un/una Impiegato/a Contabile.
La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni:
• tenuta contabilità ordinaria e semplificata di imprese e professionisti e chiusure di fine anno, predisposizione di situazioni contabili infrannuali;
• adempimenti fatturazione elettronica;
• adempimenti periodici IVA e INTRASTAT;
• predisposizione ed invio ENTRATEL di dichiarazioni IVA, 770 e CU;
• invio ENTRATEL dichiarativi PF, SC, SP e ENC;
• Predisposizione modulistica e adempimenti telematici relativi a contratti di locazione;
• predisposizione e invio comunicazione dati al sistema tessera sanitaria per operatori sanitari.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini;
- Gradita esperienza di almeno due anni maturata presso studi professionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e affidabilità.
